トヨタグループの子会社ランキング！豊田通商の立ち位置を解説
2024/9/26更新
はじめに
「豊田通商のトヨタグループ内での立ち位置は？」
「トヨタグループの子会社が多くて混乱している」
上記の悩みを抱えている就活生は多いでしょう。
トヨタグループは子会社や関連企業が多いため情報を整理しましょう。
本記事では、以下の就活生を対象に、豊田通商の立ち位置や子会社に入社するメリット・デメリットについて解説しています。
- 豊田通商の会社概要が知りたい
- トヨタグループの子会社のランキングが知りたい
トヨタグループを志望する際は、適切に関係性を理解しておく必要があるでしょう。
次章から豊田通商の会社概要を解説するので参考にしてください。
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豊田通商株式会社とは
最初に、豊田通商株式会社（以下、豊田通商）について解説していきます。
日本のみならず海外で仕事をしたい就活生におすすめの企業です。
世界の暮らしをより豊かにしていく事業に挑戦しています。
会社概要
豊田通商は、1936年にトヨタ車の販売金融を担当する「トヨタ金融株式会社」が創立から始まります。
事業内容は、各種物品の国内・輸出入・外国間取引です。
さらに、自動車事業を中心に世界の課題を解決する企業へと発展しました。
具体的には、アフリカに自動車や医薬品を取り扱うフランス企業に資本参画するなど、新しい事業開拓を継続している企業です。
また採用にも力を入れており「世界が求める現実をつくる」を採用コンセプトに掲げています。
背景には、世界情勢の急激な変化や地球環境の変動など、世界規模で取り組む課題に一企業として挑戦するためです。
以下は、基本情報をまとめた表になります。
豊田通商の全体把握に利用してください。
| 設立 | 1948年 |
| 2024年売上高 | 10兆1,889億8,000万円 |
| 2024年当期利益 | 3,314億4,400万円 |
| 初任給 | 四年制大学卒： 305,000円 大学院・六年制学部卒： 325,000円 2024年7月時点 |
| 平均給与 | 1,262万円 |
| 平均残業時間 | 22.1時間/月 |
| 平均勤続年数 | 17.1年 |
| 平均有給取得率 | 62.5％ |
| 福利厚生 | 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動 |
| 教育制度 | 新入社員導入研修、新人定期面談、新人フォローアップ研修、2年目問題解決8STEP研修、3年目キャリア開発研修 |
国税庁が公表した2022年の平均給与が458万円であることと比較すると非常に高い水準にあることがわかります。
さらに、豊富な福利厚生に充実した研修制度がそろっているため、従業員にとって働きやすい環境でしょう。
トヨタグループとの関係性
続いて、豊田通商とトヨタグループの関係性について解説します。
豊田通商の株式割合を紹介しますので関係性の把握に役立ててください。
以下は、株式を所有しているトヨタグループの企業です。
| 豊田通商の株式を所有しているグループ企業 | 持株比率 |
| トヨタ自動車株式会社 | 21.69％ |
| 株式会社豊田自動織機 | 11.18％ |
| トヨタ不動産株式会社 | 0.91％ |
トヨタ自動車株式会社の21.69％は、筆頭株主になります。
そのため、トヨタ自動車株式会社の業績や企業方針の影響を強く受ける関係です。
トヨタグループでの立ち位置
豊田通商は、トヨタグループ唯一の総合商社です。
グループ内では自動車事業のノウハウを活用し次世代のモビリティ文化の発展に大きく貢献しています。
さらに豊田通商はアンテナ機能としても活躍しており新しい事業の創出に注力している最中です。
また、トヨタグループ内のグローバル企業として積極的に海外企業と連携をとっています。
豊田通商株式会社の子会社一覧
前章では豊田通商がトヨタグループの一員であることを説明してきました。
本章は、豊田通商に注目し豊田通商の子会社を紹介します。
以下は、子会社の一覧です。
- 豊通物流株式会社
- 第一屋製パン株式会社
- エレマテック株式会社
- 豊通エネルギー株式会社
- 豊田スチールセンター株式会社
豊田通商がどういった企業であるかを理解する材料にしてください。
豊通物流株式会社
子会社の1つ目は、豊通物流株式会社です。
豊通物流は手配・運搬・保管・流通加工と物流に関する多くの分野で活躍しています。
国内物流はもちろんのこと、海外ともネットワークで連携し国際物流サービスをトータルサポートしている企業です。
ほかにも倉庫機能サービス、貿易関連業務サービス、物流関連商品販売とあらゆる物流に関する業務を請け負っています。
第一屋製パン株式会社
子会社の2つ目は、第一屋製パン株式会社です。
菓子パン会社と豊田通商の関連性を不思議に思う就活生もいるでしょう。
実は、豊田通商のライフスタイル事業の中に、第一屋製パン株式会社が含まれているのです。
主な事業内容は、各種菓子パン・和菓子・洋菓子・クッキーなどの製造販売です。
豊田通商が総合商社であることがわかる子会社になります。
エレマテック株式会社
子会社の3つ目は、エレマテック株式会社です。
主な事業は、国内と海外の電子材料、電子部品、設備等の販売および加工・組立、設計になります。
ほかには、製造受託なども請け負っています。
メーカーを問わない自由度の高いビジネスモデルが特徴です。
そのため、ジャンルに関係なくお客様からの要望に応えられるでしょう。
豊通エネルギー株式会社
子会社の4つ目は、豊通エネルギー株式会社です。
ガス、石油、潤滑油、そのほかエネルギー全般を扱う総合エネルギー企業です。
個人のお客様には、ホームエネルギーとして環境に配慮したLPガスや電気をはじめ、住宅設備やリフォームも行っています。
人々の生活、企業の経営活動を基盤から支える企業であることがわかります。
豊田スチールセンター株式会社
子会社の5つ目は、豊田スチールセンター株式会社です。
鉄鋼と非鉄金属製品の加工、販売物品の保管、運送を担います。
豊田スチールセンター株式会社の企業理念には「ステークホルダーの価値の最大化」を掲げている企業です。
そのため、自動車関連産業を支えながらも新しい流通インフラの開発に注力しています。
トヨタグループの売上ランキング
続いてトヨタグループの売上ランキングを紹介します。
トヨタグループ全体を把握するのに活用してください。
企業ランキング
- トヨタ自動車
- 豊田通商
- デンソー
- アイシン
- 豊田自動繊維
まずは、売上を基準として企業の規模を把握しましょう。
また、売上以外にも平均年収や有給取得率も紹介しますので、トヨタグループに興味のある就活生は企業分析の参考にしてください。
トヨタ自動車
売上ランキングの1位は、トヨタ自動車株式会社です。
売上は45兆953億2,500万円になります。
トヨタグループをまとめる企業であり、売上も2位以下と桁違いを記録しました。
以下は、詳細をまとめた表です。
| 2024年売上高 | 45兆953億2,500万円 |
| 2024年当期利益 | 4兆9,449億3,300万円 |
| 初任給 | 学部卒業：25万4,000円 修士修了：27万6,000円 高専卒業：22万円 高校卒業：20万8,000円 |
| 平均給与 | 899万円 |
| 平均残業時間 | 19.7時間/月 |
| 平均勤続年数 | 16年 |
| 福利厚生 | 寮・社宅、スポーツ施設、保養所、選択型福利厚生制度持家補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 |
| 教育制度 | 一年基礎固め研修 キャリアデザイン研修 職場先輩制度 修行派遣 |
トヨタ自動車は、クルマを作る企業からモビリティ企業へと変化しました。
ただクルマを製造する以外にIT、サービス、まちづくりと多岐にわたる分野に進出しています。
豊田通商
売上ランキングの2位は、豊田通商株式会社です。
売上は10兆1,889億8,000万円でした。
詳細な情報は、会社概要で解説しているので省略いたします。
豊田通商は、トヨタグループ唯一の総合商社としてさまざまな分野に進出しているのが売上を記録した要因の1つでしょう。
デンソー
売上ランキングの3位は、株式会社デンソーです。
売上は7兆1,447億3,300万円でした。
以下は、詳細をまとめた表です。
| 2024年売上高 | 7兆1,447億3,300万円 |
| 2024年当期利益 | 3,555億7,300万円 |
| 初任給 | 総合技術職・事務職 大卒、高専卒（専攻科）：228,000円 修士：250,000円 博士：284,000円 |
| 平均給与 | 839万円 |
| 平均勤続年数 | 23.1年 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン Welbox デンソーグループ団体融資制度 |
| 教育制度 | 導入研修 キャリア研修 デンソー工業学園 |
デンソーはトヨタグループの御三家の1つと呼ばれています。
また、自動車技術、システム、製品を提供するグローバルな自動車部品メーカーです。
売上の要因には、3本柱の存在があるでしょう。
ヒトづくり、モノづくり、研究開発の3つを相互連携させることでデンソーの独自性を生み出してきました。
アイシン
売上ランキングの4位は、株式会社アイシンです。
売上は4兆9,095億5,700万円でした。
以下は、詳細をまとめた表です。
| 2024年売上高 | 4兆9,095億5,700万円 |
| 2024年当期利益 | 908億1,300万円 |
| 初任給 | 事技職 博士卒：284,000円 大学院卒：253,000円 大学卒：228,000円 技能職 高卒：181,000円 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 平均勤続年数 | 16.4年 |
| 福利厚生 | 独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、社内託児所、財形貯蓄、持株、住宅融資、アイシン総合保障 |
| 教育制度 | 新人教育研修 キャリア研修 品質管理導入研修 AI基礎研修 |
アイシンもトヨタグループの御三家の1つです。
トヨタグループで製造する自動車のほとんどの部品を製造しています。
また世界に部品を輸出するネットワークも構築済みです。
日本、海外と世界中のモノづくりを支えているため、4兆円と大きな金額を記録しました。
豊田自動繊維
売上ランキングの5位は、株式会社豊田自動繊維です。
売上は3兆8,332億500万円でした。
以下は、詳細をまとめた表です。
| 2024年売上高 | 3兆8,332億500万円 |
| 2024年当期利益 | 2,368億5,400万円 |
| 初任給 | 修士了：276,000円 大学卒： 254,000円（総合職） 200,000円（一般職） |
| 平均給与 | 814万円 |
| 平均勤続年数 | 18.5年 |
| 福利厚生 | 独身寮（個室）、社宅（2LDKなど）、保養所、社員クラブ（レストラン）、体育館、ジム、テニスコート・グラウンド |
| 教育制度 | 新入社員研修、基礎技術講座、仕事の仕方（問題解決）研修、寺子屋研修 |
豊田自動繊維は、トヨタグループの御三家最後の1つです。
創業以来、織機の開発・生産・販売を一貫して行い、ほとんどの製品を世界市場へ輸出しています。
子会社に入社するメリット
トヨタグループの企業を解説してきましたが、本章では子会社に入社するメリットについて解説します。
メリットを理解して自分の価値観とマッチするか確認してください。
安定した企業経営に期待できる
メリットの1つ目は、安定した企業経営に期待できることです。
子会社は親会社と継続的に取引しています。
そのため、売上の見込みが立ち経営の見通しが立ちやすくなるでしょう。
例えば、子会社が親会社の組み立てに必要な部品を製造しているとします。
本来であれば、他社に自社製品の営業することで初めて契約可能です。
しかし、親会社が部品を購入してくれます。
さらに、子会社の経営が傾いた際には親会社が助けてくれるでしょう。
資金援助してもらうことで経営の立て直しが可能です。
上記のことから、子会社は経営が安定しやすい傾向にあるでしょう。
親会社と比較して競争倍率が下がる
メリットの2つ目は、親会社と比較して競争倍率が下がることです。
親会社の知名度や認知度が高いため応募が集中します。
親会社に関する社名を有していても、子会社という理由で応募数は減少することがあるでしょう。
また、親会社のホームページは充実しており就活生は、情報を収集しやすいです。
しかし、子会社のホームページは親会社ほどの情報がなく、就活生が働く環境や姿が想像しにくいことがあります。
その結果、なんとなく応募してみようとする就活生が減り競争率が下がるでしょう。
親会社と同じ福利厚生が適用される
メリットの3つ目は、親会社と同じ福利厚生が適用されることです。
親会社が用意してくれた制度や施設を子会社も利用できます。
例えば企業年金や保養所などです。
子会社が福利厚生を決める際に親会社の福利厚生が基準として構成されます。
親会社に勤務していなくても同じ福利厚生が享受できるため、働きやすさを重視する就活生におすすめです。
子会社に入社するデメリット
メリットがある一方でデメリットも存在します。
子会社に入社するデメリットは以下の3つです。
- 親会社の影響を強く受ける
- 親会社に売却されるリスクがある
- 親会社と比較して給与が低くなる
通常の企業であれば自社の特徴や価値観を調査すれば問題ありません。
しかし、子会社に就職を希望する場合は、親会社の状況も把握しておく必要があります。
調べずに入社してしまうと、以下のデメリットから早期退職の要因になるかもしれません。
親会社の影響を強く受ける
デメリットの1つ目は、親会社の影響を強く受けることです。
もちろん、子会社自身も企業方針を持っています。
しかし、親会社が方向転換した場合は、それに準ずる必要があるでしょう。
例えば、海外進出に向けて準備を進めていたとしても、親会社の経営状況や役員が入れ替わることで海外進出を中止するおそれがあります。
親会社の事情があるとしても、親会社次第で方針が変更されるのはデメリットとして挙げられるでしょう。
親会社に売却されるリスクがある
デメリットの2つ目は、親会社に売却されるリスクがあることです。
メリットの1つに親会社から支援があることを解説しました。
しかし、支援にも限界があります。
親会社が介入しても子会社の経営に改善が見られない場合は、売却を決断することもあるでしょう。
また親会社の経営悪化により他社に吸収されることもあります。
売却されると職場環境が大きく変わり、親会社からの影響で得られた福利厚生が受けられなくなるでしょう。
親会社と比較して給与が低くなる
デメリットの3つ目は、親会社と比較して給与が低くなることです。
親会社が全国展開している場合は、異動や転勤が多くなり給与も高くなる傾向にあります。
また、ブランド力を活かした集客が可能なため売上も高くなるでしょう。
しかし、子会社の知名度は低く、売上も親会社に及ばない企業がほとんどです。
そのため、親会社より給与が低くなります。
福利厚生は親会社と同じものでも給与体系は別であることが原因です。
給与よりも働きやすさや親会社がある安心感など、給与よりも上回る何かがあるか確認しておきましょう。
さいごに
本記事では、豊田通商の立ち位置とトヨタグループのランキングを解説してきました。
豊田通商はトヨタグループの中で売上2位を誇る子会社です。
そして唯一の総合商社として国内・輸出入・外国間取引を担当しています。
さらに、日本のみならず世界中にネットワークがあるため積極的に海外企業と連携し、新しい事業の創出に取り組んでいる企業です。
次に、トヨタグループのランキングを売上を基準に解説しました。
どの企業も売上は1兆円を超え、日本・世界に大きな影響力を持っていることは明らかです。
豊田通商などの子会社に入社することにはメリットとデメリットが存在します。
入社してからデメリットに直面すると早期離職のきっかけになるでしょう。
親会社、子会社の関係性がある企業に就職する前には、しっかりと比較してメリットの方が大きいと感じるか確かめてください。
本記事を読むことで、自分が納得する状態で就活が終えられることを祈っています。
