【最新版】トヨタのインターン全貌と参加する3つのメリット

はじめに

世界のトヨタに興味自体はあるんだけど、

「インターンって、やっぱり受けておいたほうがいいの？」

「本選考で学歴フィルターがあるのなら、インターンに行っても意味ないしなぁ…」

「トヨタではどんなインターンをするのかな？」

など、トヨタのインターンに関して、モヤモヤとしたわだかまりがありませんか？

そうでなくても就活は忙しいのに、ムダなことは1ミリもしたくないですよね。

本記事では、トヨタのインターンを受ける前提となる本選考での学歴フィルターの有無や就職難易度を明らかにしたうえで、インターシップの内容や参加するメリットまで網羅して解説します。

10分後にはスッキリした気持ちで、インターンに応募すべきかどうかを判断できるようになりますので、最後まで一気にお読みくださいね。

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トヨタの採用に学歴フィルターはあるの？

トヨタのインターンを受けようかどうか迷っている人にとっては、

「トヨタの採用は学歴フィルターがあるの？」

と気になる点があるかもしれません。

学歴フィルターがあるかどうかは、過去の採用実績校を見れば、ある程度見分けられます。

トヨタの採用実績校は、下記のとおりです。

続いて、トヨタの採用大学ランキングも見ておきましょう。

データを見ると、高学歴の採用が目立つ一方で、偏差値に関わらず様々な大学からも採用しているので、ガッツリした学歴フィルターのある会社ではないことがわかります。

また、トヨタの採用で特筆すべきことは、地元貢献を重視しているためか、名古屋大学や名古屋工業大学、名古屋市立大学など、お膝元の大学からかなりの数の採用を行っている傾向が見て取れますね。

トヨタの就職難易度と採用倍率は？

「学歴フィルターがないのなら、自分でも行けるかも…

とはいえ、トヨタの就職難易度や採用倍率は高いんでしょう？」

そうですよね、気になるところだと思います。

ここからはトヨタの就職難易度と採用倍率を見ていきましょう。

①就職難易度

まず、トヨタの就職難易度ですが、大学の平均難易度と採用数をベースに算出している東洋経済オンラインの最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社の中で、173位（就職偏差値58.8)にランキングされています。

ちなみに、他業界のリーディングカンパニーの順位と就職偏差値は下記のとおりです。

これだけを見ると劣位に感じますが、ランキング200社の中で自動車業界はトヨタ自動車だけなので、業界内トップの難易度だと言えます。

加えて、同じく東洋経済オンラインの学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣でも、トヨタ自動車は200社中74位と人気が高く、入社難易度の高さを物語っていますね。

➁採用倍率

「トヨタの就職難易度が高いのはわかりましたが、実際にどのぐらいの倍率なんですか？」

トヨタは採用倍率を公表していませんので、精緻な数値はわかりません。

ただ、「リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数」を「採用人数」で割ると概算ができます。

リクナビ2023のデータを抽出すると、

という結果になりました。

もちろん、実際の応募者数は変動しますし、職種によっても倍率は異なりますので、あくまでも目安だと思って捉えてください。

大企業の平均採用倍率が「2.4倍」だと言われていますので、トヨタの競争率の高さが理解できると思います。

トヨタのインターンシップの概要

トヨタのインターンシップは、

①1DAY EVENT

➁INTERNSHIP

の2種類に分かれます。

各インターンシップについて、以下で解説していきます。

①1DAY EVENT

トヨタの「1DAY EVENT」は技術系で5コース、事務系で1コース開催されています。

いずれもオンラインでの開催となっています。

尚、応募者多数の場合は「抽選」で決まるようです。

抽選方法はオープンにしていませんが、応募フォームに「大学、学部、学科」を記入するようになっていますので、この情報をベースに可否を検討しているものと思われます。

いずれにしても、自分の努力ではどうにもなりませんので、抽選に漏れた場合は「縁がなかった」と思わざるを得ないですね。

各プログラムの内容は、下記のとおりです。

【技術系対象・オンライン開催】

【事務系対象・オンライン開催】

なお、開催日時と申込期限等の詳細は、トヨタのホームページ（1DAYイベント）をご確認ください。

➁INTERNSHIP

トヨタの「INTERNSHIP」は大きく、

「技術系対象」の①生産技術・モノづくり開発、➁コネクティッド、③車両技術領域

と、「技術系・事務系対象」の➃車両技術領域に分かれます。

定員も1〜10名とかなり少人数で、内容も配属後の研修のような実践型研修の様相を呈していますので、JOB型雇用を志向したインターンシップになっていることがうかがわれますね。

したがって、各プログラムの歓迎要件や必要なスキル・経験を満たしていないと、まず通りません。

そのスキルや経験があったとしても、かなりの強豪が応募してきますし、枠自体が少ないので、ハードルは至極高いですね。

それでも、応募しないと参加の扉は開きませんので、要件を満たす場合は僅かな可能性にかけてチャレンジして欲しいと思います。

逆に、INTERNSHIPに合格して参加できれば、よほどのやらかしさえなければ、内定確度が極めて高いと言えますね。

選考方法は、「書類選考」と「WEB面談」ですが、いずれにても

• なぜ、トヨタのINTERNSHIPなのか？
• インターンシップで何を得たいのか？
• これまでの経験と保有スキルとの関連性
• 将来のキャリアプラン

などを熱く語れるようにシッカリと準備しておきたいですね。

各インターンの概要は以下のとおりです。

【技術系対象／生産技術・モノづくり開発】

【技術系対象／コネクティッド】

【技術系対象／車両技術領域】

【技術系・事務系対象／車両技術領域】

なお、応募締め切りや開催日程など詳しい内容は、トヨタの公式ホームページ（インターンシップ）で確認してください。

インターンシップに参加するメリット

「インターンの内容はわかりましたが、応募する意味があるんですかね？」

これはトヨタに限らずですが、インターンシップに参加するメリットは大きく3つあります。

それは、

①志望度が伝わる

➁説明に厚みが出る

➂早期内定の可能性も

の3つです。

少し解説を加えましょう。

①志望度が伝わる

イメージして欲しいのですが、仮にあなたが人事なら

「インターンシップに参加した学生」と「インターンシップに参加していない学生」では、どちらが志望度が高いと感じますか？

もちろん、インターンシップに参加した学生のほうですよね。

これは言葉でアレコレ志望度を説明するよりも、明らかな事実なので疑いようがないですよね。

もちろん、インターンシップだけでは十分ではありませんが、インターンに参加したという事実だけで志望度が非言語で伝わりますので最強ですね。

➁説明に厚みが出る

2つ目の理由が面接で何か聞かれても、

「トヨタのインターンシップの経験を通じてウンヌンカンヌン…」

と言えるので説得力が出てくるわけです。

逆に、インターンシップに参加していないと

「書籍で読んだんですけど、ウンヌンカンヌン…」

「新聞記事では、ああだこうだ。。。」

となって、情報が2次ソースのため、やはり説得力という面ではインターンに参加した人の実体験には敵わないわけです。

➂早期内定の可能性も

3つ目の理由は、インターンの評価が高ければ、リクルーターが付く可能性もあります。

リクルーターが付けば、当然内定確率もアップしますので、そのチャンスを手繰り寄せるためにもインターンには参加しておきたいですよね。

要は、トヨタとの接点を多く持つことで、就活に有利な情報だったり、アピールができる材料が入手できる点で、「害なくして百利あり」というわけです。

特に、1DAY  EVENTは当選確率が高いので、必ず応募しておきましょうね。

おわりに：インターンに参加して内定確率を高めよう

昨今、2026年卒の採用から現行の採用選考日程ルールを見直す方向で調整に入るというニュースが流されました。

専門性の高い人材についての採用の前倒しや通年採用の容認を検討するようですが、いずれにしても外資企業との人材獲得競争をにらみ、柔軟な対応に転換せざるを得ない状況が背景にあります。

加えて、欧米のように少しでも即戦力採用したいという思惑が企業側にあり、トヨタにおいてもJOB型雇用を志向したインターシップの形態に変化してきていることが確認できました。

また、記事内ではインターンシップに参加する意味も3つお伝えしてきたところです。

トヨタという会社に興味があり、志望度が高いのであれば、応募は必須なので、ぜひともインターンに参加して内定確率を高める努力を怠らないようにしましょう。

今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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