【就職難易度】ピアスの就職難易度・選考対策を徹底解説

はじめに

ピアス株式会社は、大阪市北区に本社を置く、化粧品や医薬品、機能性食品などの製造販売や美容施術を行う企業です。

さまざまなブランドを傘下に持ち、事業を展開しています。

業界初や日本初を数多く生み出す「革新者」として、長く愛されるような製品を提供している会社です。

今回は、そんなピアスの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

ピアス株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、ピアスの就職難易度は、比較的容易です。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値や採用実績を参考にすると、専門学校から難関大学まで幅広い層からの実績があることがわかります。

選考対策を一つ一つ丁寧に行うことで、内定を獲得できる可能性は十分にあるでしょう。

職種によって応募資格や求められる人材像は異なるため、それぞれ企業研究と併せて志望職種の研究もしっかり行って臨んでください。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

ピアスについて

出典元：ピアス株式会社

会社概要

ピアス株式会社は、化粧品や医薬品、機能性食品などの製造販売や美容施術を行う企業です。
国内や中国に生産拠点を持ち、製品の企画開発から製造販売まで、自社で一貫してものづくりを行うことにこだわっています。
また、提供する製品は、流行に乗ったものではないことにもこだわっているのが特徴です。
日本初の肌質別の化粧水販売や、業界初の乳化ファンデーションなど、革新者として既成概念に捉われることなく、新たな製品を生み出してきました。
主な事業は、化粧品小売、直営サロンでの施術、医薬品や機能性食品小売などの美容事業、自社ビルなどの運営管理などの不動産事業です。
美容事業では、カバーマークやアクセーヌ、イミュブランドをはじめとした数多くのブランドを傘下に持ち、美容商品の販売や直営店での施術を行っています。
医薬品健康事業では、オーラルケア商品やオーガニック製品の販売が中心です。
ピアスでは、「全員マーケティング」の精神を持ち、一人一人が本質を見極め、ニーズを汲み取る姿勢が求められます。
本質を見極めることにこだわりを持ち、確かな製品を消費者へ提供していきたいと考える方にマッチした企業です。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい化粧品業界の中でのピアスの立ち位置をご紹介します。

ピアスは美容事業のみの売上高です。

売上高を参照し、他社と比較してみると、大手メーカーに大きく差を付けられていますが、70年以上に渡って安定した売上を誇っています。

その理由として以下の要因が考えられます。

1. 堅実なブランド戦略
   ピアスでは「強い製品」にこだわり、ニーズを見極めた確かな製品のみを取り扱っている。
   その堅実とも言える戦略が強みであり、安定した売上を誇るが、爆発的なヒット商品に繋がりにくい傾向がある。
2. 自社一貫でのものづくり
   開発から製造販売まで自社で行うことで、マーケティング精神を持った社員が求められるものを考え抜き、作り出している。

以上の要素により、ピアスは長年安定した売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

次にピアスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は比較的容易です。

その理由として以下の2点が挙げられます。

よって、「志望動機」など基本的な事項をしっかりと深堀し、入念に準備を行えば、難しすぎることはないでしょう。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

求める人材

ピアスでは求める人材として、下記を公表しています。

新たな価値を生み出すことにやりがいを感じられる人材

ピアスの製品は、人々に新たな価値を提供することが基盤となっています。
技術職であれば、新たな製品を開発すること、販売職であれば、お客様に合った商品を提案することで、新たな価値を提供することが可能です。
そのことに喜びややりがいを感じられる人と働きたいと考えています。

トライ＆エラーの精神で挑戦できる人材

仕事に対して厳しい評価を得ることや、強い製品を生み出すために、議論を繰り広げることもあります。
その際に挫けることなく、目的の達成に向けて、粘り強く何度でも挑戦できる人材を求めています。

ピアスの新卒募集要項について

以下にピアスの新卒募集要項についてまとめました。

募集職種は、総合職、販売職、美容サービス職です。

ピアスでは、職種によって応募資格が異なります。

総合職は、大学・大学院卒業見込み者、販売職は、高等専門学校・短大・大学・大学院卒業見込み者が対象です。

美容サービス職では施術に美容師免許が必要なため、美容師国家資格の取得見込み者が対象となります。

25年卒では、基本給183,000円〜282,000円となっていますが、職種や学歴、勤務地などによって異なりますので、事前に確認してください。

賞与は年2回の支給ですが、支給時期や形態も職種によって異なるのが特徴的です。

勤務地は本社（大阪市北区）のほか、全国の支店、工場、研究所、百貨店、直営サロンなど職種によって勤務地が異なります。

下記でそれぞれの要項と特徴をまとめていますので、参照ください。

総合職（事務系・技術系）

研究や品質開発などを行う技術系は、理系学部学科の学生が対象です。

一方、営業やマーケティング、海外部門の事業運営などを行う事務系は、全学部学科の学生が対象です。

研修や福利厚生が充実しており、技術職では1年間の新人研修があります。

手厚い研修体制でしっかりと技術力を磨いていくことが可能です。

販売職

販売職は、都心部の百貨店や直営店での化粧品販売業務が主な内容です。

主要ブランドでもあるカバーマーク、アクセーヌ、パウダーパレットに配属されるでしょう。

応募資格が広く、専門卒〜大卒まで幅広く採用されています。

接客や化粧品に関する知識からブランド理解まで、入社後には初級教育として研修があります。

新卒採用のフロー

ピアスの選考は、下記の通りの選考フローです。
職種によってフローが異なりますので、志望職種のフローを確認してください。
標準的な選考フローですが、適性検査の内容が「eF-1G」になる可能性があります。
SPIとは異なり認知度が低いので、事前に調べて対策を行ってください。
選考を通じて、アピールポイントに加え、「前向きさ」や「粘り強さ」が伝わるようにアピールすると良いでしょう。

①新卒エントリー

まずは、ピアス新卒採用サイトまたはリクルートサイトから必要事項を入力し、エントリーを行い、マイページを作成します。 

②エントリーシート＋適性検査

エントリーシートの提出と適性検査の受検を行います。

エントリーシートはWEBで質問の回答を入力し、提出しましょう。

質問事項は下記のような基本的な質問が多いです。

ただし、研究職に関しては、研究に関する内容や関連する質問への回答が求められます。

また、適性検査があり、言語、非言語、性格などの問題を含む、企業オリジナルの問題が実施されるでしょう。

その試験内容から、言語力や数理力だけでなく、想像力や応用力を図る「eF-1G」テストではないかと予想されます。

eF-1Gは聞き慣れない方も多いため、下記の記事を参考にしてみてください。

【適性検査】就活生必見「eF-1G」問題と対策、採用企業

③グループディスカッション（総合職のみ）

ピアスでは、総合職の選考フローにグループディスカッションが含まれる場合があります。

グループディスカッションはzoomで実施され、5〜6名の学生に対して1〜2名の担当者がつきます。

自己紹介をした後、20〜30分程度でディスカッションを行い、意見をまとめていく流れです。

以下に口コミで確認できた内容を紹介します。

グループディスカッションでは短い時間でそれぞれの役割を見つけ、しっかりと議論を行っていきましょう。

内容よりもその結果に行き着くまでの過程や、一人一人の動きを評価されていることが多いです。

④複数回面接

ピアスでは、2〜3回の面接を通過して内定となります。

学生1〜2名程度に対して面接官も1〜3名程度と、少人数での面接になる傾向にあります。

面接方法は、一次面接であればオンライン、最終面接になるにつれて対面になるでしょう。

職種によって重視されるポイントは異なります。

ピアスグループの一員として本質を見極め、自社の製品の顧客を増やすために、現場で最大限力を発揮してくれる人材が求められていることを考慮してください。

以下に口コミにあった質問事項を紹介します。

一般的に、面接ではエントリーシート内容が深堀りされるため、記述した内容と一貫性を持たせましょう。

また、ピアスでは定型の質問だけでなく、個々のエントリーシートの内容からもかなり深堀される傾向にあります。

想定していない質問にも対応できるよう、エントリーシートに記載するエピソードには自信を持ち、自分の言葉で話してください。

面接では明るくはっきりとした口調で受け答えしましょう。

販売職の方は、、「おもてなし」や「接客」をイメージし、ハキハキ話し過ぎず、やや口調をマイルドにすると良いです。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑤内々定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

ピアスに入社するためにやるべきこと

ピアスに入社するための対策を紹介します。

業界・企業研究を徹底する

ピアスに入社する方法の1つ目は、業界・企業研究を徹底することです。
就職活動では、自己分析・業界分析・企業分析の3つの分析を総合的に行うことで、以下の問いに対する回答を準備しておくことが重要です。
特に化粧品や美容業界は、規模問わず多くの企業があり、季節や流行の移り変わりに合わせて数多くの商品が市場に出回ります。
その中で、「なぜピアスに入社したいのか」を明確にすることが重要なポイントです。
そのために業界や企業分析、競合他社との比較分析を入念に行ってください。
売上トップクラスの企業、大手有名企業、売上規模や事業エリアが近い企業、事業や商品が似ている企業もそれぞれ調べましょう。
比較してみると、ピアスの強みや特徴が見えてきます。

業界・企業分析を行う事で、上記の3つの観点から志望動機を作る事ができます。
志望動機を明確にできるため、就活面接で話す志望動機の説得力を高めることに繋がるでしょう。

店舗へ訪問する

ピアスに入社する方法の2つ目は、店舗へ訪問することです。
ピアスでは、直営店や百貨店で商品を手にしたり、サービスを受けたりできます。

販売職の方は、選考対策として必ず訪問しておきましょう。

面接で、「店舗を訪れたことがあるか」と問われることや、印象を聞かれる場合があります。

総合職の方は必須ではありませんが、訪問することをおすすめします。

ピアスではどの職種に就いても、顧客に自社の商品を購入してもらうためにそれぞれの役割を果たしていくことになります。

商品がどのように消費者の手に渡るのか、どのような層がよく利用しているのかなど、マーケティングの精神を持って店舗訪問を行いましょう。

志望動機に役立てることもでき、内容に深みが出ます。

職務を想定した面接練習をする

ピアスに入社する方法の3つ目は、職務を想定した面接練習を行うことです。

面接は、同じ企業の中でも職種によって内容やポイントが異なります。

総合職であれば、入社後に複数の職種を経験する可能性が高いです。

特定のポジションだけに絞った面接内容ではなく、マルチに活躍できる印象を与えることがポイントです。

とはいえ、「どの仕事もこなせます」というのではなく、「どんな仕事もまずはやってみたい」という意欲を見せましょう。

また、「壁にぶつかっても乗り越えてやり遂げたい」という強い意思を見せることも大切です。

さらに、これまでに困難を乗り越えて何かを成し遂げた経験をしっかり深堀しておいてください。

販売職では、「接客マナー」や「おもてなしの精神」が求められます。
面接では、立ち振る舞いや言葉遣いに注意を払い、明るく落ち着いたトーンで話すことを心掛けてください。

面接ではハキハキと元気よく話すことが良いとされることが多いですが、職種によって場面に応じた振る舞いをしましょう。

実際の職務を想定して面接に臨むことが、選考対策の一つとなります。

就活(就職)偏差値とは？

就活(就職)偏差値は、企業の就職難易度や人気度を数値で表したものです。

内定者の学歴や保有資格、企業の知名度、社員の定着率、その年の応募倍率などによって判定されるでしょう。

ただし、この情報源となっているのはWeb上の就活掲示板によるもので、一般ユーザーの発信した内容がもとになっています。

加えて、対象企業は日本国内のほんの一握りでしかなく、ネットユーザーの主観や偏った情報で成り立っていることも否めません。

企業選びに就活偏差値を活用する際は、公的なデータではないことを念頭に置き、参考程度に留めておくことをおすすめします。

化粧品業界の就職難易度別企業

化粧品業界の偏差値別の企業を紹介しますので、参考にしてください。

下記偏差値は、「2024年化粧品業界･就職偏差値ランキング」を参照しています。

偏差値65以上の企業

日本ロレアル(偏差値69)

出典元：日本ロレアル

世界最大の化粧品会社とされるロレアルグループの日本法人です。
フランスを拠点に、世界各国に法人を持ち、プチプラからハイブランドまでさまざまなブランドを傘下に持ち、展開しています。
常に一歩先を行くユニークで革新的な製品の開発をしており、消費者に最高のものをお届けできるように探究できる人材が求められます。
また、起業家精神を持ち、自律や挑戦のできる人材も求められるため、選考のハードルは非常に高いでしょう。

カネボウ化粧品(偏差値65)

出典元：カネボウ化粧品

東京都中央区に本社を置き、日本国内のみならず、世界50カ国以上の地域に拠点を持ち、展開している企業です。
肌質に合わせて選べるラインナップや、メイク落ち、色落ちしにくい製品で爆発的な人気を誇る製品を発売しています。
「世界で最も倫理的な企業」に、2007年から18年連続で選出されています。
サステナビリティへの取り組みやガバナンスなどが評価され、働きやすい風土や環境です。

偏差値60以上の企業

ノエビア(偏差値63)

出典元：ノエビア

神戸市中央区に本社を置き、化粧品・医薬部外品の製造販売を行っています。

植物研究に力を入れており、植物由来の製品を中心に開発している企業です。

美白や保湿ケアからエイジングケアシリーズまで、幅広く展開しています。

自然志向による独自性の高さが、長年愛される製品を生み出しているのです。

安定したラインナップの向上を図りながらも、新たなアイデアで、まだないものを生み出す原動力を求めています。

まとめ

ピアス株式会社は、「全員マーケティング」を掲げている企業です。

一人一人が顧客のニーズを読み解き、求められる製品を作ることに「強い意思」や「前向きさ」を持ち、主体的に行動していける人材を求めています。

流行を追うのではなく、とことん考え抜き、こだわって「強い製品」を作りたいという思いのある方にマッチしているでしょう。

選考の難易度は高くはありません。

志望動機や将来のビジョンを明確にし、深堀の質問に回答できるよう準備を行えば、難しすぎることはないでしょう。
入念な対策を行い、内定を獲得してください。
ぜひこの記事も参考にして励んでくださいね。

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