【䌁業分析】freeeの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

【䌁業分析】freeeの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/7/23曎新

はじめに

この蚘事では、フィンテック業界においお人気急䞊昇䞭のfreeeに぀いお、その䌚瀟抂芁や就掻事情を就掻生向けに解説しおいきたす。

察象
  • freeeの内定が欲しい」
  • freeeっお孊歎フィルタヌがあるの
  • freeeの効果的な遞考察策を知りたい

そんな倚様な就掻生に察しお、幅広く圹立぀情報をたずめおいたすので、是非最埌たで読んでください。

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フィンテック業界

たず、freeeの䌚瀟抂芁を説明する前に、同瀟が属するフィンテック業界に぀いお蚀及するこずにしたす。

フィンテックFin Techずは、金融inanceず技術Technologyずを掛け合わせおできた蚀葉造語であり、金融サヌビスず情報技術を結び付けた革新的なサヌビスを意味したす。

フィンテックには、次のようなサヌビス展開がなされおいたす。

サヌビス
  • キャッシュレス決枈
  • 暗号資産仮想通貚
  • クラりド䌚蚈゜フト
  • 資産管理投資・資産運甚・ロボアドバむザヌ
  • PMF個人財務管理
  • クラりドファンディング
  • ゜ヌシャルレンディング
  • ロヌン・融資
  • 保険
  • 金融情報

フィンテックは、サヌビス利甚䞊の䟿利さずセキュリティ確保の双方に配慮がなされ぀぀進化を継続しおおり、今埌もさらなる進化が期埅されるずころです。

フィンテックに぀いおは、以䞋に業界研究を行った蚘事を玹介したす。就掻生にずっお倧倉圹立぀内容で構成されおいるので、ぜひ読んでください。

freeeの䌚瀟抂芁

freee株匏䌚瀟ずは

出兞元

freee公匏サむト

䌚瀟抂芁

フリヌ株匏䌚瀟以䞋freeeは、東京郜品川区倧厎に本瀟を眮く、「自動化」ず「バックオフィス最適化」を掚進するサヌビスの開発および提䟛を行う䌁業です。蚭立は、2012幎7月です。

freeeは、「スモヌルビゞネスを、䞖界の䞻圹に。」を自瀟のミッションずしお掲げおおり、統合型経営プラットフォヌムを開発・提䟛し、これを利甚するこずにより誰もが自由に、そしお自然䜓で経営を進めおいくこずのできる環境を敎備しおいたす。

この点をもう少し補足説明するこずにしたしょう。

freeeが手掛ける「統合型」の経営プラットフォヌムは、埓来の業務゜フトずは党く異なるものなのです。これたではバラバラに存圚、いわば点圚しおいた各皮の業務やデヌタを、フロントオフィスからバックオフィスに至るたで䞀気通貫させ、耇雑な経営からシンプルな経営に進化させるこずに成功しおいたす。

これにより、経営状態が明瞭になり、各瀟が新たなチャレンゞに取り組むこずを支えるこずに぀ながるだけでなく、誰もが自由に経営を行うこずが可胜になるのです。

事業抂芁

䞊述のずおり、freeeは「自動化」ず「バックオフィス最適化」を掚進するサヌビスの開発および提䟛を行っおいたす。䞻ずしお、個人事業䞻向けの確定申告・法人向けの経理・絊䞎事務ないし請求事務を䞭心ずするサヌビスを手掛けおいたす。

具䜓的には、「クラりド䌚蚈゜フトfreee䌚蚈」や「freee人事劎務」に代衚されるクラりド䌚蚈゜フトシェアトップクラスのサヌビスを実珟しおいたす。

䌚瀟の立䞊げを支えるサヌビス

サヌビス名称抂芁
freee䌚瀟蚭立䌚瀟蚭立にあたり必芁ずなる、玄10皮類の曞類を無料で䜜成するこずが可胜。蚭立完了に至るたで必芁なフロヌをステップに沿っお案内しおいく。
freee開業開業に関する知識のない人でも簡単に個人事業䞻ずしお開業するこずができる、無料サヌビス。
freee蚱認可行政からの蚱認可を受けるにあたっお、簡単に申請手続きを行うこずを可胜にするサヌビス。
freee資金調達耇数の金融機関の資金調達手段の怜玢・比范等を行い、その利甚可胜性を蚺断するこずのできるサヌビス。
freee創業融資䞭小䌁業や個人事業䞻が事業開始の際、必芁ずなる創業融資の手続きをサポヌトするサヌビス。
freee申告freee䌚蚈やfreee人事劎務ずの連携を通じ、効果的な皎務申告を可胜にするサヌビス。
freee登蚘倉曎を芁する䌚瀟情報を入力するだけで、叞法曞士を起甚するこずなく、必芁曞類を䜜成し、法務局に郵送するこずを可胜にするサヌビス。

 

モノの取匕や管理を支えるサヌビス

サヌビス名称抂芁
freee販売受発泚に関する曞類の発行、受泚案件の進捗状況、粗利の芋蟌み・実瞟を管理するサヌビス。
freeeサむン契玄業務をオンラむンで完結するサヌビス。

 

埓業員の劎働管理や働きやすさを支えるサヌビス

サヌビス名称抂芁
freee人事劎務定型業務が倚い、勀怠管理、絊䞎蚈算、劎務手続き等の効率化・自動化を実珟するサヌビス。
freee勀怠管理Plus倚圩な打刻方法、タむムリヌな勀怠管理、絊䞎ずの連携等、勀務管理の課題を解決するサヌビス。
freeeマむナンバヌ管理䜎コストでマむナンバヌの収集、管理、廃棄たでをクラりド䞊で完結するサヌビス。
freee犏利厚生瀟宅制床の導入から運営たでを支揎するサヌビス。
freee工数管理案件管理、工数管理、レポヌトの可芖化をプロダクト䞊で䞀元管理し、プロゞェクトごずの収支管理を可胜にするサヌビス。

 

お金の管理や調達を支えるサヌビス

サヌビス名称抂芁
freee䌚蚈個人事業䞻、法人共に経理に必芁な情報の収集、可芖化を実珟するサヌビス。
freee請求曞誰でも簡単に芋積曞、玍品曞、請求曞等の䜜成を実珟するサヌビス。
freeeアプリストア倖郚サヌビスずの連携、業務効率化アプリをfreeeず連携させるサヌビス。
freeeカヌドUnlimited 法人の䌁業成長支揎のための統合型コヌポレヌトカヌド。

 

その他

サヌビス名称抂芁
freee出版スモヌルビゞネスの経営ナレッゞに関する出版レヌベル。
freee起業時代起業・開業に関する情報を搭茉した雑誌。
透明曞店遞曞や内装工事段階から売䞊・経営状況たで明け透けな曞店。
freee皎理士登録皎理士登録のために必芁な情報を搭茉したサヌビス。

新卒遞考フロヌ

freeeの新卒遞考フロヌ

゚ントリヌ等

゚ンゞニア職、デザむナヌ職、ビゞネス職の各職皮の募集芁項ペヌゞより゚ントリヌもしくは説明䌚ぞの申蟌みをする必芁がありたす。

申蟌みが完了した埌、freeeの採甚担圓者より登録したメヌルアドレス宛に遞考等の案内が届きたす。

なお、応募にあたっお、職皮を䜵願するこずはできないこずずされおいるので、自身で事前に十分に怜蚎した䞊で応募する職皮を決定するこずずしおください。

適性怜査・曞類遞考

職皮により提出内容が異なるものの、曞類遞考、課題遞考、コヌドテスト遞考がありたす。

事情により内容が倉曎される可胜性があるため、説明䌚での案内やメヌルでの連絡を挏らすこずなく確認するこずずしおください。

゚ンゞニア職
  • コヌドテストアルゎリズム問題であり、開発経隓のない人でも取り組むこずができたす。
    スピヌドよりも思考プロセスやプロセスや情報を読み取る力を重芖した遞考になっおいたす。
デザむナヌ職
  • 課題遞考freeeが蚭定した課題に察し、プロトタむプたたは思考過皋をたずめた資料を提出したす。
    応募者の䞻芳による課題蚭定ではなく、むンタビュヌ等のリサヌチを螏たえた客芳的な情報をもずにしお進める必芁がありたす。
ビゞネス職
  • ゚ントリヌシヌト/適性怜査

䞀次面接

原則ずしおオンラむンでの実斜ずなりたす。

面接に先立ち、履歎曞を䜜成し、提出する必芁がありたす履歎曞の様匏に぀いお指定はありたせん。

゚ンゞニア職、デザむナヌ職、ビゞネス職に぀いお、口コミによる質問事項は以䞋のずおりです。

職皮質問事項
゚ンゞニア職/デザむナヌ職
  • 自己玹介
  • 研究に関する深堀り具䜓的な抂容や手法に぀いお、課題蚭蚈の立お方、定量的な結果はどのようなこずに貢献できるか、なぜ今の研究宀を遞んだか等
  • ポヌトフォリオに関する深堀り
  • プログラミングに興味を持぀きっかけ
  • 就職の軞
ビゞネス職
  • 就掻の軞は䜕か
  • なぜその就掻の軞を抱くに至ったのか
  • ガクチカ
  • 䌁業説明䌚の感想、䌚瀟のどの郚分に興味関心を抱いたか
  • 志望動機

 

二次面接

職皮質問事項
゚ンゞニア職/デザむナヌ職
  • 自己玹介
  • れミに぀いお
  • これたでの技術系件に぀いお
  • チヌム開発経隓に぀いお
  • 具䜓的な志望動機
  • 逆質問
ビゞネス職
  • 就職掻動の軞
  • 志望動機
  • キャリアプラン
  • なぜその職皮に関心を抱いたのか
  • ガクチカ
  • その䞭で最も困難だったこずは䜕か。どのよ
    うにしお解決したか
  • 瀟䌚で関心を持っおいる問題
  • その問題をどのようにしお解決しおいくこず
    ができるず考えおいるか

 

䞉次面接

職皮質問事項
゚ンゞニア職/デザむナヌ職
  • 小孊生高校生たでのできごず
  • ガクチカ
  • むンタヌンの孊び
  • ポヌトフォリオ
  • 倧孊や孊郚を遞んだ理由
ビゞネス職
  • 志望理由
  • ガクチカ
  • 就掻の軞
  • 原䜓隓がなぜfreeeず結び぀くのか
  • freeeのどこに共感したか
  • 入瀟埌したいこず、キャリアプラン

瀟颚

囜内䌁業のほずんど99.7が個人事業であったり、䞭小䌁業であるずいわれおいたす。぀たり、スモヌルビゞネスです。
本来、スモヌルビゞネスほど自由であり、可胜性に満ち溢れた仕事はないずいえたす。
しかし、人材䞍足等の理由から経営に関する手間を芁し、その自由床が十分に発揮されおいないのが珟状です。
誰もが経営を難しいず感じるこずなく、手軜で、楜しいず思えるものに倉えるこずができたら、もっず自由で、新しく、自分らしいビゞネスが増えおいくはずなのに、それが解決されずにいたこずを盎芖し、その解決に向けお取り組み続けおいるのがfreeeなのです。

 

求める人材像

freeeの求める人材像

freeeは、「珟時点でfreeeのミッションに完党に共感しおいる必芁はありたせん」ずしおいたす。
そのうえで、少しでも「瀟䌚を良くしたい、豊かにしたい」「自身の成長を瀟䌚貢献に掻かしたい」「わくわくする成長や倉化をしたい」ずいうような想いを持぀人材を求めおいたす。

freeeで働くこずの魅力

freeeでは、同瀟で働くこずの魅力に぀いお、次のように説明しおいたす。

魅力
  • 業態業皮を問わない幅広い䌁業の問題解決に関わるこずができる
  • 様々な職胜を経隓したり、様々なフェヌズの事業の経隓を積むこずができる
  • 倚様なバックグラりンドを持った仲間ずフラットな環境で働くこずができる

マゞ䟡倀

freeeの成長を加速させる芁因が「マゞ䟡倀」ずいう文化です。これは、「本質的マゞで䟡倀ある」の略であり、埓業員は、「ナヌザにずっお本質的な䟡倀があるず自信をもっお蚀えるこずをする」を軞ずしお、顧客に察する䟡倀提䟛を行っおいるずいうわけです。
ここでは、自己・自瀟䞭心ではなく、あくたでも顧客にずっお本質的な䟡倀があるこずを提案する必芁があるわけですので、珟圚の顧客の状況を十分に把握しおいるこずはもちろん、招来においお顧客がどのような方向に進もうずしおいるのかを合理的に予枬しおいく胜力も求められおいるず蚀えるでしょう。
こうしたこずを螏たえ、顧客本䜍の姿勢で業務を進めおいくこずのできる人材がfreee が求める人材であるずいうこずができるでしょう。

 

採甚倧孊

freeeは、自瀟の採甚ペヌゞにおいお瀟員の採甚倧孊の実瞟を公匏には公衚しおいたせん。
このため以䞋の情報はむンタヌネット䞊の情報をもずにした採甚倧孊情報になりたす。
これによれば、freeeでは最難関倧孊から暙準的なレベルの倧孊たで幅広く採甚されおおり、いわゆる匷い孊歎フィルタヌはないず考えられたす。

倧孊

東京倧孊、京郜倧孊、倧阪倧孊、東北倧孊、東京倖囜語倧孊、暪浜囜立倧孊、筑波倧孊、慶應矩塟倧孊、囜際基督教倧孊、法政倧孊、立教倧孊、明治倧孊、日本倧孊、千葉工業倧孊、立呜通倧孊、関西倧孊

 

䞊蚘には偏差倀が高い倧孊も採甚倧孊にありたすが、freeeは倚様な孊生局からの応募者を積極的に採甚しおいたす。

よっお孊歎のみが原因で䞍採甚になるこずは考えにくいです。
しっかりず゚ントリヌシヌトや面接察策をしお、内定を獲埗できるようにしたしょう。

採甚倧孊のランクに関しおは以䞋の蚘事を参考にしおください。

就職偏差倀・難易床

それでは、ここたでの内容を螏たえお、freeeの就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

結論ずしおは、偏差倀・難易床はやや高めであるずいえるでしょう。その理由ずしお以䞋の3点が挙げられたす。

理由
  • 採甚フロヌずしお特別なステップがない
  • 採甚倧孊を芋る範囲では極端な孊歎フィルタヌはない
  • しかし、採甚人数が20名30名であり、少数であるため、競争が激しい
  • 平均幎収が高額685䞇円である他、犏利厚生が厚い

この点に぀いおもう少し説明をしおおきたしょう。

freeeは、新卒の採甚人数を公匏には発衚しおいたせんが、20名〜30名であるず掚枬されたす。

たた、プロダクト開発や販売力を匷化するこずを目的ずしお採甚を加速しおいるずころでもありたす。

このため、新卒瀟員に぀いおも採甚数を増加させる可胜性があり、採甚人数は20名〜30名であるず掚枬されるわけです。

次に、採甚における男女比も公衚はなされおいたせんが、倖資就掻の調査によれば男性が68超ずなっおいたす。

よっお1幎間の採甚数は、男性17名皋床、女性7名皋床になるこずが掚枬されたす。

そしお、freeeの採甚倍率は10倍皋床であり、100倍を超えるような有名倧手䌁業ず比范するず就職難易床は䜎くなるように芋えたす。

しかし、䞊蚘のように採甚人数が少ない状況にかんがみるず、衚面的な倍率以䞊に内定を獲埗するのは、やや難しい面が出おくるでしょう。

もっずも、匷い孊歎フィルタヌがあるずたではいえないので、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりず察策をしおいれば、難しすぎるこずはないでしょう。

しっかりず察策を行い内定を獲埗しおください

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

たずめ

freeeは、「自動化」ず「バックオフィス最適化」を掚進するサヌビスの開発および提䟛を行う䌁業です。

䞻ずしお、個人事業䞻向けの確定申告・法人向けの経理・絊䞎事務ないし請求事務を䞭心ずするサヌビスを手掛けおいたす。

具䜓的には、「クラりド䌚蚈゜フトfreee䌚蚈」や「freee人事劎務」に代衚されるクラりド䌚蚈゜フトシェアトップクラスのサヌビスを実珟しおいたす。

freeeはフィンテック業界の䞭でもレベルが高い䌁業なので、䌁業研究を行っおいるか吊かで就掻での結果は倉わっおきたす。

しかし過床に孊歎重芖をする䌁業ではないので、党員に等しくチャンスがありたす。察策をしっかり行っお遞考に望んでください。

ぜひこの蚘事を参考にしお励んでくださいね。

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