株式会社リヒトラブのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

株式会社リヒトラブは、デスク周りやオフィス用品、メディカル・電子機器関連のアイテムを幅広く製造し、販売している事務用品の総合メーカーです。

この記事では、株式会社リヒトラブへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに自信がないと感じている方に向けて、エントリーシートの書き方のポイントや注意点を詳しく解説しています。

特に株式会社リヒトラブならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、書き方のコツを簡潔にまとめて紹介しています。

求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしているので、内定を目指す就活生はぜひ最後までご覧ください。

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株式会社リヒトラブの概要

出典元：

株式会社LIHITLAB.のプレスリリース|PR TIMES

初めに、株式会社リヒトラブとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

株式会社リヒトラブとは

株式会社リヒトラブは、昭和13年の創業以来、事務の合理化や省力化、近代化に必要なオフィスツールの開発を通して社会に貢献している企業です。

事務用品の総合メーカーとして国内外でビジネスを展開し、ユーザーのニーズに常に敏感に対応しています。

海外営業では新しい市場の開拓に力を注ぎ、幅広いフィールドで積極的に事業展開を行っている会社です。

本社は大阪にあり、日本全国に大阪、東京、札幌、名古屋、広島、福岡、静岡などの事業所を展開しています。

社名の「リヒトラブ」は、ドイツ語の「LICHT」から取られ、「光、あけぼの、希望」などの意味を持ちます。

また、「LAB.」は英語の「実験室、研究所」を意味し、読み方を「ラブ」とすることで、未知の世界や宇宙の解明に挑むイメージを表現しているのです。

LIHIT LAB.には、明日への挑戦と可能性を模索する経営姿勢が込められています。

株式会社リヒトラブの採用難易度

株式会社リヒトラブの採用難易度の記載はありませんでしたが、採用倍率は15.5でした。

株式会社リヒトラブが属する事務用・学用紙製品製造業界の採用倍率の記載はありませんでしたが、他業界と比べると低い傾向です。

近年の製造業界は人手不足が加速しているのと同時に、他業界よりも採用基準が難しくなってきています。

学歴フィルターのない状況であることを考慮すると、採用までの道のりは業界や企業研究などの基本的な選考対策を徹底し、他の企業や学生との差別化を明確に示すことが重要です。

これにより、内定を勝ち取る可能性が高まります。

株式会社リヒトラブの採用大学

株式会社リヒトラブの採用大学の実績は、以下の通りです。

実績を見ると、最難関大学から中堅レベル大学と幅広いレベルの大学からの採用が多いため、いわゆる学歴フィルターは存在しないでしょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

株式会社リヒトラブが求める人材とは？

株式会社リヒトラブは、下記の企業理念や使命、価値観に共感でき、その目標を達成するため積極的に行動できる人材を求めている傾向が高いです。

①想い

創業の精神　良い品はお徳です。

私たちの考える良い品とは、精神的豊かさを感じてもらえるモノです。

その価値を世の中へ広め、 社会に貢献していきます。

企業理念|株式会社リヒトラブ

②使命

世の為 ⼈の為 良い品を沢⼭作って 皆様⽅と共に栄えます。

私たちの⽬指す姿　良質な整える品を通じて、働く・暮らす・学ぶ・遊ぶをより豊かにする快適とワクワクを提供し、永く愛され社会に貢献します。

企業理念|株式会社リヒトラブ

③価値観

• あなたは「お客様」
  便利であること、⾝の回りが整うこと、お気に⼊りのデザインであること、多様な価値観があふれる時代にあなただけの理由で、愛着を感じていただけるものづくりへ取り組んでいきます。
• あなたは「未来」
  リヒトラブが求めるのは、今の私たちだけの豊かさではありません。
  ⼿を取り合える未来を想って社会の抱える様々な課題に向き合い、製品サービスを通じて課題の解決に挑戦し続けます。
• あなたは「リヒトラブ」
  企業活動は関わる全ての⼈々が⼿を取り合わなければ成り⽴ちません。
  より良い製品やサービスを提供するために、リヒトラブは共に働くすべての⼈が⾃分らしく活躍できる環境を整えます。
  

企業理念|株式会社リヒトラブ

株式会社リヒトラブは、「お客様に喜んでいただける製品づくり」「ひとりひとりにやさしい製品」をモットーに、常にユーザーの立場でモノづくりを行っている企業です。

人の手に触れる商品だからこそ、使いやすさを徹底的に追求し、普遍的なやさしさを取り入れた商品を幅広く展開しています。

これからもより使いやすく、より便利で、より安全に使える商品を目指して商品開発を続けるためには、チームワークを重視する人や冷静に物事を判断できる人が求められるのです。

株式会社リヒトラブの各社の採用方向性の違いは？

株式会社リヒトラブは、下記のグループ会社や子会社を有しています。

株式会社リヒトラブは、国内外に問わず関連・子会社を2社有していますが、新卒採用においての「求める人材」の記載はありませんでした。

しかし、株式会社リヒトラブの子会社であることを考慮すると、同様の人材が求められていると考えられます。

その理由は、同社が情報化社会の進展に対応し、変化する市場ニーズに迅速に対応することを重要視しているからです。

関連会社である上記の2社も、同様の素養が求められるでしょう。

また、製造業に対する興味関心や意欲を持つ方も求められています。

関連・子会社である2社の詳細は以下の通りです。

1. 大江ビルサービス株式会社：1988年に設立し、大阪市に本社を有する不動産の賃貸・管理、貸会議室・貸駐車場等の管理・運営などの事業を手がける企業。
2. LIHIT LAB. VIETNAM INC.：2005年5月に設立したベトナムの現地法人企業。
   2008年にはベトナム現地法人新工場棟、2014年にはベトナム現地法人の新倉庫が完成し、認証を取得している。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

株式会社リヒトラブのエントリーシートでは、下記の項目を重視して見られるでしょう。

株式会社リヒトラブのエントリーシートでは、就活生が企業の事業内容を理解し、共感する能力や、同社が求める素養や能力を持っているかどうかを特に重視しています。

また、「なぜ他企業や他業界ではなく、株式会社リヒトラブを志望したのか」という志望動機も、熱意や説得力が求められるでしょう。

志望動機が抽象的だと説得力に欠けるため、株式会社リヒトラブの企業研究を徹底して行い、他社との違いを明確にすることが重要です。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増し、読み手に伝わりやすくなります。

以下の順番を意識すると的確・簡潔な文章が作成できるでしょう。

1. 最初に結論から書き始める
2. 結論に至った理由や過程を記載する
3. 理由を明確にするためエピソードや経験を用いて具体的に説明する
4. 結論を強調して完結する

上記のように、結論から提示してから具体例を用いると、どのようなテーマに焦点を当てているかが明確になり、読み手に伝わりやすくなります。

加えて、簡潔で論理的な構成であるため、読み手の理解が深まるでしょう。

以下の例文を参考に作成してみてください。

株式会社リヒトラブの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートを記入する際の大切なポイントである「なぜこの会社や業界を選んだのか」を明確にすると、通過率は上昇します。

株式会社リヒトラブであれば、企業理念や使命、価値観を文章に取り入れるとより説得力が増し、採用担当者の目に止まるでしょう。

加えて、同社が重要視している、常にユーザーの立場で考えモノづくりを行うための「お客様に喜んでいただける製品づくり」「ひとりひとりにやさしい製品」といったモットーを取り入れるとベストです。

なぜなら、同社はニーズの多様化や市場の変化に迅速に対応する能力を最も重要視しているからです。

事務用・学用紙製品製造業界には、多くの企業や代替可能企業が存在しますが、その中でなぜリヒトラブを志望するのか、その理由を明確に説明しましょう。

回答は簡潔にまとめておくことがポイントです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートは選考過程の最初の段階であり、面接時に重要な参考資料です。

自分の経歴や素養、そして株式会社リヒトラブへの熱意をアピールする手段として捉えましょう。

企業はエントリーシートを通じて、就活生の素養や企業への関心、適性をチェックしています。

エントリーシートでは、自分の魅力を最大限にアピールし、論理的で簡潔な文章でまとめることが重要です。

エントリーシート対策のための情報は以下の記事にまとめてありますので、参考にしてください。

【例文あり】エントリーシート（ES)長所・短所の見つけ方一覧とポイント4選

ESで必ず聞かれる!?効果的な自己PRの書き方を解説！

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

株式会社リヒトラブの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

自己PR

・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（500文字以内）

【記載例】

ポイント:最初に結論から初めて文章を展開している点と、自身の経験を具体的に用いて説明している点が評価できます。

面接では、多角的な視点を持って柔軟に考えて行動することが、具体的にどのように業務に反映されるかを深く掘り下げられる可能性があります。

そのため、明確な回答を用意しておくといいです。

志望動機

・あなたが株式会社リヒトラブを志望する理由を教えてください。（700字以内）

【記載例】

ポイント:自身の経験を踏まえながら、なぜ株式会社リヒトラブを志望するのかを提示している点が、評価ポイントです。

しかし、具体的にどのような発想を活かして商品を生み出すのか、面接で深掘りされる可能性があります。

加えて、なぜアジア方面への商品展開を増やしたいと考えているのかについても、明確な回答を準備しておくといいでしょう。

まとめ

この記事では、株式会社リヒトラブの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

株式会社リヒトラブは、デスク周りやオフィス用品、メディカルや電子機器関連のアイテムを幅広く製造し、販売している事務用品の総合企業です。

採用難易度については明確なことはわかりませんが、それほど高いとはいえません。

そのため、対策をしっかりしておけば誰にでも合格の可能性はあるでしょう。

同社では、企業理念や使命、価値観に共感できる人材を求めており、常にユーザーの立場でモノづくりを行うことを重視しています。

エントリーシートは、企業の求める人材像も意識して書くことをおすすめします。

株式会社リヒトラブは、チームワークを重視し、冷静に物事を判断できる人材を特に求めているのです。

エントリーシートを書く際は、これらの企業価値観や求める人材に沿った内容を意識して記載しましょう。

この記事が、株式会社リヒトラブの内定獲得に役立つ参考になることを願っています。

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