コストコホールセールジャパンのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/5/27更新
はじめに
コストコホールセールジャパンは、会員様に高品質な優良ナショナルブランドや地域ブランド商品をできる限りの低価格で提供している会員制倉庫型店です。
この記事ではコストコホールセールジャパン
の就職を目指しているが、エントリーシートのライティングに不安を感じている方に向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にコストコホールセールジャパンならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、簡潔にまとめて紹介しています。
また求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしています。
コストコホールセールジャパンの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
コストコホールセールジャパンの概要
出典元
認定NPO法人フローレンスが、コストコホールセールジャパンの新規支援先に選定されました|日刊工業新聞
初めにコストコホールセールジャパンとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
コストコホールセールジャパンとは
コストコは、世界14ヵ国と地域に870倉庫店以上、30万人以上の従業員を抱えるグローバル企業です。
本社はワシントン州イサクアに、コストコジャパンの本社は千葉県木更津市にあります。
世界中に1億人を超える会員がいて、取り扱う商品やサービスの品質の高さを実現するビジネスモデルが特徴です。
現在、日本国内に14,000人以上の従業員と、33倉庫店を運営しており、つねに小売業界をリードしています。
コストコ倉庫店では、下記のような幅広い商品の取り扱いをしています。
- 菓子類
- ケータリング用品
- 電化製品
- メディア関連商品
- 自動車関連品
- スポーツ用品
- 宝飾品
- キッチン用品
- 衣類
- 化粧品
- 健康食品
- 家具
- オフィス用品・機器
コストコホールセールジャパンの採用難易度
コストコホールセールジャパンの採用難易度や採用倍率の記載はありませんでした。
東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキング2024」はランキング外の結果となりました。
このことからコストコホールセールジャパンの採用難易度は高くないといえます。
さらに、学歴フィルターがないという点を考慮すれば、採用までの道筋は基本的な選考対策に加えて、業界研究を徹底的に行う必要があります。
加えて、英語力を測るテストが実施され、TOEIC500レベルがボーダーラインとなるため、対策が必要です。上記の項目を意識すれば、内定を勝ち取れる可能性はあるといえます。
コストコホールセールジャパンの採用大学
コストコホールセールジャパンの採用大学の実績は以下の通りです。
最難関レベルから中堅レベルまで幅広い大学から採用している実績となっているため、所謂学歴フィルターは存在しないと考えられます。
| 青山学院大学、桜美林大学、大手前大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
しかし、採用実績のある大学を見ると比較的、最難関〜難関大学からの採用数が多い傾向にあるため、油断はできません。
エントリーシートや面接の対策は必須で、学歴だけでなく自身の個性や素養などもアピールできるようにしておきましょう。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
コストコホールセールジャパンが求める人材とは？
コストコホールセールジャパンでは下記の企業ミッションに共感し、その実現に向けて行動できる方が求められる傾向にあります。
会員様に、高品質の商品とサービスを、できる限りの低価格で提供し続けること。
Our Mission|Costco japan
良い人材を採用し、良い仕事を提供すれば、良い結果を得られる。
Our Mission|Costco japan
コストコホールセールジャパンは事業拡大を意欲的に取り組んでおり、日本国内の倉庫店数を60まで今後増やす計画です。
その実現のために、自分自身が成長したいという目標を持ちながら、誠実に真のコストコメンバーサービスを向上させていく精神やフレキシブルに行動力が必要なため、その資質を持っている方も求められています。
コストコホールセールジャパン各社の採用方向性の違いは？
コストコホールセールジャパンは世界各国に倉庫型店を展開しています。
コストコホールセールジャパンや世界各国のコストコは、新卒採用においては同様の「求める人材」を掲げているといえます。
それぞれの企業が小売業として、国内外での幅広い商品を取り扱っており、業務内容が共通しているといえるため、求められる素養や資質は同じです。
つまり、自分自身が成長したいという目標を持ち、誠実に真のコストコメンバーサービスを向上させていく精神やフレキシブルに行動力を兼揃えている方だといえます。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
コストコホールセールジャパンのエントリーシートでは、下記の項目を重視して見られる傾向があります。
- 問題・課題解決に向けた論理的思考力
- コストコホールセールジャパンへの志望動機や熱意の高さ
- 自社で活躍し貢献できる人材であるかどうか
- 自社が求める人財の資質があるかどうか
企業は、応募者の素養や能力が自社とどのくらいマッチし、入社後に活躍・貢献できる人材であるかを最も重点的にチェックしています。
企業は、応募者がどのような人物であるかを確認しながら、自社が求めている人材である資質や能力があるかなど、企業や業界への適性度も知りたがっているのです。
そして、「なぜ数ある小売業界の他企業ではなく、コストコホールセールジャパンを志望したのか」という志望度や熱意も明確にする必要があります。
この際はどの企業にも当てはまるようなありきたりな理由だと企業からの好印象は得られないでしょう。
ですから、コストコホールセールジャパンの企業研究を徹底して行い、他社との違いを明確にしておくことが求められます。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増し、読み手に伝わりやすくなります。
以下の順番を参考にすると的確で読みやすい文章が作成できます。
- はじめに結論を提示する
- 結論に至った理由や過程を説明する
- 理由を明確にするため具体例を用いる
- 最後に再び結論を強調し完結
この手法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが明確で伝わりやすく、簡潔で論理的な構成であるため、読み手の理解が深まりやすいです。
以下の例文を参考に作成してみてください。
結論:私が不動産業界を志望する理由は、不動産の仕事を通じて都市開発に携わり、多くの人々が健やかに住める環境を提案し、提供して暮らしを豊かにしたいと考えているからです。
理由:貴社は、一軒家の建売りに強みがあると認識しています。特に、ファミリー向けの高機能住宅の提供に強みがあり、年々その需要が拡大していると聞きました。今後、さらなる需要が高まると推測され、最新の技術を駆使して住宅が建てられると知りました。更なる需要拡大に伴って、そこで私も活躍することで一人でも多くの人に安心出来る住宅、並びに生活を提供したいと考えています。
具体例:私は中学生の頃に貴社が都市開発を行った区域の一つである◯◯市に住んでいました。都市開発によって以前より一段と住みやすい街となり、非常に便利にもなりました。都市開発によって多くの人々に利益が生まれ、経済も活性化するようになったとかんじています。さらに私は大学時代にさまざまなアルバイトを経験し、幅広い知識と視野の広さを身に付けました。貴社でも幅広い知識と視野の広さを活かして多角的な都市開発に積極的に取り組み、一人でも多くの人を幸せにできる環境を作っていきたいと思っています。
結び:貴社に入社後は、上記の自身の能力を活かし、不動産業界に従事するプロとして住まいの安全・安心をさらに追求し、不動産業界に貢献したく志望します。
コストコホールセールジャパンの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートを記入する際の大切なポイントである「なぜこの会社や業界を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
コストコホールセールジャパンであれば、求める人物像であるコストコホールセールジャパンの企業ミッションに共感し、その実現に向けて行動できる内容だったり、自分自身が成長したいという目標を持ちながら、誠実にフレキシブルに行動できる資質を持っている、加えてコストコホールセールジャパンが行なっている事業内容や体制など、コストコホールセールジャパン独自の文化も文章に取り入れるとより説得力が増すでしょう。
大事なのは数ある小売業企業や代替可能業界がある中で、なぜコストコホールセールジャパンを志望するのか、その理由を簡潔に説明することです。
その際には企業研究を徹底的に行い、回答を明確にしておきましょう。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけは、自分の資質や素養などの能力・魅力や企業に対する志望度をアピールする手段のひとつとして捉えておきましょう。
企業はエントリーシートの記載内容を通して、就活生の資質や企業との適性度をチェックしていると認識しておいてください。
勿論、文章の内容や構成も評価の対象になっているため確認されます。
しかし、一番は自身の素養を最大限にアピールできているかや、文章の構造が正しく論理的で簡潔に内容をまとめられているかどうかという点が重点的に確認されます。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意や情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力やリーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観や未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性やコンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・短所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとめておりますので、下記の記事も併せてご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
コストコホールセールジャパンの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
自己PR
・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこととその経験から学んだことについてご記入ください。（600文字以内）
【記載例】
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学でのゼミ活動です。その活動の中で特に力を入れたことは、大学3年生の冬に開催された2つのゼミの合同合宿で、リーダーに立候補し約50名規模の合宿を成功させたことです。私がリーダーに立候補した目的や意図は、消極的な自分を変えて、積極的にゼミのメンバーとコミュニケーションを重ね、仲を深めたいと思ったからです。合宿は3泊4日で行われ、各ゼミごとの活動時間のほか、ゼミ同士全員の交流時間を多く設け、さらなる交流の強化に努めました。その中でもほかのゼミのリーダーと力を合わせて企画したのは、ワークショップを通した意見交換会でした。その意図は、それぞれが社会課題や問題について研究を重ねるゼミだったため、この機会に意見交換を深めてより実りあるゼミ活動につなげたいと思ったからです。現場はとても盛り上がり、お互いのゼミについての理解も深まった時間となって、参加したゼミ生からは「卒論を進めるうえで視野が広がった」という嬉しい意見をいただくことができました。私は元々積極的な性格ではなかったのですが、この経験を通して、前向きに挑戦し仲間と積極的にコミュニケーションを重ねる大切さを学ぶことができました。貴社に入社した際はこの姿勢を常に忘れずに成長する糧にしながら業務に取り組んでいきたいと考えています。
ポイント:まず結論から初めて文章を展開している点と、自身のゼミでの経験を具体的に用いて学生時代に力を入れて取り組んだこととその経験から学んだことや得たことについて説明している点は評価できます。
さらに面接の際には、その経験で培った「前向きに挑戦すること」と「仲間と積極的にコミュニケーションをとること」を入社後にどう活かすかをより具体的に、深掘りされる可能性が高いです。
ですから、明確な答えを用意しておきましょう。
志望動機
・あなたがコストコホールセールジャパンを志望する理由を教えてください。（500字以内）
【記載例】
私が貴社を志望する理由は、多岐にわたるさまざまなジャンルの商品を取り扱っていることに魅力を感じたからです。私は好奇心が旺盛で、今まで経験したことがないことにチャレンジすることや新しい知識を身につけることに関心があります。私は幼少期から貴社の店舗に家族とよく足を運んでいました。初めて店舗に行った際は、店舗の規模と品数の豊富さに圧倒されました。貴社では衣料やゲーム、電化製品、キッチン雑貨など幅広いジャンルの商品を取り扱っており、効率よく買い物ができます。それから何度も店舗に伺い、さまざまな商品が生活を豊かにしてくれるのだと学びました。好奇心旺盛な私は、商品への探究心が増して、買い物が楽しくて仕方なかったです。それゆえ私もコストコホールセールジャパンの一員として、人々の生活に欠かせない商品を提供し、日々の暮らしを豊かにし、笑顔を増やしたいと思うようになりました。貴社に入社した際は、持ち前の好奇心の高さを活用して、今以上に利便性に長けた商品の提供に努めたいと思っています。
ポイント:学生時に自身が経験したことを説明し、なぜコストコホールセールジャパンを志望するのかという時系列に順序だてて志望動機を説明している点は、評価ポイントに該当するといえます。
加えて面接の際には、「持ち前の好奇心の高さを活用して、今以上に利便性に長けた商品の提供に努めたい」という部分をどのように企業で発揮して貢献できるのか、具体的に説明する必要性が高いと推測できるため、明確にしておいてください。
まとめ
この記事では、コストコホールセールジャパンの会社概要やES（エントリーシート）の書き方について解説しました。
コストコホールセールジャパンは、世界14ヵ国と地域に870倉庫店以上、30万人以上の従業員を抱え世界中に1億人を超える会員を有するグローバル企業です。
電化製品や自動車関連品、菓子類や宝飾品など幅広いジャンルの商品を取り扱っており、常にサービスの品質の高さを実現するため努めています。
このような背景を持つコストコホールセールジャパンでは、コストコホールセールジャパンでの企業ミッションである「会員様に、高品質の商品とサービスを、できる限りの低価格で提供し続けること。」「良い人材を採用し、良い仕事を提供すれば、良い結果を得られる。」に共感し、その実現に向けて行動できる方が求められる傾向にあります。
つまり、自分自身が成長したいという目標を持って、誠実でフレキシブルな精神や行動力を持っている方だといえます。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観や求める人材に沿った内容を意識することが大切です。
この記事が、コストコホールセールジャパンの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
