セイコーエプソンのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/5/20更新
はじめに
セイコーエプソン株式会社は、長野県諏訪市に本社を構える電機メーカーで、1942年5月18日に設立されました。
東証プライムに上場しており、略称・ブランドは「エプソン（EPSON）」です。
主要事業は、情報関連機器や精密機器の開発・製造・販売で、インクジェットプリンターやプロジェクター、パソコン、スキャナーなどの製品が含まれます。
また、電子デバイス部品として水晶振動子や半導体、産業用機器として産業用ロボットや小型射出成形機も手がけています。
セイコーエプソンは多岐にわたる技術領域で幅広い製品を提供し、高い品質と技術力により世界的に信頼を築いています。
この記事では、セイコーエプソンへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にセイコーエプソンならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、セイコーエプソンが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、セイコーエプソンの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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セイコーエプソンの概要
出典元：セイコーエプソン
初めに、セイコーエプソンとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
セイコーエプソンとは
セイコーエプソン株式会社は、精密機器製造分野で著名なメーカーの歴史を築いています。
本社は長野県諏訪市に位置し、本店は東京都新宿区です。
広丘、酒田、大阪など国内に展開する多くの事業所を有しています。
セイコーエプソンは創業の地である諏訪市に本社を構え、美しい自然に囲まれた4万㎡を超える敷地を誇っているのです。
社名に「セイコー」が含まれているものの、現在はセイコーホールディングスから独立して運営しています。
同社は家庭用・産業用プリンター、プロジェクターの製造・販売を主力とし、マニュファクチャリング関連や、ウエアラブル機器の開発も手がけている会社です。
次世代プラットフォームの構築に焦点を当て、顧客ニーズへの即応性とコスト競争力の向上に努めています。
1968年には世界初の小型電子プリンターを発表し、その後エプソン株式会社を吸収合併し、商号をセイコーエプソン株式会社に変更しました。
セイコーエプソンは時計製造から出発し、クォーツ時計やプリンター、半導体など多岐にわたる分野での技術開発に取り組み、世界的な知名度を築いています。
セイコーエプソンの採用難易度
セイコーエプソンの採用難易度は平均的です。
東京大学や京都大学のような一流大学から多くの応募があるため、一見するとライバルのレベルは高く、採用への難易度は高く思えるでしょう。
しかし、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるのです。
その他の理由として以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとして特別なステップがないため
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないため
- 給与や福利厚生が特筆して良いわけではないため
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
セイコーエプソンの採用大学
セイコーエプソンの採用大学の実績を以下に掲載します。
最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
| ＜大学＞ 北海道大学、室蘭工業大学、東北大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、東京農工大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京電機大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、セイコーエプソンは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
セイコーエプソンが求める人材とは？
セイコーエプソンは求める人材を公表しています。
経営戦略の実現と事業遂行に向けて、セイコーエプソンは、パーパス・エプソンウェイの浸透と長期ビジョンで定めた事業の方向性の共有を基盤とし、広い視野と高い専門性を持って迅速に変化に対応しています。
お客様の立場に立ち、自立的・自律的に価値を作り上げることのできる人材を求めているでしょう。
今後さらに国内での少子高齢化や労働人口減少が進むことも見据えています。
そのため、経営戦略の策定・遂行および新たなビジネスモデルの確立に必要な人材要件を定義しているのです。
現状とのギャップを明らかにするため、グローバルな視点で人材ポートフォリオの策定に着手しています。
これを起点に、中長期戦略の実現に向けた人事課題を明らかにし、適切な施策により全社最適な人員構造を実現していくでしょう。
エントリーシートや面接では、これらの求める人材に合致した人物であるかどうかを確認されます。
セイコーグループ各社の採用方向性の違いは？
セイコーソリューションとセイコーエプソンは、新卒採用において同じような「求める人材」を掲げています。
セイコーソリューションでは、以下のような人材を求めています。
- 自燃で主体的に思いを持って行動ができる方／やりたい事をもっている、それを実現できる場を探している方
- 前例のない新しい事にチャレンジ、行動ができる方／諦めず挑戦を続けられる方
- 常にお客様の視点で思考、行動ができる方／相手に興味を持ち、物事の本質を捉えられる方
セイコーエプソンでは、経営戦略の実現と事業遂行のために、パーパス「エプソンウェイ」の浸透と、長期ビジョンで定めた事業の方向性の共有を基盤とし、広い視野と高い専門性を持って迅速に変化に対応しています。
お客様の立場に立って自立的・自律的に価値を創造できる人材を求めているのです。
また、国内の少子高齢化や労働人口の減少も見据えています。
そのため、経営戦略の策定・遂行および新たなビジネスモデルの確立に必要な人材要件を定義していると言えるでしょう。
2025年3月までに4年制大学、大学院、高専、短大、専門学校、高等学校を卒業または修了予定の方が対象です。
実働時間は7.75時間のフレックスタイム制で、年間休日は120日以上、福利厚生も充実しています。
ジョブローテーションを通じて多様な職種を経験でき、教育・研修制度も整っているので安心です。
選考ステップやスケジュールの詳細は、セイコーエプソンのマイページでご確認ください。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生がどのような人物か、自社でどのように力を発揮できるかを知りたいのです。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントとなるでしょう。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- 結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まるでしょう。
以下の例文を参考にしてください。
結論：私が電機メーカーを志望する理由は、新しい価値を創出できるからです。
具体例：電機メーカーは、最先端の技術を駆使して革新的な製品を生み出し続けています。
結論：私がこの分野に魅力を感じるのは、その技術革新の最前線に立って、新しい価値を生み出すことができるからです。
具体例：電子回路、ソフトウェア、機械工学など、幅広い分野の知識を活かしながら、ユーザーの生活をより便利で快適なものへと変革していくことができます。
この過程で、自らの専門性を深化させ、創造性を発揮することで、自己実現にもつながると考えています。
セイコーエプソンの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えばセイコーエプソンの場合、「お客様を大切に、意休を共に、個性を尊重し、総合力を発揮して世界の人々に信頼され、会社と共に発展する、開かれた、なくてはならない会社でありたい」が経営理念です。
一人ひとりがこのビジョンに共感し、自ら考え行動することで、より良い未来を築いていくことを目指しています。
もちろん、上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
その強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成してもいいでしょう。
大事なのは、数ある電機メーカーや代替可能な業界がある中で、なぜ「セイコーエプソン」を選ぶのかを論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
もちろん文章の内容も評価の対象ですが、一番注目されるのは、文章の構造や論理展開に問題がないかです。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをしておきましょう。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
セイコーエプソンの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
医療系卸売業界のエントリーシート
志望動機
・電機メーカーの技術系総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
【記載例】
電機メーカーの技術総合職を志望する理由は、急速に進化する電機技術の最前線で働き、社会に貢献したいという強い動機に基づいています。
電機業界は、持続可能な社会の実現に不可欠なエネルギーソリューションや、人々の生活を豊かにする革新的な製品を生み出しています。
このような背景の中、技術総合職として様々なプロジェクトに携わりながら、専門知識を深め、多角的な視点で問題解決に取り組むことができると考えています。
また、技術の進化に伴い新しい挑戦が常にあるため、学び続ける姿勢が求められる環境に魅力を感じます。
将来的には、獲得した知識と経験を活かして、電機メーカーの技術革新に貢献し、社会的価値の高い製品開発に携わりたいと考えています。
このような責任ある仕事を通じて、自身の成長と共に社会への貢献を実現したいです。
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。
・電機メーカーの事務系総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
【記載例】
電機メーカーでの事務系総合職を志望する理由は、技術の進歩と社会への貢献をサポートする役割を担いたいという強い意欲からです。
電機メーカーは、革新的な製品とソリューションを通じて世界を変える力を持っています。
しかし、その技術開発や製品革新の背後には、効率的な事務処理、精密なデータ管理、そして組織全体の円滑な運営が不可欠です。
事務系総合職として、私はこれらの業務を通じて、会社の基盤を支え、より大きな成果を生み出すためのサポートを提供したいと考えています。
また、多様な部門との連携を経験し、広い視野を持って問題解決に取り組むことで、自己成長を図りたいとも思っています。
電機メーカーの一員として、技術の発展を支える重要な役割を果たし、社会に貢献することが私の目標です。
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）
【記載例】
私の強みは、困難な課題に対しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる力です。
その強みを発揮した経験として、大学時代に所属していたボランティアサークルでの活動が挙げられます。
サークルでは、地域の子どもたちを対象とした学習支援を行っていました。
ある時、ある子どもが勉強になかなか集中できずに困っていました。
その子どもは、家庭環境が複雑で学校でもいじめを受けていたのです。
私は、その子どもとじっくり話をし、信頼関係を築きました。
その結果、その子どもの表情は明るくなり徐々に勉強に集中できるようになりました。
この経験から、困難な課題に対しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる大切さを学びました。
また、相手の課題や悩みを理解し、その人にとって最適な解決策を導くことができることも学びました。
この強みを活かし、食料品卸売業に携わる者として課題を解決し、社会に貢献していきたいと考えています。
ポイント：最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。
また、時系列に順序だて、端的に表現している点も評価ポイントでしょう。
しかし、上記の文章では「ボランティア活動」の成果が必ずしも食料品卸売業に応募する根拠とはなりません。
そのため、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置いておきましょう。
まとめ
この記事では、セイコーエプソンの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
セイコーエプソンは、情報関連機器、精密機器を手掛けている企業です。
このような背景を持つセイコーエプソンは、「お客様を大切に、意休を共に、個性を尊重し、総合力を発揮して世界の人々に信頼され、会社と共に発展する、開かれた、なくてはならない会社でありたい」を経営理念としています。
特に、セイコーエプソンでは社会的使命感や、他者と協調・連携し目標に向けて努力できる力を重視しているのです。
また、社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材も評価されるでしょう。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、セイコーエプソンの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
