NTTファシリティーズのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、NTTファシリティーズへの内定を目指して就活している方々や、採用活動や選考対策について疑問を抱えている方々に向けて、NTTファシリティーズの採用活動に関する詳細な解説を提供します。

また、NTTファシリティーズの経営理念や社風などの情報も紹介し、就職活動でNTTファシリティーズを志望するか迷っている方々にも有益な情報を提供します。

さらに、NTTファシリティーズが求める人材像についても解説し、NTTファシリティーズに興味を持っている方々にとって役立つ情報を提供しますので、ぜひ最後までご覧ください。

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NTTファシリティーズの概要

出典元：株式会社NTTファシリティーズ

初めに、NTTファシリティーズとはどんな企業であるか簡単に紹介します。

NTTファシリティーズとは

NTTファシリティーズは、通信インフラの整備・設備工事を中心に建設設計や不動産に関するコンサルマネジメント業務を展開している企業です。

通信インフラ業界に属しています。

130年以上、通信インフラ業界に関わり続けた企業であり、国内でもトップクラスのビジネスの規模と通信インフラに関する技術力を有しています。

NTTファシリティーズのValueは以下の通りです。

ファシリティとは建物や設備などを指し、これらに関する幅広いサービスを提供することで、NTTファシリティーズが掲げる価値観を実現しているのです。

NTTファシリティーズが提供している建物や設備に関する幅広いサービスは、以下の４つの要素で分けられます。

1. 環境経営の対応
2. 新しい働き方の提案
3. 企業不動産の価値の維持
4. 不測の事態への対応

特に「企業不動産の価値維持」では、通信インフラ業で長年にわたって蓄積された経験を活かしてきました。

ビル総合管理システムやクラウドBEMSなどの通信関連サービスに加え、ファシリティマネジメントや不動産コンサルティングなど、企業の経営や不動産運用のサポートまで提供しています。

また、「環境経営の対応」では、カーボンニュートラルサポートやMEGA SOLAR設備のサービスも提供し、近年の企業ニーズにも柔軟に対応しています。

NTTファシリティーズのサービスは、株式会社NTTドコモやACG株式会社など、国内を代表する大企業に導入されており、国内のインフラ事業を支える一端を担っているのです。

さらに、NTTファシリティーズは「NTTファシリティーズ一級建築士事務所」を有し、建築業界にも進出しており、オフィスビルから研究施設まで幅広い建築物の設計を手がけることができます。

NTTファシリティーズの採用難易度

NTTファシリティーズの採用難易度は平均よりも高いです。

就活偏差値ランキングによると、NTTファシリティーズの就職偏差値は56とされています。

この偏差値は、業界トップクラスの規模を持つ企業と同等であり、知名度が非常に高いため競争倍率は高くなるでしょう。

また、NTTファシリティーズの採用実績では、他の企業よりも多くの大学院名が挙げられているため、志望者のレベルはかなり高いことが伺えます。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

NTTファシリティーズの採用大学

NTTファシリティーズの採用大学の実績は以下の通りです。

ハイレベルな大学から、短大や高専、専門学校まで幅広いレベルの採用実績があるため、学歴フィルターはないと推測できるでしょう。

選考フローには複数回の面接や2種類の適性検査が含まれています。

セミナーに参加することもできるでしょう。

選考フローの工程が他の企業よりも多いため、長期間のスケジュール調整を想定しておくといいです。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

NTTファシリティーズが求める人材とは？

結論から言うと、NTTファシリティーズが求める人材とは、採用ホームページに書いてある求める人材像の条件を満たしている人です。

NTTファシリティーズでは、コミュニケーション能力・誠実さ・チームワークの3つの資質を重視しています。

この3つの要素は、NTTファシリティーズが掲げている使命「Smart & Safety 持続可能な社会の実現に貢献し続ける」の実現に必要だと考えられています。

３つの資質に加え、NTTファシリティーズの採用ホームページでは以下のような求める人物像の条件を公開しています。

上記の内容から、物事に対する積極性とチームワークを重んじる人柄であるかが重要視されていることがわかります。

上記の人物像のイメージは採用ホームページでも公開されているので、エントリーする前に必ず確認しておきましょう。

NTTファシリティーズ各事業の採用方向性の違いは？

NTTファシリティーズには、「建築職」と「総合職」の募集職種があり、建築職には以下の部署が含まれています。

総合職には営業（法人・自治体等）、ファシリティマネジメント（コンサルティング・維持管理・不動産）、スタッフ（経営企画・財務・総務・人事・労務・法務・広報　等）の職種が含まれており、事前に希望職種を決めておく必要があります。

エントリーすると就活生に向けたセミナーに参加することができるので、各職業の詳細な業務内容を知りたい方は積極的に利用してみましょう。

ただし、建築職の募集学部・学科として建築系学科、環境工学系学科、機械系学科、電気・電子系学科などがあるため、自分が所属している専攻や学科と照らし合わせて希望職種を決めることをおすすめします。

また、高専専攻科卒と修士では給与面の待遇が変わるため、事前に自分の学歴と照らし合わせて募集要項を確認してください。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

NTTファシリティーズでは、まずエントリーシートを使った選考が行われます。

エントリーシートの提出前にセミナーに参加することも可能なので、企業研究のためにも積極的に利用しましょう。

エントリーシートの提出を行った後は、2種類の適性検査と面接が複数回行われます。

グループワークやグループ面接はありません。

個別の面接を想定して対策をしっかり行っておきましょう。

また、面接対策と同時並行してエントリーシートの対策を行うことが、内定獲得のポイントです。

面接時にはエントリーシートの内容も深く関係してきますので、準備を入念に行うことをおすすめします。

エントリーシートの対策を行う際には、以下のポイントを参考にすると伝わりやすい文章を作成できるので、ぜひ実践してみてください。

上記のポイントは、他の企業のエントリーシートの対策にも活用できる内容です。

NTTファシリティーズだけでなく、他の企業のエントリーシートを書く際にも活用してみてください。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

ここでは、選考を通過しやすいエントリーシートの書き方を紹介します。

選考を通過しやすいエントリーシートを書く際は、以下の順番で文章を作成すると良いでしょう。

1. 結論から書き始める
2. 結論の根拠になる理由を書く
3. 理由を書く時には、具体例を使う
4. 最後にもう一度結論を書き、強調する

この手順で書くことで、第三者にもわかりやすいエントリーシートを作成できます。

以下の文章は、上記のポイントを実践した具体例です。

NTTファシリティーズの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

NTTファシリティーズのエントリーシートを書く際には、NTTファシリティーズの経営理念や大切にしている精神を、エントリーシートに組み入れることが重要です。

NTTファシリティーズではチャレンジする姿勢を重要視しており、チャレンジの実現に向けた行動姿勢として、以下の項目を公開しています。

自身のチャレンジした経験を振り返りながら上記の要素を結び付けることで、採用担当者に自分の強みを効果的に伝えることができます。

したがって、上記の要素に関連した出来事があれば、それらを整理してみましょう。

また、NTTファシリティーズは環境問題にも積極的に取り組んでいますので、日々の環境課題に関するニュースなどを取り入れるように心がけるといいです。

エントリーシートの位置づけ、及び対策方法

エントリーシートは、企業が就職活動を行う学生のスキル、経験、志望動機を事前に把握し、面接対象者を選定する際の重要な判断材料です。

エントリーシートを活用することにより、企業は就活生の背景や適性が、自社の求める人材像に合っているかを効率的に評価できるのです。

また、エントリーシートの質問に対する回答を通じて、就活生のコミュニケーション能力や論理的思考力も評価できます。

エントリーシート対策では、以下の項目を意識して取り組みましょう。

エントリーシートは面接過程でも重要な役割を果たし、採用担当者と就職活動をする学生の間で共有される重要な資料となります。

そのため、エントリーシートを作成する際には、面接時にどのように話を展開するかも考慮し、内容を決定すると良いでしょう。

対策をする上で必要な情報が以下の記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

NTTファシリティーズの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

自己PR

・あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください(400文字)

ポイント：結論から文章が始まっており、文章が論理的に書けています。

また、それぞれの経験談に具体例を用いているため、内容に説得力があります。

最後にチームワークを活かしていきたいと述べており、企業が大事にしている要素を取り入れているのも高評価につながるでしょう。

まとめ

この記事では、NTTファシリティーズの企業の概要やエントリーシートの対策について解説しました。

NTTファシリティーズは、通信インフラ事業を中心に設備工事や建設設計の事業を展開している企業であり、多くの国内企業の通信設備やオフィスビルを管理しています。

選考では複数回の面接が行われる他、2種の適性検査を突破する必要があるなど選考フローの工程が多いため、計画的に就職活動を行いましょう。

エントリーシートの対策としては、求める人物像やチャレンジする姿勢を積極的に反映させた文章を作成すると良いでしょう。

この記事を参考に、ぜひエントリーシートの対策を行ってみてくださいね。

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