アルフレッサのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

アルフレッサ株式会社は、東京都千代田区に本社を置く商社です。

アルフレッサホールディングス傘下の会社で、医薬品、医療用検査試薬、医療用機器などの卸売を行っています。

この記事では、アルフレッサへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特にアルフレッサならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、アルフレッサが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、アルフレッサの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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アルフレッサの概要

出典元：アルフレッサ

初めに、アルフレッサとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

アルフレッサとは

アルフレッサは、国内外の主要な製薬企業、医療機器メーカーと取り引きを行っています。

35万アイテムを超える医薬品、医療機器、試薬、栄養食品を取り扱う「フルラインの品揃え」や、特定のメーカーに偏らない公正で高度な情報の提供をしている企業です。

デリケートな製品である医薬品の品質を保持し、確実かつタイムリーに提供する独自の物流システムなどを強みに、顧客からの信頼を獲得しています。

主な事業内容は、医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売などです。

製薬メーカーで製造された医薬品などを、地域の病院やクリニック、調剤薬局に販売する役割を担っているのです。

また、地域医療連携に貢献できる体制も整っています。

設立から60年、アルフレッサグループという安定した経営基盤のもと、医療の充実に貢献し続けていると言えるでしょう。

アルフレッサグループは「人財」こそ、将来にわたる持続的成長の原動力と考えています。

すべての人が活力ある生活を送れるよう、あらゆる医療ニーズに柔軟に対応し、挑戦に対する意欲を持ち、成長し続ける人材の育成に注力しているのです。

アルフレッサの採用難易度

アルフレッサの採用難易度は平均的です。

東京大学や京都大学のような一流大学から多くの応募があるため、ライバルのレベルは高く、採用への難易度は一見高く見えます。

しかし、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるのです。

その他の理由として以下の3点が挙げられます。

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

アルフレッサの採用大学

アルフレッサの採用大学の実績を以下に掲載します。

最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、アルフレッサは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。

よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。

しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

アルフレッサが求める人材とは？

アルフレッサ株式会社は、求める人材として下記のものを公表しています。

グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。

アルフレッサホールディングス各社の採用方向性の違いは？

アルフレッサホールディングスとアルフレッサは、新卒採用において同じような「求める人材」を掲げています。

アルフレッサホールディングスでは、以下のような人材を求めています。

アルフレッサでも、概ね同じビジョンのもと採用活動を行っています。

マーケティングスペシャリスト職（営業職）においては、2023年4月以降に大学、大学院を卒業予定の方が対象です。

フレックスタイム制の勤務ができるでしょう。

薬剤師職においては2023年4月以降に大学、大学院を卒業し、薬剤師免許を取得見込みの方が対象です。

こちらは8/30〜17:00の実働7.5時間です。

また、各種社会保険、ワークライフバランス支援制度などの福利厚生も充実しています​​。

選考ステップやスケジュールに関する詳細は、アルフレッサのマイページで案内されているのでぜひご覧ください。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物か、自社でどのように力を発揮できるかを知りたいのです。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントと言えるでしょう。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

1. 結論を提示する
2. 結論に至った理由を書く
3. 理由を強調するために具体例を用いる
4. 再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まるでしょう。

以下の例文を参考にしてください。

アルフレッサの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えばアルフレッサは、「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けします」を実現することを、バリューやビジョンの一部として掲げています。

一人ひとりがこのビジョンに共感し、自ら考え行動することで、より良い未来を築いていくことを目指しているのです。

もちろん、上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

その強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成してもいいでしょう。

大事なのは、数ある医療系卸売会社や代替可能業界がある中で、なぜ「アルフレッサ」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番注目されるのは、文章の構造や論理展開に問題がないかです。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをしておくといいです。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、適性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

アルフレッサの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

医療系卸売業界のエントリーシート

志望動機

・医療系卸売業界の営業を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。

また、自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、アルフレッサで何をしたいのかが分かりやすいです。

・医療系卸売業界の管理薬剤師を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。

自己PR

・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。

また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントでしょう。

しかし、上記の文章では「ボランティア活動」の成果が必ずしも医療系卸売業に応募する根拠とはなりません。

そのため、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。

まとめ

この記事では、アルフレッサの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

アルフレッサは、医薬品、医療用検査試薬、医療用機器などの卸売を行っている企業です。

このような背景を持つアルフレッサでは、「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けする」を存在意義として掲げ、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、アルフレッサでは社会的使命感や、他者と協調・連携し目標に向けて努力できる力を重視しています。

また、社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材も評価されるでしょう。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、アルフレッサの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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