【企業分析】VML&Ogilvy Japan合同会社（旧：ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社）の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/4/14更新
はじめに
VML&Oglivy Japan合同会社（旧：ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社）は、東京都渋谷区恵比寿・恵比寿ガーデンプレイス・タワーに本社を置く広告・マーケティング代理店であり、国際ネットワークや専門性を活用したマーケティング・クリエイティブサービスを提供しています。
クリエイティブなアイデアと最先端のテクノロジーを活用することで、ブランドの価値向上と市場での競争力強化をサポートしています。
この記事ではVML&Oglivy Japan合同会社（旧：ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社）への就職に関心がある就活生を対象に、企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。
- VML&Oglivy Japan合同会社の就職難易度を知りたい
- VML&Oglivy Japan合同会社の選考対策として何をすれば良いかわからない
各業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、VML&Oglivy Japan合同会社の就職難易度は、広告業界における同業他社と比較するとやや低め、社会全体で見るとやや高めです。
広告業界における市場シェアの低さや平均年収の相対的な低さによって、広告業界内ではやや低めの就職難易度になっています。
しかし、平均年収は全国平均の約1.5倍であり、また採用倍率が高いことから、社会全体で見るとやや高めの就職難易度です。
新卒募集要項や採用大学、新卒採用のフローがインターネット上には公開されていないため、企業説明会への参加やOB・OG訪問を通して正確な情報を入手することが就職活動の成功やその後のキャリア形成にとって重要になります。
VML&Oglivy Japan合同会社は採用倍率が低く、また専門性を活かしたサービスの提供を行っているため内々定には高いハードルが存在していますが、十分に対策を行えば内々定を獲得することは可能です。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
VML&Oglivy Japan合同会社（旧：ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社）について
出典元：VML&Oglivy Japan合同会社 | CULTURE | ワークプレイス
会社概要
VML&Oglivy Japan合同会社（旧：ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社）は世界的に活動する広告・マーケティング代理店であり、国際ネットワークや専門性を活用したマーケティング・クリエイティブサービスを提供しています。
高度に専門的な技術を活用したサービスの提供が強みであり、ホームページでは専門性を活かした以下のような実績が紹介されています。
- 職業データと個人の性格をマッチングするAI能力を活用して、定年退職した日本の高齢者にセカンドライフを提案する適職診断アプリ「Second Life」の開発。
- 渋谷のハロウィーンをバーチャル空間に構築することで渋谷への来訪回避と新たな体験の提供を実現した「バーチャル渋谷」の開発。
- JAL航空券予約サイトのカスタマーエクスペリエンス向上のための、レスポンシブで一貫性があり、グローバルデザインを導入した「JAL航空券予約サイト」のリニューアル。
アプリの開発からバーチャル空間の構築、サイトのリニューアルまで、高度な専門性を発揮したサービスを幅広く提供していることが分かります。
上記以外にも専門性を発揮した事例が多く掲載されているため、気になった方はVML&Oglivy Japan合同会社の公式ホームページでご確認ください。
参照ページ
VML&Oglivy Japan合同会社 | WORK | 航空券予約サイトリニューアル
各事業セグメントの解説
VML&Oglivy Japan合同会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 広告＆コミュニケーション | ブランド戦略、ブランドエクスペリエンス、クリエイティブアクティベーション、コミュニケーション戦略、ソーシャルエンゲージメント、インフルエンサーパートナーシップ |
| エクスペリエンス | エクスペリエンス戦略、インサイト＆インテリジェンス、エクスペリエンスデザイン＆実装、コマース、エクスペリエンスプラットフォーム、データアナリティクス、CRM、エンドツーエンド顧客体験設計 |
VML&Oglivy Japan合同会社の主な事業セグメントは大きく分けると「広告＆コミュニケーション」と「エクスペリエンス」の二つですが、各事業セグメントの活動内容は多岐に渡っており、幅広くサービスを提供していることが分かります。
興味深いサービスは広告＆コミュニケーション部門の「インフルエンサーパートナーシップ」で、このサービスでは課題を抱えた企業とインフルエンサーを繋ぎ、双方に対してコンテンツの提供とバイラル戦略を提供しているのも特徴です。
またエクスペリエンス部門の「エンドツーエンド顧客体験設計」では、アジャイルコンテンツを企画・制作することで顧客企業の継続的な成長に貢献しています。
実際、さきほどご紹介した「JAL航空券予約サイト」のリニューアルはアジャイル手法を導入した事例です。
その他の活動内容の詳細については、VML&Oglivy Japan合同会社の公式ホームページをご確認ください。
なお、各事業セグメントごとの売上金について、IR情報は公開されていませんでした。
参照ページ
VML&Oglivy Japan合同会社で働いている社員は？
平均勤続年数は？
VML&Oglivy Japan合同会社の平均勤続年数は公開されていませんでした。
平均年収は？
VML&Oglivy Japan合同会社の平均年収は公開されていませんでした。
平均残業時間は？
VML&Oglivy Japan合同会社の平均残業時間は公開されていませんでした。
平均ボーナス額は？
詳細な平均ボーナス額はインターネット上の情報だけでは確定できません。
しかしVML&Oglivy Japan合同会社の平均年収から概算すると、VML&Oglivy Japan合同会社の平均ボーナス額は102万円程度です（国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%）。
概算数値であるため、あくまで参考程度にしておきましょう。
どんな文化なの？
VML&Oglivy Japan合同会社は「コミュニケーションとエクスペリエンスの力で人々を動かし文化を創造しクライアントビジネスの成長に貢献します。」と公式ホームページで明言しているのです。
文章中の「コミュニケーション」と「エクスペリエンス」はVML&Oglivy Japan合同会社の事業部門と合致しているため、同企業は「すべての事業を通して社会に影響を与えて、クライアント企業の成長に貢献すること」を目標にサービスを提供している企業だと言えます。
以上から、「影響力のある仕事がしたい」「社会にインパクトを与えたい」「クライアントの成長をサポートしたい」という希望を抱いている就活生に適している企業です。
参照ページ
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
広告業界の中でのVML&Oglivy Japan合同会社の立ち位置をご紹介します。
| 会社名 | 就職 偏差値 | 平均年収 | パーパス等 |
| VML&Oglivy Japan | 61 （仮） | 693万円 （n=16） | コミュニケーションとエクスペリエンスの力で人々を動かし文化を創造しクライアントビジネスの成長に貢献します。（公式ホームページ内に記載） |
| マッキャン・ ワールドグループ | 62 | 695万円 （n=10） | We help brands earn a meaningful role in people’s lives （ミッション） |
| 電通 | 67 | 1,168万円 （n=92） | an invitation to the never before（パーパス） |
| 博報堂 | 66 | 1,040万円 （n=82） | 生活者発想・パートナー主義 （フィロソフィー） |
| サイバー エージェント | 59 | 614万円 （n=155） | 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する （パーパス） |
同業他社と比較すると、VML&Oglivy Japan合同会社の就職偏差値はやや低めです（社会全体で見るとやや高め）。理由としては以下の要因が考えられます。
- 市場シェアの低さ：広告業界におけるVML&Oglivy Japan合同会社の市場シェアは決して高くありません。2021年・2022年の広告業界の売上高ランキングを見ると、電通が圧倒的首位で、次いで博報堂、サイバーエージェントと続きます。市場シェアや売上高の高さは就職人気とある程度関連があるため、VML&Oglivy Japan合同会社の就職偏差値はやや低めとなっています。
- 平均年収の低さ：平均年収を同業他社と比較すると、VML&Oglivy Japan合同会社の平均年収はやや低めです。サイバーエージェントよりは高い数値であるものの、電通・博報堂と比べると300万円以上の差があり、就職人気にも影響が出ると考えられます。
- 採用人数の少なさ＝採用倍率の高さ：VML&Oglivy Japan合同会社の社員数は100~499人であり、採用人数は少人数であることが予想されます。その場合採用倍率が高くなるため、採用人数が多い他企業よりも就職偏差値が高くなります。
参照ページ
フィロソフィー | 博報堂のDNA | 企業情報 | 博報堂
VML&Oglivy Japan合同会社の新卒募集要項について
VML&Oglivy Japan合同会社の新卒募集要項ですが、公式ホームページや就職活動関連のウェブサイトでは公開されていませんでした。
企業説明会やインターンシップ等に参加してご確認ください。
求める人材
VML&Oglivy Japan合同会社は公式ホームページにおいて「ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した柔軟な、労働環境を作ることを信念とし、その実現のために多様な層の候補者を採用することに努めています。」と記載しているのです。
「ダイバーシティ＆インクルージョン」とは「多様な人材を受け入れて、その能力を発揮させる」という考え方であるため、要約するとVML&Oglivy Japan合同会社は「多様な人材がその能力を発揮できるような労働環境を構築するために、幅広い層からの採用を行っている」ことになります。
また、本記事内でも記載したように、VML&Oglivy Japan合同会社は国際ネットワークと専門性を活かしたサービスの提供を行っている企業です。
したがって、VML&Oglivy Japan合同会社の求める人材像は「専門性を有し、多様な人材との協業を通して能力を発揮できる人材」だと言えます。
また、VML&Oglivy Japan合同会社は「クライアントビジネスの成長に貢献する」ことを目標にしているため、顧客企業の成長のために一生懸命、やりがいを持って働くことのできる人材も求められていると言えるでしょう。
参照ページ
新卒採用のフロー
VML&Oglivy Japan合同会社の新卒採用フローですが、公式ホームページや就職活動関連のウェブサイトでは公開されていませんでした。
企業説明会に参加してご確認ください。
採用大学
VML&Oglivy Japan合同会社の採用大学ですが、公式ホームページや就職活動関連のウェブサイトでは公開されていませんでした。
「求める人材」で記載しましたが、VML&Oglivy Japan合同会社の公式ホームページには「多様な層の候補者を採用することに努めています。」という記載があります。
したがって、採用大学に関する学歴フィルターはない可能性が高いです。
詳しくは企業説明会に参加してご確認ください。
採用大学のランクに関しては、以下の記事を参考にしてください。
就職偏差値・難易度
それではここまでの内容を踏まえて、VML&Oglivy Japan合同会社の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は同業他社と比較するとやや低め（社会全体で見るとやや高め）と言えるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
- 広告業界における市場シェアが低いこと。
- 平均年収が同業他社と比べて低いこと。
- 採用倍率が高いこと。
広告業界トップの企業と比較すると就職偏差値はやや低めですが、VML&Oglivy Japan合同会社は世界的に活躍している企業であり、また採用倍率も低いことが予想されるため、しっかりと対策を行い内定を獲得しましょう！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
VML&Oglivy Japan合同会社は、国際ネットワークや専門性を活用したマーケティング・クリエイティブサービスを提供している広告・マーケティング代理店です。
VML&Oglivy Japan合同会社の就職難易度は同業他社と比較するとやや低めですが、社会全体で見るとやや高めの就職難易度であり、また世界的に活躍している企業であるため、しっかりとした対策が必要になります。
これからVML&Oglivy Japan合同会社に就職を目指す方は、VML&Oglivy Japan合同会社の企業研究をしっかりと行いましょう。
ぜひこの記事を参考にして、VML&Oglivy Japan合同会社の新卒採用に励んでください。
