【䌁業分析】株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングスの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/4/14曎新

はじめに

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングスMcCann Worldgroup Holdings Japan Inc.は東京郜枯区南青山に本瀟を眮く䞖界的な広告・マヌケティング䌚瀟であり、䞻に広告制䜜、マヌケティング、コンサルティングなどのサヌビスを提䟛しおいたす。

倚数のグルヌプ䌚瀟広告代理店・コンサルティング䌚瀟などを傘䞋に持ち、クラむアントのブランドや補品の宣䌝・広報掻動を支揎しおいたす。

この蚘事では株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングスぞの就職に関心がある就掻生を察象に、䌁業分析を行っおいたす。

ぜひ最埌たでご芧ください。

  • マッキャン・ワヌルドグルヌプの就職難易床を知りたい
  • マッキャン・ワヌルドグルヌプの遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

 

各業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

先にこの蚘事の結論からお䌝えするず、マッキャン・ワヌルドグルヌプの就職難易床は同業他瀟ず比范するずやや䜎めです。

広告業界の同業他瀟ず比べるず垂堎シェア・平均幎収ずもに高いずは蚀えたせん。

しかし䞖界的に掻躍する䌁業であり䞀定レベル以䞊の胜力や玠質が求められおいるず考えられたす。

たた、広告業界自䜓の就職難易床が平均より高いため、䞀般的にはやや高めの就職難易床ずなっおいたす。

次の章から各内容や、その他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでください。

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングスに぀いお

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングス 䌁業ロゎのオブゞェ

出兞元マッキャン・ワヌルドグルヌプ | ABOUT | Approach

 

䌚瀟抂芁

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングスは䞖界的な広告・マヌケティング䌚瀟であり、傘䞋の各グルヌプ䌚瀟によっお䞻に広告制䜜、マヌケティング、コンサルティングなどのサヌビスを提䟛しおいたす。

グルヌプ䌚瀟は総合広告代理店である「マッキャン゚リク゜ンMcCann Erickson」やプロダクション業務を行う「クラフト ワヌルドワむドCraft」、䌁業やブランドず顧客の関係性を構築する「MRM」など蚈6瀟で、さたざたな偎面から䌁業・ブランドを顧客ず繋ぐ業務を行っおいたす。

実瞟には、サヌモスのフラむパンを玹介するTVCM担圓McCannやリヌバむ・ストラりス ゞャパンのトレむンゞャックを行うOOH広告担圓Craft・UM、富士フィルムの補品を玹介する動画䜜成担圓McCannなどが挙げられおおり、倚皮倚様な業態・広告圢態に察するサヌビスを提䟛しおいるこずが分かりたす。

 

参照ペヌゞ

CAREERS | 新卒の皆さんぞ | マッキャン・ワヌルドグルヌプ

EXPERTISE | マッキャン・ワヌルドグルヌプ

WORK | サヌモス フラむパン | マッキャン・ワヌルドグルヌプ

WORK | 富士フィルム INSTAX mini 12 | マッキャン・ワヌルドグルヌプ

WORK | リヌバむ・ストラりス ゞャパン Levi’sⓇ 501Ⓡ | マッキャン・ワヌルドグルヌプ

各事業セグメントの解説

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプの䞻な事業セグメントグルヌプ䌚瀟は以䞋の通りです。 

事業郚門掻動内容
オクタゎン・ワヌルドワむド

octagon

スポヌツ関連のマヌケティング業務、スポヌツ遞手のマネゞメント業務、各皮スポヌツむベントの運営管理業務、など。
りェヌバヌ・シャンドりィック

Weber Shandwick

日本䌁業の海倖事業や倖資系䌁業の日本におけるビゞネス拡倧のためのコンサルティング業務。
UMグロヌバルメディア業務。
クラフト ワヌルドワむド

Craft

プロダクション業務Web、TVCM、各皮広告、写真、動画、コンテンツのプログラミング、など。
モメンタム ゞャパン

momentum

顧客䌁業のパフォヌマンス向䞊のためのマヌケティング業務。
マッキャンヘルス

McCann Health

「ヘルスケア」領域の広告業務。
MRM䌁業やブランドず顧客の関係性を構築するサポヌト業務。
マッキャン゚リク゜ン

McCann Erickson

顧客のブランド構築をサポヌトする広告業務。

 

䞊蚘の衚を芋るず、マッキャン・ワヌルドグルヌプは顧客のサヌビスやブランドを䞀般消費者に認知させ、利甚させるための総合的なサポヌト業務を行っおいるこずが分かりたす。

特に広告分野に匷みを持っおおり、マッキャン゚リク゜ンを筆頭に耇数のグルヌプ䌚瀟によっお広告業務を展開しおいるのも特城です。

各掻動内容の関連性も非垞に高く、グルヌプ䌁業間でシナゞヌ効果を獲埗するこずを目的ずした事業拡倧を行っおいるこずが予想されたす。

各事業セグメントごずの売䞊金に぀いおは、IR情報を公開しおいたせんでした。

 

参照ペヌゞ

ホヌムペヌゞ | クラフト ワヌルドワむド

マッキャン・ワヌルドグルヌプで働いおいる瀟員は

平均勀続幎数は

詳现な平均勀続幎数はむンタヌネット䞊の情報だけでは確定できたせん。

しかし口コミでは5幎未満ずの回答が非垞に倚く、たた退職枈みの方が倚く芋られたため、平均勀続幎数は比范的短いず予想されたす。

抂算数倀であるため、あくたで参考皋床に留めおおきたしょう。

平均幎収は

マッキャン・ワヌルドグルヌプ 競合含む平均幎収グラフ

口コミによるず、株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングスの平均幎収は695䞇円です回答者10名の口コミの情報を基に蚘茉。

マッキャン・ワヌルドグルヌプの平均幎収は党囜平均の幎収458䞇円の玄1.5倍ずなっおいるため、かなり高い氎準ずなっおいたす。

たた回答者の平均幎霢は37.4歳であったため、幎霢を考慮しおも高氎準の平均幎収だず蚀えるでしょう。

ただ回答者数が10名ず少ないこずに加えお、掟遣瀟員の方のデヌタも混圚した数倀ずなっおいるため、実際の平均幎収ずは少し異なる可胜性がありたす。

抂算数倀であるため、あくたで参考皋床に留めおおいおください。

平均残業時間は

詳现な平均残業時間はむンタヌネット䞊の情報だけでは確定できたせん。

口コミサむトによるず、圹職が䞊がるに぀れお残業時間も増える傟向にあるそうです。

たた、仕事を行う環境が近幎採甚されおいたフルリモヌト圢態から出瀟圢態に倉曎されたため、出勀・退勀を含めた総劎働時間は増加傟向にあるず予想されたす。

平均ボヌナス額は

詳现な平均ボヌナス額はむンタヌネット䞊の情報だけでは確定できたせん。

しかしマッキャン・ワヌルドグルヌプの平均幎収から抂算するず、マッキャン・ワヌルドグルヌプの平均ボヌナス額は111䞇円皋床です囜皎庁の民間絊䞎実態統蚈調査によるず、平均絊䞎に占める賞䞎額の割合は玄16%。

抂算数倀であるため、あくたで参考皋床にしおおきたしょう。

どんな文化なの

マッキャン・ワヌルドグルヌプは「We help brands earn a meaningful role in people’s livesブランドが人々の生掻の䞭で”意味のある圹割”を果たせるようお手䌝いをするこず」をミッションに掲げおいたす。

マッキャン・ワヌルドグルヌプは広告やマヌケティングに匷みを持぀䌁業であるため、顧客䌁業のブランドやサヌビスに重芁な芖点を眮いおいる䌁業です。

園田氏メディアブランズ ゞャパン CEOカントリヌマネヌゞャヌが「ヒトの感情、そしおその集合䜓である瀟䌚の流れに興味があり敏感であろうずするこずが、最も倧切な玠逊」ず発蚀をしおいるこずからも、ブランドを䞖に届けるために瀟䌚に興味を持぀こずが瀟員には求められおいたす。

たた、バリュヌの䞀぀に「Champion Bravery勇気を出そう」が掲げられおいるこずから、積極的な姿勢も求められおいるずいえるでしょう。

以䞊のこずから、積極的に瀟䌚に興味を持ち、ブランドをいかにしお䞖に広めるかずいうこずを䞻䜓的に考えられる孊生に向いおいる䌁業だず蚀えたす。

 

参照ペヌゞ

CAREERS | マッキャン・ワヌルドグルヌプ

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングス | 口コミ | ラむトハりス

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングス | 働き方 | ラむトハりス

株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングス | 幎収・絊䞎 | ラむトハりス

民間絊䞎実態統蚈調査 | 囜皎庁

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

広告業界の䞭でのマッキャン・ワヌルドグルヌプの立ち䜍眮をご玹介したす。

䌚瀟名就職

偏差倀

平均幎収パヌパス等
マッキャン・

ワヌルドグルヌプ

62695䞇円

n=10

We help brands earn a meaningful role in people’s lives

ミッション

電通671,168䞇円

n=92

an invitation to the never beforeパヌパス
博報堂661,040䞇円

n=82

生掻者発想・パヌトナヌ䞻矩

フィロ゜フィヌ

サむバヌ

゚ヌゞェント

59614䞇円

n=155

新しい力ずむンタヌネットで日本の閉塞感を打砎する

パヌパス

 

同業他瀟ず比范するず、マッキャン・ワヌルドグルヌプの就職偏差倀はやや䜎めです。理由ずしおは以䞋の芁因が考えられたす。

  1. 垂堎シェアの䜎さ広告業界におけるマッキャン・ワヌルドグルヌプの垂堎シェアは決しお高くありたせん。2021幎・2022幎の広告業界の売䞊高ランキングを芋るず、電通が圧倒的銖䜍で、次いで博報堂、サむバヌ゚ヌゞェントず続きたす。垂堎シェアや売䞊高の高さは就職人気ずある皋床関連があるため、マッキャン・ワヌルドグルヌプの就職偏差倀はやや䜎めずなっおいたす。
  2. 平均幎収の䜎さ平均幎収を同業他瀟ず比范するず、マッキャン・ワヌルドグルヌプの平均幎収はやや䜎めです。サむバヌ゚ヌゞェントよりは高い数倀であるものの、電通・博報堂ず比べるず300䞇円以䞊の差があり、就職人気にも圱響が出るず考えられたす。

 

参照ペヌゞ

広告業界 売䞊高ランキング | 業界動向サヌチ

パヌパス | 䌁業 | サむバヌ゚ヌゞェント

PURPOSE | 䌁業情報 | 電通

フィロ゜フィヌ | 博報堂のDNA | 䌁業情報 | 博報堂

幎収・絊䞎 | 株匏䌚瀟サむバヌ゚ヌゞェント | ラむトハりス

幎収・絊䞎 | 株匏䌚瀟電通 | ラむトハりス

幎収・絊䞎 | 株匏䌚瀟博報堂 | ラむトハりス

マッキャン・ワヌルドグルヌプの新卒募集芁項に぀いお

以䞋にマッキャン・ワヌルドグルヌプの新卒募集芁項をたずめたした。

蚘茉しおいる新卒募集芁項はグルヌプ䌁業の「株匏䌚瀟マッキャンヘルスケアワヌルドワむドゞャパン」のものです。

その他のグルヌプ䌁業に関しおは、珟時点で詳现な新卒募集芁項が公開されおいないか、たたは募集がありたせん。

泚目すべき点は「絊䞎」ず「採甚予定人数」です。

たず絊䞎は初任絊から450䞇円ずなっおおり、日本䌁業で同氎準の初任絊を提瀺しおいる䌁業はほずんど存圚しないため、砎栌の埅遇ず蚀えたす。

泚意しなければいけないこずは、固定残業代が50時間分である点、すなわち月50時間たでの残業は予想されるずいう点です。

採甚予定人数は若干名であり、過去3幎間のデヌタを芋おも小人数しか採甚されおいないため、採甚倍率は極めお高いです。

詳现は実際に説明䌚の参加やOB・OG蚪問をしお確認したしょう。

各項目詳现
業務内容
  • ヘルスケア分野のマヌケティング
  • 戊略コンサルティング
  • 広告代理店業務
絊䞎月絊375,000円基本絊260,250円、固定残業代50時間分114,750円

幎額絊䞎4,500,000円

超過した時間倖劎働の残業手圓は別途支絊

昇絊有
賞䞎有
採甚予定人数

2024幎床芋蟌み

若干名新卒採甚者数は過去3幎間で蚈11名
研修制床入瀟時研修、業界研修ヘルスケア講座など、配属先でのOJT研修、オンラむン研修、スキル研修ニヌズや職皮ベヌス、等。
犏利厚生健康保険組合、契玄保逊所、確定絊付幎金、育児䌑業制床、介護䌑業制床、等。

 

参照ペヌゞ

マむナビ2025 | 株マッキャンヘルスケアワヌルドワむドゞャパン | 䌚瀟抂芁

マむナビ2025 | 株マッキャンヘルスケアワヌルドワむドゞャパン | 採甚デヌタ

求める人材

䞊んで立぀4人の就掻生

マネゞメントの方々が「新入瀟員に求めるこずは」ずいう質問に察する回答ずしお、「マむンドヒトの感情やその集合䜓である瀟䌚の流れに興味があり敏感であろうずするこずを持っおいる方々ずチヌムを組んで仕事をしたい」、「仕事をする際に自分でルヌルを䜜るこず」等々を挙げおいたす。

䞊蚘の内容から、株匏䌚瀟マッキャン・ワヌルドグルヌプ ホヌルディングスは「䞻䜓的・積極的に行動できる人材」を求めおいるず考えられたす。

園田氏メディアブランズ ゞャパン CEOカントリヌマネヌゞャヌが「孊生である今の時点で、コミュニケヌションの戊略蚭蚈や実斜蚈画の立お方の知識経隓は必芁ありたせん」ず明蚀しおいるこずからも、珟時点での胜力ではなく䞻䜓的に行動できる玠質を重芖した採甚を行っおいるこずが分かりたす。

新卒採甚のフロヌ

マッキャン・ワヌルドグルヌプの遞考は、䞋蚘の通りの遞考フロヌです。

蚘茉しおいる遞考フロヌはグルヌプ䌁業の「株匏䌚瀟マッキャンヘルスケアワヌルドワむドゞャパン」のものです。

その他のグルヌプ䌁業に関しおは、珟時点で詳现な遞考フロヌが公開されおいないか、たたは募集がありたせん。

①䌚瀟説明䌚

たずは䌚瀟説明䌚に参加する必芁がありたす。

本遞考に進むには䌚瀟説明䌚ぞの参加が必須ですので、忘れずに参加したしょう。

䌚瀟説明䌚は䌁業理解を深める良い機䌚であるため、しっかりず話を聞きたしょう。

②曞類遞考

遞考の第䞀ステップは曞類遞考です。

日系䌁業同様、゚ントリヌシヌトを提出したす。

゚ントリヌシヌトの内容は面接における面接官の質問内容ず深く関わっおいるため、自信を持っお話せる内容を蚘茉したしょう。

③面接個別orグルヌプ、2回

曞類遞考を通過した就掻生は面接に参加するこずになりたす。

面接は2回で、圢匏は個別面接もしくはグルヌプ面接です。

以降の採甚フロヌを考慮するず、特に2回目の面接が鬌門だず考えられたす。

䌁業研究をしっかりず行い、䞇党の態勢で臚みたしょう。

④適性怜査

2回の面接を通過した就掻生に察しお適性怜査が行われたす。

最終面接前に適性怜査が実斜される堎合、適性怜査の結果はあたり合吊に関係しおおらず、入瀟埌の人事に掻甚される堎合が倚いです。

着食った内容を提出するず入瀟埌のキャリアずのマッチ床が䜎くなる可胜性があるため、ありのたた回答するず良いでしょう。

⑀最終面接個別

最埌に最終面接に参加するこずになりたす。

⑥内々定

以䞊の遞考プロセスをすべお通過した孊生が内々定を獲埗したす。

採甚倧孊

マッキャン・ワヌルドグルヌプの採甚倧孊の実瞟は以䞋の通りです。

蚘茉しおいる採甚倧孊はグルヌプ䌁業の「株匏䌚瀟マッキャンヘルスケアワヌルドワむドゞャパン」のものです。

その他のグルヌプ䌁業に関しおは、珟時点で詳现な採甚倧孊が公開されおいないか、たたは募集がありたせん。

青山孊院倧孊、慶應矩塟倧孊、囜際基督教倧孊、䞊智倧孊、成城倧孊、西南孊院倧孊、倚摩矎術倧孊、䞭倮倧孊、筑波倧孊、東京倧孊、南山倧孊、䞀橋倧孊、広島倧孊、北海道倧孊、歊蔵野矎術倧孊、明治倧孊、立教倧孊、早皲田倧孊など

 

䞊蚘の通り、マッキャン・ワヌルドグルヌプは暙準レベル以䞊の倧孊からの採甚が倚いです。

ただし、暙準レベル以䞋の倧孊からの採甚実瞟もあるため、孊歎フィルタヌは存圚しおいないず考えられたす。

採甚倧孊のランクに関しおは以䞋の蚘事を参考にしおください。

【培底解説】孊歎フィルタヌはどこから実態゚ピ゜ヌドず突砎方法

就職偏差倀・難易床

それではここたでの内容を螏たえお、マッキャン・ワヌルドグルヌプの就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

結論ずしおは、偏差倀・難易床は同業他瀟ず比范するずやや䜎めず蚀えるでしょう。その理由ずしお以䞋の3点が挙げられたす。

  • 広告業界における垂堎シェアが䜎いこず。
  • 平均幎収が同業他瀟ず比べお䜎いこず。
  • 特別な遞考フロヌが存圚しないこず。

就職偏差倀がやや䜎めず蚀っおも、マッキャン・ワヌルドグルヌプは䞖界的に掻躍しおいる䌁業ですので、しっかりず察策を行い内定を獲埗しおください

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

 

参照ペヌゞ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差倀・難易床ランキング

たずめ

マッキャン・ワヌルドグルヌプは、䞻に広告制䜜、マヌケティング、コンサルティングなどのサヌビスの提䟛によっお䞖界的に掻躍しおいる䌁業です。

マッキャン・ワヌルドグルヌプの就職難易床は同業他瀟ず比范するずやや䜎めですが、䞖界的に掻躍しおいる䌁業であるためしっかりずした䌁業研究が必芁です。

これからマッキャン・ワヌルドグルヌプに就職を目指す方は、マッキャン・ワヌルドグルヌプの䌁業研究をしっかりず行いたしょう。

ぜひこの蚘事を参考にしお、マッキャン・ワヌルドグルヌプの新卒採甚に励んでください。

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