【企業研究】ブラスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年3月22日更新
はじめに
株式会社ブラスは、愛知県名古屋市中村区名駅に本社を置くサービス業に属する企業です。
直営型ハウスウエディング事業を中心としたブライダル事業を行っています。
今回は、そんなブラスの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
株式会社ブラスへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- ブラスの仕事内容が気になる
- ブラスの就職難易度を知りたい
- ブラスの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、サービス以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、ブラスの就職難易度は平均的です。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば、内定を獲得できる可能性は十分にあります。
職種としては、ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、メンズコーディネーター、ドレスアトリエ、調理師・パティシエなどの募集があります。
業務内容はブライダル事業が中心です。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
株式会社ブラスについて
出典元：株式会社ブラス
会社概要
株式会社ブラスは、直営のハウスウエディング事業を展開しています。
ハウスウェディングとは、ゲストをもてなすための専用邸宅を一棟貸し切りにし、半日から1日程度で挙式や披露宴を行うスタイルの結婚式です。
自分たちだけのプライベートな空間を作り出し、装飾や演出などに自由度が高いのが特徴で、「ゲストハウスウェディング」とも呼ばれています。
ブラスは、「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る」という経営理念を掲げており、2018〜2021年のオリコン顧客満足度調査では、4年連続で総合第1位を獲得しています。
ブラスは、笑いと涙の詰まった結婚式を全国に広めることを目標に掲げています。
経営理念を実現するためにも、「ブラスで結婚式を挙げたご夫婦のお子様が同じ会場で結婚式をする」という究極のリピートを目指し、日々努力しています。
また、婚礼衣装の販売やレンタルも行っており、上質でハイセンスな衣装を揃えたドレスショップや、和装専門のセレクトショップを展開しています。
さらに、国内だけでなくハワイでもリゾートウエディング事業を展開しています。
参照ページ
各事業別の売上規模
株式会社ブラスの2024年度の第1四半期の総売上高は32億1200万円で、純利益は1億7100万円でした。
この売上は、ハウスウエディング事業、婚礼衣装の販売レンタル事業、ハワイウエディング事業、レストラン・外食事業、司会・演出事業から構成されています。
参照ページ
各事業セグメントの解説
株式会社ブラスの主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| ハウスウエディング事業 | ハウスウエディング |
| 婚礼衣装の販売・レンタル事業 | 和装・洋装のウエディング衣装の販売およびレンタル |
| レストラン・外食事業 | レストランの経営 |
| ハワイウエディング事業 | ハワイでのウエディング事業 |
| 司会・演出事業 | ブラス専属司会者の結婚式・披露宴への派遣、ブラス司会者養成スクールでのレッスン、フォト・ムービー、フォトウエディングスタジオ、祝い餅つき |
以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。
参照ページ
ブラスで働いている社員は？
平均勤続年数は？
ブラスの平均勤続年数はインターネット上の情報では分かりませんでしたが、サービス業の平均勤続年数は8.3年です。
平均年収は？
2022年度のブラスの平均年収は、408万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりもやや低い水準といえます。
同じ「サービス業」の上場企業平均年収は、531万円でした。
平均残業時間は？
ブラスの従業員の平均残業時間は分かりませんでしたが、26時間を固定残業時間給としているため、26時間が目安と考えられます。
サービス業で働く従業員の平均残業時間は15.3時間のため、業界内では長めといえるでしょう。
平均ボーナス額は？
平均ボーナス額は分かりませんでしたが、ブラスの平均年収から65万円程度と推測できます。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。
あくまで参考程度にしておいてください。
どんな文化なの？
ブラスはアットホームな雰囲気の会社で、「大家族主義」という言葉が象徴的です。
若いうちから責任のある役職を任せてもらえることも多いです。
参照ページ
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しいサービス業界の中でのブラスの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し、他社と比較してみても、ブラスは平均的な企業だということがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
全国展開
高見株式会社は一つの地域にとどまることなく、全国的に店舗を展開しています。これが売り上げ増加に寄与していると考えられます。
以上の要素により、ブラスはサービス業界の中で平均的な売上高を出していると考えられるでしょう。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 株式会社ブラス | 32億円 | 408万円 | 47 | 大家族主義 |
| 高見株式会社 | 162億円 | 356万円 | 48 | 親しい人を幸せに |
| 株式会社プラスエスコーポレーション | 24億円 | ー | 46 | 充実した研修制度 |
| 株式会社アルカディア | 40億円 | 373万円 | 47 | 風通しのいい文化 |
ブラスの新卒募集要項について
以下にブラスの新卒募集要項についてまとめました。
転勤については、ウエディング会場が全国にあるため可能性がないとは言えません。
気になる方は、面接や説明会で確認しておきましょう。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | ウエディングプランナー |
| 給与 | 222,000円 [諸手当内訳] 固定残業代：35,000円（26時間相当） 食事手当：2,000円（一律支給） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 業績に応じて決算賞与（7月） |
| 休日休暇 | ●週休2日制、フレックスタイム制導入 ●年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇 ●結婚休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ●福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員持株会、表彰制度、慶弔制度、時短勤務制度、制服貸与、親睦会費支給 ●表彰制度 ・ベストプランナー賞 ・年間成約率、個人売上総額 ・100件/150件/200件/300件プランナー表彰 ・店舗成績表彰 ●その他 全国に保養所あり：那須白河・山中湖・箱根・伊豆・軽井沢など 社内イベント 盛んな部活動：ブラスバンド部・野球部・フットサル部・登山部・写真部など |
| 勤務地 | 千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪 |
| 研修制度 | ●社内研修 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・リーダー研修 ●社外研修 ・ユニバーサルマナー研修 ・リーダー合宿 ・社外研修受講サポート制度 ●その他 ・配属店舗においてはトレーナーの先輩が日々の業務をサポートする体制を整えています |
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | ドレスコーディネーター、 メンズコーディネーター、 ドレスアトリエ |
| 給与 | 222,000円 [諸手当内訳] 固定残業代：35,000円（26時間相当） 食事手当：2,000円（一律支給） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 業績に応じて決算賞与（7月） |
| 休日休暇 | ●完全週休2日制（火曜・水曜日定休） ●年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇 ●結婚休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ●福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員持株会、表彰制度、慶弔制度、時短勤務制度、制服貸与、親睦会費支給 ●表彰制度 ・ベストコーディネーター賞 ・成約率、個人売上総額 ・300件コーディネーター表彰 ●その他 全国に保養所あり：那須白河・山中湖・箱根・伊豆・軽井沢など 社内イベント 盛んな部活動：ブラスバンド部・野球部・フットサル部・登山部・写真部など |
| 勤務地 | 静岡、愛知、大阪 |
| 研修制度 | ●社内研修 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・リーダー研修 ●社外研修 ・ユニバーサルマナー研修 ・リーダー合宿 ・社外研修受講サポート制度 ●その他 ・配属店舗においてはトレーナーの先輩が日々の業務をサポートする体制を整えています |
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | ブライダル司会者 |
| 給与 | 222,000円 [諸手当内訳] 固定残業代：35,000円（26時間相当） 食事手当：2,000円（一律支給） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 業績に応じて決算賞与（7月） |
| 休日休暇 | ●週休2日制、フレックスタイム制導入 ●年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇 ●結婚休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ●福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員持株会、表彰制度、慶弔制度、時短勤務制度、制服貸与、親睦会費支給 ●その他 全国に保養所あり：那須白河・山中湖・箱根・伊豆・軽井沢など 社内イベント 盛んな部活動：ブラスバンド部・野球部・フットサル部・登山部・写真部など |
| 勤務地 | 愛知 |
| 研修制度 | ●社内研修 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・司会者レッスン ●社外研修 ・ユニバーサルマナー研修 ・リーダー合宿 ・社外研修受講サポート制度 |
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 調理師・パティシエ |
| 給与 | 222,000円 [諸手当内訳] 固定残業代：35,000円（26時間相当） 食事手当：2,000円（一律支給） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 業績に応じて決算賞与（7月） |
| 休日休暇 | ●週休2日制、フレックスタイム制導入 ●年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇 ●結婚休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ●福利厚生 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・社員持株会 ・退職金制度 ・育児介護休暇制度 ・制服貸与 ・社員旅行 ●表彰制度 ・C1グランプリ ・1,000件シェフ表彰 ・店舗成績表彰 ●その他 ・全国に保養所あり（那須白河・山中湖・箱根・伊豆・軽井沢など） ・新入社員歓迎会 4月 ・社員慰安旅行 7月 ・昼食はシェフが腕を振るった自慢のまかない ・部活動（ブラスバンド・野球・フットサル・登山・写真など） |
| 勤務地 | 千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪 |
| 研修制度 | ●社内研修 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・リーダー研修 ●社外研修 ・ユニバーサルマナー研修 ・リーダー合宿 ・社外研修受講サポート制度 ●その他 ・配属店舗においてはトレーナーの先輩が日々の業務をサポートする体制を整えています |
求める人材
株式会社ブラスでは、様々な楽器が集まって最高の音楽を奏でるブラスバンドのように、個性的で温かい人間が集まって最高の演奏をすることを目指しています。「チーム全員が想いを一つにして最高の一日を目指す」という理念に共感してくれる人材を求めています。
エントリーシートや面接中に、これらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して臨んでください。
新卒採用のフロー
ブラスの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
リクナビまたはマイナビより必要事項を入力し、登録しましょう。
エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力して送信したら終了です。
②会社説明会、エントリーシート
選考参加を希望する場合は会社説明会に参加し、ブラスとミスマッチがないのか確かめるといいです。
そこではエントリーシートを指定の用紙に記入します。
質問事項は下記の通りです。
- ガクチカ
- 志望動機
- 強み・弱み
- ブラスに興味を持ったところ
このような基本的なことが問われるでしょう。
会社説明会で書くことになりますので、参加する前に準備しておいてください。
以下に参考になる記事を紹介します。
自分史の書き方については下記の参照ページを確認してください。
③面接
面接では自己紹介や志望理由、サービス業界を選んだ理由などが聞かれるため、答えを用意しておきましょう。
面接の詳細については、インターネット上の情報だけでは確認できませんでした。
しかし、キャリアプランやエントリーシートに書いたことと、その他についての基本的な回答が求められると予測されます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 会社説明会に参加してどう思ったか
- 他人に自分のことをどういわれるか
- 自分を何色に例えるか
- 10年後何になりたいか
以下のページもぜひ参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④複数回面接
インターネット上の口コミによると、ブラスは学生をより深く理解するため、一次面接から1対1で面接を行います。
しかしこれは最新情報ではないため、現在の選考フローとは異なる場合があるのでお気をつけください。
面接は、個別面接、グループ面接の2回の後、最終面接があります。
自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認されるでしょう。
以下に口コミからわかった質問事項を紹介します。
- 志望動機
- 他社の選考状況
- 志望度はどのくらいか
- ガクチカ
- 入社後にどんな風に貢献できるか
- なぜこの業界、この会社なのか
最後になるにつれて質問が深堀りされ、適性があるか確かめるような質問が増えてくるでしょう。
自分が実際に現場で働いているイメージを想像しながら、より具体的に説明してみましょう。
以下のページも確認し、ぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
ブラスの採用大学の実績を以下に掲載します。
最難関大学から標準的なレベルの大学・短大・専門学校まで幅広く採用しており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
| ＜大学＞ 同志社女子大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、文京学院大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知調理専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、京都調理師専門学校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、他 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、ブラスは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、ブラスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえます。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとして特別なステップがないから
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないから
- 給与や福利厚生が特筆していいわけではないから
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い、内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
ブラスはサービス業界に属する企業で、ハウスウエディングを主事業としています。
サービス業界の中で平均的な企業であり、学歴重視をする企業ではないので全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に臨みましょう。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね！
