【企業分析】株式会社クリスタルインターナショナルの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/3/21更新
はじめに
株式会社クリスタルインターナショナル（以下、クリスタルインターナショナル）は、東京に本社を置くウェディング関連事業を手掛ける企業です。
ホテル事業の運営を目的に創業されたクリスタルインターナショナルは、開業以降、事業拡大を続けています。
現在、クリスタルインターナショナルはホテル・レストラン運営事業のみならず、ブライダル事業やドレス事業にも進出し、総合ブライダル企業として事業を行っています。
クリスタルインターナショナルの事業は、国内で7箇所の結婚式場を運営する「ブライダル事業」が中心です。
ブライダル事業では式場の運営のみならず、ドレス事業、挙式のプロデュース、調理などを外部委託せずに内製化しています。
内製化することにより、セクション間の連携強化や教育の行き届いたスタッフによる高品質なサービスの提供が可能となり、顧客満足度を高めています。
そんなクリスタルインターナショナルの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などを紹介していきます。
クリスタルインターナショナルやブライダル関連業界への就職を考えている、以下のような就活生を対象に企業分析を行っていきます。
- クリスタルインターナショナルの業務内容が知りたい
- クリスタルインターナショナルの就職難易度が知りたい
- クリスタルインターナショナルの選考対策について、何をしたらいいかわからない
その他の業界については以下の記事でまとめているので、ぜひご覧ください。
【参照ページ】
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この記事の結論
クリスタルインターナショナルの就職難易度は、やや高いといえるでしょう。
その理由は、ブライダル業界は就活生からの人気が非常に高い業界の一つだからです。
多くのエントリーが予想されるでしょう。
また、募集職種は「ウェディングコーディネーター」、「ウェディングプロデューサー」、「ドレスアドバイザー」、「サービススタッフ」など6️種類に分類されています。
採用予定数は15名〜25名と少数となっており、希望職種への採用は狭き門です。
採用については学歴重視ではなく、幅広い大学、短大、専門学校から採用しています。
そのため、入社したいという強い気持ちと、明確な志望動機をアピールして選考対策を充実させれば、学歴を問わず内定を獲得できるチャンスはあるでしょう。
ウェディング関連、服飾・調理関連の専門学校の学生からも多くのエントリーが予想されるので、専門的な経験がない就活生は、特に自己分析や企業分析をしっかりと行い、対策することをおすすめします。
事業を内製化しているため、募集職種は細分化されています。
企業説明会への参加やOB訪問を行い、希望する仕事を明確にしておきましょう。
次の章からは、各事業内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
【参照ページ】
株式会社クリスタルインターナショナルについて
出典元：クリスタルインターナショナル
会社概要
クリスタルインターナショナルは、ホテルの運営を手掛ける会社として1994年に設立されました。
「お客様に最高に幸せな一日を創る」を使命とし、式場運営、ドレス選びなどを通して、お客さまのウエディングシーンをサポートしています。
事業の柱となっている「ブライダル事業」では、カジュアルな雰囲気から厳かで神聖な雰囲気まで、お客さまに最適なスタイルを提案することで、顧客満足度を高めています。
1994年に会社設立後、1996年には「クリスタルホテル藤沢」をオープンし、現在は国内で7箇所の結婚式場の運営のほか、ドレス事業や総合ブライダル事業、ケーキショップや結婚相談所の運営などにまで拡大しています。
主な事業は以下のとおりです。
- ブライダル事業
- ドレス事業
- ホテル・レストラン事業
- フォトスタジオ運営、カフェ、ケーキショップ、結婚相談所の運営事業など
ブライダル関係だけではなく、複数の事業を手掛けています。
上記の事業内容については後ほど詳しく解説いたします。
次に、クリスタルインターナショナルのブライダル業界内での立ち位置について紹介いたします。
競合他社として「ワタベウェディング株式会社」、「一蔵」、「エスクリ」などが挙げられます。
ブライダル業界は、式場選びから挙式、衣裳、メイクなどを一手に引き受ける大手企業が多く、群雄割拠の状態です。
各企業は差別化を図るためそれぞれ特色を出していますので、しっかりと業界分析や企業分析を行い、トレンドを押さえましょう。
【参照ページ】
各事業別の売上規模
クリスタルインターナショナルの売上規模は、37億円です（2022年）。
前年度以前の売上高については非公開だったので、詳しい情報は得られませんでした。
売上規模について詳しく知りたい方は、企業説明会で直接質問することをおすすめします。
【参照ページ】
各事業セグメントの解説
クリスタルインターナショナルは事業を細分化し、きめ細やかなサービスを提供できる環境を整えています。
それぞれの事業が非常に重要な役割を担っているので、下記でその内容について解説いたします。
| 事業部門 | 事業内容 |
| ブライダル事業 | 「カサ・デ・アンジェラ青山」「セント・ラファエロチャペル御堂筋」など国内7箇所の結婚式場の運営 |
| ドレス事業 | ファーストレンタルをメインとしたドレスレンタル事業 ドレスショップ「セラマジィ」の運営（国内3店舗） |
| ホテル・レストラン事業 | 湘南鎌倉クリスタルホテルの運営 |
| その他事業 | フォトスタジオの運営、カフェの運営 ケーキショップの運営、自家製パン工房の運営、結婚相談所の運営など |
ブライダル事業では、式場、ドレス、装花選びから挙式の運営などを総合的にプロデュースしています。
ドレス事業では、ウェディングドレスからカラードレス、和装、タキシードにいたるまでデザイン性の高い衣裳を揃えていることが強みです。
また、経験豊富なアドバイザーやスタッフが常駐することにより、きめ細かな要望に応えることが可能です。
【参照ページ】
クリスタルインターナショナルで働いている社員は？
平均勤続年数は？
クリスタルインターナショナルには現在約600名の従業員がおり、平均勤続年数は9. 7年です。
日本国内の民間企業の平均勤続年数が11. 8年であることから、全国平均よりも短い勤続年数といえます。
ブライダル業界では勤続年数を公表していない企業が多く、業界全体の勤続年数は不明ですが、他業界よりもブライダル業界は人材の定着率が低い傾向にあります。
女性が多い職場ということもあり、結婚、出産の影響による退職が一定数みられます。
いかに人材を定着させていくかがブライダル業界全体の課題でしょう。
平均年収は？
クリスタルインターナショナルの平均年収は、約640万円です。
全国平均の年収が433万円であることから、全国平均よりもかなり高水準です。
成果給やフレッシュマン手当（採用1年目は月95,000円の手当支給）が導入されており、高待遇となっています。
平均残業時間は？
クリスタルインターナショナルの平均残業時間については、詳しい情報は得られませんでした。
しかし厚生労働省が発表している「毎月勤労統計調査」によると、一般労働者の平均残業時間は13.8時間とされています。
リサーチした限り、クリスタルインターナショナルは平均以上の残業時間があると想定できます。
ただし、定められた時間以上に残業した場合は、フレックス調整休暇が取得できます。
気になる方は企業説明会などで確認しておくことをおすすめします。
また、ブライダル業界の特性上、お客様のご都合に合わせて出勤する必要があるため注意しておきましょう。
平均ボーナス額は？
クリスタルインターナショナルでは、年2回ボーナスが支給されます。
支給金額は業績や個人の成績などに応じて変化し、明確な基準は公開されていません。
どんな文化なの？
クリスタルインターナショナルは年齢や社歴に関係なく、成果を出せば評価してくれる実力主義の文化です。
教育制度も充実しており、入社年度が浅くても努力次第で活躍できるでしょう。
入社後からではなく、内定が決まった時点でメンターを付けるという制度を導入しているため、入社前の不安から入社後の悩み、仕事のやり方などもサポートしてもらえるでしょう。
スムーズに社会人生活に順応できると期待できます。
就活の際は自己分析をしっかりと行い、自身の求める働き方や労働環境を明確にし、選考に臨みましょう。
【参照ページ】
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
ブライダル関連業界内のクリスタルインターナショナルの立ち位置を紹介します。
売上高や就職偏差値などを参照し、競合他社と比較してみましょう。
まずは、以下の表をご覧ください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 社風 |
|---|---|---|---|---|
| クリスタルインターナショナル | 37億円 | 640 万円 | 58 | 年齢関係なく、成果を出せば評価してくれる実力主義の社風 |
| ワタベウェディング株式会社 | 276億4,000万円 | 436万円 | 54 | 風通しが良く社員同士がフラットな社風 |
| 一蔵 | 197億4,700万円 | 410万円 | 51 | チャンスが与えられ、若手が挑戦できる社風 |
| エスクリ | 241億2,900万円 | 401万円 | 55 | 若手が挑戦しやすい社風・成果を挙げれば評価してもらえる実力主義の社風 |
その他競合企業と比較すると、運営している結婚式場やショップ数が異なるため、売上高には差があります。
展開している事業の内容は共通部分があるので、企業研究、業界研究時の参考にしてください。
どの企業でも女性が多く活躍しているため、女性が働きやすい環境が整っていると言えます。
就職活動で選考に臨む際は、業界研究をしっかりと行い、なぜブライダル業界を志望したのか明確にしておくことが重要です。
職種が細分化されている企業が多いので、その職種を志望した理由や、学生時代の経験をどのように活かすつもりか、論理的に話せるように準備しておきましょう。
【参照ページ】
クリスタルインターナショナルの新卒募集要項について
以下にクリスタルインターナショナルの新卒募集要項についてまとめました。
2024年度の募集要項では、学部卒、短大・専門卒とも初任給が300,000円となっており、大卒の平均初任給228,000円よりかなり高い水準です。
ただし、上記の金額には1年目の社員に支給される「フレッシュマン手当（月額95,000円）」が含まれており、成果給の有無で支給金額が変化する点に留意しておきましょう。
また、一般的な福利厚生が備わっているので、安心して働けます。
| 各項目 | 詳細 |
| 応募資格 | 大学院、大学、専門学校、短期大学既卒 |
| 職種 |
|
| 基本給 | 300,000円 ※一年目のフレッシュマン手当を含む |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 10連続休暇取得推進制度、土日祝日休暇、ヨーロッパ研修、 ありがとうカード、医療費補助、健康保険、厚生年金、雇用保険 労災保険 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、大阪の各事業所 |
| 募集人数 | 15名〜25名程度 |
求める人材
クリスタルインターナショナルは、以下のような人物を求めています。
- 自ら考え、自ら行動できる人物
- 100％にこだわることができる人物
現状に満足することなく、お客様にとって最良の提案とは何なのか？ということを突き詰め、実行できる積極的な人材を求めています。
選考の際はこのような人物かどうかが見られますので、しっかりと自己分析を行っておきましょう。
【参照ページ】
新卒採用のフロー
クリスタルインターナショナルの選考は、下記のとおりの流れです。
※採用年度によって変更される可能性があるので、注意が必要です。
①グループディスカッション
グループディスカッションは、チームや議論に貢献できるかが試される試験です。
それぞれの役割を意識し、個人ではなくチーム全員で試験を突破しようとする気持ちで臨みましょう。
②エントリーシート
ブライダル業界は就活生に非常に人気のある業界なので、就活生が膨大になる傾向にあります。
高倍率な中でエントリーシートを通過させるためにも、なぜブライダル業界を志望したのか、なぜクリスタルインターナショナルでなければいけないのかを明確にしておきましょう。
③グループ面接
クリスタルインターナショナルではグループ面接を実施しています。
質問の多くは比較的オーソドックスな内容です。
周りの就活生に惑わされることなく、落ち着いて論理的に話しましょう。
④筆記試験
クリスタルインターナショナルでは、独自の筆記試験を実施しています。
内容は数学、国語、時事問題などです。
WEBテスト対策などで基本的な部分を学習しておきましょう。
⑤複数回面接
クリスタルインターナショナルは人物重視の採用なので、複数回の個人面接を実施しています。
面接は比較的和やかな雰囲気で行われ、就活生の良さを引き出すようなスタイルがとられています。
面接時の質問は下記のようなものが多いです。
- これまでの選考の感想
- 学生時代に注力したことは何ですか？
- 自己PR
- 志望動機
- 挫折経験はありますか？
比較的オーソドックスな質問が多いので、自己分析を徹底して対策しておきましょう。
また、企業説明会への参加やOB訪問などを行い、業務の内容をイメージしておくと回答しやすくなります。
⑥内定
複数回の選考を突破すると内定が決まります。
採用大学
クリスタルインターナショナルの過去の採用実績を見ると、学歴を問わず、幅広く採用しています。
採用実績は以下のとおりです。
【採用実績】
| 秋田大学、亜細亜大学、青山学院大学、実践女子大学、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、國學院大学、国際基督教大学、駒澤大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京大学、東洋大学、同志社大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 |
採用大学のランクに関しては、以下の記事を参考にしてください。
就職偏差値・難易度
ここまでの内容を踏まえて、クリスタルインターナショナルの就職偏差値・難易度を見ていきましょう。
結論として、クリスタルインターナショナルの就職偏差値・難易度はやや高いと言えます。
その理由としては以下の3点が挙げられます。
- 採用予定人数が15名〜25名と非常に少ないから
- 就活生に人気のブライダル関連企業だから
- 女性が多く活躍しており、女性が働きやすい環境が整っているから
ブライダル業界は就活生に非常に人気のある業界の1つなので、応募人数が非常に多くなる傾向にあります。
数多くの学生と差別化を図るためにも企業分析を充実させ、面接などの準備を整えておきましょう。
まとめ
企業研究として、クリスタルインターナショナルの就職難易度・採用大学・選考対策などについてご説明しました。
クリスタルインターナショナルはブライダル業界に属する企業で、ウエディング事業を中心に事業展開しています。
就活生に人気のブライダル業界に属し、採用予定数が少ないことからも、選考は高倍率になると予想されます。
選考を突破するためにも、自己分析と企業分析は入念に行いましょう。
ぜひこの記事を参考にし、内定を獲得できるように頑張ってくださいね。
