【企業分析】住友重機械工業の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/3/3更新
はじめに
住友重機械工業株式会社は、1888年（明治21年）より創業する総合機械メーカーです。
人々の暮らしに欠かせない工業機械により、社会貢献をし続けて約100年の歳月を経ています。
一般的な産業機械や最先端の精密機械をはじめ、建設機械、船舶、環境・プラント機器など多くのジャンルにおいて工業機械の生産がメインです。
創業以来のモノづくり精神を育みながら、ナノテクノロジーから巨大構造物に至るまで幅広く取り扱っています。
近代日本を築き上げた財閥の一つ、住友の経営理念を継承しながら事業展開をしている老舗の企業です。
本記事では、住友重機械工業への就職を目指している就活生を対象に、企業分析を取りまとめています。
事業内容の詳細、新卒選考フロー、就職難易度・偏差値などを中心に、選考対策を練るためのポイントを解説しています。
住友重機械工業に興味がある就活生は、ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の結論
住友重機械工業は、Aランクに位置する難易度の高い企業です。
採用大学については、国公立の難関大学から標準大学、海外の大学に至るまで幅広い採用実績があります。
学歴フィルターは存在しませんが、倍率が極端に高く42倍前後です。
老舗の財閥企業の一つなので、入社が難しい企業200社の中にもランキングされています。
選考対策をする場合は企業分析はマストです。
自己分析の中で自分との関連性を表現できるようにしておきましょう。
住友重機械工業が、どのような企業理念に沿っているのかも調べておきましょう。
将来性も考慮しながら、自分の進みたい道を選択することが望ましいです。
新卒の応募枠は技術系職種、事務系職種の2種類で、各事業分野への希望が出せます。
採用の詳細は、公式ホームページ新卒採用欄、マイナビ、リクナビを閲覧してチェックしましょう。
【住友重機械工業】の概要
出典元
住友重機械工業は、1888年（明治21年）創業の国内屈指とされている機械メーカーです。
一流の製品を世界へという謳い文句と社会貢献の名のもと、あらゆる機械を製造販売しています。
国内にとどまらず、世界中のあらゆるステークホルダーから高い評価を得ている企業です。
製品カテゴリーはかなり幅広く、半導体精密機械、建設機械、物流運搬機械、産業機械、船舶、医療機械、エネルギー分野、化学分野、ITソリューションなどを手掛けています。
言い換えれば、そのまま街の暮らし全体を支えるシステムやソリューションを、一社でまかなえるくらいの規模があるのです。
近年では時代の流れにも呼応し、環境などにも配慮した考え方になってきています。
財閥企業の住友グループの一角として、最先端メカトロニクス分野でグローバルな展開をしながら、SDGsへの積極的な取り組みもしています。
各事業別の売上規模
出典元
| 事業セグメント | 売上高（2022年現在） |
| メカトロニクス | 1,814億 |
| インダストリアル マシナリー | 2,249億 |
| ロジスティックス＆コンストラクション | 3,003億 |
| エネルギー＆ライフライン | 1,433億 |
| その他 | 41億 |
参照元
住友重機械工業の公表する決算概要によれば、2022年現在での総売上高は約8541億円です。
前年比より743億円のプラス計上となっています。
各事業別での売上高は、上述のように5つに分類されています。
概ね部品調達に難が生じて生産制約が残っている状況ですが、エネルギー＆
ライフラインを除いて増収しています。
2018年から2020年の約2年間に落ち込んでいた分を、ここ数年で右肩上がりに伸ばしています。
各事業セグメントの解説と売上
住友重機械工業の主な事業セグメントは以下のような内容です。
| 事業名 | 活動内容 |
| メカトロニクス | 変減速機およびモータの製造を主力にしたセグメント |
| インダストリアル マシナリー | プラスチック加工機械、半導体製造装置を製造 |
| ロジスティックス＆コンストラクション | 油圧ショベル、建設用クレーンなどを製造 |
| エネルギー＆ライフライン | エネルギープラント、水処理プラントの設計・建設からメンテナンスまでを行なうセグメント |
参照元
住友重機械工業にて展開されている事業は、メカトロニクス、インダストリアル マシナリー、ロジスティックス＆コンストラクション、エネルギー＆ライフラインの4つです。
まず、メカトロニクスでは、国内と欧米にて中小型減・変速機、ロボット用精密減速機、モータの需要が増加しています。
中でも変速機は国内シェアNO.1を誇る製品です。
インダストリアル マシナリーでは、半導体製造装置の分野で国内トップクラスのシェアがあり、常に安定した推移を保っています。
医療機器などを中心に、社会的インフラに関わる重要な工業製品を手掛けている事業です。
ロジスティックス＆コンストラクションは、あらゆる建設機器、運搬機械などを生産し、中でも油圧ショベル事業の国内市場が堅調です。
また、北米地区での需要が増加しています。
エネルギー＆ライフラインの事業は、資源有効化や循環を志した産業です。
今後の未来が期待でき、脱炭素貢献機種の開発も注目されるでしょう。
参照ページ
【住友重機械工業】で働いている社員は？
ここでは、住友重機械工業で働く社員の現状や主な待遇などの内容をお伝えします。
平均的な年収、勤続年数、賞与、社内の気質といった気になる点を解説していきます。
平均勤続年数
2022年3月時点での住友重機械工業の平均勤続年数は、16. 1年です。
主な機械関連の企業における平均勤続年数は15. 5年であることからも、住友重機械工業での定着率はやや長い傾向です。
参照元
平均年収
住友重機械工業の平均年収は、有価証券報告書によると2022年12月期で809万円（平均年齢: 42.9歳）です。
この額面はかなり一般的な平均年収よりも高い水準です。
また、役職および年齢別では以下のような平均年収となります。
- 事務技術職3級（1〜6年目）400〜600万円
- 事務技術職2級（7〜12年目）600〜900万円
- 事務技術職1級（12年目〜）900〜1,000万円
- 企画総合職2級（7〜12年目）
- ＊事務技術職から転換 900〜1,000万円
- 企画総合職1級（12〜20年目）1,000〜1,200万円
- 課長クラス（20年目以降）1,200万円以上
- 部長クラス（評判次第）1,200〜1,500万円
国税庁の調査では、資本金10億円以上の国内企業平均年収が約615.6万円となっています。
それと比較しても、住友重機械工業の年収は高いといえるでしょう。
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平均残業時間
住友林業での平均残業時間については、ホームページに掲載されています。
担当する業務や繁忙期でも正確さは異なりますが、2021年度平均残業時間は月24.6時間でした。
休日出勤をした場合、一定条件をクリアしていれば代替休暇の取得が可能です。
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平均ボーナス額は？
住友重機械工業のボーナス平均金額は、約110万円〜280万円の範囲とされています。
月給に換算すると概ね5カ月分に相当します。
人事査定の評価によって大きく差が生じますが、一般企業と比較すると高い金額です。
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どんな文化なの？
住友重機械工業の社風は、大手有名企業ならではの雰囲気です。
国内でもトップシェアを誇る製品を作る会社であり、安定した運営をし続けているためです。
のんびりと自分たちの仕事をこなしている光景が想像できますが、悪い口コミには目新しい冒険的な企画は通過しにくいと言われています。
財閥企業の昭和気質な組織なのも特徴の一つです。
参照元
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
住友重機械工業の就職偏差値・難易度および業界での立ち位置は、以下のようなポジションです。
同業他社と住友重機械工業の立ち位置レベル
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 |
| 住友重機械工業 | 8,490億6,500万円 | 約809万円 | 60 Aランク |
| 三菱重工業 | 4兆2,027億9,700万円 | 約919万円 | 65 Aランク |
| IHI | 1兆1,729億400万円 | 約793万円 | 58 Aランク |
出典元
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住友重機械工業の就職偏差値および難易度はAランクに該当するため、かなり難易度は高いでしょう。
同業他社の三菱重工やIHIと比較しても、ほぼ同レベルです。
とくに住友や三菱、三井のような財閥の系統会社は、難易度が高い前提で取り組む必要があるでしょう。
人気と知名度からしてもハイレベルに近い
住友重機械工業への採用応募は、常に高い人気を保っています。
リクナビでの採用倍率（プレエントリー数／採用人数）で算出すると、概ね約42倍です。
しかも毎年の採用人数は150名近いので、それなりに幅広い新卒採用を行っています。
にも関わらず、競争倍率ははるかに上回っています。
日本企業の採用文化としての学歴にこだわっている部分は否めません。
住友グループの一角であることから、できる限りハイレベルな大卒者を好む傾向が見えます。
かといって、学力が高い人だけが有利で社会人になってから活躍するとは限りません。
実情はスタートしてみなければわかりません。
大きな企業で歴史が長ければそのことも理解しているはずです。
就職難易度や人気度が高いからといって遠慮するのではなく、いかに内定獲得するかをじっくり考えて行動しましょう。
参照元
【住友重機械工業】の新卒募集要項
住友重機械工業への応募は、公式ホームページの採用専用「マイページ」もしくはリクナビ、マイナビにてプレエントリーをしてから行います。
マイページ内を確認すれば、募集部門の募集概要と会社説明会の日程などを確認できるでしょう。
志望する場合は必ずチェックしてください。
住友重機械工業での新卒募集要項は以下のとおりです。
技術系職種
| 職種 | 研究・開発、設計、生産技術、品質保証、 システムエンジニアほか |
| 給与 | 学部卒：月給236,590円（2023年4月初任給実績） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 一般社員平均賞与一時金：平均基準賃金月額の5.4ヶ月分（2023年度） |
| 勤務形態・福利厚生 | 休日：週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） 諸手当：時間外手当、休日手当、通勤交通費など 独身寮、住宅手当制度、財形貯蓄制度、育児・介護支援制度、持株会など 研修制度：新入社員研修、1年目フォロー研修、2年目研修、3年目研修、新任2級職研修、新任1級職研修、新任経基職研修ほか 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
事務系職種
| 職種 | 営業（国内・海外）、企画管理、生産管理、資材調達、財務経理、人事ほか |
| 給与 | 学部卒：月給236,590円（2023年4月初任給実績） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 一般社員平均賞与一時金：平均基準賃金月額の5.4ヶ月分（2023年度） |
| 勤務形態・福利厚生 | 休日：週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） 諸手当：時間外手当、休日手当、通勤交通費など 独身寮、住宅手当制度、財形貯蓄制度、育児・介護支援制度、持株会など 研修制度：新入社員研修、1年目フォロー研修、2年目研修、3年目研修、新任2級職研修、新任1級職研修、新任経基職研修ほか 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
参照元
求める人材
住友重機械工業が求める人材像は、はっきりとした形では公表していません。
しかし、公式ホームページではこのように掲載しています。
「一流を、世界へ。」
「世界が必要とする、私たちにしかできないことを。」
「高い志を持ち、世界のどこででもモノづくりにチャレンジする意欲のある方との出会いを求めています。」
重機械・工業機械に携わる業務上、「モノづくり」というキーワードが欠かせません。
これは、多くの工業系企業も使うキーワードとしても知られています。
社会全体に影響を与えながら、課題解決や目標達成できる製品開発を目指すため、常にチャレンジし続ける人材を求めているという意思表示です。
この他にも、ダイバーシティに関する考え方に積極的な方針を固めました。
以下のような基本方針も公表しています。
- 事業のグローバル化に対応し持続的成長を図るために、ダイバーシティ・マネジメントを強化・推進する。
- ダイバーシティ・マネジメントを強化・推進するに当たり、まずは女性のキャリア形成促進を重要な経営施策のひとつとして推進する。
- 多様な人材が、個性や能力を活かしながら活躍できるように、就労環境整備や両立支援を含むワークライフバランスの実現を推進する。
2027年1月までの目標として、女性の雇用の強化と外国籍社員など多彩な登用をすると公表しています。
新卒採用された際には、ゆくゆくあらゆる人々との交流が必要不可欠になるでしょう。
公平に別け隔てなく、お互いの実力を認めて奮起しそうな人材が相応しいといえます。
参照元
新卒採用のフロー
住友重機械工業の新卒採用のフローは、公式サイトで公表されています。
選考の流れは、基本的に以下のスケジュールで行われるでしょう。
- エントリー
- 会社説明会、WEBにて実施（任意）
- 書類選考・適性検査
- 面接（複数回実施）
- 内々定
1.エントリー
住友重機械への応募は、まずプレエントリーから始まります。
プレエントリーの際は公式ページのマイページ登録、またはマイナビかリクナビのサイトからできます。
ホームページ、マイナビ、リクナビをこまめにチェックしましょう。
エントリーシートの提出の際、聞かれる質問は毎年3問程度、200〜300文字程度となります。
聞かれる質問は、志望動機、学生時代のエピソードなど基本的なことです。
なぜ住友重機械工業を志望したのか、採用担当者が納得できるような説明文を準備しておく必要があります。
企業研究や自己分析をした上でエントリーしましょう。
2.会社説明会、WEBにて実施（任意）
会社説明会はコロナの影響からWEBをメインに実施されます。
ただし参加は強制ではなく、募集ポジションによっては事業所で対面になる可能性があるでしょう。
なお、希望する事業所別での応募となります。
3.書類選考・適性検査
適性検査は会社説明会、書類選考の後に実施されます。
英語力測定や性格判断は、通常のSPI形式・筆記タイプで行われるでしょう。
4.面接（複数回実施）
面接試験では、応募書類提出時に希望の事業部門を選択し、その上で1次選考で希望事業部門のリクルーターと面接となります。
2次選考へ通過したら、希望事業部門幹部社員との面接です。
グループディスカッションやグループ面接の予定は基本的にないでしょう。
5.内々定
内々定者の内訳は非公開です。
しかし、属性としては留学経験者を重視している傾向があります。
配属先は国内に限らず、将来的には海外赴任も考えられるでしょう。
そのため、語学力のある新卒者は高く評価されるはずです。
参照元
採用大学
住友重機械工業の採用大学実績校は、以下のとおりです。
上位の国公立・早慶上智・MARCHから日東駒専レベルの大学、さらには海外の上位大学からの採用も積極的な傾向が伺えます。
人気企業であるため、国内外のさまざまな大学生が応募しています。
よって、学歴フィルター自体は存在しないでしょう。
ただし、理系専門大学からの採用実績が多いため、研究開発・技術分野での採用を重視していると考えられるでしょう。
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学カーネギーメロン大学、カルフォルニア大学サンディエゴ校、オハイオ州立大学、ノースダコタ州立大学、イリノイ大学、リーズ大学、モンタナ大学、カリフォルニア州立大学、ポートランド州立大学、アーカンソー大学、ブリティッシュコロンビア大学、トロント大学
参照元
採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。
就職偏差値・難易度
住友重機械工業の就職偏差値や難易度は、同じ業界と比べるとかなり高いことがわかります。
毎年101〜200名近い採用をしているにも関わらず、倍率は約42倍です。
理由としては以下の3点が考えられます。
- 親会社のブランド力が高い
- 創業からの歴史と安定力
- グローバル展開への期待
伝統的な財閥企業の流れを汲んでいるため、新卒者が志望する入社が難しい企業200社の中でも、188位にランキングされています。
また、半導体などの製品や、医療、インフラに関わる製品を製造販売することから、社会的貢献度の高さが伺えます。
その規模が大きいことも魅力です。
将来的に海外赴任への期待も膨らむでしょう。
任意ですが、ぜひ会社説明会に積極的に参加してください。
そして企業が求める人材に相応しい人材に合わせてエントリーシートを作成し、面接試験を踏まえて志望動機を考えましょう。
参照元
まとめ
社会インフラやソリューションに関わる工業機械の製造販売をする大手企業、住友重機械工業の選考対策について紹介してきました。
近年、日本人の新卒者だけにこだわらず、海外（欧米と中国）からの採用にも積極的です。
グローバルな視点とダイバーシティへの理解が高まっているといえるでしょう。
かなり評価の高い企業です。
工業用機械などが中心のため、理数系学部や大学院生の採用が目立ちますが、もちろん文系学部の学生への配慮もされています。
難易度が高いからといって諦める必要はありません。
これから住友重機械工業の採用を志す就活生は、企業分析や自己分析で現状を把握し、ぜひチャレンジしてください。
