【企業研究】エヌエヌ生命保険の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

エヌエヌ生命保険株式会社(以下エヌエヌ生命保険)は、生命保険という商品を通して中小企業を応援している会社です。

さまざまなリスクを想定して幅広いサービスや商品提供の下、企業やお客さまの安心安全をサポートしています。

この記事では、エヌエヌ生命保険への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

• エヌエヌ生命保険の仕事内容が気になる
• エヌエヌ生命保険の選考対策として何をすれば良いかわからない

また、保険業以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ

この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、エヌエヌ生命保険の就職難易度は、平均的な難易度と考えています。

また、採用大学は難関レベルの大学から幅広い中堅レベルの大学まで採用している実績があります。

エヌエヌ生命保険は、保険事業のみで構成されていますが、さまざまな職種が連携して日々のサービスや商品提供の向上に努めています。

また採用フローや採用基準は職種ごとに異なる場合があるため、事前の選考対策として選考フローの確認は必ず行なってください。

次の章から各詳細や、その他就活に役立つ情報などを幅広く紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

エヌエヌ生命保険について

出典元

エヌエヌ生命保険株式会社

会社概要

エヌエヌ生命は、1986年4月にヨーロッパ生まれの生命保険会社ナショナーレ・ネーデルランデン生命保険会社N.V.の日本支社として設立されました。

逓増型定期保険のパイオニアとして現在全国5,670店の代理店を通じて、事業保障や事業承継、退職の準備など経営者の方々のさまざまなニーズにお応えする、中小企業「仕立て」の商品を開発しました。

「中小企業サポーター」として、中小企業の会社や家族、社員とその家族を守る商品やサービスを提供しています。

エヌエヌ生命保険は、約30年にわたり日本の中小企業向けに特化してきた生命保険会社だからこそ、その実績や経験から企業様のニーズを汲み取り、必要な保障の提供ができます。

経営リスクから経営者の皆さまを守り、万が一が起きたときもその状況に寄り添い、独自のサービスで事業の継続を支援しています。

加えて、これからの日本の中小企業の未来を支えていく、後継者や若手経営者を支援するプログラムも実施しています。

新しい企業経営に挑む次世代への支援や、イノベーションにつながる学びのきっかけ、人とのつながりを築く機会にも尽力しています。

各事業別の売上規模

エヌエヌ生命保険の2022年度の保険の保有契約高は10兆2,303億円で、新規の契約高は7,163億円でした。

この売上は保険事業によって構成されています。

参考ページ

エヌエヌ生命の現状2023

各事業セグメントの解説

エヌエヌ生命保険の主な事業セグメントは、保険事業、年金事業、銀行および投資業務の3つです。

各事業の詳細の記載はありませんでしたが、以下のような業務を担います。

• 他の保険会社(外国保険業者を含む)の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証、その他の生命保険料に付随する義務を遂行する。

• 国債や地方債、政府保障債の売買、地方債または社債その他の債権の募集または管理の受託その他の保険業法により、行える義務や保険業法以外の法律により生命保険会社が行える義務を遂行する。

以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。

参考ページ

NNグループ|エヌエヌ生命保険株式会社

エヌエヌ生命保険で働いている社員は？

平均勤続年数は？

エヌエヌ生命保険の平均勤続年数は14.9時間でした。

保険業界の平均勤続年数は12.4年だと言われているため、エヌエヌ生命保険は社員の出入りが少ない企業だとわかります。

平均年収は？

エヌエヌ生命保険の平均年収は、769万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりもかなり高い水準であるといえます。

また同じ「保険業」の平均年収は674万円であるため、業界内でも高い水準だとわかります。

平均残業時間は？

エヌエヌ生命保険の従業員の平均残業時間は、1日1時間以内と規制があるようです。

1時間以上残業をする場合は、上司の許可が必要となります。

保険業で働く従業員の平均残業時間は12時間〜30時間と幅広いため、業界内でかなり差があるといえます。

平均ボーナス額は？

エヌエヌ生命保険の平均ボーナス額は約175万円程度と言われています。

職種や成績により額が決定するため、個人差があると考えられます。

保険業界の平均ボーナス額は約62万円といわれていることから、約113万円ほど高い金額となっています。

どんな文化なの？

エヌエヌ生命保険は、風通しの良さが会社全体に浸透しており、おおらかな雰囲気に包まれた企業です。

一方でしっかりとメリハリもあり、すべての社員が目標に向かって真面目に取り組んでいて、自分の裁量で働くことのできる自由な社風が特徴です。

またエヌエヌ生命は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートより５年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン2024（Top Employer Japan 2024）」の認定を受けています。

社内制度や環境の見直しを怠らず、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいます。

参照ページ

エヌエヌ生命保険株式会社の年収・給与

エヌエヌ生命保険株式会社|キャリタス就活2024

エヌエヌ生命保険株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）|ライトハウス

自分の裁量で働くことができる自由な社風が、私には合っています|エヌエヌ生命保険株式会社

国税庁：民間給与実態統計調査

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい保険業界の中でのエヌエヌ生命保険の立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、エヌエヌ生命保険は、業界を率先していくトップ企業だということがわかります。

理由として以下の要因があると考えています。

• 経営体制の見直しと強化：経営姿勢と経営体制を明確にし、コンプライアンスを遵守したビジネスモデルの在り方と事業戦略を強化。保険本来の意味や価値を見直して、商品開発や営業推進に尽力しています。

• 保険に固執しない幅広いサポート体制：日々の経営を支えるさまざまなサービスを展開しています。主なサービス:助成金・補助金活用サポート、経営者の「働けない」状況を支えるサービス、プライベート看護、メンタル相談・健康医療相談ダイヤル、ファインド･ベスト･ドック™(医師紹介サービス)、保険金請求手続きサポート、経営者死亡時相談サービス

以上の要素によりのエヌエヌ生命保険は保険業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していくと考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたのでご紹介します。

参考ページ

エヌエヌ生命が選ばれる理由|エヌエヌ生命保険株式会社

エヌエヌ生命保険の新卒募集要項について

以下にエヌエヌ生命保険の新卒募集要項についてまとめました。

エヌエヌ生命保険の福利厚生のベースは、「社員が継続的に活躍・成長できる環境を提供する」ことです。 

そのために、仕事に充実感が感じられ、豊かで不自由のない生活を実現することの同時実現が求められます。

また、働きがいのある会社（Great Place to Work）を目指し、社員の働き方に柔軟性と選択肢を提供し、サポートしています。

• フレックスタイム制度
• ワークフロムホーム（在宅勤務）制度
• タブレット端末の配布

多様なビジネスニーズへの対応力を高めるため、リモートワーク導入への積極的な取り組みを続けています。

また、エヌエヌ生命は、歩合給制もフルコミッション制も採用せず、個人の業績評価の結果に基づいて基本給や賞与が決定します。

給与改定は毎年4月に業界内競合他社の給与水準を踏まえて実施されます。

決算後、定期賞与とは別に業績に連動した形で業績賞与が支給されます。

そして社員の成長を充実した教育制度が、多様な形で積極的に設けられています。

各種研修は、「社員全員が常に成長し続けるべき」という考えに基づき、新入社員から管理職まで幅広い層を対象に充実した研修プログラムを実施しています。

求める人材

エヌエヌ生命保険では下記の2つの採用理念があり、これらに倣った人材を求めています。

①才能やアイデア、個性を大切にします。

お互いの才能やアイディアを尊重し、助け合う意識を大切にしています。チームワークを高めることで、物事はより良くなりパフォーマンス力が高まります。力を合わせて、金融サービスに人間的な温かさをもたらしましょう。

②率先して行動する心構えを尊重します。

自信にあふれ、気配りができ、責任のある誠実な人は人々の生活をより良い方向へ導くことができ、最大限に能力を発揮できます。

国際的な環境の中で、困難な課題に挑戦し、自身の成長を形づくる自由を形成します。

エヌエヌ生命保険に加わることは、金融サービスに人間的な温かさをもたらす企業の一員になるということです。

お客さまの為に全力で尽くし、責任を持ち、お客さまの未来の財産を守ることが求められます。

常に革新的で創造的な行動力や思考力を持ち、自分自身を高めたいという意欲を持っている人や組織を創り上げることに喜びを見出せる人、その志に向けて歩んでいける人が求められます。

さらに主体的に行動し、人々の生活をより良い方向へ導くことに責任をもち、気配りができて誠実性がある、信念や信条を行動に反映させる人です。

新卒採用のフロー

エヌエヌ生命保険の選考は、下記の通りの基本的な選考フローとなっています。

職種により選考フローの順序や詳細が異なる場合があります。

ですから、事前に希望職種の選考対策は必ずチェックするようにしてください。

また、エヌエヌ生命保険の採用活動では、受付や選考連絡窓口業務については「キャリタス就活エージェント」を運営する株式会社ディスコが委託しといます。 

そのため、「キャリタス就活エージェント」が採用窓口となり採用に関する手続きを実施しています。

①エントリーシート提出

エヌエヌ生命保険のエントリーシートでは、下記のような質問がされる傾向にあります。

自身の言葉で簡潔に、結論ファーストで論理的にまとめられるよう回答は事前に用意しておきましょう。

• エヌエヌ生命保険を志望した理由
• なぜ保険業界を志望したのか
• 学生時代に特に力を入れて取り組んだこと
• 学業で力を入れて取り組んだこと
• ゼミや選考などの研究内容

エントリーシートの書き方や注意点などは下記の記事で解説していますので、併せてチェックしてください。

ESで必ず聞かれる!?効果的な自己PRの書き方を解説！

【例文付き】エントリーシートの「ですます調」と「である調」の使い分けを3パターン別に紹介！

【例文あり】エントリーシート（ES)長所・短所の見つけ方一覧とポイント4選

②適性検査

エヌエヌ生命保険の適性検査は、WEB試験となります。

科目は言語・非言語・性格診断で、SPI形式で出題されます。

適性検査SPIの形式や対策法は下記の記事でご紹介しています。

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

③一次・二次・最終面接

一次面接は2月下旬 にオンラインにて行われます。

学生2人面接官1人 (中堅社員 ) で約60分間です。 合否連絡は3日以内にメールで届きます。

二次面接は、3月上旬にオンラインにて30分間行われます。

学生1人面接官1人(中堅社員 )で、合否連絡は3日以内にメールにて通知がきます。

最終面接は、3月下旬に対面面接で本社にて行われます。

 学生1人面接官1人(新入社員教育担当の社員と採用担当の社員 ) で30分間です。

 合否連絡は電話で即日、通知がきます。

エヌエヌ生命保険の一次・二次・最終面接の質問内容はエントリーシートでの内容の深掘りがメインです。

また、下記のような事柄も問われる場合があるため、簡潔な回答を準備しておいてください。

• 自己紹介や自己PR
• 希望職種で活かせる能力はあるか
• 学生時代に頑張ったこと
• なぜ保険業界を選んだのか
• エヌエヌ生命保険に入社後のキャリアプランや挑戦したいこと
• 逆質問

面接対策は、以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

④内定

複数回の面接を突破して内々定が決まります。

参考ページ

新卒採用募集要項 応募方法|マニュライフ生命保険

採用大学

エヌエヌ生命保険の採用大学の実績を以下に掲載します。

実績をみてみると、難関大学から地方の中堅大学まで幅広いレベルの大学を採用しています。

それゆえ、エヌエヌ生命保険には学歴フィルターはないと考えます。

採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、エヌエヌ生命保険の就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は平均的だといえるでしょう。

その理由として以下の2点が挙げられます。

• 採用フローの内容や基準が一般的
• 採用大学では学歴フィルターがほぼない

このことから、企業研究や自己分析はもちろん、SPI対策などの一般的な対策を徹底的に行えば内定獲得に近づくといえます。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

エヌエヌ生命保険は、長きにわたる実績や経験を駆使して、中小企業のサポートや支援に尽力している企業です。

選考フローでは、独自なフローや独特な採用基準はありませんが、事前の企業・自己分析や適性検査対策は必須だといえます。

これらの対策をしっかり行って、選考に臨んで内定を獲得してください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ