【企業研究】野村総合研究所の採用大学・就職難易度・インターンを徹底解説
2023年6月28日更新
はじめに
就職先を決める際、その企業の事業内容や募集職種、業界での立ち位置などは事前にしっかりと調べておかなければなりません。
そこで、ここでは野村総合研究所の事業内容や募集職種など就活にまつわる基本情報をご紹介します。野村総合研究所について調べたい方は、ぜひご確認ください。
野村総合研究所の基本データ
まずは野村総合研究所がどのような会社であるのか基本データの確認から始めていきましょう。野村総合研究所の基本データーは以下のとおりです。なお、従業員数は2023年3月31日時点、売上高は2023年3月期時点でのデータとなっています。
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
| 設立年 | 1965年4月1日 |
| 資本金 | 23,644,932,600円 |
| 従業員数 | 6,782名（NRIグループ17,394人） |
| 売上高 | 6,921億円 |
| 福利厚生 | 〇保険 ・各種社会保険完備 〇人材育成 ・社費留学生制度 ・語学研修 ・インストラクター制度 ・資格取得支援 など 〇休暇/休業 ・リフレッシュ休暇 ・暑中休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ有給休暇 ・特別休暇 など 〇その他 ・育児・介護・妊娠休暇中の勤務時間短縮 ・財形貯蓄制度 ・各種スポーツ施設などの福利厚生制度 ・事業所内保育所 ・住宅手当 ・独身寮 など |
| 企業理念 | Dram up the future. 未来創発 |
事業内容
事業内容を確認することで、就職後に関わる業務がどのようなものであるのかを知ることができます。ここで野村総合研究所の事業内容はどのようなものになっているのかを確認してみましょう。
事業①コンサルティング
野村総合研究所は社内に多彩かつ深い専門性を持つコンサルタントが所属しており、それらの知見から社会や産業、企業の発展に貢献し続けています。野村総合研究所のコンサルティングはマネジメントコンサルティングとシステムコンサルティングの2つに代別されます。
マネジメントコンサルティングは戦略策定や業務改革をおこなうコンサルティングです。テーマとしては以下の12つが挙げられています。
- 経営改革
- 組織・チェンジマネジメント
- 人材戦略・人的資本
- クロスボーダーPMI
- イノベーションマネジメント
- DX戦略
- データサイエンス＆アナリティクス
- マーケティング・CX
- サービスデザイン
- デジタル業務改革
- Global ERP
- SCM
システムコンサルティングでは主に企業のDXを推進していくコンサルティングです。DXコンサルティングメニューとしては下記の7つを挙げており、それぞれに対して適切な支援をおこなっています。
- デジタル変革マネジメント
- デジタルアーキテクチャー
- ビジネスアナリティクス
- デジタル新事業創発
- 製造DX
- Cit（コーポレートIT）トランスフォーメーション
- アジャイルCX・UXデザイン
事業②金融ITソリューション
金融ITソリューションは証券会社向け、資産運用会社向け、保険会社向け、銀行向けなど金融機関に対してソリューション提供をおこなっていく事業です。各会社の業務がより円滑になるよう支援をしており、金融業界から高い評価を受けています。
具体的なソリューションとしては業務を効率化するためのデジタル技術導入が多く、技術力を持っており、信頼度が高い野村総合研究所だからこそ実現できる事業です。
事業③産業ITソリューション
こちらは各業界のトップ企業に対して業務効率化を果たすことができるITソリューション導入の支援をおこなう事業です。長年にわたって蓄積してきた経験と実績からクライアントの事業インフラとしてのシステム基盤を支えています。
アプローチ方法としてコンサルティング部門から運用部門に至るグループ全体のリソースをインテグレーションすることを重視していることが特徴的であり強みです。また、アジャイル開発を前提としているため臨機応変に対応ができる点も特徴となっています。
事業④IT基盤サービス
事業やIT活用の拡大から企業のシステムが巨大化・複雑化しています。そこで、野村総合研究所はその土台となるシステム基盤の構築支援を担っており、クライアントの事業がより発展するための支援をおこなっています。
具体的なアプローチは、調査・R&D、ネットワーキング、仮説検証、事業化、となっており技術起点とクライアント起点の両方の視点で実現と効果検証のサイクルを繰り返していることが特徴です。
また、インフラ構築にて重要なセキュリティに関しても重要視しており、下記の5つのセキュリティサービスを展開しています。
- コンサルティング
- セキュリティ診断
- マネージドセキュリティサービス・SOC
- セキュリティ製品・ソリューション
- セキュリティ教育・研修
募集職種（新卒年収）
初任給は大学卒で221,500円、修士了で251,500円、博士了で299,500円です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）となっています。では、新卒の募集職種にはどのようなものがあり、自分が進みたいものがあるのかどうかを確認していきましょう。
経営コンサルタント
経営コンサルタントでは「変革のパートナー」として、あらゆる業界の顧客が抱える様々な課題に対峙し、経営戦略・政策提言、事業戦略・機能戦略、実行支援をおこなっていきます。
野村総合研究所のコンサルティングは1つのプロジェクトに対しさまざまな専門領域を持っている経営コンサルタントが参画し、複合的なソリューション提供をおこなうことが特徴的です。そのため、経営コンサルタントのなかでもどの業界・テーマに特化したコンサルタントになりたいのかを考えておくことをおすすめいたします。
アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニアは野村総合研究所のシステムエンジニアの入口の1つです。アプリケーションエンジニアでは金融・流通・産業など、顧客業務の課題解決や新しい付加価値・ビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発をおこなっていきます。
野村総合研究所は実行力に評判があり、アプリケーションエンジニアはその基幹とも言える職種です。
テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニアは野村総合研究所でのシステムエンジニアの1つであり、クラウド、オンプレミスを活用したIT基盤の設計・構築・運用や、システム開発の生産性を向上させるフレームワークや手法の開発といった、IT基盤サービスの提供をおこないます。
エンジニアと一口に言っても具体的な業務内容や必要な知見は異なるため、自分はエンジニアとしてどのような業務に携わっていきたいのかを明確にしておきましょう。
経理スペシャリスト
経理スペシャリストでは本社部門および各事業部門において企業会計全般に関する業務をおこなっています。野村総合研究所はグループ企業や提携企業が多いため非常に重要な業務です。
求める人物像として商学、経済学、法律学のいずれかを専攻し、グローバルレベルで企業会計のプロフェッショナルを目指す人とされています。そのため、現時点で経理に対する知識があり、グローバルレベルなプロフェッショナルを目指す方におすすめです。
セキュリティスペシャリスト
セキュリティスペシャリストではクライアントと社会の情報資産を守り、安全・安心を実現していく情報セキュリティ業務をおこなっていきます。業務内容は以下の5つに分類され、どれに携わっていきたいのか考えておくことが重要です。
- コンサルティング：セキュリティ戦略策定から実行支援までオーダーメイドの課題解決支援
- DXセキュリティ：クラウド・IoT・自動運転などデジタル技術のセキュリティ診断でクライアントや社会のDXを推進
- マネージドセキュリティサービス：24時間365日クライアントのシステムをサイバー攻撃などから守る
- ソフトウェア：高品質かつ利便性の高い自社開発ソリューション
- 研究開発：全社横断型のR&Dやサービス開発と発信活動
セキュリティスペシャリストは社内ベンチャー発であるNRIセキュアテクノロジーズに配属されます。
出典：マイナビ2025
新卒選考フロー
野村総合研究所の選考フローは下記のとおりです。
- マイページエントリ
- キャリアエントリーシートの提出
- 適性検査受験
- 書類選考
- 面接（複数回）
キャリアエントリーシートはNRIが用意しているESであり「当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。」など志望度や熱意が見られます。適性検査はSPI（テストセンター形式）であり、能力検査30分、性格検査30分です。
出典：外資就活
インターンシップ情報
野村総合研究所では職種や分野別にインターンシップを開催しています。下記の情報を確認し、興味のあるものがあれば積極的に参加していきましょう。
経営コンサルティング
こちらのインターンシップでは現場のコンサルタントとチームで議論を重ね、ある課題に対して解決を図っていきます。実際のコンサルタントと議論をすることができ、フィードバックをもらうこともできるため、自分にコンサルタントは合っているのかを確認することが可能です。
応募受付時期：2023.4.13（木）～2023.5.29（月）10時
選考プロセス：書類選考、（応募多数の場合は面接、適性検査が追加）
実施期間：5日間
勤務場所：東京オフィス
実施日程：2023.7.31（月）～8.4（金）（第1クール）
2023.8.21（月）～8.25（金）（第2クール）
2023.8.28（月）～9.1（金） （第3クール）
2023.9.11（月）～9.15（金） （第4クール）
–NRI RECRUIT 2025 経営コンサルティングコース
ITソリューション
こちらのコースでは先輩社員とともにIT活用によるサービス検討や課題解決をおこなっていきます。IT経験がなくとも参加が可能なため、ITに興味のある方は積極的に参加していきましょう。
応募受付時期：2023.4.13（木）～2023.6.7（水）正午
選考プロセス：エントリーシート、動画面接（応募多数の場合は面接、適性検査が追加）
実施期間：4日間
勤務場所：
【首都圏配属クール】東京オフィス、横浜オフィス
【中部配属クール】中部支社、大阪総合センター
【札幌配属クール】札幌開発センター
【福岡配属クール】福岡開発センター
実施日程：
【首都圏配属クール】
2023.8.14（月）～8.18（金）（第1クール）
2023.8.28（月）～9.1（金）（第2クール）
2023.9.11（月）～9.15（金）（第3クール）
【中部配属クール】
2023.8.21（月）～8.25（金）（第4クール）
【関西配属クール】
2023.9.4（月）～9.8（金）（第5クール）
【札幌配属クール】
2023.8.14（月）～8.18（金）（第6クール）
2023.9.4（月）～9.8（金）（第7クール）
【福岡配属クール】
2023.8.14（月）～8.18（金）（第8クール）
–NRI RECRUIT 2025 ITソリューションコース
DXエキスパートコース
こちらのコースではデータサイエンスとAI/DXエンジニアリングのスペシャリストが集結した部署で自身のスキルを試すことができます。また、実際に業務として学ぶ際に必要なスキルを感じることができるため、エンジニアとして活躍していきたい方におすすめのコースです。
応募受付時期：2023.4.13（木）～2023.6.7（水）正午締切
選考プロセス：エントリーシート（応募多数の場合は面接、適性検査が追加）
実施期間：10日間
勤務場所：東京オフィス、横浜オフィス
実施日程：
2023.8.14（月）～8.25（金）（第9クール）
2023.9.4（月）～9.15（金）（第10クール）
セキュリティエキスパートコース
本コースでは日本最大級のセキュリティ専業企業で8日間実践的なセキュリティ業務を経験することができます。セキュリティの観点からクライアントを支援したい、セキュリティに興味がある方は本コースへ応募してみましょう。ただし、本コースは下記のように応募条件があるためご注意ください。
応募要件：下記のいずれかの経験がある方
- IT企業のインターンシップなどでの開発経験
- 情報技術に関する研究を行っている
- CTFなどのセキュリティに関する大会の参加経験
- ハッカソンの参加経験
- セキュリティキャンプなどのセキュリティ勉強会の参加経験
- 自己研鑽でセキュリティを勉強している
応募受付時期：2023.4.13（木）～2023.6.7（水）正午
選考プロセス：エントリーシート（応募多数の場合は面接、適性検査が追加）
実施期間：8日間
勤務場所：東京オフィス、横浜オフィス
実施日程：2023.9.11（月）～2023.9.21（木）
–NRI RECRUIT 2025 セキュリティエキスパートコース
社風
社風の口コミを確認すると「どんなに難しいプロジェクトであっても顧客のためにやり切る文化」「体育会系」「かなり堅い雰囲気を予想していたが、適度なフランクさがある現場を見て良い意味のギャップを感じた。」などが挙げられていました。
ただし、公式発表によると入社前後でのギャップは75.6%の方がなかったと答えているため、事前調査やインターンシップ参加をしっかりとおこなっているとギャップは感じにくいようです。
求める人材
日系XTechのインタビューにて人事部採用課長の藤田さんが「何事にも挑戦し続ける強い意志」「自ら考え自ら目標を立てて行動する自立性」を求める人材と答えていました。
このように野村総合研究所は会社の意志に従うだけでなく、自分でしっかりと考えることができる人材を求めています。選考に進む場合にはこの力が備わっているのかを確認しておきましょう。
出典：unistyle
enライトハウス
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
では、野村総合研究所は業界内でどのような立ち位置となっているのでしょうか。競合他社としてシグマクシス、みずほ情報総研、シンクタンクの2番手として三菱総合研究所を選定しています。
| 会社名 | 売上高 （百万円） | 平均年収 （万円） | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 野村総合研究所 | 528,873 | 1,232 | 69 | どんなに難しいプロジェクトであっても顧客のためにやり切る文化 |
| 三菱総合研究所 | 116,620 | 1,111 | 70 | 知的好奇心が旺盛で、さまざまな社会課題に広く関心を持つ |
| シグマクシス | 15,654 | 1153 | 64 | 自由な社風で上位クラスとの社員との距離が近い |
| みずほ情報総研 | 1,246 | 656 | 52 | まったりとしていて風通しが良い |
他の会社や業界の就職偏差値を知りたい方は、下記の記事をご確認ください。
【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング
採用大学
2019年卒における採用大学ランキングは以下のとおりです。
1位：東京大学大学院（27名）
2位：早稲田大学（21名）
3位：慶應義塾大学（20名）
4位：東京工業大学大学院（18名）
5位：慶應義塾大学大学院（15名）
採用大学ランキングを見ると高学歴である大学ばかりですが、その他の大学からの採用実績もあります。そのため、明確な学歴フィルターがあるわけではありません。
出典：unistyle
ホットニュース
就活に関する野村総合研究所のホットニュースには以下の2つがあります。
ニュース①2025年卒の東大生・京大生からの就活人気ランキング1位
ワンキャリアの調査によると、野村総合研究所は東大生・京大生からの就活人気ランキング2025で2年連続トップを取りました。このように野村総合研究所は人気の高い企業であるため、選考に進む場合はしっかりとした対策が必要です。
ニュース②中期経営計画にて新卒・キャリア採用強化を発表
野村総合研究所が発表した中期経営計画では第二新卒採用の導入、学生インターン受け入れの拡大、新卒・キャリア採用の拡大が明記されています。新卒・キャリア採用の拡大数は以下のとおりです。
| 採用形態＼年度 | 2022年（実績値） | 2025年（計画値） |
| 新卒採用 | 399 | 500 |
| キャリア採用 | 335 | 370 |
まとめ
野村総合研究所はシンクタンク・コンサル業界のなかでも就活生からの人気が非常に高い企業です。そのため、選考に進む場合は業務内容の確認や自己分析をしっかりとしておかなければなりません。まずは自分にできることを1つ1つ積み上げ、内定を獲得していきましょう。
