NAAグループの子会社一覧を紹介！就職おすすめランキング5社を解説
2025年11月26日更新
NAAグループは、日本の空の玄関口である成田国際空港の運営を担う成田国際空港株式会社（NAA）を中核とする企業グループです。航空機の安全な離着陸から、旅客サービス、商業施設の運営、航空貨物の取り扱い、空港周辺の不動産開発まで、空港に関わる多岐にわたる事業を展開しています。安心・安全な空港運営を通じて、日本の経済・社会活動を支える重要な役割を担っており、グローバルな舞台で活躍したい人々にとって魅力的な選択肢となっています。
本記事では、NAAグループの主要なグループ会社を一覧で紹介し、就職活動に役立つおすすめランキングも解説します。
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NAAグループにおける就職おすすめランキング5社
1位：成田国際空港株式会社（NAA）
出典：成田国際空港株式会社
成田国際空港株式会社（NAA）は、NAAグループの中核を担い、成田空港全体の運営・管理を行う企業です。航空機の安全な離着陸を支える滑走路や誘導路の維持管理から、ターミナルビルの運営、旅客サービスの企画、航空会社との調整、さらには空港全体の将来計画策定まで、幅広い業務を担っています。
NAAに就職する最大の魅力は、日本の空の玄関口という公共性の高い場所で働くことで、大きな社会貢献性を実感できることです。空港の「顔」として、多種多様な人々と関わりながらスケールの大きな仕事に挑戦できます。空港運営の全てを俯瞰する立場として、グローバルなビジネスの最前線でキャリアを築きたい人におすすめです。
2位：NAAリテイリング
NAAリテイリング株式会社は、成田空港内の商業施設を専門に運営する企業です。免税店、物販店、飲食店、サービス施設など、多岐にわたる店舗の企画・運営管理を行っています。海外からの旅行客が最初に訪れる場所、そして最後に思い出を作る場所として、特別な体験を提供することが使命です。
商業・サービス業界に興味がある人にとって、特別な環境でキャリアを築けるのが魅力です。世界中のブランドや商品に触れながら、店舗のコンセプト企画、マーケティング、接客サービス改善など、幅広い業務に携わることができます。日本の玄関口でおもてなしのプロフェッショナルとして、空港の活気を創り出したい人におすすめです。
3位：NAAファシリティーズ
株式会社NAAファシリティーズは、空港インフラの建設や改修工事に加え、施設の設備管理、警備、清掃も一括して担う企業です。ターミナルビルや空港施設すべてを管理・整備し、利用客が安心して過ごせる環境を裏側から支える、非常に重要な役割を担っています。
建設・建築分野に加え、施設管理や警備にも興味がある人にとって、他では経験できないユニークなキャリアを築けるのが魅力です。空港という特殊な環境下で、高度な技術や専門知識が求められるプロジェクトに携わることができます。空港の未来を自らの手で創り上げたいという高い志を持つ人におすすめです。
4位：成田空港ビジネス
出典：株式会社成田空港ビジネス
株式会社成田空港ビジネスは、空港内で旅行客や航空会社向けの多岐にわたるサービスを提供する企業です。空港内のフードコートやレストランの運営、空港周辺のホテル事業、レンタカー事業など、多角的に事業を展開しています。
幅広いサービスに携わり、様々な経験を積みたい人にとって魅力的な企業です。旅客や航空会社、テナント企業など、多くの人々と関わりながら、課題解決やサービス改善に取り組むことができます。多様なビジネスフィールドで活躍し、自身のスキルを向上させたい人におすすめです。
5位：ANA成田エアポートサービス
ANA成田エアポートサービス株式会社は、ANAグループの成田空港における地上ハンドリング業務を一手に担う企業です。旅客の搭乗手続き、手荷物預かり、航空機への貨物搭載など、航空機の運航に関わる重要な業務を専門に行っています。
航空業界の最前線で働きたい人にとって、この上ないキャリアを築けるのが魅力です。日々の業務を通じて、航空機の安全運航に貢献しているという大きな達成感を実感できます。ANAグループの一員として、お客様に快適な空の旅を提供したいというホスピタリティ精神を持つ人におすすめです。
NAAグループ子会社一覧
ここでは、NAAグループの子会社を一覧で紹介します。
- 成田国際空港株式会社（NAA）
- NAAリテイリング株式会社
- 株式会社NAAファシリティーズ
- 株式会社成田空港ビジネス
- NAA空輸サービス株式会社
NAAグループの子会社は、親会社である成田国際空港株式会社が一定の出資比率を持ち、空港運営の各専門分野を担っています。各社がそれぞれの事業領域に特化しながら、グループ全体で空港という巨大なインフラを支えています。
NAAグループ会社に就職するメリット
NAAグループの子会社に就職するメリットは、空港という特殊でダイナミックな環境で、安定性とやりがいを両立できる点にあります。
1. 日本の空の玄関口を支える社会貢献性
NAAグループに就職する最大のメリットは、日本の国際物流・旅客輸送の要である成田空港という公共性の高いインフラを支える仕事に携われることです。空港は単なる交通拠点ではなく、ビジネス、観光、国際交流のハブとして、日本の経済や文化を世界と繋ぐ重要な役割を担っています。自分の仕事が、多くの人々の旅やビジネス、生活を支えているという大きなやりがいを日々味わえます。また、公共性の高い事業であるため、経営基盤が非常に安定しており、景気に左右されにくいという強みがあります。コロナ禍のような未曾有の事態でも、国からの支援や空港事業の重要性から、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。
2. 多様な事業領域と専門性の追求
NAAグループは、空港運営、施設管理、商業サービス、建設、セキュリティなど、非常に多岐にわたる事業領域を持っています。そのため、自分の興味やスキルに合った専門分野でキャリアを深めることができます。例えば、商業施設運営に携わりたい人はNAAリテイリング、施設管理に興味がある人はNAAファシリティーズなど、各社が持つ専門性を追求することが可能です。一つのグループ内で多様な選択肢があるため、専門性を高めながらも、将来的なキャリアの幅を広げることができます。また、グループ内でのジョブローテーション制度が整っている場合もあり、異なる職種や子会社を経験することで、空港事業全体の理解を深め、自身の市場価値を高めることも期待できます。
3. グローバルな環境と多様な人々との交流
成田空港は世界各国の航空会社が乗り入れ、日々多くの外国人旅行客やビジネスパーソンが訪れる場所です。NAAグループで働くことは、多様な国籍の人々と関わる機会が非常に豊富であることを意味します。接客や業務を通じて、語学力や異文化コミュニケーション能力を自然と磨くことができます。また、国際的な基準やトレンドに触れる機会も多いため、グローバルな視点を身につけたい人にとって、この上ない環境と言えるでしょう。世界と日本をつなぐ最前線で働くことは、自身の視野を広げる貴重な経験となります。
4. 公的機関としての信頼性と公平性
NAAグループは、国からの出資も受ける公的機関としての側面も持っています。これにより、経営の透明性や公平性が高く、企業として社会的な信頼を築いています。社員に対しても、明確な評価制度やキャリアパスが用意されており、長期的な視点でキャリアをデザインしやすい環境が整っています。また、ハラスメント対策やコンプライアンス遵守など、健全な組織運営が徹底されているため、安心して働ける点も大きな魅力と言えます。
NAAグループ会社へ就職したいときの注意点
NAAグループ会社への就職は魅力が多い一方で、空港ならではの特殊な働き方や環境について、事前に理解しておくべき注意点もあります。
1. シフト制勤務や不規則な勤務形態
空港は24時間365日稼働しているため、多くの職種でシフト制勤務が基本となります。早朝や深夜の勤務、休日や祝日の出勤も発生します。一般的なオフィス勤務とは異なるライフスタイルになるため、入社前に自分に合った働き方かどうかをよく検討する必要があります。また、天候や災害など、予期せぬ事態が発生した際には、臨機応変な対応が求められることもあります。特に、旅客対応や警備、清掃などの職種では、勤務時間が不規則になることが多く、自己管理能力が重要となります。
2. 高い安全意識と責任感
空港は、航空機の安全運航や多数の利用客の安全を確保する上で、非常に高い安全基準が求められる場所です。そのため、どの職種においても、安全に対する意識と責任感が非常に重要になります。業務には厳格なマニュアルやルールがあり、常に緊張感を持って仕事に取り組む必要があります。日々の業務を通じて、高いプロ意識と責任感を身につけることができる一方で、規律やルールを遵守することが苦手な人には向かないかもしれません。些細なミスが大きな事故につながる可能性があるため、常に細心の注意を払う必要があります。
3. 専門性が高く、異動のハードルがある場合も
NAAグループの各子会社は、それぞれが特定の事業に特化しています。例えば、NAAファシリティーズは施設管理、NAAリテイリングは商業運営といったように、高度な専門知識が求められる分野が多いです。そのため、一度配属された専門分野から、全く異なる分野への異動が難しいケースも考えられます。入社を希望する子会社が、どのような専門性を持っているのかをよく理解し、自分のキャリアプランに合っているかを確認することが重要です。特に、技術系の職種では、特定の資格や経験がキャリア形成に不可欠となるため、事前にしっかり情報収集をしておくことが大切です。
NAAグループ会社へ就職する前のチェック項目
NAAグループの子会社へ就職を考える際には、事前に押さえておきたい重要なポイントがあります。グループ会社ごとに働き方や待遇面が異なるため、自分に合った会社を選ぶためにも会社の特徴をしっかり確認することが大切です。
会社の制度
NAAグループの子会社に就職する前には、その会社の制度についてしっかり確認することが大切です。
- 給与体系・評価制度
昇給や昇進のルール、評価基準が明確かどうかを確認しましょう。グループ会社ごとに異なる場合が多いです。
- 福利厚生
住宅手当、通勤手当、各種保険制度など、生活面を支える福利厚生の内容をチェックしましょう。
- 働き方に関する制度
フレックスタイム制やテレワークの導入状況、残業時間の管理や休暇取得のしやすさなど、働きやすさに直結する制度を確認することが重要です。
- 研修・資格取得支援
社員のスキルアップをサポートする研修制度や資格取得支援の内容も事前に把握しておきましょう。
会社の制度は、働く上での安心感やモチベーションに大きく影響します。
仕事内容
NAAグループの子会社に就職する際は、仕事内容についても事前にしっかり確認することが大切です。
- 担当する業務内容の具体性
旅客サービス、施設管理、商業企画、警備など、どのような業務を担当するのか具体的に理解しておくことが重要です。
- 関わる業界やプロジェクトの種類
航空会社、旅客、テナントなど、多様な関係者と関わるため、自分の興味や得意分野に合った仕事があるか確認しましょう。
- 技術やスキルの活用・習得機会
ITシステムやセキュリティ、防災システムなど、最新技術を使った仕事ができるか、スキルアップのチャンスがあるかどうかもポイントです。継続的な成長が望める環境かを見極めましょう。
- チーム体制や仕事の進め方
どのようなチームで仕事を進めるのか、上司やメンバーのサポート体制が整っているかを把握すると安心して働けます。
仕事の内容はモチベーション維持やキャリア形成に大きな影響を与えます。
勤務地
NAAグループの子会社に就職する際は、勤務地についても事前にしっかり確認することが大切です。
- 勤務地や働く場所の柔軟性
勤務地が本社、地方拠点、顧客先などに分かれている場合があります。転勤の有無や頻度、在宅勤務制度の有無なども含め、自分のライフスタイルに合った働き方ができるかを確認しましょう。
特に、全国に拠点がある企業では、勤務地が限定されることが多いです。
- 配属先の希望は通るか
入社後の配属先は、多くの場合、会社の事業計画や本人の適性によって決定されます。勤務地の希望がどの程度反映されるか、面接や説明会で確認しておきましょう。
働く環境や条件は、長く安心して働くうえで非常に重要な要素です。
将来性
NAAグループの子会社は、それぞれが独自の強みや事業領域を持っています。安定したキャリアを築くためには、目先の仕事だけでなく「この先」を見据える視点も欠かせません。
- 企業や事業の将来性
親会社であるNAAとの連携状況、注力分野の成長性、海外展開の有無、経営の安定性なども確認しておきましょう。
- 市場の成長性と自社のポジショニング
志望する子会社が属する業界が今後どのように成長していくか、その中で自社がどのような競争優位性を持っているかを把握しておくことが重要です。
企業のビジョンや中長期的な成長戦略にも目を向けて判断しましょう。
社風・働き方
NAAグループの子会社に就職する際は、働く上での居心地の良さを左右する社風や働き方についても事前に確認しておくことが大切です。
- 社風や働き方の柔軟性
上下関係の雰囲気、社員同士のコミュニケーションの取りやすさ、風通しのよさなど、社風は日々の働きやすさに直結します。
- ワークライフバランスへの配慮
残業時間の実態や、有給休暇の取得率、育児・介護休業の取得実績なども、働きやすさを測る上で重要な指標です。
- 成果主義か、年功序列か
評価制度や給与体系が、個人の成果を重視するのか、勤続年数を重視するのかによって、日々の働き方やキャリア形成へのモチベーションも変わってきます。
働きやすさや人間関係は、入社後の満足度を大きく左右します。
NAAグループ会社の就職対策
NAAグループの子会社は、それぞれ異なる専門分野や業界に特化しながらも、NAA本体と連携し、空港という巨大なインフラを支える重要な役割を担っています。就職を目指すときは、親会社との違いや各子会社の特徴を理解し、自分に合った企業を見極めることが欠かせません。
1. 企業研究・グループ理解
グループ構成の把握
NAAグループは数多くの子会社を持ち、それぞれが異なる分野（施設管理、商業運営、建設など）に特化しています。志望する子会社がどの領域を担っているのかをしっかり調べましょう。
NAAとの関係性を理解
親会社との距離感や、グループ全体の事業ポートフォリオにおける位置づけを知っておくことで、業務のスケール感や将来性を掴みやすくなります。
2. 求められる人物像を意識
自律的に考え行動できる人材
NAAグループ全体で「自ら考え、動く」姿勢を重視する傾向があります。
コミュニケーション力・チームワーク
旅客や航空会社、テナントなど、多様な関係者との連携力が非常に重要です。チームで成果を出した経験を具体的に準備しておくと効果的です。
3. 選考対策（ES・面接）
エントリーシート（ES）
志望動機は「なぜNAAグループの子会社か」「なぜその職種か」「将来どのように貢献したいか」を一貫性あるストーリーで伝えるのがポイントです。
面接
志望動機や自己PRに加え、「チームでの困難をどう乗り越えたか」「自分で考えて動いた経験」などを深掘りされやすいです。
4. 航空・空港業界の動向把握
業界理解を深める
航空・空港業界は、国際情勢やテクノロジーの変化に大きく影響を受けます。業界のトレンドや課題について自分なりの考えを持つことが重要です。
技術系の職種を志望する場合
空港のITシステムやセキュリティ、防災システムなど、技術がどのように空港を変えているかを理解しておくと有利です。
5. インターン・説明会の活用
早期接点を持つことが鍵
インターンや1day仕事体験を実施する子会社も多いため、積極的に参加して実際の業務理解と社員との接点を持ちましょう。
選考直結型のイベントもある
子会社によってはインターン参加が本選考に有利に働くケースもあるため、情報収集を怠らないように。
まとめ
NAAグループには、多様な専門領域を担う子会社が数多く存在しており、それぞれが独自の強みと役割を持っています。就職先として検討する際は、企業の規模やブランドだけでなく、「どんな業務に関わりたいか」「どのようなキャリアを築きたいか」といった自分自身の軸を明確にすることが重要です。
今回紹介したランキング5社は、働きやすさ・成長環境・安定性など、総合的に見て魅力のある企業ばかりです。気になる企業があればさらに深掘りして情報収集を行い、自分に最も合った職場を見つけてください。将来を見据えた納得のいく就職活動につながることを願っています。
