【企業分析】関東化学の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

関東化学は、さまざまな薬品を販売している試薬メーカーです。

試薬販売をメインに、半導体用薬品や臨床検査薬といった事業を展開しています。

1944年に設立されました。

2024年現在では国内だけでなく、海外でも支社を運営しています。

この記事では、以下のような就活生を対象にしてます。

試薬メーカーへの就職を検討している就活生は、ぜひチェックしてください。

また、試薬品メーカー以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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この記事の結論

関東化学の就職偏差値は、52～57ほどだと考えられます。

警察官の就職偏差値が50ほどであることから、予想偏差値を割り出しました。

決して低い就職偏差値ではないため、内定を取るのは簡単ではないでしょう。

ただし、採用大学の偏差値は幅広く、学歴フィルターはないと考えられます。

仕事内容は多岐に渡り、試薬の研究や開発など理系の知識が活かせる業務が豊富です。

もちろん人事や経理、財務などのバックオフィスも採用しています。

関東化学について

出典元：関東化学|公式

まずは関東化学の情報を確認しましょう。

就職を目指すために企業の情報を知ることは大切です。

関東化学がどのような会社か知りたい就活生は、ぜひチェックしてください。

会社概要

以下は、関東化学の会社概要です。

関東化学は、60年以上の歴史がある会社です。

本社は東京都中央区にあり、海外にも複数の支社を有しています。

従業員数は1,000人以上、2023年3月期の売上高は1,235億円でした。

事業内容は以下の通りです。

主に医療に関わる製品を研究・開発・販売しています。

設立日や従業員数からわかる通り、基盤の安定した会社です。

各事業別の売上規模

関東化学の売上高は、1,235億円（2023年3月期）です。

各事業ごとの正確な内訳は分かりませんでした。

ただし、試薬が関東化学のメイン事業であることから、大きな割合を占めていると予想できるでしょう。

他にも関東化学が利益を得ているのは、以下のような製品の販売です。

多くの製品の研究や開発を行っているため、試薬だけに頼った経営をしているとは考えにくいです。

各事業で安定した売上があると考えられます。

各事業セグメントの解説

関東化学の主な事業と、運営内容を以下にまとめました。

医療や化学の発展に欠かせない研究を行っています。

また、専門的な製品の取扱いが多く、企業や病院に欠かせない会社と言えるでしょう。

製品の内容や機能性にもこだわっています。

関東化学で働いている社員は？

関東化学で働いている社員について、以下の情報をまとめました。

応募する前に、企業での勤め方を確認しましょう。

本当に関東化学で働きたいか判断する材料になります。

関東化学への応募を検討している就活生は、ぜひ参考にしてください。

平均勤続年数は？

関東化学の平均勤続年数は19年です。

日本の平均勤続年数は約12年（令和4年）であるため、関東化学は働きやすい環境といえるでしょう。

平均年収は？

関東化学の正確な年収データは見つかりませんでした。

ただし、新入社員の月収は約19〜25万円です。

学歴などによって変動しますが、新入社員の年収は240〜340万円と考えられます。

平均年収との比較は以下の表を参考にしてください。

新入社員の予想年収は、20～29歳の平均と大きく変わりません。

そのため一般的な年収から極端に低くはないと言えるでしょう。

年収の上がり方は不明ですが、医療・福祉の平均年収を超える可能性も十分考えられます。

平均残業時間は？

関東化学の正確な平均残業時間は不明です。

ですが、残業時間は少なめだと予想できます。

理由は、関東化学はワークライフバランスを重視しているためです。

たとえば以下のような推進を積極的に行っています。

このため比較的残業時間は少ないと言えるでしょう。

医療・福祉業界の残業時間が5時間（令和4年）と少ないことも、理由の一つです。

平均ボーナス額は？

関東化学の正確な平均ボーナス額は不明ですが、38〜55万円と予想できます。

国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%あるためです。

予想した平均年収からボーナス額を計算してみましたが、あくまで参考として確認してください。

どんな文化なの？

関東化学は、常に新しいことに挑戦する文化です。

また社会への貢献を重視しています。

そのため社会に役立つ商品の開発に余念がありません。

世の中にさらに便利な商品を提供するために、力を尽くしている企業です。

就職偏差値・何度および業界での立ち位置

関東化学の正確な就職偏差値は不明ですが、52～57ほどと予想できます。

警察官の就職偏差値が50ほどであることから、予想偏差値を割り出しました。

警察官は24歳くらいで、月収が約22万円になります。

対して関東化学の新入社員は、月収約19〜25万円（2023年度）です。

新入社員の年齢が18〜24歳ほどであると考えると、関東化学の就職偏差値は警察官よりやや高いと言えるでしょう。

参考のために、以下に競合企業の情報をまとめました。

比較すると、関東化学が競合企業に負けない売上があるとわかります。

新入社員の年収も高めです。

利益の秘訣は、関東化学のブランド力にあると言えるでしょう。

製品の正確性や機能性にこだわり、顧客の要望に答え続けていることが関東化学の強みです。

関東化学の新卒募集要項について

以下は、関東化学の募集要項です。（2025年度）

業務内容や募集職種は、多岐にわたります。

とくに総合職は多くのスキルを身につけることができるでしょう。

給与は学歴によって異なります。

自分の初任給がいくらになるのかしっかりチェックしておきましょう。

年間休日は125日となっており、さまざまな休暇制度が充実しています。

誕生日に休めるメモリアル休暇があるのは嬉しい点です。

内定を目指す際は、自分が応募資格を有しているかを確認しておきましょう。

求める人材

関東化学は、以下のような人材を求めています。

求める人物像を知っておくと、正しいアピールポイントがわかります。

適切なアピールをするために、内容を詳しく確認してみましょう。

責任感

関東化学は、責任感のある人材を求めています。

社会に貢献することを大切にしており、責任ある仕事ができる社員が必要だからです。

そのため書類や面接では、責任感の強さをアピールすると良いでしょう。

たとえば以下のような内容です。

関東化学の選考では、責任感の強さをアピールすると好印象でしょう。

コンプライアンスの意識

関東化学は、コンプライアンス意識が高い人材を求めています。

医療に関わる製品を販売しているため、コンプライアンスにはとくに気をつけているのだと考えられます。

そのため書類や面接では、コンプライアンス意識の高さをアピールすることをおすすめします。

たとえば以下のような内容です。

関東化学の選考では、コンプライアンス意識の高さをアピールするといいでしょう。

丁寧さ

関東化学は、丁寧な仕事ができる人材を求めています。

企業が発展するためには、信頼できる製品を提供することが重要だと考えているためです。

丁寧な仕事ができなければ、信頼される製品は提供できません。

そのため書類や面接では、物事を丁寧に遂行できることをアピールすると良いでしょう。

たとえば以下のような内容です。

関東化学の選考では、丁寧に物事を行った経験をアピールしましょう。

誠実

関東化学は、誠実な人材を求めています。

良い製品を作り出すためには、販売する顧客に対して誠実でなければいけません。

そのため書類や面接では、誠実さをアピールすると良いでしょう。

たとえば以下のような内容です。

関東化学の選考では、誠実さをアピールしてください。

真面目さ

関東化学は、真面目な人材を求めています。

カルテなどの情報を取り扱うことがあり、違反行為をしない真面目さが社員に必要だからです。

そのため書類や面接では、真面目さをアピールすると良いでしょう。

たとえば以下のような内容です。

関東化学の選考では、コンプライアンス意識の高さをアピールすると良いでしょう。

社交性

関東化学は、社交的な人材を求めています。

積極的に交流ができる企業を目指しているためです。

社内のコミュニケーションがスムーズであることはもちろん、地域との交流や社会貢献も積極的に行っています。

そのため書類や面接では、社交性をアピールすると良いでしょう。

たとえば以下のような内容です。

関東化学の選考では、社交性をアピールしましょう。

新卒採用のフロー

以下は、関東化学の新卒採用フローです。

1. エントリー
2. 会社説明会
3. 書類選考・適性検査
4. 面接（回数不明）
5. 内定

採用フローを知ることで、内定を取る可能性を高められます。

関東化学に興味のある就活生は、ぜひ内容をチェックしてください。

①エントリー

まずは関東化学のマイページへエントリーします。

エントリーには、名前や生年月日の登録が必要です。

②会社説明会

エントリー後に会社説明会に参加できます。

会社説明会は任意ですが、必ず参加しておきましょう。

関東化学の内定に向けたヒントが得られる可能性があるからです。

また、会社説明会では選考の詳細について解説されることも多いです。

関東化学の内定が欲しい就活生は、ぜひ説明会に参加しておきましょう。

➂書類選考・適性検査

次は書類選考と適性検査です。

まずは必要書類を揃え、関東化学に提出しましょう。

提出が必要な応募書類は、以下です。

必要書類を揃える際は、誤字脱字がないように注意しましょう。

また適性検査への対策も必要です。

適性検査には、以下の2つがあります。

とくに性格検査は、企業によって正解が異なる場合があります。

企業研究を行った上で対策をしましょう。

④複数回面接

適性検査と書類の選考を通過すると、面接試験に進みます。

関東化学の面接回数や詳細な内容は、会社説明会で確認しておきましょう。

面接では、以下をアピールできるように対策してください。

不安な人は事前に模擬面接を行うことをおすすめします。

⑤内定

すべての選考を通過すると、内定が決まります。

場合によっては卒業見込証明書の提出が求められるでしょう。

内定後は改めて自己分析を行い、入社したい気持ちを再確認しておくといいです。

採用大学

上記は関東化学の採用大学です。

偏差値は35～75ほどで、学歴フィルターがないことがわかります。

そのため選考の対策をしっかり行えば、どんな大学からでも内定を狙えるでしょう。

採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

就職偏差値・難易度

関東化学の就職偏差値は、52～57ほどと予想できます。

警察官の就職偏差値が50ほどであることから、予想偏差値を割り出しました。

書類選考に加え適性検査もあるため、対策なしで面接まで進むことは難しいでしょう。

選考の対策には、適性検査の勉強や模擬面接を受けておくと有効です。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

関東化学は、1944年から薬品供給を行っている試薬メーカーです。 

海外に支社があり、試薬業界では高い位置にあると言えるでしょう。

学歴フィルターはないと考えられ、誰にもチャンスがあると言えます。

ただし働きやすい環境作りを行なっているため、倍率は高まる可能性があるでしょう。

面接や応募書類では、真面目さや丁寧さをアピールしてください。

あわせて適性検査の対策を行うことで、関東化学の内定に近づけます。

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