【企業分析】SBI岡三アセットマネジメントの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/4/19更新
はじめに
SBI岡三アセットマネジメント株式会社は東京都中央区に本社を置く金融業界に属する企業です。
SBI岡三アセットマネジメントは、SBIグループと株式会社岡三証券グループとの合弁会社として生まれました。
投資信託をはじめとした新商品の企画から運用までを手がけています。
今回はそんなSBI岡三アセットマネジメントの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事ではSBI岡三アセットマネジメントへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- SBI岡三アセットマネジメントの仕事内容が気になる
- SBI岡三アセットマネジメントの就職難易度を知りたい
- SBI岡三アセットマネジメントの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、SBI岡三アセットマネジメントの就職難易度は「標準よりもやや高い」と言えます。
SBI岡三アセットマネジメントは、2022年に合併したばかりなので情報がまったくありません。
SBI岡三アセットマネジメントの採用ページも簡易的で、あまり参考になりません。
そのため、対策方法が難しいことから「標準よりもやや高い」と設定しています。
マイナビやリクナビでも情報はないので、口コミを参考に情報を集めるか、合併元であるSBIホールディングスと岡三証券グループの選考フローや就職難易度を参考にしてください。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
SBI岡三アセットマネジメント株式会社について
出典元：SBI岡三アセットマネジメント
SBI岡三アセットマネジメントの会社概要について見ていきましょう。
会社概要
SBI岡三アセットマネジメント株式会社は、岡三証券のグループ会社です。
SBI岡三アセットマネジメントは、2022年11月に業務を開始したばかりの新しい会社です。
設立自体は1961年であり、約60年間投信会社として業務を行ってきました。
投資信託といえばiDeCoや新NISAが良く知られています。
とくに新NISAは2024年に生まれ変わったばかりと注目度が高いです。
SBIグループの一員として、長年培ってきた信頼に恥じぬよう「顧客第一主義」をモットーに運営しています。
主な業務は投資信託をはじめ、新商品の企画・開発・運用です。
参照ページ
各事業別の売上規模
SBI岡三アセットマネジメントの過去5年間の売上規模は以下の通りです。
| 決算期 | 資産合計 | 純資産合計 |
| 2023年3月期 | 156億円 | 142億円 |
| 2022年3月期 | 162億円 | 147億円 |
| 2021年3月期 | 159億円 | 145億円 |
| 2020年3月期 | 153億円 | 140億円 |
| 2019年3月期 | 196億円 | 181億円 |
参照ページ
決算公告｜SBI岡三アセットマネジメントについて｜SBI岡三アセットマネジメント
2019年以降から資産合計はほぼ横ばい状態です。
2022年は合併会社として生まれ変わった年であるため、少しだけ資産合計が高くなっています。
しかし、2023年に資産合計が戻っていることから合併の効果は低いと言えるでしょう。
2020年に資産合計が下がった理由としては、コロナウイルスの影響と考えられます。
また上記には記載していませんが、2018年の資産合計は194億円であったことから、コロナウイルスの影響を受けてから資産合計のV字回復に成功していないと言えます。
各事業セグメントの解説
SBI岡三アセットマネジメント株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 部 | 活動内容 |
| 運用本部 | 株式運用部 |
|
| 債券運用部 | ||
| アドバイザリー運用部 | ||
| ソリューション運用部 | ||
| 投資調査部 |
| |
| 商品本部 | 商品企画部 |
|
| 商品管理部 |
| |
| 投信営業本部 | 投信営業部 |
|
| 投信マーケティング部 |
| |
| 機関投資家 営業本部 | 機関投資家営業部 |
|
| 投資顧問部 |
| |
| 業務管理本部 | トレーディング部 |
|
| 資産管理部 |
| |
| ディスクロージャー部 |
| |
| システム部 |
| |
| 経営管理本部 | 経営戦略部 |
|
| 企画総務部 |
| |
| コンプライアンス・リスク管理部 |
| |
| 内部監査部 |
| |
参照ページ
組織図｜SBI岡三アセットマネジメントについて｜SBI岡三アセットマネジメント
SBI岡三アセットマネジメントは8部門、19部に分かれています。
各部の事業内容を簡単に表でまとめているので参考にしてください。
すべての部が募集しているのではなく「運用、調査、商品企画、マーケティング、ディスクロージャー等の各部門」で若干名だけ募集しています。
SBI岡三アセットマネジメントで働いている社員は？
それでは、SBI岡三アセットマネジメントで働いている社員の平均年収や残業時間などを見ていきましょう。
平均勤続年数は？
SBI岡三アセットマネジメントの平均勤続年数は、ネット上に公開されていないためわかりません。
あまり参考にならないかもしれませんが、グループ会社である岡三証券の平均勤続年数は、有価証券報告書（2023年3月期）によると3年2ヶ月となっています。
参照ページ
平均年収は？
SBI岡三アセットマネジメントの平均年収は、dodaによると420万円～1,500万円と幅が広くなっています。
そこで別の情報源であるYahoo!ジャパンによると1193万円となっています。
参照ページ
ＳＢＩ岡三アセットマネジメント株式会社の平均年収、年間給与所得情報 − 転職ならdoda（デューダ）
SBI岡三アセットマネジメントの年収・給与（給料）・昇給・ボーナス(3件)｜Yahoo!しごとカタログ
平均残業時間は？
SBI岡三アセットマネジメント平均残業時間は、公式データがありません。そのためグループ会社である岡三証券の残業時間から予測していきましょう。
岡三証券の残業時間は、25.4時間です。
厚生労働省が発表している「毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果速報」によると、日本の平均残業時間は10.1時間であるため、平均よりも2倍ほど残業時間が多くなっています。
参照ページ
平均ボーナス額は？
SBI岡三アセットマネジメントのボーナス額は、ネット上に公開されていないため推測することができません。
どんな文化なの？
SBI岡三アセットマネジメントは、「顧客第一主義」を徹底し不断の挑戦と努力をしている会社です。
グループ会社である岡三証券も「お客さま大事」を経営哲学として掲げていることから、顧客のことを一番に考えて行動する文化が根づいています。
またそこにSBIグループの「社会の維持・発展に貢献する」という考えが加わり、社会的責任の遂行を大切にしている会社です。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
売上トップクラスの証券会社といえば、野村ホールディングス、大和ホールディングスなどです。
もちろん、SBIや岡三証券も売上トップの企業です。
そこで競合企業をこれらのトップ企業のアセットマネジメント業務を行っている企業とし、SBI岡三アセットマネジメントの立ち位置を見ていきましょう。
大手会社の合併により誕生したSBI岡三アセットマネジメントですが、各社のアセットマネジメント業務と比較すると資産合計は低いです。
しかし、平均年収は一番高くなっています。
| 会社名 | 資産合計 （2023年） | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| SBI岡三アセットマネジメント | 156億円 | 1,193万円 | 61 | 何事にも手堅く進め保守的な社風 |
| 三菱UFJアセットマネジメント | 1,070億円 | 802万円 | 62 | 穏やかで長く勤続しやすい社風 |
| 大和アセットマネジメント | 529億円 | 685万円 | 65 | のんびりしていてほどよく自由な社風 |
| 野村アセットマネジメント | 1,247億円 | 1,161万円 | 67 | 穏やかでWRBを意識しやすい社風 |
SBI岡三アセットマネジメントの新卒募集要項について
以下にSBI岡三アセットマネジメントの新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 運用、調査、商品企画、マーケティング、ディスクロージャー等の各部門 |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 当社規程による 参考：岡三証券の総合職は、院了・大卒で（月給）250,000円 |
| 賞与 | 不明 参考：岡三証券の総合職は、賞与 年2回（6月、12月） |
| 研修制度 | 不明 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 時間外勤務手当 交通費全額支給等 |
引用ページ
求める人材
SBI岡三アセットマネジメントの求める人材は「資産運用業務に興味を持ち、自ら考え行動する人」です。
資産運用や投資信託についての知識は入社してから学べるため、必ずしも必要ではありません。
ただし、知識があるほうが選考では有利になります。
知識がなかったとしても業務に関して興味を持っていることが重要です。
SBI岡三アセットマネジメントの業務は、顧客を相手にする仕事です。
「どうすれば顧客を満足させられるのか」「もっと良いサービスはないか」といったことを自ら考え、顧客第一に行動できる人を求めています。
自社の業績のことばかりを考えるのではなく、顧客を満足させるための行動が必要となります。
そして、どう満足させるかは自分で考えることが重要です。
顧客はひとりひとり個性があります。
マニュアル通りの接客ではなく、ひとりひとりに合った接客を考えながら行動できることが大切です。
SBI岡三アセットマネジメントは、親会社が岡三証券なので、岡三証券の社風や考え方などが色濃く残っています。
そのため、求める人材も岡三証券の考え方を参考にしてもいいでしょう。
新卒採用のフロー
SBI岡三アセットマネジメントの選考フローの詳細はネット上に公開されていないためわかりません。
SBI岡三アセットマネジメントのホームページには「書類選考および面接」としか書かれていません。
そこで、親会社である岡三証券の選考フローを参考にしながら推測していきましょう。
①メールを送信
SBI岡三アセットマネジメントは、マイナビやリクナビからエントリーするのではなく、ホームページからエントリーします。
SBI岡三アセットマネジメントの採用情報ページに進むと「kikakusoumu@sbiokasan-am.co.jpまで志望理由を記載した履歴書をお送りください」と書かれています。
そのため、上記のメールアドレスに履歴書を送ることでエントリーができるのです。
ちなみに岡三証券の場合は、マイナビからエントリーが可能です。
②書類選考
メールアドレスに志望動機の書かれた履歴書を送り、書類選考の結果を待ちます。
面接までたどり着けるかは、履歴書次第であるため、履歴書がエントリーシートだと思って書きましょう。
履歴書はエントリーシートとは違い、志望動機や自己PRを書く欄が大きくありません。
そのため、簡潔に文章をまとめてわかりやすく伝えることがポイントです。
岡三証券では適性検査がありますが、SBI岡三アセットマネジメントは不明です。
もし対策するならば、採用率の高いSPIを学んでおきましょう。
履歴書の書き方は以下の記事を参考にしてください。
【就活生必見】履歴書に書ける資格一覧や書き方・注意点について | 就活ハンドブック
③面接
書類選考を通過した人のみ面接の詳細や日程に関する連絡が届きます。
岡三証券が個別面接を複数回実施していることから、SBI岡三アセットマネジメントも同様に個別面接が複数回実施されると思われます。
ただし、詳細な情報がネット上に公開されていないため、推測しかできません。
そのため、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」、「自己PR」などを抑えておくことが重要です。
またしっかりと対策する場合は、SBIグループと岡三証券の選考フローを確認して、推測するといいでしょう。
④内定
選考結果をもとに内定が決まります。
採用大学
SBI岡三アセットマネジメントの採用実績は、ネット上に公開されていないためわかりません。
岡三証券も「全国の国公立私立大学、短期大学、大学院、海外大学等」から採用しているため、SBI岡三アセットマネジメントも同様だと考えられます。
詳細なデータがないため、あくまで推測になりますが、全国の大学から採用していることから学歴フィルターはないと思われます。
そのため、自分の実力次第で誰にでもチャンスがあるので、あきらめてはいけません。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、SBI岡三アセットマネジメントの就職偏差値・難易度を考えてみましょう。
結論としては、就職難易度は「標準レベルよりやや高い」といえるでしょう。
その理由として以下の2点が挙げられます。
- 採用人数が若干名と少ない
- 過去のESや選考の詳細の情報がないため対策しにくい
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策しておくことがポイントです。
SBI岡三アセットマネジメントは、2022年に合併したばかりなので、情報量が非常に少ないです。
またSBI岡三アセットマネジメントの採用ページを見ても、簡易的に書かれているだけで、詳しい情報がわかりません。
加えて、マイナビやリクナビなどでエントリーしているわけでもないので、会社情報を入手することが困難です。
そのため、合併元であるSBIと岡三証券の選考フローや社風などを参考にするといいでしょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
SBI岡三アセットマネジメントは、2022年に合併したばかりで選考に関する情報が少ない企業です。
そのため、頻出質問（ガクチカや志望動機など）を抑えておくことが重要です。
また選考情報の足りない部分は、SBIホールディングスや岡三証券グループの選考情報を参考にするといいでしょう。
採用人数も若干名と少ないことが予想されるため、対策が必須です。
面接をするまでに書類選考があるので、履歴書の書き方やアピールポイントを押さえておきましょう。
