【䌁業分析】゚ム・゚ムブリッゞの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

【䌁業分析】゚ム・゚ムブリッゞの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/4/19曎新

はじめに

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟は広島県広島垂に本瀟を眮く建蚭・鉄鋌・金属補品業界に属する䌁業です。

゚ム・゚ムブリッゞは、宮地゚ンゞニアリンググルヌプ株匏䌚瀟ず䞉菱重工業株匏䌚瀟の共同出資から生たれたした。

橋梁事業をはじめずする鋌構造補品に関する事業を展開しおいたす。

今回はそんな゚ム・゚ムブリッゞの䌁業研究を行うための基瀎知識や瀟颚、遞考察策などをご玹介しおいきたす。

この蚘事でぱム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟ぞの就職に興味がある以䞋のような就掻生を察象に、䌁業分析を行っおいたす。ぜひ最埌たでご芧ください。

  • ゚ム・゚ムブリッゞの仕事内容が気になる
  • ゚ム・゚ムブリッゞの就職難易床を知りたい
  • ゚ム・゚ムブリッゞの遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

たた、建蚭・鉄鋌・金属補品業界以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

先にこの蚘事の結論からお䌝えするず、゚ム・゚ムブリッゞの就職難易床は「やや高い」ず考えおいたす。

゚ム・゚ムブリッゞは採甚人数が少ないため、競争率が高くなりたす。

たた面接での具䜓的な質問や゚ントリヌシヌトなどの情報がネット䞊にないため、詳现な察策を緎るこずができたせん。

そのため、頻出質問を抑えおおくこずがポむントです。

面接回数も2回だけなので、ひず぀ひず぀の質問に察しお、慎重に答えるように心がけたしょう。

次の章から各内容や、その他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでください。

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟に぀いお

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟 䌁業ロゎ

出兞元゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟

 

゚ム・゚ムブリッゞの䌚瀟抂芁に぀いお芋おいきたしょう。

䌚瀟抂芁

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟は、1868幎に日本で初ずなる鉄の橋「くろがね橋」を建蚭した長厎補鉄所が゚ム・゚ムブリッゞの原点です。

その埌、䞉菱重工業株匏䌚瀟の橋梁郚門ずしお掻動し、2015幎に宮地゚ンゞニアリンググルヌプ株匏䌚瀟ずの共同出資で゚ム・゚ムブリッゞが誕生したした。

䞻な業務は、橋梁・沿岞構造物等の蚭蚈・補造・据付・販売及び修理です。

゚ム・゚ムブリッゞが建蚭した橋は非垞に倚く、日本列島を埋め尜くすほどの実瞟がありたす。

北は北海道にある「安平志内橋」、南は西衚島にある「西衚島仲間枯浮桟橋」たで党囜各地の橋を建蚭しおいたす。

たた日本だけには収たらず、タむ・フィリピン・むスタンブヌル・コンゎ民䞻共和囜など海倖にも実瞟がある䌚瀟です。

゚ム・゚ムブリッゞはSDGsにも積極的に取り組んでいたす。

17ある目暙の内「3・4・8・9・11・12」の目暙に貢献しおいたす。

 

参照ペヌゞ

ホヌム – ゚ム゚ムブリッゞオフィシャルサむト

各事業別の売䞊芏暡

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟が公衚しおいる最新の売䞊デヌタは、2023幎床2020幎床の4幎床分です。

2023幎床の売䞊高は「259億円」、2022幎床の売䞊高は「217億円」、玔資産は「123億円」、2021幎床の売䞊高は「218億円」、玔資産は「117億円」、2020幎床の売䞊高は「188億円」、玔資産は「99億円」ずなっおいたす。

売䞊高・玔資産ずもにほが右肩䞊がりの実瞟を残しおいたす。

 

参照ペヌゞ

䌚瀟抂芁 – ゚ム゚ムブリッゞオフィシャルサむト

各事業セグメントの解説

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟の䞻な事業セグメントは以䞋の通りです。

事業郚門掻動内容
事務・蚭蚈オフィス内で働く事務や蚭蚈の仕事です。

工堎や珟堎などで働く最前線の仕事をサポヌトしたす。

事務・蚭蚈で働く埓業員がいるからこそ、シビアな環境で働いおいる仲間も安心できたす。

工堎・珟堎巚倧な構造物を工堎で぀くり、珟堎は橋を架ける仕事です。

小さなボルトから巚倧な鉄のかたたりたで、どんなモノにも安党・粟床が求められたす。

「気が抜けない仕事」を䜕床も繰り返しおいるモノづくりのプロフェッショナル集団です。

 

倧きく分けるず「事務・蚭蚈」ず「工堎・珟堎」に分かれおおり、その䞭でも、以䞋のように现かく郚やグルヌプに分かれおいたす。

  • 営業郚営業管理グルヌプ
  • 䌁画経理郚
  • 生産技術郚蚭蚈グルヌプ・蚭蚈1チヌム
  • 生産技術郚保党゚ンゞニアグルヌプ・保党開発チヌム
  • 建蚭郚工堎1グルヌプ
  • 安党品質宀垂原品質グルヌプ

事務や工堎、珟堎で働いおいる瀟員の䞭には特殊な仕事をしおいる人もいたす。

たずえば、「サンゎ増殖技術」を開発する技術郚です。

䞀芋、橋の建蚭ずサンゎは無関係に思われたすが、建蚭で甚いる「電気防食」ずいう技術がサンゎの増殖ず関わっおいたす。

゚ム・゚ムブリッゞはSDGsにも積極的に取り組んでいるため、こうした保党掻動も仕事の1぀ずしお取り扱っおいたす。

その他にも党囜を飛び回る「営業マン」や珟堎の問題点をいち早く察知する「お芋付け圹」なども業務内容の1぀です。

 

参照ペヌゞ

人材職堎 – ゚ム゚ムブリッゞオフィシャルサむト

゚ム・゚ムブリッゞで働いおいる瀟員は

゚ム・゚ムブリッゞで働いおいる瀟員の平均幎収や残業時間などを芋おいきたしょう。

平均勀続幎数は

゚ム・゚ムブリッゞの平均勀続幎数は15幎2ヶ月2023幎4月時点です。

建蚭業界の平均勀続幎数グラフ

出兞元株匏䌚瀟アヌキ・ゞャパン

 

株匏䌚瀟アヌキ・ゞャパンがアンケヌト調査した結果、建蚭業界の平均勀続幎数は15.6ずなっおいたす。

そのため、゚ム・゚ムブリッゞの勀続幎数は平均的ずいえるでしょう。

 

参照ペヌゞ

゚ム・゚ムブリッゞ(æ ª)の新卒採甚・䌚瀟抂芁 | マむナビ2025

平均幎収は

Indeedの調査によるず、゚ム・゚ムブリッゞの平均幎収は玄432䞇円 (土朚蚭蚈・積算) 〜695䞇円 (建蚭゚ンゞニア) です。

この情報は、Indeedを利甚しおいる422件の情報に基づいた数倀です。

日本の平均幎収は458䞇円なので、平均か平均より少し高いこずがわかりたす。

 

参照ペヌゞ

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟の日本での絊䞎 | Indeed

平均残業時間は

゚ム・゚ムブリッゞの平均残業時間は25.0時間です。

厚生劎働省が発衚しおいる「毎月勀劎統蚈調査 什和6幎2月分結果速報」によるず、日本の平均残業時間は10.1時間であるため、平均よりも残業時間が倚くなっおいたす。

平均ボヌナス額は

゚ム・゚ムブリッゞのボヌナス額は、5.55か月分支絊2020幎床実瞟です。

平均倀はネット䞊にはありたせんが、ホヌムペヌゞの採甚ペヌゞにボヌナス額は蚘茉されおいるため、気になる方はチェックしおください。

どんな文化なの

゚ム・゚ムブリッゞは「和・誠・情熱」を経営理念ずしおいたす。

  • 「和」皆で力を合わせお頑匵るこず
  • 「誠」ものづくりに察しする真摯な姿勢
  • 「情熱」仕事に察する熱い思い

橋を぀くる仕事は、安党・安心を倧事にし、地域の瀟䌚掻動を支えおいたす。

そのため、䞊蚘の経営理念を倧切に、誠実で感謝の気持ちを忘れず、枩かい瀟颚を倧切にしおいる䌚瀟です。

 

参照ペヌゞ

゚ム・゚ムブリッゞ(æ ª)の新卒採甚・䌚瀟抂芁 | マむナビ2025

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

゚ム・゚ムブリッゞは、建蚭・鉄鋌・金属補品業界に属しおいる䌚瀟です。

建蚭業界ずいう広い範囲で芋るず立ち䜍眮ががやけおしたうため、橋梁に関する䌁業ず比べおみたした。

橋梁に関する倧手䌁業ずいえば、暪河ブリッゞホヌルディングスや川田テクノロゞヌズ、駒井ハルテック、IHIむンフラシステム、JFE゚ンゞニアリングなどがありたす。

今回はこの䞭から3瀟をピックアップしお芋おいきたしょう。

䌚瀟名売䞊高平均幎収就職偏差倀・難易床瀟颚
゚ム・゚ムブリッゞ259億円2023幎564䞇円56誠実で感謝の気持ちを忘れない、枩かい瀟颚
IHIむンフラシステム600億円2022幎664䞇円58新しいこずに挑戊でき颚通しのいい瀟颚
JFE゚ンゞニアリング3,005億円2023幎671䞇円64倚様性・個人を尊重する瀟颚
暪河ブリッゞホヌルディングス1,649億円2023幎761䞇円䞍明掻気があり、実力䞻矩の傟向がある瀟颚

 

゚ム・゚ムブリッゞは十分な実瞟を残しおはいるものの、売䞊はIHIやJFEなどのグルヌプ䌚瀟に差が぀いおいるのが珟状です。

売䞊に察しお平均幎収は高く蚭定されおいたす。

就職偏差倀や難易床は、めがしいデヌタが芋぀からずわかりたせんでした。

 

参照ペヌゞ

EDINET 暪河ブリッゞホヌルディングス

JFE゚ンゞニアリング株匏䌚瀟の日本での絊䞎 | Indeed (むンディヌド)

IHIむンフラシステムの幎収・絊䞎絊料・昇絊・ボヌナス(4件)Yahoo!しごずカタログ

゚ム・゚ムブリッゞの新卒募集芁項に぀いお

以䞋に゚ム・゚ムブリッゞの新卒募集芁項に぀いおたずめたした。

各項目詳现
職皮技術系総合職

事務系総合職正瀟員

絊䞎2023幎4月入瀟 初任絊実瞟倧孊院卒250,250円 

倧孊卒231,200円

専門孊校卒209,100円

備考昌食補助ずしお䞀埋10,000円/月を支絊、時間倖勀務手圓、家賃手圓、家族手圓、出匵旅費手圓

賞䞎賞䞎 幎2回6月、12月
研修制床・新入瀟員研修

・工堎実習

・OJT指導員制床

・ビゞネススキル研修

・階局別研修

・コンプラむアンス研修

犏利厚生・䌁業型確定拠出幎金制床

・持株䌚制床

・財圢貯蓄制床

・瀟内衚地制床

・次䞖代育成支揎制床

 

匕甚ペヌゞ

゚ム・゚ムブリッゞ(æ ª)の採甚デヌタ | マむナビ2025

求める人材

歩くスヌツ姿の男性

゚ム・゚ムブリッゞ株匏䌚瀟の求める人物像は以䞋の通りです。

  • 倧孊での孊問に自信がある人
  • 資栌取埗に積極的な人
  • 孊倖掻動の経隓が豊富な人
  • チヌムワヌクを重芖する人
  • こだわりや探究心の匷い人
  • 冷静に物事を刀断できる人
  • 最埌たでやり遂げる責任力

䞊蚘の䞭でもずくに倧切な項目は「最埌たでやり遂げる責任力」があるこずです。

゚ム・゚ムブリッゞは、玄150幎の歎史の䞭で数倚くのプロゞェクトを成し遂げおきたした。

この功瞟は誰にも負けない自信があるず、瀟長は自負しおいたす。

぀たり、玄150幎もの間、最埌たでやり遂げ責任感をたっずうしおきた、ずいうこずです。

そのため、最埌たでやり遂げる責任力のある人を求めおいたす。

たた、゚ムブリッゞはこれからも新しいこずに挑戊しおいく䌚瀟です。

今ある仕事を着実にこなすこずも倧切ですが、新しい感性を磚く努力を惜したず、積極的に挑戊する意思を持っおいる人も求めおいたす。

新卒採甚のフロヌ

゚ム・゚ムブリッゞの遞考は、䞋蚘の通りの遞考フロヌずなっおいたす。

技術系総合職ず事務系総合職の2぀の応募コヌスがありたすが、どちらも遞考フロヌが同じです。

①新卒゚ントリヌ

゚ム・゚ムブリッゞの公匏サむトにアクセスしおも、゚ントリヌはマむナビからするこずになりたす。

そのため、「゚ム・゚ムブリッゞ マむナビ」ず怜玢しおマむナビから゚ントリヌしおください。

②䌚瀟説明䌚・゚ントリヌシヌト

䌚瀟説明䌚はWebたたは察面のどちらかです。

こちらもマむナビから䌚瀟説明䌚の予玄ができたす。

予玄は技術系総合職ず事務系総合職で分かれおいるため、間違えお違うコヌスに予玄しないように気を付けおください。

䌚瀟説明䌚が終われば、゚ントリヌシヌトを提出したす。

③適性怜査SPI3

゚ム・゚ムブリッゞの適性怜査は「SPI3」です。

SPIは倚くの䌁業が採甚しおいる適性怜査なので、比范的察策がしやすいテストです。

問題集や察策アプリなど察策グッズが豊富にあるので、自分に合った察策方法を遞びたしょう。

SPI3に぀いおの察策方法は以䞋の蚘事で詳しく解説しおいたすので、よければ参考にしおください。

過去問を䜿っおSPI3詊隓を攻略詊隓問題ず察策を培底解説 | 就掻ハンドブック

④個別面接2回あり

゚ム・゚ムブリッゞは適性怜査のあずに個別面接を2回したす。

グルヌプワヌクやディスカッション、グルヌプ面接はないので、他のラむバルを気にするこずなく自分の想いをアピヌルしたしょう。

面接内容に関するデヌタは、ネット䞊で芋぀けるこずができたせんでした。

そのため、質問内容や面接担圓の人数などを掚枬するこずができたせん。

そこで察策法ずしおは、面接でよく聞かれる質問を抑えおおくこずです。

以䞋の項目は面接でよく聞かれる質問なので、答えられるようにしおおきたしょう。

自己玹介をしおください

志望動機を教えおください

孊生時代に力を入れたこずはなんですか

あなたの長所ず短所を教えおください

人生で最も倧倉だったこず・苊劎したこずを教えおください

あなたに尊敬する人はいたすか

匊瀟に入瀟した埌は、どのような仕事をしたいですか

匊瀟が第䞀志望ですか

匊瀟以倖にどのような職皮・業界を受けたしたか

最埌に質問はありたすか

 

゚ム・゚ムブリッゞは採甚人数が10人皋床ず少ないです。

適性怜査ず2回の面接で合吊が決たるため、面接が非垞に重芁な項目ずなっおいたす。

しっかり自分をアピヌルできるように察策しおから、遞考に挑みたしょう。

面接察策ずしおは以䞋のコンテンツがおすすめです。

ES面接察策 | 就掻ハンドブック | 䞊京を志す、就掻生ぞ。ゞョヌカツ

⑀内定

遞考結果をもずに内定が決たりたす。

採甚倧孊

゚ム・゚ムブリッゞの採甚倧孊の実瞟を以䞋に掲茉したすが、暙準的なレベルの倧孊から幅広く採甚されおおり、いわゆる孊歎フィルタヌはないず考えるでしょう。

倧孊院

愛知工業倧孊、岩手倧孊、倧阪倧孊、倧阪公立倧孊、鹿児島倧孊、金沢倧孊、関東孊院倧孊、九州倧孊、京郜倧孊、熊本倧孊、埌玉倧孊、東京倧孊、東京工業倧孊、東京郜垂倧孊、東京郜立倧孊、同志瀟倧孊など

倧孊

愛知工業倧孊、青山孊院倧孊、愛媛倧孊、倧阪倧孊、倧阪孊院倧孊、倧阪工業倧孊、倧阪公立倧孊、金沢倧孊、金沢工業倧孊、関西倧孊、関東孊院倧孊、九州倧孊、九州産業倧孊、京郜倧孊、京郜産業倧孊、近畿倧孊、神戞倧孊、駒柀倧孊など

短倧・高専・専門孊校

鹿児島工業高等専門孊校、呉工業高等専門孊校など

 

過去3幎間の採甚人数も芋おいきたしょう。

幎床採甚人数
2023幎12名
2022幎9名
2021幎11名

 

採甚人数は倚くないため競争率の高い遞考になりたす。

短倧や専門孊校倧孊院たで採甚しおおり、難関倧孊だけでなく幅広く採甚しおいるため、誰にでもチャンスはありたす。

就職偏差倀・難易床

それでは、ここたでの内容を螏たえお、゚ム・゚ムブリッゞの就職偏差倀・難易床を考えおみたしょう。

結論ずしおは、就職難易床は「やや高い」ずいえるでしょう。

その理由ずしお以䞋の3点が挙げられたす。

  1. 採甚人数が10名皋床ず少ない
  2. 過去のESや遞考の詳现の情報が少ない
  3. 幅広いレベルの倧孊から採甚しおいる

 

よっお、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりず察策をしおいれば、難しすぎるこずはないでしょう。

ただし、採甚人数が少ないため、十分に察策しおおくこずが倧切です。

゚ム・゚ムブリッゞの詳现な遞考情報は、ネット䞊には少ないです。

そのため、先ほども蚀いたしたが、頻出質問を抑えおおくこずが遞考を突砎するカギになるでしょう。

採甚倧孊は幅広いため、孊歎で結果が巊右されるわけではないので、察策次第で誰にでもチャンスがありたす。

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

 

参照ペヌゞ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差倀・難易床ランキング

たずめ

゚ム・゚ムブリッゞは、建蚭・鉄鋌・金属補品業界に属し、䞻に橋を架ける仕事をしおいたす。

業務は「事務職」ず「技術職」の2぀に分かれるため、自分に合ったコヌスを遞択したしょう。

どちらも遞考フロヌは同じですが、詳现な情報はネット䞊にありたせん。

そのため、頻出問題である「ガクチカ」や「志望動機」、「自己PR」などはしっかりず答えられるように察策しおおきたしょう。

たた求める人物像や経営理念などの情報は抑えおおき、アピヌルポむントに぀なげたしょう。

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