Q志望動機

A私は就活において、場づくりという言葉を軸としている。人々が住む場を幅広く支えたいという思いで、公務員を志望している。特に、異なる背景を持った人々がお互いを認め合える、多文化共生の街づくりに貢献したいと思っている。東京都は全国有数の定住外国人数を誇り、子育て支援に力を入れている。多文化共生や教育という側面で東京都職員として尽力したいと思い志望した。

Q志望動機

A私は、 貴社の社風と大切にしていることにとても魅力を感じ、 自分もこのような環境で働き、お客様に喜びを提供したいと思い志望しました。貴社が大切にしている、ボイス、インクルージョン、クリエイティビティ、の三つの中でも、私は特にボイスの部分に共感いたしました。 私は、自分の意見はしっかりと伝えたい性格なのですが、どうしても意見に自信がないときなどは、意見を言うことにとても勇気が必要です。 なので、 社員の声やアイデアを大切にしてくれる環境というのは、私にとって最適な場であり、そうした中で、お客様にブランドの魅力や喜びを提供したいと考えております。

Qオムロンでは求める人財を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャリティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください。(400字程度)

A私は100人規模の〇〇のリーダーとして、常にコミュニティの発展と結束を重視していました。イベントの企画や実行に留まらず、地域のボランティア活動にも積極的に参加し、〇〇内外の活性化に尽力しました。ある時、文化祭の企画を進めていた際、参加者の意見を集約するために、アンケートを実施しました。その結果、さまざまなアイデアが出されましたが、中には〇〇外での地域貢献活動に焦点を当てる提案もありました。私はこのアイデアに共感し、地域の清掃活動を通じて、学生が地域社会に貢献する機会を提供することを決定しました。そして自治体が実施する清掃活動に学生参加を促し参加したことで、学生間だけでなく、地域住民との交流も深まりました。結果として、〇〇のコミュニティが地域社会により一体感を持つようになりました。私はこのプロセスを通じて、リーダーシップの真の意味を理解しました。それは単なる命令や決断ではなく、参加者の声に耳を傾け、共に目標を達成するために行動することだと気づかされました。

Qなぜ富士ソフトか

A「日本のあらゆる組織の地力を底上げしたい」という目的を達成できると考えたからです。〇〇科での学びを経て、システムの力で組織や個人の100％の力を引き出したいと考えるようになりました。その点貴社は、幅広い業界に対しトップレベルの技術を提供し、さらなる進化を続けています。貴社で働くことであらゆるニーズに対し最適解で応え、幅広いお客様に良い変化をもたらすことができると考え、志望しています。

Q学生生活で頑張ったこと

A非公開

Q自己紹介

A〇〇大学〇〇学部〇〇学科から来ました〇〇です。私は好奇心が旺盛な性格でいろいろなことに挑戦したいと思いさまざまなアルバイトを経験してきました。アルバイトを通して人と関わることの楽しさを知り、自分の好きなファッションでお客様に喜びを届ける仕事がしたいと思い志望しました。

Q自己紹介

A〇〇大学〇〇学部〇〇学科から来ました〇〇です。私は好奇心が旺盛な性格でいろいろなことに挑戦したいと思いさまざまなアルバイトを経験してきました。アルバイトを通して人と関わることの楽しさを知り、自分の好きなファッションでお客様に喜びを届ける仕事がしたいと思い志望しました。

Q志望動機

A私は責任感を持ち、より多くの人々の安心のある生活をサポートがしたいという思いから貴社を志望しています。


私自身、新聞営業のアルバイトの経験では、お客様との直接の会話を通じて、お客様に寄り添い、信頼関係を構築することで、ニーズを間近で感じることができました。


特に貴社はお客様の安全確保と使用状況の確認を手掛けており、安心な生活に大きく関わる、社会的価値のある仕事に携われることに魅力を感じています。


入社した際には、お客様に寄り添った対応で自身も特色のある社会人として成長していきたいです。

Q自己PR

A先を見据えて行動できます。後に悪い影響が出ないように回避できるミスは回避し、その行動によって信頼を得ることができるからです。それが活きた経験としては飲食店のアルバイトです。店舗は繁忙店でお客様を長時間待たせてしまう状況が多々ありました。特に混雑時にはスタッフに焦りが生じミスが増えていました。そこで私は店長から出されたシフトに対し、新人が多い日程に自分自身の出勤を提案しました。実際に働いている時には、全体を俯瞰して人員が足りていない業務に積極的に入りフォローにまわりました。結果、急な大量受注でもお客様の待ち時間を増やさず対応できました。さらに注文を受けたあとに起こりがちなミスの削減にもつながりました。貴社においても先を見据えて業務を遂行することで、お客様との信頼を築いていきます。

Qソフトバンクでやりたいこと、やりたいことについて何故ソフトバンクなら達成できるのか

A世界において、差別される人をなくしたいです。私は海外に1年間滞在した際、通信環境が原因で差別される人がいることを目の当たりにしました。なぜそのように差別や迫害を受けているのかと尋ねると、英語を話すことができないから差別されているという現状を知りました。通信環境がないからこそ、生活や教育に制限がかかっていて、教育リソースが遮断されているから英語を話すことができなかったのです。そのため私は、通信ネットワークを世界中に届けることで、同じような境遇で差別される人をなくすことができると考えました。そのため、貴社に入社し、通信ネットワークを世界中に届けることで、貢献したいと考えています。貴社はHAPPSの事業において、世界に通信を届ける挑戦をしている。そのような挑戦を掲げ、挑戦をし続ける環境のある貴社で働きたいと考えている。