Qこれまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。

A自身で立ち上げた〇〇チームを継続的に運営したことだ。 活動初期はメンバーが積極的に参加してくれていたものの、徐々に参加率が低下していき活動日数も少なくなっていた。そこで、チームの存続に危機感を感じ、活動へのモチベーション維持が課題だと考え、 メンバー全員でのミーティングを定期的に実施することにした。今まではチーム運営を行っている数名のみで行っていたミーティングをメンバー全員で行うように変更し、合宿開催や活動日の曜日固定の廃止など、新たな取り組みや活動方針に対しての積極的に意見を採用するようにして、全員がチーム運営に参加できる環境を整えることに成功した。これにより、各自がチームに対して当事者意識を持つようになりモチベーション維持に成功した。 結果的には、現在もチームで活動を続けることができており、これらの経験から、変化を恐れずに挑戦することの重要性を学ぶことができた。

Q学生時代に力を入れたこと

A飲食店でのアルバイトです。始めたばかりのころは細かなミスをしてしまうことがありました。そこで、自分自身でマニュアルを作り、分からないことをその場で確認できるように工夫しました。結果、ミスを減らすだけでなく、より良い接客を心掛けることが出来ています。この経験から改善点に対しての具体的な対策を考えて、実行することが自己成長につながることを学びました。

QPwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）

A貴社に興味を持った理由は、重要な課題の解決を追い求める姿勢に感銘を受けたからだ。貴社は、世界151か国からなるグローバルネットワークとグループ内の強固な連携によって、重要かつ複雑な課題に対しても総合的に課題を解決できる土壌が整っている。常に本質的な課題の解決に取り組める環境に魅力を感じている。中でも貴部門に興味を持ったのは、企業の根幹となる戦略策定を通じて顧客の重要な課題の解決に注力していたからだ。私は○○を通じて、事業の成長には重要な課題を解決するための戦略こそが何よりも重要であることを学んだ。考え抜かれた信頼できる戦略がなければ、全員が同じ方向を向いて仕事をすることができず成長は鈍化してしまう。世界における日本企業のプレゼンス向上に大きく寄与するという私の人生の目標を達成するため、多くの企業をさらなる成長に導くことができる貴部門の一員になりたいと考え、興味を抱いた。

Q弊社を志望した理由を教えてください（300文字）

A自分の得意なことと、好きなことを両方活かした仕事をしたいと考えたからです。自分が大学時代に力を入れたプログラミングの「得意」の経験と、人の成長や進路に関わりたいという「好きなこと」を両立させたいと考えたときに、人材業界の中で、特にITにも職種として力を入れている貴社を志望しました。

Q志望動機

A理由は2つある。1つ目は「新たな価値を生み出すことで日々の暮らしを豊かにしたい」という夢を、フィンテックを通じて達成したいからだ。○○でのインターンではSNS投稿の路線変更を提案・実行した結果、フォロワーが1,000人以上増えるなど認知度の拡大に成功した。この経験から、現状の変革によって新たな価値が生まれると学んだ。キャッシュレス決済という変革によって毎日のお買い物に変革を起こし、より豊かな生活の実現に貢献したい。2つ目は楽天経済圏の下で幅広いソリューション提供が可能だと考えるからだ。クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、アプリ決済など幅広い金融サービスを手掛ける貴社のグループ力に魅力を感じた。貴社の総合力と圧倒的な顧客基盤を活用して、顧客のニーズや要望に寄り添った便利なサービスを届けたい。

Q挑戦したと思える経験と、なぜその挑戦をしようと思ったかをご記載ください。

A大学時代、学生団体で20人規模をまとめるリーダーを務め、イベントの舞台コンテンツを作りあげた経験です。挑戦をした理由は主に2つあります。1つ目は、自分のできることを増やし、誰かのためにその力を使えるようになりたかったからです。当時の私は、大きなイベントを作った経験もなく、10人以上をまとめるリーダー経験もありませんでした。しかし、そこで諦めるのではなく、困難なことに挑戦をし、できないことをできるようにする努力をすることで、困っているチームメイトの力になりたいと考えました。2つ目は、目標を達成するための熱量は誰にも負けないと考えたからです。当時、やるからには人の心を動かすイベントをつくりたいと考え、数あるコンテンツの中でも1番良い評価をいただきたいという想いがありました。この想いを確実に達成するための熱量は誰にも負けないと考え、自らリーダーに立候補しました。以上の理由から、私は未経験の出来事にも自分の情熱やポテンシャルを信じ、果敢に挑戦をしました。

Q志望動機

A自分自身も美容医療を受けた経験があり興味があったことや、自身の経験を活かして看護を提供し、一人ひとりの満足度に繋げていきたいと考え、志望しました。オンラインでの会社説明会に参加した際に、企業理念に強く共感しました。特に【究極の三方良し】の考え方の、お客様の満足度を第一に考え、質の高い医療を提供する点に魅力を感じました。また、就職後のキャリアアップについて説明を受けた際に、新卒や後輩のスタッフに対して知識や技術を教えることができるプリセプター看護師があると知り、目指したいと思いました。貴社に入社した際には、私のように知識や技術面で不安を抱える新卒や後半の看護師の助けとなり、自身のスキルアップにもつなげていきたいと考えています。

Q自己PR

A私の強みは、初めての経験や新しい環境でも迅速に自分の役割を理解し、柔軟に行動する適応力です。積極的なコミュニケーションと、周囲との協力を通じて成果を上げてきました。この強みを活かして、2つの取り組みで成果を上げました。1つ目は、地元の小学校の宿泊行事で小学6年生の児童の指導員として引率を担当した経験です。積極的に児童の輪に参加することで、信頼関係を築き、先生方とも密に連携することで、行事が円滑に進行し、児童たちの満足度が向上したと評価されました。2つ目は、塾講師として毎授業生徒が異なる中、生徒がモチベーションを維持できる環境作りに注力しました。進行度に応じて宿題の量を調整したり、各生徒に合わせた話題を提供したりすることで、授業の質を向上させ、成績向上に貢献しました。今後は、さまざまな環境で培った適応力を活かし、チーム内外で信頼関係を築きながら、より大きな成果を上げていきたいと考えています。

Q【力を入れて取組んだ経験①】50文字以下

Aゼミ活動で○○大学主催の学会に挑戦。試行錯誤の末、難易度の高い研究を成功させた。

Qガクチカ

A私は「○○」というゲームのeSportsオフライン大会運営に関わってきました。2020年にはオフライン大会がなかった東京で2つのオフライン大会を立ち上げ、大会参加者がどうしたら楽しめるか、どのような問題点があるかを考え改善していった結果、「○○」の大会の中で初めてスポンサーを得ることに成功しました。この経験が、自分が関わるプロジェクトを客観視し、他人に与えるメリットデメリットを考える能力とリーダーシップの向上に繋がったと感じています。また、バイトは大学入学時から同じ焼肉屋で今も働いています。コロナ禍で顧客が減少している中、どうすれば売上が伸びるかを考えて、メニューの考案や接客の向上を率先的にしました。今はバイトリーダーとして、どうすれば新人に分かりやすく教えることが出来るかを考えながら働いています。