Q学生時代に力を入れたこと

A所属する運動系サークルの新勧活動に注力し、前年度の約2倍の入会数を集めた。例年の入会数の伸び悩みは、新勧練習日程の少なさと使用するコートのアクセスの悪さが原因であると判断した。私はOBOG係として2つの取り組みを行った。一つ目はOBから寄付金を集めることである。現役人数の減少に伴い現役会費のみでコートの予約資金を調達できないと考え、約800人のOB全員に連絡をして40万円以上の寄付金を集めた。二つ目はアクセスの良いコートでの練習を増やすことだ。コートの予約には抽選と先着の方式がある。OBに協力してもらい名義数を増やして当選確率を上げ、先着予約開始時にはメンバーがスムーズに作業できるようにマニュアルと分担表の作成をした。結果、練習の開催を週1回から週2～3回開催に改善して、入会数の増加に寄与した。この経験からチームでの目標達成のために率先的に行動することの大切さを学んだ。

Q研究テーマ

A○○というソフトを使用してデータ分析を行うゼミに所属している。今後は企業の販売戦略について研究したいと考えている。

Q今までの経験から、あなたが社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観について教えてください。400字

A多様性のある社会の実現に貢献することです。きっかけは、大学の講義で住宅政策について考えていたときです。日本の住宅政策は新築至上主義になりがちで、無理をしてでも新築に住むことを理想とするような社会でした。住宅は、生きている時間の中の大半を暮らす場であり、1人1人理想とする住宅や環境は異なるはずです。多様性のある社会とは、選択肢が多い社会であると考えています。それを実現していくためには、画一的な営業提案ではなく、お客様1人1人の声をつむことのない営業活動が必要になります。この点で、不動産業界をお客様の業界へ変えるという貴社の理念に強く共感いたしました。生活の大部分を占める不動産に対し、1人1人のお客様の悩みを解決し、希望の実現に一緒に向かっていきたいと考えています。お客様の声を大切にすることが、最終的にはより多くの人が暮らしやすい社会を実現していけると信じています。

Q学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）

Aイベントに出店し目標を達成したことです。私は○○研究会に所属しており、外部イベントへ出店しました。知名度向上と活動資金獲得のため、目標としてSNSフォロワー200名増、2日間売上20万円を掲げました。しかし初めての外部イベントということもあり、課題として製品の仕入先や調理方法、レシピ開発、宣伝広告といった一連のノウハウが不足していました。そこで私は、昨年度に出店されていたカフェやよく伺うカフェのオーナー様に連絡し、私たちの活動や若者にもっと○○を知ってもらいたいという思いをプレゼンしました。その結果、課題としていたノウハウをご教示いただくことができました。特に、ネックであった製品の仕入先の紹介や○○機の貸出にご協力して頂けました。出店は円滑に進み、イベント前後1週間でフォロワー約950名から約1,200名に増加し、2日間の売上は20万円越えとなり目標を達成することができました。以上が学生時代に最も打ち込んだことです。

Q応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を教えてください

A私の応募動機及びインターンシップで体験・習得したい事項は二つあります。一つ目は、経営課題の分析能力を試したいからです。私は○○企業をテーマとするゼミに所属し、ゼミのテーマは○○の研究で、○○や○○理論の研究、ディベートを通し○○分析に取り組んできました。そこで経営課題を分析し、解決策をクライアントに提供する戦略コンサルティングで、私が学んだことを活かしたいと考えています。二つ目は、戦略コンサルティングの面白さを実感したいからです。戦略コンサルティングはクライアントとの対話と、そのニーズに応え成果を上げる瞬間に面白さがあると考えています。どこまで実践的に体験できるかは分かりませんが、このインターンシップを通してコンサルティングに対する自分の解像度を高めたいと考えています。以上が私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由です。ゼミで研究を想定している内容は二つあります。一つ目は、多様性における○○が業績に与える影響です。昨今叫ばれている多様性における○○、特に多様性が○○にどのような影響を与えるか検討する予定です。二つ目は、○○における企業文化・制度の統合についてです。○○が増加している中、○○に苦戦する企業が少なくありません。○○が成功している企業において、統合時にどのような手法を用いているか事例分析し、○○成功の要因を明らかにしていきたいと考えています。

Q志望理由

A私が貴社を志望した理由は「人のため正しく仲良く」という企業理念に共感したからです。私はアルバイト時代から、関わる人を笑顔にするという目標を掲げており、社員になってからもその目標に邁進できると考え志望しました。

Q関心のあるワークフィールド

Aパートナーコンサル（法人）パートナーコンサル（コンシューマ）

QSMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。

A銀行と証券の連携を活かした付加価値の高い提案により、お客様の人生を支えるパートナーになりたいからだ。サークル内の英語劇大会で演者一人一人に寄り添って優勝まで伴走した経験から、人に深く関わりながら成果まで支えることにやりがいを感じた。そのため、お客様との信頼関係に基づき、最適な解決策を提供する証券業界に興味を抱いた。中でも貴社は、銀証一体の強みを活かしつつ、時代に応じた新しいサービスを展開しているため、よりお客様の真のニーズに寄り添える点で魅力を感じた。チームで共創しながら挑戦し、お客様本位を徹底する貴社において、相手視点で考え最善を尽くすことで「あなたに任せたい」と信頼される存在になりたい。

Qこれまでに最も挑戦したこと

A体育会運動部で関東大会優勝に挑戦したことだ。各選手の実力は突出しているが、大会成績は伸び悩んでいた。課題は、個人技に頼る一方で連携が不足し、チームの最大限の力を出せずにいたことだ。そこで、チームの力を最大限に発揮するために、連携プレーを導入し、2つのことに取り組んだ。1つ目は議論の活性化のために行った、チームの8人中6人を占める後輩との信頼関係構築である。練習や試合に人一倍熱心に取り組む姿を示し、選手としても人としても信頼される存在を目指した。結果、後輩から助言をもらえるほど親密になり、議論が活性化した。また、意見対立時は調整役となり、妥協点を模索するよう努めた。2つ目はプレーの質を高めるために行った、プレー動画の撮影と共有である。視覚的に連携の課題を明確化し、プレーの改善を促した。結果、組織として戦えるチームに成長し、関東大会で上位入賞を果たした。

Qこれまでの経験で最も挑戦したことは？

A体育会運動部で関東大会優勝に挑戦したことだ。個々の実力は高かったが、なかなか試合に勝てず、大会成績は伸び悩んでいた。課題は、個人技に頼るばかりで連携が不足し、チームの最大限の力を発揮できずにいたことだ。そこで、私は連携プレーを導入し、2つの工夫を行った。1つ目は、後輩との信頼関係構築である。プレーに関する議論を活性化させるため、チームの8人中6人を占める後輩と良好な関係を築くことに努めた。中高時代は後輩と関わる機会が少なかったため、信頼関係の構築に苦労した。そこで、練習や試合に人一倍熱心に取り組む姿を示し、選手としても人としても信頼される存在を目指した。結果、後輩との関係が深まり、議論が活性化した。2つ目は、プレー動画の撮影と共有である。プレーを記録し、視覚的に問題点を明確化することで、改善につなげた。結果、組織として戦えるチームに成長し、関東大会上位入賞を果たした。