Q関わってみたい事業やソリューション、それによって今後どのように社会や生活を発展させたいか(400字)

A働き方改革ソリューションによって、人々が自分らしく活力を持ち働ける社会づくりに貢献したい。きっかけは、父の働く会社でITを用いた働き方改革が行われ、週に1度在宅で仕事をするようになった経験だ。以前は疲れていた様子だった父がいきいきとした様子に変わり、働き方改革の重要性を実感した。この経験から、より多くの企業にソリューションを提供することで、人々が活力を持ち仕事に打ち込める環境づくりに貢献したいと考える。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、ソリューションの自社実践によって素早くPDCAサイクルを回しているため、豊富なノウハウが培われている点だ。2点目は、NECグループとしての強固な顧客基盤によって、幅広いお客様にソリューションを提供できる点だ。入社後は、貴社で企業の働き方改革の面から価値提供を行うことで、全ての人々が自分の力を最大限に引き出して働ける環境を作りたい。

Q志望動機

A私が貴社を志望する理由は、単なる「学習塾」ではなく、総合的な人格形成を目指す「教育塾」という理念に深く共感したからです。私はこれまで、教育活動や学習塾でのアルバイトを通じて、子どもたちが成長する姿を支えることに大きなやりがいを感じてきました。ただ知識を教えるだけでなく、一人ひとりの思いや悩みに寄り添い、その成長を後押しすることが、教育の本質だと実感しています。そのため、人としての成長を重視する貴社の教育塾の在り方は、私が心から共感し、目指したい姿そのものです。私自身、塾の先生が学び方だけでなく、挫折との向き合い方や再挑戦する勇気を教えてくれたことで、大学受験を成功へとつなげることができました。その経験から今度は私が子どもたちの力になりたいという強い思いがあります。貴社でなら、その思いを具体的な行動に変え、子どもたち一人一人に寄り添えると確信しています。

Qこれまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。(400～600字以内)

A大学一年生から〇〇を始めたが、人生で初めてのアルバイトということもあり、思うような結果を出せず、店舗内で売上最下位という悔しい状況にあった。私は負けず嫌いな性格のため、売り上げを伸ばすために、その原因であった「顧客の興味を引けていないこと」と「知識・経験の差」の2点の改善に取り組んだ。まず、1点目については、来店する顧客の多くが〇〇の購入を目的としており、〇〇の契約ができることを知らない人が多かった。そこで、自ら店頭に立ち、積極的な挨拶と声掛けを行い、興味を持った顧客には具体的なメリットを伝えるようにした。これにより、〇〇目的で来店した顧客からも契約を獲得し、成約数を伸ばすことができた。次に、2点目については、周囲のスタッフが全員経験豊富な社員であり、その差を埋める必要があった。そこで、出勤前にキャンペーン内容を学び、自宅で接客のロールプレイングを重ねた。また、接客後には自ら進んで先輩社員にフィードバックを求め、改善点を即座に実践するよう心がけた。その結果、半年で〇万円を売り上げ、学生部門で全国3位の表彰を受けるまでに成長した。この経験を通じて、顧客に合わせた提案力と、自己学習し実行する能力を身につけた。貴社の営業職においても、ニーズを的確に把握し、一人ひとりに寄り添った提案を行うことで、人々の心の豊かさに貢献していきたい。

Q自己PR(400字以内)

A私の長所は、進んで挑戦する積極性です。何でも取り組もうという姿勢でいることで、現在勤務している〇〇で、最初はレジでの接客がメインだったものが、業務への意欲と積極性を認められ、〇〇の管理やブログの作成などといった新しい業務に携わらせていただく機会ができました。また中学で所属していた吹奏楽部では、積極的に活動に取り組んでいた姿勢を顧問や先輩に評価していただき、音楽の知識があったことも併せて副部長として部員の技術面のサポートを務めてまいりました。今後も新しいことに進んで挑戦し、困難や慣れないことに対する不安があっても諦めずに周りに頼ったり、自分なりの解決策を見つけて成長し、積極性を継続していくことができる人になっていきます。

Q当社の志望理由をご記入下さい。

A私が貴社を志望する理由は第一に、事業分野・取引先が幅広いためです。金融や介護、防災といった多岐にわたる事業展開は生活基盤の形成に貢献し、民間・官公庁問わず社会的価値を付加する影響力があります。また、その事業拡大を支えるバックグラウンドとして、御社のNTTグループとしてのノウハウ、連携に強いことが挙げられます。これらのことから、貴社には私が働くうえで発揮したい「挑戦心」を活かすことができるキャリアパスがあり、積極的な自己成長ができる環境があると私は考えます。第二に、アイデアや意見が実現しやすい風通しのよさがあるということです。私は貴社の情報収集の中で社員の方個人のアイデアが実現化に向けて動き出したという話をお聞きしました。IT分野の早い技術展開に応じた変化を、コミュニケーションを通じて「カタチ」にする環境があることに魅力を感じております。私はこの環境を活かし、自らのコミュニケーション力を用いてアイデアを積極的に発信していくことを一つの目標とし、主体的に働きたいです。

Q当社への「志望動機」についてご記入ください (300文字以下)

A「顧客第一主義」を掲げ、お客様のニーズを先取りした住宅・街づくりを目指す貴社の姿勢に強く共感したからです。特に分譲住宅設計において、安さと生産性を第一とした画一的な住宅が多い中、貴社は地域密着型経営を生かした密な土地の分析を基に、土地の景観を取り込む個性豊かな住宅を一棟一棟提案している点に魅力を感じました。また、街づくりにおいても、各土地に適したコンセプトを設定し、広場やくつろぎの場を提供することで、共感し集まった住民のコミュニティ形成を促進する取り組みに感銘を受けました。入社した際には、住まう人が誇りに思える地域のランドマークを創造し、お客様に驚きと新たな価値を提供する仕事に貢献したいと考えております。

Q学生時代に最も打ち込んだこと。学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容も可（300文字以内）

A約2年間、〇〇でのチームの安全管理を担当しました。〇〇がトラウマになる参加者を減らしたい思いで取り組みましたが、過去に一度、参加者の異変に気付かず対応が遅れ、〇〇を中断してしまうことがありました。この失敗から、〇〇前日にガイドと、計画したルートのリスクや対応策を必ず協議しました。また、事前に参加者の体調や特徴をヒアリングし、ガイドと情報共有しました。その結果、私が担当した〇〇のトラブルは、それ以降ゼロになりました。この経験から培ったコミュニケーション力と安全管理の意識を生かし、現場監督の業務に専念したいと考えております。

Q建設業を志望した理由について(400字以内)

A建設業を志望する理由は二つあります。一つ目は、多くの技術者と試行錯誤を重ねて大規模な建築物を作り上げた際の達成感とやりがいに魅力を感じたからです。ゼミ活動では、毎年〇〇を学生で設計・施工しており、私は当日の建て方の指示を担当しています。限られた時間と人手での施工管理は大変ですが、完成したときの達成感は格別です。この経験から、より大規模な建築物を多くの技術者と協力して作り上げ、さらに大きな達成感を得たいと考えるようになりました。二つ目は、ものづくりにおいて自分の個性を大規模に表現できるのは建設業の他にないと考えるからです。施工管理の担当者によって施工方法は異なるため、設計だけでなく施工でも、自分の想いや個性を建築物に反映させることができると考えております。私は、自分の個性を宿した建物で人々の暮らしを豊かにすることに誇りを持ち、業務に取り組みたいと考えています。

Q課外活動について何か経験をお持ちの方はご記入ください。（クラブ、サークル／アルバイト／ボランティア活動等）

A〇〇サークルで約2年間、〇〇におけるチームの安全管理を担当しました。この経験で培ったリーダーシップとコミュニケーション能力を活かし、貴社に貢献したいと考えております。

Q自己PR

A私の強みは「柔軟な発想力」と「それを実現させる提案力」です。所属する〇〇部で部長を務めていた私は、自ら新しい施策や企画を考え、提案・実行することで部に貢献してきました。新入部員の勧誘期間には、一部の学生にとってアクセスが悪かった活動場所を試験的に変更することで、例年20人前後だった部員を35人まで増やしました。また大学の学園祭においては「〇〇」という毎年行っている企画に加えて「〇〇」という新しい試みを取り入れることで、〇〇は完売し、〇〇も用意した7割を売り上げるという成果を出しました。どちらのイベントにおいても、強く意識していたのは「いつも通りではなく、変化を加える」ことです。結果、例年の倍近い利益を挙げ、不安視されていた部の経営も現在は安定しています。実際の業務でも柔軟な発想と、それを実現可能な提案にすることで貴社に貢献する所存です。