Q志望理由

A学生時代にアルバイトで業務効率化を行った経験から、豊かに働く人を増やしたいと考えシステム開発に興味を持ちました。その中でも貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は幅広い業界に携われることです。2つ目はpaypayなどの多様なサービスから得たデータを元に、お客様を優先した提案ができるところです。私はこれらの理由から貴社で働く人を支えたいと考え志望いたします。

Q志望理由

A学生時代にアルバイトで業務効率化を行った経験から、豊かに働く人を増やしたいと考えsler業界に興味を持ちました。その中でも貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は幅広い業界に携われることです。2つ目は地方に根付いてお客様を優先した提案ができるところです。私はこれらの理由から貴社で働く人を支えたいと考え志望いたします。

Q【志望理由】

A志望理由は、インターンシップで行員の方が、「行員同士の繋がりが強いからこそ、大きな仕事をすることができる」とおっしゃっており、お客様に様々な側面から、ご提案をしたいと考えている私にとって非常に魅力的な環境と感じたからだ。また、OB訪問やセミナーを通じて先輩行員の方々が熱いを思い持って、お客様の立場に立ち仕事をされていることに感銘を受けた。この環境下で、憧れの先輩行員の方々と一緒に学び続けたい。

Q挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例

AOB寄付金を集め、部活動の資金難を解決したことだ。私は大学の体育会運動部に所属し、関東大学リーグ2部昇格を目指し活動している。練習は運動場を貸し切って行うため、経済的負担が大きく、練習ができなくなるほどの資金難が続いていた。そこで、私はOB係として資金難を解決するために、OBに寄付金を募ることを考えた。寄付金が集まりやすい方法を考え、支払い方法を簡略化し、自動引き落としができるように変更した。OBの大半が医師として本大学病院で勤務している方が多いこともあり、私達は診療科ごとに分かれ、放課後や休日など、寄付金周知のため何度も病院に足を運び、寄付金を募った。その結果、多くのOBの方々に協力していただき、予定金額をはるかに超える資金を集めることができた。充実した練習時間を確保することができ、関東2部昇格に向け大きな一歩となる3部昇格を果たした。

Q大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください

A・○○でのアルバイトでオペレーション改善に取り組み、混雑時でも質を下げないサービス提供を実現したこと 


・体育会運動部のマネージャーとしてメンバー全員が帰属意識を持てるような組織づくりに貢献したこと 

Q今まで一番困難だったこと・苦労したことは何ですか？また、それをどのように乗り越えましたか？

A非公開

QIBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。

A私が貴社のインフラストラクチャーサービス職で成し遂げたいことは、ITインフラの最適化を通じた持続可能な社会の実現である。特に、環境負荷の低減に向けたデータ活用やエネルギー効率の向上に貢献したい。持続可能な社会には、環境負荷の少ないITインフラが不可欠であり、その構築に貴社の技術を活かしたい。私は○○を専攻し、研究を通じて多角的な視点から課題を分析し、最適解を導く力を培ってきた。この経験を活かし、エネルギー管理やデータ活用を通じて環境負荷の少ないITインフラの提供に取り組みたい。例えば、省エネ型データセンターやAIを活用したエネルギー管理システムの導入により、企業のエネルギー使用最適化やCO₂排出削減を支援する。また、IoT技術を活用した環境モニタリング基盤の構築により、企業や自治体のサステナビリティ向上に貢献することを目指す。貴社は「世界をより良く変えていくカタリスト」として、持続可能な社会の実現に取り組んでいる。私はインフラストラクチャーサービス職として、データ分析やエネルギー管理の知見を活かし、ITインフラの最適化を通じて環境負荷の低減に貢献したいと考えている。

Q自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。

A営業の長期インターンシップにおいて、【「社内イベントの企画・運営」係の創設】に携わり、社内交流の活発化に貢献した。派遣型の営業業務であるため、業務ごとに場所やメンバーが異なる。そのため、同じ会社に所属しているのにも関わらず、初めて一緒に働く社員の方が多い。その際に、私は皆がお互いに認識している方が、業務効率向上に繋がると考えた。社内で食事会や勉強会などのイベント開催により、社内間での交流が活発になると考えた。そして、その旨を社員の方に伝えて、この活動が始動した。また、インターンシップ生の自分1人だけで運営することは非効率であると考え、一緒に「社内イベントの企画・運営」を担当してくれる方を募集した。このように、自ら声を上げることで、様々な年齢や立場の方を巻き込んで良い結果をもたらすことを学んだ。貴社でも、様々なステークホルダーを巻き込んで、新しい価値を創出したい。

Q志望理由/職種志望動機

A貴社の経営コンサルタントを志望する理由は2つある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1つ目は「社会や人々に新たな価値を提供し多くの人々を豊かにしたい」という私の思いを貴社でなら叶えられると考えているからだ。貴社が戦略の立案から実行支援まで担っていること、他企業に比べてよりクライアントに最適なソリューションを提供できる会社であると考えている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2つ目は「価値の提供にはプロジェクト全体の管理が必要不可欠である」と考えているからだ。仮に能力が高いコンサルタントがプロジェクトに集まっていたとしても、1つのプロジェクトとして価値を提供できなければクライアントの経営課題を解決することは難しくなる。その中で経営コンサルタントはプロジェクトを客観的に見て、成功に導いていく役割を担っている。私は関わるプロジェクトのクライアントが依頼して良かったと思っていただけるものにしたいと考えており、クライアントへ確かなる価値を提供する為に私は貴社の経営コンサルタントを厚く志望する。

Q応募理由

A「たくさんの人々の幸せに貢献したい」という夢があり、貴社を志望しています。　　　　　　　　　　　　　　　　現在、体育会運動部のマネージャーを務めております。昨年度、私が掲げていた目標は「部員全員が笑顔でシーズンを終えること」でした。なぜなら、少人数かつグラウンド状況も悪いなか、真摯に取り組む部員を見て、彼らの努力を最高の形にしたいと考えたからです。そこで、練習内外問わず積極的に話しかけたり、選手の求めるデータを収集し分析を行ったりして、多方面からアプローチを行いました。結果、チーム目標であった二部昇格を達成することができました。現役部員だけではなく、応援に来てくださった保護者の方々やOB・OGの先輩方からも「チームを支えてくれてありがとう」と心温まるお声をいただき、チームに関わってくださるすべての人々へ幸せな瞬間をお届けできた、と感じました。この経験から、相手を主体として行動することによって幸せの連鎖を生み出すことができると学びました。貴社では、お客様だけではなく共に働く社員の皆さまの幸せも大切にされている、と感じております。そのようなチームの一員となれたら、私の夢を実現することができるとともに、幸せな社会づくりへも貢献できると考えます。