Q自己紹介

A○○大学○○学部○○と申します。大学では○○学を専攻し〜について研究をしています。学業以外では、スポーツサークルの運営に力を入れており、メンバー1人1人と向き合い、お互いの想いを理解してチームを引っ張って行くことの難しさを学びました。また、この経験から学んだことをゼミやアルバイトにも還元し組織に貢献することが出来ています。本日は私の良さを少しでも知っていただけるように尽力して参ります。よろしくお願いいたします。

Q「私の誇れる実績」について

A同窓会で幹事を務め、参加者100人規模の同窓会を成功させた


同級生や先生方と楽しい思い出を共有する機会を作りたく、友人1人と手を挙げて同窓会を企画した。しかし最初の段階で集まった参加者は30人程度で参加率の低さが問題だった。そこで幹事として3つの行動を取った。まず、連絡の徹底である。卒業アルバムを基に名簿を作成し、LINEのグループに招待したり、個別で連絡をしたりした。次に、参加しやすい場所・会費の選定である。費用を抑えた会場を探し、複数回の視察を経て参加者の負担を軽減した。最後に楽しい企画の立案である。予算を抑え、思い出の写真を活用したスライドショーを行い参加者が楽しめる企画を立案した。その結果100人以上が同窓会に集まり、多くの笑顔を見ることができた。

Qカスタマーサービスコース志望理由

A「信頼関係を構築して、お客様の前進をサポートしたい」という想いから貴行を志望する。人々の生活基盤には必ず「お金」があることから、金融面でお客様の人生ニーズに寄り添うことが出来る銀行を志望している。中でも、信託機能を併せ持つ業界唯一のビジネスモデルである貴行であれば、お客様のニーズに対してスピード感をもって幅広いソリューションの提案ができると考える。入行後は、「誰とでも壁を作らず積極的にコミュニケーションを取りに行ける」という自身の強みを活かしてお客様に寄り添い、「私」という存在がお客様の人生をサポートする存在、そして意思決定に際して一つの理由となるような存在になりたいと考えている。

Q入社してから挑戦したいこと

A食料品売場で、地域ごとに異なるお客様のニーズを反映させた売場づくりに挑戦したい。その理由は、毎日の生活や健康に欠かせない「食」を通じて、お客様に持続的な心の豊かさを提供できると考えたからである。この思いを実現するために、二つのことに取り組みたい。一つ目は、日々の接客を通じてお客様の思いを汲み取ることである。具体的には、お客様の表情や立ち振る舞いなどからニーズを捉え、それに沿った提案を行いたい。二つ目は、世の中の情勢や流行を柔軟に取り入れることである。具体的には、SNSや雑誌を活用して最新のトレンドを把握し、それを売場に反映させることで、提案型の売場づくりを実現したい。

Qコース理由

A新NISA制度が施行されるなど、日本社会では資産の運用がこれまでより重視されるようになった。そのような状況の中で日本社会の資産を如何にして効率的に運用するかは非常に重要であると考え、証券会社に興味を持った。また、テクノロジーの発展に伴う新たな分野への投資やESG投資の重要性が高まっている。それらの分野へ投資するための資金調達も、金融業界の中核を担う貴社で果たせる社会的役割だと考えた。総合コースを志望する理由は、顧客の資産運用のコンサルティングを行ううえで、傾聴力という私の強みが活かせると考えるからだ。私は大学での国際交流サークルの活動において、異なる文化や価値観を持つ留学生と交流する中で、彼らの考えや思いをくみ取り、理解することで良好な関係を構築してきた。この良好な関係を構築するための傾聴力という強みは、顧客との信頼関係を構築するうえで活かせると武器であると考える。

Q他人に負けない強み

A私の強みは、何事も最後までやり遂げる継続力である。ゼミの志望者数を増加させる取り組みの際に、個別の相談会を開催することを提案した。この際に、毎回責任を持って運営を行い、また積極的にゼミ生に働きかけ、毎週開催できるように人員を確保した。結果として、志望者数を昨年度から大幅に増やすことに成功した。

QＱ，どんな人物か

A組織の先頭に立ち、異なる立場の意見を調整しながら、目標達成に向けて方向性を示す役割を務めることが多い。○○サークルで監督として9つの部門の統括を務め、多くの仲間と「わかりやすい内容」を目標とした公演を行った経験がある。組織として一体となり目標を達成するため、全員が作成に関わる一員としての当事者意識を持つことが重要だと考え、スタッフと幹部が特に関わる会議の内容を充実させた。具体的には、全参加者が匿名で率直に意見を言える仕組みを整備し、幹部とメンバーの意見が相違しても一概に否定せず、それぞれの利点・欠点を精査して全員が納得する形に収束するよう努めた。相手の立場や状況を踏まえ柔軟に話し合いを進める中で幹部の決定が覆ることもあり、スタッフの主体性の醸成に繋がった。

QMISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください

A「挑む」

Qあなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。

A【キーワード】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　溢れ出すバイタリティ


【エピソード①】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大学生で再開した○○で、復帰戦では関東大会で上位入賞を果たした。


【エピソード②】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1年間、海外にワーキングホリデー留学。ダブルワークをしながら、○○の大会にも出場。


【エピソード③】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　幼少期から5つの習い事を経験し、地域の活動にも参加してきた。短くて4年、長くて8年続けている。

Q志望のきっかけ、IT を通じて改善したい、変えたいと思っていることなど(250 字以内)

A私は、あらゆる業界の課題解決に貢献できるところに魅力を感じて IT 業界を志望しました。その中でも三井物産グループの中核 IT 企業として幅広い顧客を持ち、特に商業・サービス業に強みを持つ貴社で価値創出に挑みたいと考えています。私は大学に入り大手飲食チェーン店でアルバイトを始め、業務の中でオペレーションや従業員管理を行う基盤が整っていない現状を知りました。貴社に入社させていただいた際には、商業・サービス業が抱えている課題の解決にICTで貢献し、顧客のビジネスをより良いものに変えたいと考えています。