Q学生時代に取り組んだエピソード

A家電量販店での携帯電話販売のアルバイトに力を入れました。入社当初は、新人として膨大な製品知識の習得という課題に直面しました。お客様に満足な案内ができない状況を打開するため、休憩時間や自宅での学習を通じて積極的に知識を深めました。単なる暗記ではなく、機種間の違いを分析し長所短所を整理することで理解を深めていきました。この取り組みにより、お客様の使用目的や予算を丁寧にヒアリングして最適な提案ができるようになりました。また、複雑な説明では紙とペンで視覚的に情報を整理するなどの工夫も行い、顧客調査では丁寧な対応が高評価を得ました。この経験から、努力の継続と丁寧なコミュニケーションの重要性を学びました。

Q学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

A〇〇部のマネージャーとして、全員が努力し続けられるチームづくりに最も注力した。客観的な視点を持つ立場から、役に立てることは全てやりたいと考えたからだ。〇〇部の中で初めて自主的に提案した練習環境の課題へのアプローチであり、現在も試行錯誤を重ねながら取り組んでいるため、最も力を入れた取り組みであると考える。練習への熱量に個人差があるという課題に対して、練習前に選手○人全員の目標を書き出す取り組みを提案し、約1年間実施している。課題の解決には、個人の課題に合わせた目的意識が必要であるため、選手の性格や状態に合わせて目標設定の理由を深掘りするようにした。次第に全員が明確な目標設定をするようになり、互いに指摘がしやすい、集中が持続する環境を作り出した。客観的な視点から組織を見つめて解決策を提案、改善し、個人に合わせたコミュニケーション力でチームの課題解決に貢献することができた。

Qアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

ADNA : 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると思っている


貴社を志望する理由は、多種多様なチームとして、テクノロジーによって業界を超えた変革を実現したいからである。ゼミでの研究成果によって、デジタルを用いることで企業は革新的に成長できると感じた。この経験から、デジタルを活用して幅広い企業の変革を支援したいと考えている。変革を起こすためには、個性豊かな人達と協働し、より創造的な解決策を導き出すことが重要だと考える。幹部を務める国際学生団体では、異なる文化背景や価値観を持つ学生が在籍し、イベント企画の際には、様々な意見が衝突することもあった。しかし議論を続け合致点を見出すことで、参加者らも大好評のイベントを開催することが出来た。貴社は、グローバルかつ、個人の意見を尊重し支援する文化が根付いているため、異なる個性が組み合わさって新しいアイディアが生まれやすいと感じている。私もそのようなチームの一員として新価値創造に貢献したい。

Q自己PR

A私の強みは、異文化理解力です。小学生の頃、二年間アメリカに住んでいました。海外での生活の中で、文化や価値観の違いによって、相手の考えを理解できないことがありました。そこで私は、①否定せずに聞く②受け入れる、という点を意識して相手と接しました。その結果、相手の価値観を自然と受け入れられるようになりました。社会でもこの強みを活かし、海外のお客様と円滑にコミュニケーションを図るだけでなく、多様な視点を受け入れることでチーム一人ひとりの意見を尊重し、全体の成長を促す存在になりたいです。

Q自己PR

A保育士補助のアルバイトでは、年齢や性格の異なる子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、その子のペースに寄り添いながら関わってきました。良いところを見つけて積極的に褒めることで、自信を持って過ごせるよう工夫しています。また、保護者には日々の様子を丁寧に伝えることで、安心して預けてもらえるよう心掛けてきました。こうした日々の中で、信頼関係を築く力や相手の思いをくみ取る力が養われたと感じています。大学では、幹事の方と協力しながらイベントの準備などを手伝い、周囲と連携する姿勢も学びました。これらの経験を活かし、今後も新しい環境で信頼される存在として貢献したいと考えています。

Q自己PRを教えてください。

A私の強みは、大学○○部の渉外係で培った「柔軟な対応力」です。渉外係は自主公演の資金確保のため、大学近郊の企業に協賛交渉を行っています。活動の中で一部飲食店から協賛を断られ、見込み額が減少する課題が発生しました。原因は部員の店舗利用が少ないことでした。そこで、私は部員が頻繁に利用する美容院など他業種への交渉を提案しました。理由は一人暮らしの部員が多く、大学近郊の美容院などを日常的に利用するため、関係が密接だと考えたからです。この提案が採択され、数件の新規協賛企業を獲得し目標額を達成しました。貴社でも強みを活かし、臨機応変に生み出す価値の最大化に貢献できる人材になれると確信しています。

Q自己PR

A強みは困難な状況でも課題を克服し、努力を積み重ねて目標を達成する力であり、これは独学で日商簿記2級に合格した際に発揮した。当初、3級に不合格となり、勉強意欲が喪失した状況だった。原因は、勉強が習慣化されておらず、応用問題に対応できないことであった。そこで、基礎力を付け、効率的な学習が必要と考え、勉強方法を見直し、よりハードルの高い簿記2級取得を目標に、次の2点に取り組んだ。1点目は間違った問題にチェックを入れ、不得意分野を繰り返し解いて弱点を克服した。2点目は誰かに聞く環境に無かったことから、テキストや問題集に加え、YouTubeを見ることで理解を深め、知識を広めた。週6で体育会部活動の活動もある中、スキマ時間も活用し、毎日必ず最低1時間超勉強することを習慣化した。これらを半年継続した結果、模擬問題で確実に90点以上取れるようになり、自信をもって本番に臨むことができ、92点で日商簿記2級に一発合格できた。

Q自己PR

A私の強みは、目標を立てたときにそれを達成するために何が必要で、何をするべきなのかを調べて実行する力です。理由としましては私は介護を仕事にすると決めたとき、この仕事に従事するためには実務者検定というものが必要だと知り、それを知ってから三ヶ月で検定を取得しました。市が介護職を目指している人のための実務者検定の講習会を開催していたということも要因ではありますが、自分で興味を持ち、調べ、探した結果だと認識しております、この計画を立てる力及び必要だと思うことを探し、取り組む姿勢を生かし貴社の運営している施設の力になれると確信しております。

Q東京ガスネットワークに入ってやりたい仕事とその理由を教えて下さい。（具体的な希望業務があれば記入してください）

A貴社で、人々の生活を根幹から支える維持管理の業務に携わりたい。維持管理の、多くの人々の生活の現場を直接守り、安全を提供できる業務に魅力を感じている。私は〇〇部のマネージャーとして○年間、近い距離から選手を支えることにやりがいを感じてきた。大学では、チームの課題解決に尽力してきた。他大学との試合を通して、選手とOBの距離感が遠いという課題を発見し、OBと選手が話せるイベントを企画・実施した。春、夏のイベントを通して関係性が深まり、秋の試合では30人ものOBが応援にきてくれた。大歓声の中で試合ができ、昨年度より勝利数が増えた。このように、私は客観的にチームの課題を見極め、多くの人を巻き込みながら解決に導く行動力がある。この力を多くの関係者と関わり、調整業務を行う維持管理部門で発揮できると考えている。これまでの経験を活かし、社会基盤を支え、多くの人々の生活を守る業務に取り組みたい。

Q志望動機

A貴社を志望する理由は、ライフスタイルの提案を通じて、価値観の多様性を届けられると感じたからである。その理由は主に二つある。一つ目は、貴社が伝統を大切にしながら、現代に調和した価値観を提供していることだ。特に、貴社のデザインコレクションは、デザインを単なる装飾ではなく、日常に溶け込ませることで、より多くの人に価値観を伝える役割を果たしていると感じた。二つ目は、貴社が銀座の街とともに発展する百貨店であることだ。地域の企業や路面店と連携し、独自の商業施設を展開することで、店舗の枠を超えた街全体の集客を実現していると感じた。以上の理由から、貴社であれば私の思いを実現できると確信している。