内定を得た先輩たちが、どのように選考を突破していったのかをリアルに語った体験レポートが多数掲載されています。エントリーシートの書き方から、WEBテスト・筆記試験の傾向、グループディスカッションの進め方、さらには面接対策まで、実際の選考を段階ごとにご用意。 就職活動全体の流れや対策のヒントを、具体的なエピソードから学べる内容になっています。
Q志望動機は何ですか。
A・創作や企画を通じて、モノづくりの面白さや社会への影響力に関心を持つようになりました。 ・学生時代の活動をきっかけに、作品やアイデアが人の心を動かし、ビジネスや選択につながる瞬間を目にしました。 ・「モノをつくる」ことそのものよりも、それによって誰かの行動や価値観が変わるような、広がりのある仕事に魅力を感じています。
Qチームで一番大切なことって何だと考えていますか。
A尊重することが大切であると考えています。甫は少し違う意見であっても、受け入れ、整理することで良さを知り、新たな価値の創出に繋がることがあると考えています。
Q志望動機はなんですか。
Q自己紹介をお願いします。
A早稲田大学の〇〇です。学生時代は学生が運営する地域コミュニティカフェでイベント運営をしていました。本日はよろしくお願い致します。
A私は大学院で〇〇を学んでおりました。ESもご覧になったと思うのですが、大学ではフットサルに取り組んでおり、様々な人とともに頑張ることができることが私の強みだと感じています。本日はよろしくお願いいたします。
Q【GDテーマ:あるハンバーガーショップの売り上げ向上施策をロジックツリーを用いて説明せよ。】の回答に対する深堀質問
A①なぜこのような分解方法にしたか。 ②施策の判定軸の置き方について。 ③時間をかけたところはどこか。
A私は大学院で□□をまなんでおり、具体的には〇〇を学んでおりました。
Qスキルでも考え方でもいいので、営業職になるにあたって自分たちで必要だと思う者を30分で考えて話し合い、発表してください。
A一つ目は会社の柱として利益を上げること、二つ目は顧客の信頼を得ること、三つめはそれら二つを両立できる人間として成長することが大事、という回答をしました。