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Q自己紹介をお願いいたします。
A名前、大学学部、所属組織、所属組織で力を入れたことを簡潔に結果まで含め、計40秒ほどで回答しました。
Q学生時代に力を入れたことはなんですか
A傾聴力と統率力を活かし、〇〇部を大会優勝に導いたことです。高校時代、61名を擁する部の部長を務めました。当初は負けが続き、チームの士気も低かったです。原因を分析するため、選手一人一人へヒアリングの機会を設けました。結果、個人とチーム間の目標不一致によるモチベーションの低下と判明しました。そこで、チーム目標は県北部大会優勝であることを再度強調して共有しました。個人の努力がチーム目標の達成につながるというインセンティブを設け、チームを一体にしました。私以外にも積極的に練習や声出しをする選手が増え、チーム全体の士気が向上しました。結果、チーム皆の目標である県北部大会優勝を勝ち取りました。この経験から、チームで目標を共有する重要性を学びました。
Qあなたはコンサルタントです。ある自治体から、スマートシティ化を進めたいと言われたあるIT企業から、どうすればいいかという案件が来ました。どのような解決策を考えますか？6分考えた後、プレゼンしてください。
Aある自治体を、〇〇区と設定しました。まず、〇〇区のボトルネックを洗い出します。高齢化・少子化・過密・オーバーツーリズムなどが挙げられます。中でも最もインパクトが大きい課題が高齢化だと考え、そこに焦点を当てます。私が提案するのは、高齢者向けのオンライン診療普及によるスマートシティ化の実現です。人口が最も増えている高齢世代向けのため、最も効果が出やすいと考えます。地域の病院や診療所には、毎日多くの高齢者が待合室にごった返しています。それでは高齢者にも病院側にも負担が大きいです。そこで、オンラインで済ませられるようにすれば、双方楽に診察が終えられます。
Q企業における、黒字時点でのリストラによる人件費削減に賛成ですか反対ですか。
Aはい。私は賛成です。会社の経営を円滑に行う以上、働き手を切り捨てるというのも手段の一つであると考えます。ただ、単に切り捨てるのではなく、リストラ後のアフターサポートを充実させ、労働者に寄り添うべきではあると考えます。
Q自己紹介を1分ほどでお願いします。
A名前、大学学部、所属組織、所属組織で力を入れたことを簡潔に結果まで含め、計40秒ほどで回答しました。
Q自己紹介をお願いします
A〇〇大学、〇〇部〇〇学科から参りました。〇〇と申します。大学時代はアパレルショップで接客のアルバイトを行っており、様々なお客様とお話をしていく上でコミュニケーション能力に磨きを掛けました。お客様に寄り添い傾聴する姿勢を心掛けており、お客様のニーズの本質を見抜く力を得ました。この経験を活かし、営業職を中心に地元〇〇県の方々の悩みを解決していきたいと考え、志望いたしました。本日はよろしくお願いいたします。
Q自己紹介をお願いします
A〇〇大学、〇〇部〇〇学科から参りました。〇〇と申します。大学時代はアパレルショップで接客のアルバイトを行っており、様々なお客様とお話をしていく上でコミュニケーション能力に磨きを掛けました。お客様に寄り添い傾聴する姿勢を心掛けており、お客様のニーズの本質を見抜く力を得ました。この経験を活かし、営業職を中心に地元〇〇県の方々の悩みを解決していきたいと考え、志望いたしました。本日はよろしくお願いいたします。
Q自己紹介をお願いします
A〇〇大学、〇〇部〇〇学科から参りました。〇〇と申します。大学時代はアパレルショップで接客のアルバイトを行っており、様々なお客様とお話をしていく上でコミュニケーション能力に磨きを掛けました。お客様に寄り添い傾聴する姿勢を心掛けており、お客様のニーズの本質を見抜く力を得ました。この経験を活かし、営業職を中心に地元〇〇県の方々の悩みを解決していきたいと考え、志望いたしました。本日はよろしくお願いいたします。
Q最初に簡単に自己紹介をお願いします。
A〇〇と申します。大学では〇〇学科に所属しており、〇〇を専攻しております。課外活動では〇〇に力を入れていました。
