Q: ①【グループディスカッションの議題】社会全体で豊かさを再定義するなら
A: 現在日本や企業が直面している問題である「人と人の繋がり」（少子高齢化による地域コミュニケーションの衰退など）に着目した。

Q: ①自己PRをして下さい。
A: 私の強みは「チームを目標に向かって動かすリーダーシップ」です。大学2年次に、寮生の補佐役という立場から、○○寮でのイベント企画・運営を行いました。立案会議の際、様々な文化背景を持つメンバーの意見が先行し、まとまりのない議論になることが多々ありました。



そこで、私はプロジェクトリーダーとなり多角的にメンバーを分析し、議論の取りまとめや個々の能力に合った仕事の割り振りを行いました。例えば、言語能力の高いメンバーには寮生との窓口になってもらうなど、役割を分担して円滑に進むように意識しました。



結果、「寮生が満足するイベントを運営する」という同一目標に向かって運営チームを統括し、スムーズに企画立案・実行することができました。イベント満足度は想定値の70%を超える約85%を達成し、現在でもイベントは受け継がれています。この強みを貴社でも生かし、チームで幅広いプロジェクトに挑戦したいです。
【深掘質問】 なぜ寮生の補佐役を志望したのですか。
【深堀質問回答】 留学生と生活する中で自身が感じていた「異文化交流の機会の少...

Q: ①自己紹介
A: ○○大学○○学部3年の○○です。



○○専攻で○○研究室に所属しています。研究室では水電解装置からの水素製造において安価で効率よく製造するための○○の作成を行っています。



趣味は○○をすることです。中学校から6年間やっており、今も息抜きとして週に1度やっています。本日はよろしくお願いします。
Q: ②学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
A: 私が学生時代に1番力を入れて取り組んでいたことはサークル活動です。



私は大学2年次から○○サークルに入りました。私が○○をやろうと思ったきっかけは地域の方々にお祭りを楽しんでもらい、お祭りを円滑に進めていきたいと思ったからです。○○を始めた最初のころは自分から率先して取り組むことができずにいた状況でした。



しかし、その状況を変えるために分からなければ周りの人に聞くことで、何をするべきかを理解するようにしました。質問したことをもとに後輩にも指示出しをし、お祭りを円滑に進めていきました。



積極的に行動することで地域の方々から「とても...

Q: ①軽く自己紹介をお願いします。
A: 大学では〇〇ゼミに所属しており、学生時代頑張ったことは〇〇での長期インターンシップと〇〇サークルでの活動です。
【深掘質問】 長期インターンシップではどんなことをしていましたか？
【深堀質問回答】 私はライターとして、クライアント企業の広告の作成や改善に携わり、クライアントの広告改善に携わりました。
Q: ②長期インターンシップについてもう少し教えてください。
A: 具体的には不動産会社などの広告改善に携わり、閲覧数を向上させることができました。
【深掘質問】 もしうちのホームページを改善するとしたらどうしますか？
【深堀質問回答】 近年の流行は、動画やイラストなどのわかりやすいコンテンツが流行っているため、動画コンテンツなどを増やすといいのではないかと考えます。
Q: ③入社ってどんなことをやりたいと考えていますか？
A: 食農ビジネス部門で、法人営業を行いたいです。具体的には、5年目くらいまで融資業務に携わり、銀行員としてのスキルを向上させ、それ以降は非融資業務に携わり、様々な側面から第一次産業を支えられる人材になり...

Q: ①自己紹介をお願いします
A: 〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました〇〇と申します。私は人生の半分を海外5か国で過ごした経験があります。またアルバイトではテーマパークで3年間勤務をしておりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②なぜホテル業界を目指したのですか
A: 私は幼い頃からさまざまな国に滞在して、たくさんのホテルに泊まる機会が多くありました。そのなかでその国独自のおもてなしや国民性を表したホスピタリティに興味を持つようになり、日本人の良さを生かしたサービスをお届けしたいという思いからホテル業界を志望しております。
Q: ③なぜここのホテルを選んだのですか
A: 私が貴社を志望する理由は不易流行というブランドビジョンに共感したのと、やりがいを維持する環境が整っているという2つの理由からです。不易流行というビジョンは良いホテル作りに欠かせないと私は思っていて、現状維持ばかりで顧客のニーズに合わせて進化しない、新しいものばかりを取り入れるホテルは良いホテルにはなれないと私は考えています。



守るべきものは守りつつ、それと同時に常に進化...

Q: ①何か気になる点・ご質問などありましたらお答えしたいと思います。
A: 最終面接でどのようなことを見られているかお伺いしたいです。



最近の赤字状況に関する会社への影響や社員の方への影響についてお伺いしたいです。



働いている社員の方の雰囲気やスキルについて教えて頂きたいです。

Q: ①自己紹介と学生時代に頑張ったことを2つお願いします。
A: 〇〇大学〇〇です。学生時代頑張ったことは〇〇企業での長期インターンシップ活動と、大学での〇〇サークルの活動になります。
Q: ②〇〇企業での長期インターンをどうして始めようと思ったのですか？また、どんな役割でしたか？
A: 学生時代に成長したいと思ったことと、会社で働く経験がしてみたいことから始めました。私はライターとして、クライアント企業の広告の作成や改善に携わりました。
【深掘質問】 〇〇を作成するコツはあるのですか？どんなことが辛かったり大変だったりしましたか？
【深堀質問回答】 作成する際に心がけていたことは、他者視点で考えることです。広告を目にする読者の視点、閲覧数を増やしたいクライアント企業の視点など、他の人からの視点を常に意識しました。また、明確な正解のない業務であることが大変だと感じました。
Q: ③就職活動の状況について、受けている企業はどこか、またどの段階かなどを教えてください。
A: 金融業界を見ており、保険、銀行、信託銀行を中心に見ております。〇〇から内々定をいただいております。

Q: ①自己紹介をお願いします
A: 〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました〇〇と申します。私は人生の半分を海外5か国で過ごした経験があります。またアルバイトではテーマパークで3年間勤務をしておりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②なぜホテル業界を目指しているのですか
A: 私は幼い頃からさまざまな国に滞在して、たくさんのホテルに泊まる機会が多くありました。そのなかでその国独自のおもてなしや国民性を表したホスピタリティに興味を持つようになり、日本人の良さを生かしたサービスをお届けしたいという思いからホテル業界を志望しております。
Q: ③なぜここのホテルを選んだのですか
A: 私が貴社を志望する理由は不易流行というブランドビジョンに共感したのと、やりがいを維持する環境が整っているという2つの理由からです。不易流行というビジョンは良いホテル作りに欠かせないと私は思っていて、現状維持ばかりで顧客のニーズに合わせて進化しない、新しいものばかりを取り入れるホテルは良いホテルにはなれないと私は考えています。



守るべきものは守りつつ、それと同時に常に...

Q: ①自己紹介をお願いします
A: 〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました〇〇と申します。私は人生の半分を海外5か国で過ごした経験があります。またアルバイトではテーマパークで3年間勤務をしておりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②なぜホテル業界を目指しているのですか
A: 私は幼い頃からさまざまな国に滞在して、たくさんのホテルに泊まる機会が多くありました。そのなかでその国独自のおもてなしや国民性を表したホスピタリティに興味を持つようになり、日本人の良さを生かしたサービスをお届けしたいという思いからホテル業界を志望しております。
Q: ③なぜここのホテルを選んだのですか
A: 私が貴社を志望する理由は不易流行というブランドビジョンに共感したのと、やりがいを維持する環境が整っているという2つの理由からです。不易流行というビジョンは良いホテル作りに欠かせないと私は思っていて、現状維持ばかりで顧客のニーズに合わせて進化しない、新しいものばかりを取り入れるホテルは良いホテルにはなれないと私は考えています。



守るべきものは守りつつ、それと同時に常に...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学〇〇学部〇学年〇〇です。〇〇を学んでいます。研究以外に取り組んだこととしては、1年間の交換留学があります。〇〇では、ディスカッション形式の授業に積極的に取り組みながら、現地社会の高い〇〇度に関するインタビュー調査を企画し実施するなど、様々な課外活動にも取り組んできました。貴社のインターンには夏冬共に参加させていただき、とても刺激的で充実していたのが印象的でした。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②デベロッパー業界の志望動機と東京建物の志望動機を教えてください。
A: デベロッパーは人々の生活の場全体を包括し、ハードとソフトの両面から形づくる稀有な職業だと考えており、そうした形で暮らしに関わることを通じて社会の幸福度を高めたいと考えるようになったからです。また、その中でも貴社を志望する理由としては、街に根付き、人の営みに向き合う貴社の街づくりに共感したからです。



インターンを通じて、エリアの歴史と未来に着目し、その土地ならではの開発にこだわる貴社の街づくりの理念や、あらゆる利用者や関係者の立場に向き合い...