Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学の〇〇と申します。 私は大学生活の中で、体育会の活動とアルバイトなど、様々なことに取り組んでまいりました。 特に体育会の活動では「ポジティブな性格」を発揮し活動に取り組みました。 また関東1位という成果も残すことができました。本日は緊張していますが、自身のことについてお伝えできればと思いますので、よろしくお願いいたします。

Q学生生活で力を入れたことを教えてください。

A最も注力したことは体育会の活動です。 前向きな性格を活かしてコミュニケーションを図り、取り組んできました。 結果として関東1位も達成しました。継続性の大切さを学びました。

Q強みを教えて下さい。

A私の強みは「逆境でもあきらめずに努力する力」であると考えています。高校3年生の時に、体育祭実行委員会の○○を務めており、「一生の思い出として皆の心に残る体育祭を創りたい」という目標を掲げて体育祭の運営準備をしていました。しかし、体育祭の企画について話し合いを進める中、コロナの影響により多くの制約を受け、体育祭の開催自体が危ぶまれるという壁に直面しました。

小規模でも皆が楽しめる体育祭を開催させたいという思いから、リモート会議等で積極的な議論を主導し、具体的な施策として、接触の少ない競技の増加や露店や作品展示を導入して人を分散させるなどの案を考え開催に向けて尽力しました。最終的に、新たな形で体育祭を実現でき、生徒も保護者も楽しんでもらえる企画となりました。このことから、やるべき仕事や困難な状況下でも、コツコツと努力し質の高いアウトプットにできるという点で貴社に貢献できると考えています。

Q自己紹介を教えてください。

A大学では○○部に所属し、副将兼主務を務めております。入部以来、私は人一倍努力することをモットーに練習し、練習以外の面でも朝一番に部室に到着し掃除をするなど奉仕活動にも務めてまいりました。現在はチームのリーグ昇格に向けて試行錯誤しております。また、趣味として自動車が好きで貴社のGR Yarisという車に乗っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

Q自分がやってきたスポーツについて魅力を教えて下さい。

A私が思うのは、全員が主人公スポーツだと思っており、何秒持ってることはできないですし、ボール持ってない人の動きだったり、その時のとっさの判断が今までの練習を表してたり、全員が主人公で誰1人目が離せないような魅力があるとおもっています。

Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学〇〇学科より参りました、〇〇です。大学では〇〇サークルに所属しておりました。〇〇年〇月から〇〇年〇月まで〇〇大学〇つの〇〇サークル約〇〇〇人を統括する連盟の委員長を一年間勤めました。連盟は各サークルから2、3人選出し、25人で構成されていました。 具体的な活動といたしましては、サークルを跨いだ大会やイベントの企画運営や、協賛企業様との関係構築、新入生に対して連盟に所属する〇つの〇〇サークルを紹介するなどが挙げられます。全体で〇〇〇人程が連盟に所属しており、大会やイベントは規模の大きいものが多いため、一人でやろうとせず、連盟委員を巻き込んで活動することを大切にしていました。

Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学〇〇学科より参りました、〇〇です。大学では〇〇サークルに所属しておりました。〇〇年〇月から〇〇年〇月まで〇〇大学〇つの〇〇サークル約〇〇〇人を統括する連盟の委員長を一年間勤めました。連盟は各サークルから2、3人選出し、25人で構成されていました。 具体的な活動といたしましては、サークルを跨いだ大会やイベントの企画運営や、協賛企業様との関係構築、新入生に対して連盟に所属する〇つの〇〇サークルを紹介するなどが挙げられます。全体で〇〇〇人程が連盟に所属しており、大会やイベントは規模の大きいものが多いため、一人でやろうとせず、連盟委員を巻き込んで活動することを大切にしていました。

Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学〇〇学科より参りました、〇〇です。大学では〇〇サークルに所属しておりました。〇〇年〇月から〇〇年〇月まで〇〇大学〇つの〇〇サークル約〇〇〇人を統括する連盟の委員長を一年間勤めました。連盟は各サークルから2、3人選出し、25人で構成されていました。 具体的な活動といたしましては、サークルを跨いだ大会やイベントの企画運営や、協賛企業様との関係構築、新入生に対して連盟に所属する〇つの〇〇サークルを紹介するなどが挙げられます。全体で〇〇〇人程が連盟に所属しており、大会やイベントは規模の大きいものが多いため、一人でやろうとせず、連盟委員を巻き込んで活動することを大切にしていました。

Q学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

A私が学生時代に力を入れたことは、アルバイトでの学生リーダーの活動で、中でも○○制度の改革に尽力したことです。当初夕方から夜の時間帯の責任者不在により、多くの学生スタッフの接客や努力を評価してもらえず全体の士気が下がっていたことが課題でした。夜に勤務することの多い学生たちの活躍機会の少なさに悔しさを覚え、「全員が平等に活躍でき、イキイキと働ける環境を作る」ことを目標に○○改革を始めました。

最初は責任者不在のため直接的な関係構築が難しく、志願を聴いてもらえないなどの壁がありましたが、諦めることなく自身の熱意を伝える施策から責任者にアプローチし、新たな○○の導入が実現し、○○名のスタッフの評価フェーズ格上げと顧客の接客満足度が5点満点中3.8→○○となり、目標達成とともに店舗にも大きな影響を与えることができました。

Q就職活動の状況について教えてください。

A○○業界を中心に受けています。就職活動の軸は、自分の行動で社会に付加価値を与えることです。企業の課題解決をすることで​​社会にプラスの影響を与えたいと考えています。また、商品ありきではなく人を価値主体とし、自分だからできる価値を提供したいと考えています。さらに、多くの業界に携わりたいという思いもあり、受けさせていただいております。