Q: ①自己紹介を教えてください。
A: ○○大学の○○です。私は学生時代、特に3つのことに注力していました。1つ目は所属していた学生団体の広報担当としての業務、2つ目はアートプロジェクトの企画・運営、3つ目は2年半継続しているアルバイトです。本日はこれらの経験についてお話させていただき、私の強みである行動力と傾聴力を感じ取っていただけると幸いです。本日はよろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 アートプロジェクトでは具体的にどのような活動をしていましたか。


大学のカリキュラムの一環で、学内の○○コースに所属し、障害のある方と共同してイベントを開催しました。言葉を使わず、手や体の動きで会話するという内容で、地域住民の方や大学関係者など160名以上の方に来場していただきました。
Q: ②学生時代に力を入れたこと（2つ）を教えてください。
A: 1つ目は先ほどの内容と重複してしまうのですが、アートプロジェクトの企画から運営まで携わったことです。20人の学生と協力して半年かけて行いました。その中で学生同士の意見のすれ違いや情報の伝達不足などコミュニ...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学の〇〇と申します。 私は大学生活の中で、体育会の活動とアルバイトなど、様々なことに取り組んでまいりました。 特に体育会の活動では「ポジティブな性格」を発揮し活動に取り組みました。 また関東1位という成果も残すことができました。本日は緊張していますが、自身のことについてお伝えできればと思いますので、よろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 ①実際にどんなアルバイトをしているんですか？


②体育会の活動は大学から始めましたか？


①トレーニングジムでトレーナーをやっています。お年寄りを対象にメニューの立案を行っています。目標を達成した時「〇〇くんのおかげで頑張れた」という言葉が忘れられません。


②大学から始めました。何か1から挑戦したいという思いから、初心者が多い競技を選びました。
Q: ②学生時代に最も注力したことを教えてください。
A: 最も注力したことは体育会の活動です。 前向きな性格を活かしてコミュニケーションを図り、取り組んできました。 結果として関東1...

Q: ①学生生活で力を入れたことを教えてください。
A: 最も注力したことは体育会の活動です。 前向きな性格を活かしてコミュニケーションを図り、取り組んできました。 結果として関東1位も達成しました。継続性の大切さを学びました。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 具体的にはどんなコミュニケーションですか？


円の中心にたち、周りの部員と近い距離でコミュニケーションをとっていました。また、自分から積極的に話しかけ、相手の強みを見つけていました。
Q: ②周りからどんな人と言われますか。
A: 真面目な人と言われることが多いです。人が嫌がることを大事にやってきました。例えばグラウンド整備などです。そういったことから、真面目と言われることが多いです。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 嫌いな人はいますか？


継続的にできない人は苦手です。意識的に継続が苦手な人と一緒にやることで、継続してもらうように努力してきました。

Q: ①強みを教えて下さい。
A: 私の強みは「逆境でもあきらめずに努力する力」であると考えています。高校3年生の時に、体育祭実行委員会の○○を務めており、「一生の思い出として皆の心に残る体育祭を創りたい」という目標を掲げて体育祭の運営準備をしていました。しかし、体育祭の企画について話し合いを進める中、コロナの影響により多くの制約を受け、体育祭の開催自体が危ぶまれるという壁に直面しました。


小規模でも皆が楽しめる体育祭を開催させたいという思いから、リモート会議等で積極的な議論を主導し、具体的な施策として、接触の少ない競技の増加や露店や作品展示を導入して人を分散させるなどの案を考え開催に向けて尽力しました。最終的に、新たな形で体育祭を実現でき、生徒も保護者も楽しんでもらえる企画となりました。このことから、やるべき仕事や困難な状況下でも、コツコツと努力し質の高いアウトプットにできるという点で貴社に貢献できると考えています。
【深掘質問】 ①生徒と保護者が楽しめるイベントとは具体的にどんなものか。
【深堀質問回答】 ②リモート会議、非対面の際にコミュニケーションを高める...

Q: ①自己紹介を教えてください。
A: 大学では○○部に所属し、副将兼主務を務めております。入部以来、私は人一倍努力することをモットーに練習し、練習以外の面でも朝一番に部室に到着し掃除をするなど奉仕活動にも務めてまいりました。現在はチームのリーグ昇格に向けて試行錯誤しております。また、趣味として自動車が好きで貴社のGR Yarisという車に乗っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②学生時代に力を入れたことを教えてください。
A: 私は大学の○○部で一年時から練習メニュー係としてメニューの改革に力を入れました。具体的には、まず自身が結果を出すことに焦点を当てると同時に、強豪校選手と連絡を取り部員の数名を練習に参加させたり、試合を組んだりして目標を発見する機会を作りました。さらに、画一的で意図が不明瞭な練習メニューから、部員の課題に応じたメニューへと変更し、意図を丁寧に説明しました。その為には、部員が自身の強みや弱みを把握することが大事だと考え、毎週フィードバック制度を設け課題を共有しました。



これを一年継続した結果、私は個人戦で関東大会二次予選に進...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学〇〇学科より参りました、〇〇です。大学では〇〇サークルに所属しておりました。〇〇年〇月から〇〇年〇月まで〇〇大学〇つの〇〇サークル約〇〇〇人を統括する連盟の委員長を一年間勤めました。連盟は各サークルから2、3人選出し、25人で構成されていました。 具体的な活動といたしましては、サークルを跨いだ大会やイベントの企画運営や、協賛企業様との関係構築、新入生に対して連盟に所属する〇つの〇〇サークルを紹介するなどが挙げられます。全体で〇〇〇人程が連盟に所属しており、大会やイベントは規模の大きいものが多いため、一人でやろうとせず、連盟委員を巻き込んで活動することを大切にしていました。
Q: ②志望動機について教えてください。
A: 私が貴社を志望する理由は二つあります。 一つ目はワンプール制です。 他コンサルティングファームでは、サービス、部門ごとに所属しキャリアを構築する制度を取っている中で、貴社はワンプール制を採用しておられます。 新卒という業界未経験の私にとって、幅広い業界に触れることができる点で魅力的であると感じております。 入社後は知見を広めな...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学〇〇学科より参りました、〇〇です。大学では〇〇サークルに所属しておりました。〇〇年〇月から〇〇年〇月まで〇〇大学〇つの〇〇サークル約〇〇〇人を統括する連盟の委員長を一年間勤めました。連盟は各サークルから2、3人選出し、25人で構成されていました。 具体的な活動といたしましては、サークルを跨いだ大会やイベントの企画運営や、協賛企業様との関係構築、新入生に対して連盟に所属する〇つの〇〇サークルを紹介するなどが挙げられます。全体で〇〇〇人程が連盟に所属しており、大会やイベントは規模の大きいものが多いため、一人でやろうとせず、連盟委員を巻き込んで活動することを大切にしていました。
Q: ②志望動機を教えてください。
A: 私が貴社を志望する理由は二つあります。 一つ目はワンプール制です。 他コンサルティングファームでは、サービス、部門ごとに所属しキャリアを構築する制度を取っている中で、貴社はワンプール制を採用しておられます。 新卒という業界未経験の私にとって、幅広い業界に触れることができる点で魅力的であると感じております。 入社後は知見を広めながら、...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学〇〇学科より参りました、〇〇です。大学では〇〇サークルに所属しておりました。〇〇年〇月から〇〇年〇月まで〇〇大学〇つの〇〇サークル約〇〇〇人を統括する連盟の委員長を一年間勤めました。連盟は各サークルから2、3人選出し、25人で構成されていました。 具体的な活動といたしましては、サークルを跨いだ大会やイベントの企画運営や、協賛企業様との関係構築、新入生に対して連盟に所属する〇つの〇〇サークルを紹介するなどが挙げられます。全体で〇〇〇人程が連盟に所属しており、大会やイベントは規模の大きいものが多いため、一人でやろうとせず、連盟委員を巻き込んで活動することを大切にしていました。
Q: ②紙チケットのQRコードが読み取れない原因をできるだけ多く挙げてください。
A: MECEに答えました。外部的原因と内部的原因に分けながら。

Q: ①学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
A: 私が学生時代に力を入れたことは、アルバイトでの学生リーダーの活動で、中でも○○制度の改革に尽力したことです。当初夕方から夜の時間帯の責任者不在により、多くの学生スタッフの接客や努力を評価してもらえず全体の士気が下がっていたことが課題でした。夜に勤務することの多い学生たちの活躍機会の少なさに悔しさを覚え、「全員が平等に活躍でき、イキイキと働ける環境を作る」ことを目標に○○改革を始めました。


最初は責任者不在のため直接的な関係構築が難しく、志願を聴いてもらえないなどの壁がありましたが、諦めることなく自身の熱意を伝える施策から責任者にアプローチし、新たな○○の導入が実現し、○○名のスタッフの評価フェーズ格上げと顧客の接客満足度が5点満点中3.8→○○となり、目標達成とともに店舗にも大きな影響を与えることができました。
【深掘質問】 ・なぜ○○になったのか
【深堀質問回答】 ・リーダーの業務は何をするのか


・行動を起こしたモチベーションの源泉は？


・組織の課題に気づいたキッカケは？

Q: ①就職活動の状況について教えてください。
A: ○○業界を中心に受けています。就職活動の軸は、自分の行動で社会に付加価値を与えることです。企業の課題解決をすることで​​社会にプラスの影響を与えたいと考えています。また、商品ありきではなく人を価値主体とし、自分だからできる価値を提供したいと考えています。さらに、多くの業界に携わりたいという思いもあり、受けさせていただいております。
【深掘質問】 希望する職種やお客さんの業界はありますか。
【深堀質問回答】 企業様の課題解決をして、それが企業全体、社会全体に広がっていくといいと考えているため、法人分野のお手伝いをしたいと考えております。中でも、エンタメ事業やメディア事業に興味があるため、そのような分野や、新規事業創出に携われるようなところがいいと考えています。
Q: ②学生生活において、勉強以外で頑張ってきたことについて教えてください。
A: ○○の○○祭を支える実行委員会の企画局の局長を務めています。先日は最も大きな○○を作り上げ、​​その中で新たな演出として○○を史上初めて導入したり、デザイン統一するためにテーマ設定をしたり、より多...