Q: ①人材業界で何をしたいのか教えて下さい。
A: 人材紹介事業を行いたいです。理由としては、CAとしては人生の岐路である転職の支援を行うことで相手の本音を引き出すヒアリング力が身につき、RAとしては長く働く人材を採用する企業に対してより高い営業力を身に着けることができるのではないかと考えたからです。
Q: ②成果を出す人はどのような人だと思いますか。
A: まずは量をやり、人の話を素直に受け入れられる人だと思います。何事も基礎を身に着けるためには量をやらなければならないとこれまでの経験から思いました。人の話を素直に受け入れることは、自分1人では気づけなかった改善点や方法を取り入れることで、より早く成長していけると思いました。
Q: ③自分の性格を一言で表すと何ですか。
A: 負けず嫌いです。1番になりたいという想いも強いですが、それ以上に自分で決めたことに対して自分が負けるということが嫌だと昔から思ってしまう性格です。
【深掘質問】 なぜ負けず嫌いになったと思いますか。また、この性格は自分にとって良いか悪いか教えて下さい。
【深堀質問回答】 負けず嫌いになったのは、○○だか...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。



〇〇大学 3年 〇〇と申します。



学校では〇〇学部に所属しており、食品とその環境について学んでおります。



経歴を簡単にご説明させていただければと思うのですが、高校まで11年ほどサッカーをやってきて100人規模のサッカー部に所属していました。大学ではフルコミッション制の人材系の会社で長期インターンを行い、会社最速のマネージャー昇格を目指して努力してきました。そして現在は部署の統括を行っています。
Q: ②なぜそこまで自分を追い込めるのですか？
A: 私は20歳代のうちは死ぬ気で働いていた方が後の30代などになってからの選択肢が広がると思っているので、学生のうちから頑張りたいと考えています。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 その中でも壁に当たるときや、キツイことはありませんか？



もちろんキツイときもありますが、正直自分はあまり考えすぎず、壁にあたるときはボトルネックが見つけられてラッキーというくら...

Q: ①自己紹介
A: ○○大学○○学部○○学科の○○です。大学時代は○○コンテストへの参加やアルバイトを行いました。また、中学・高校時代は○○部で6年間活動していました。



本日は私のやり切り精神をお伝えできるようにお話できるよう頑張ります。よろしくお願いします。
Q: ②結果が出ないときにはどうするか教えて下さい。
A: 今はスキルを伸ばす時間だと考え、改善点を見つけながら努力を続けます。すぐに成果が出ないからやめるのではなく、どうしたら成果を出せる努力の仕方にできるかということを考え続けます。そうすることで、あとからついてくる成果をより大きくしようという考えでモチベーション高く頑張り続けることができます。
【深掘質問】 いつからそのような考えになったのか教えてください。
【深堀質問回答】 中学時代に○○に参加してからです。すぐに成果が出るものではありませんでしたが、改善点を見つけながら努力し続けたことで急にタイムが上がったときがありました。この経験から、努力を続けることですぐにではなくてもいつか大きな結果が出ると考えることができるようになりました。
Q: ③自...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。



〇〇大学 3年 〇〇と申します。



学校では〇〇学部に所属しており、食品とその環境について学んでおります。



経歴を簡単にご説明させていただければと思うのですが、高校まで11年ほどサッカーをやってきて100人規模のサッカー部に所属していました。大学ではフルコミッション制の人材系の会社で長期インターンを行い、会社最速のマネージャー昇格を目指して努力してきました。そして現在は部署の統括を行っています。
Q: ②なぜフルコミッション制の人材系の会社で長期インターンをされたのですか？
A: 理由としては二つございまして、フルコミッション制の長期の理由としては自分の実力を伸ばしやすそうだったからです。二つ目は人材系の長期インターンを行うことで他の就活生の様々な価値観などを知れるため、自分の将来ビジョンの形成であったり、志望業界が決まると思ったからです。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 なぜそんなにタフなのですか？

<...

Q: ①尊敬する人物について教えてください。
A: 尊敬する人物は高校の社会科の先生です。ユーモアあふれる授業をし、私に成功体験を作ってくれた先生です。退屈な授業ではなく、歴史上の人物のものまねをしながら教えてくれたため、とても学びが身近なものになりました。いつでもユーモアが必要だと教えていただきました。また、歴史は暗記だから簡単に点数を伸ばせる科目ということを教えてもらい、小テストで満点、期末テストでは学年1位になることができ、ユーモアによって学びの楽しさと成功体験を作ってくれた先生を尊敬しています。
Q: ②自己PRを教えてください。
A: 私の強みは共感力です。結婚式場スタッフの業務の1つに今後挙式をあげるお客様の試食会があります。その試食会で私が意識していることは、お客様ひとりひとりの気持ちに寄り添うことです。お客様は「当日が楽しみ」や「想像ができず不安」という気持ちを抱えていることを会話から汲み取り、具体的には「全ての不安を解消していただき、当日を楽しみに迎えていただきたい」という私の想いを伝え、より多くの質問や理想の挙式イメージを引き出し、当日をイメージしていただく提案を心...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。



〇〇大学 3年〇〇と申します。



学校では〇〇学部に所属しており、食品とその環境について学んでおります。



経歴を簡単にご説明させていただければと思うのですが、高校まで11年ほどサッカーをやってきて100人規模のサッカー部に所属していました。大学ではフルコミッション制の人材系の会社で長期インターンを行い、会社最速のマネージャー昇格を目指して努力してきました。そして現在は部署の統括を行っています。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 なぜフルコミッション制の人材系の会社で長期インターンをされたのですか？



理由としては二つございまして、フルコミッション制の長期インターンの理由としては自分の実力を伸ばしやすそうだったからです。二つ目は人材系の長期インターンを行うことで他の就活生の様々な価値観などを知ることができるため、自分の将来ビジョンの形成や志望業界の決定に役立つと思ったからです。
Q: ②学生時代に...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。



〇〇大学 3年 〇〇と申します。



学校では〇〇学部に所属しており、食品とその環境について学んでおります。



経歴を簡単にご説明させていただければと思うのですが、高校まで11年ほどサッカーをやってきて100人規模のサッカー部に所属していました。大学ではフルコミッション制の人材系の会社で長期インターンを行い、会社最速のマネージャー昇格を目指して努力してきました。そして現在は部署の統括を行っています。
Q: ②マネージャーで難しいこと、意識していることは何ですか？
A: 自分の成功した方法がすべて正解というわけではないので、それぞれの色を出させて成長させる必要があります。そのため自分を押し付けず成功パターンの大枠だけ伝えるようにしています。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 なぜそう思われましたか？



私は昇格した方法は知識や論理的に話すことではなく、学生との関係構築だけで昇格できました。しかしながら...

Q: ガクチカ
A: 約２年間○○株式会社にて、長期インターンシップに参加した経験である。私はインターンチームのマネジメントリーダーとして、主に中小企業向けに提供している財務管理やDX推進を目的としたITサービスの提案営業や、その後のカスタマーサクセス業務を担当した。営業を行うにあたり、顧客の多くが中小企業の比較的ご高齢の経営者であったため、ITサービスへの苦手意識が強くはじめは新規顧客の獲得に苦戦していた。その現状を打破するために、事前に顧客が普段行っている経理業務をヒアリングし、提案するサービスでどこまで業務を効率化できるか自分なりに分析した。その結果をもとに顧客が抱えている課題や不安の解消に向けたサービスの活用法を具体的に提案しつつ、導入後の運用方法の説明・サポートまで丁寧に行った。その成果もあり、チームで「月10社以上の新規顧客獲得」という目標も達成することが出来た。
Q: 志望理由
A: 何かに挑戦する人や企業を様々な面から支え、そこから社会の発展に貢献できる社会人になりたいと思い貴行を志望した。私は○○株式会社でのインターンシップを通じて、日本の多くの中小企業が後継者不足などを含...

Q: 在学時（大学以降）で注力した取り組みを具体的に教えてください（400）
A: ボランティア活動に注力しており、MVPを獲得した経験から、強い責任感と、信頼関係を構築することの重要性を学んだ。私は、学生が多いボランティア団体に所属しており、3年間活動を続けている。ここでは役員として、活動に参加するだけでなく、事前にリスクマネジメントやスケジュールを考える運営スタッフの役割を担っている。その中で、私は地域活性化活動に力を入れている。今年の夏に、地方でお祭りの運営サポートを行った際、救護係としてボランティア隊員の体調管理を行った。事前に救護コラムを作成し、熱中症の予防を呼びかけた。また、緊急時にすぐ話しかけてもらいやすいように、一人一人と会話をすることを心がけた。その結果、傷病者は出ず、周囲の方々から感謝の言葉を頂き、最終的にMVPに選出されることができた。この経験で培った強い責任感と、誠実に関係を深める姿勢を貴社で発揮し、貢献したい。
Q: ご自身のことを自由にPRしてください（200）
A: 困難な状況でも最後まで諦めない姿勢を持つ。高校の部活動において、怪我により選手としての活動が困難と...

Q: 志望動機
A: 説明会への参加を通じて、アディーレ法律事務所の描く未来像にワクワクして、私も貴所に入って一緒に未来を作っていきたいと思えたのが私の志望動機の中核です。



ワクワク感を抱いた理由は2つあります。1つ目は、弁護士や弁護士業界の抱える構造上の問題に対して極めて冷静な分析をされていたことです。2つ目は、1つ目であげた分析結果を前提として、弁護士のビジネスモデルを根本から変えることで、適切かつ充分な司法アクセスを全国的に確保しようとするビジョンに感銘を受けたことです。



1つ目の理由を具体的にあげると、貴所は現在の弁護士をとりまく市場の状況として、司法制度改革により自由競争が激化して以降、顧客獲得が最も重要であるという意識を持っています。加えて、貴所は弁護士の仕事内容がコモディティ化しているという問題意識も持っています。私は以前読んだ本の中で人材のコモディティ化という概念を知りました。貴所は人材のコモディティ化の進展やAIの浸透を正しく認識し、それを前提としたビジネスモデルの構築を目指す姿勢を打ち出していて、非常に感銘を受けました。