Q: 野村證券への志望動機を記述してください。
A: 先行きが不透明な時代、資金面でお客様を支え企業に挑戦する力を与えたいと考えます。私は、人材紹介会社での長期インターンシップを通して、お客様の挑戦に寄り添い、貢献できることにやりがいを感じています。中でも、貴社への志望理由は「顧客第一の精神」を持つ点です。貴社は業界 を牽引する圧倒的なノウハウ、国内外のネットワークを有しており、多様化するお客様のニーズに 対して最適な商品を提案することが可能です。また、常に高い期待値が求められる貴社の環境下で は、専門性やコンサルティング力を磨き自己成長できると考えています。お客様を第一に考え、一 人ひとりのニーズに丁寧に応えることで、信頼されるパートナーを目指します。
Q: 最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。（400文字以下）
A: 私は周りの人から「目標に向かって、努力を惜しまない」と評価されています。この評価は、強みである「忍耐力」によるものだと考えています。私は小学校から高校まで継続してサッカーに取り組みました。継続できた理由として仲間と勝利することの喜びなどもありますが...

Q: ガクチカ(200字)
A: 私が学生時代に最も力を入れたことは飲食店でのアルバイトです。その際、最も心掛けたことはお客様に喜んでもらうことでした。私が働いていた飲食店には老若男女、様々な方々にご来店いただきましたが、各お客様のニーズに丁寧に対応していた結果、店長がいない時には店を任せられるバイトリーダーになる事が出来ました。この経験から、マニュアルだけではなく状況によっては自分で考えて実行することも大切なことだと学びました。
Q: 志望動機(200字)
A: 私が貴行を志望する理由は、2つあります。1つ目は、貴行が地域に根付いた活動をされているところです。大学の企業説明会で、貴行の説明会に参加した時に、ビジネスモデルである「TOWAお客様応援活動」など、貴行が様々な形で地域活性化に貢献していることを知り、志望致しました。2つ目は、「お客様第一主義」という考えに共感したからです。地方銀行という点からお客様一人一人に対し深く携われると考え、志望致しました。
Q: 東和銀行でやりたい仕事、実現したい仕事
A: 私は貴行での仕事を通して、地域の人々の生活を豊かにする仕事がしたいです。人々の生活...

Q: 当社に魅力を感じた部分を教えてください。（150字以上200字以内）
A: 貴社の魅力は私の興味のある自動車分野のソフトやハードの開発を行っており、さらにそれ以外の分野でも様々な事業領域があることが魅力に感じた点です。幅広い事業領域があることによって、自分が新たに興味を持った分野の開発に挑戦することができ自分の知識や経験を積み重ねることができると考えています。他にも様々な研修があり、研修を通じて自分自身が技術面、人間性の部分でも成長できることが魅力であると感じました。
Q: 現在学んでいる分野で興味のあることや、研究内容・ゼミ活動について教えてください。（150字以上200字以内）
A: 現状、研究内容については決定しておりません。しかし近距離無線通信について興味がありその中でもNFCについて興味を持っているため、現在はNFCのプログラミングの学習やAurdinoを使用する学習を行っています。そのため、研究内容についてもNFCや近距離無線通信技術に関係する内容について研究していきたいと考えています。
Q: 学生時代に頑張ったことを教えてください。（150字以上200字以内）
A: 学生時代に頑張ったこと...

Q: 留学経験
A: カナダ（バンクーバー）に1年間休学し、トレーニングプログラムで専門留学。専門学校で貿易や国際ビジネスについて6ヶ月間学び、インターンシップを通じて6ヶ月間の就業体験を行う予定。本留学の目的は2点ある。1点目は、キャリアについて、再考するためである。私は貿易や国際ビジネスについて興味があったが、このことについて専門性を高め、どのようにこの分野に携わるべきかを明確にしたいと考えている。実際に、サプライチェーン全体の流れやどのように、企業が海外進出をしているのかを学び、政治経済や社会情勢、法律や文化慣習など非常に多くの障壁があることを知った。そして、経済成長や生活を豊かにするという観点から、現代社会において貿易は欠かせないものであり、そうした障壁を軽減することに大きな意義を感じた。そして、このことに貢献できるキャリアを築いていきたいと考えている。2点目は、現地での生活を通して、文化慣習の違いについて体感することである。カナダは日本と異なり、移民や海外にルーツを持つ人々が人口の大半を占めているため、世界各国の文化を知ることができる。日常的に多国籍な人々に話しかけて雑談をしたり...

Q: 趣味・特技
A: 私の趣味はSNS活用です。〇〇というアプリで日々スタイリング写真を投稿し、ファッションを通じて自己表現をしています。また、フォロワーとの交流や他のユーザーを見てスタイリングのアイデアを得ています。人との関わりやビジネスに活かせると考えています。
Q: イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。(300字程度) ※店舗見学やマイページコンテンツを通してイメージを膨らませた上でお考えください。
A: 飲食店でのバイトリーダーを活かして、御社で新たな挑戦に取り組みたいです。飲食店での経験は、新人研修、職場の雰囲気の向上、リーダーシップなど様々なスキルを身につけました。まずは、飲食店で培ったコミュニケーションや協調性を活かし、従業員とのコミュニケーションを取り、チームワークを高めたいです。さらに、顧客のニーズを把握し、最高なサービスを提供したいです。また、元気の源として健康を維持するには食が欠かせないと考えています。御社は、お客様第一を掲げており、失敗を恐れず常にアイデアを生み出せる環境だからこそお客様のライフスタイルやニーズに寄り添っています。...

Q: 学生時代力を入れたこと（400字以内）
A: 私が学生時代に力を入れたことは個別指導塾のオンライン化である。私が住んでいた寮では週末に地域の子供向けに個別指導塾を開いていたが、コロナにより閉鎖を余儀なくされた。そこで他の寮生と相談し個別指導をオンラインで行うことにした。 しかしオンライン指導のノウハウがないため寮生でオンラインと対面の授業で異なる点を挙げ対策を考えた。そして授業を行ったが生徒の理解が対面のときと比べ芳しくないように思われた。この状況は他生徒でも見られたため、私たちが講じた対策は円滑に授業を進めるためのもので、理解しやすさなど生徒の立場で考えられていないことに気付いた。そこで子供や保護者の意見を聞くことが効果的だと考え、試用価格で授業を受けていただいた。そしてその都度改善を行った。 その結果生徒・保護者ともに満足のいく授業をオンラインで行えるようになった。この経験から相手の立場に立ってものごとを考えることの大切さを学んだ。
Q: 現状をよりよくするために、自ら考え行動した経験（400字以内）
A: 私が現状をよりよくするために、自ら考え行動した経験は新たな実験手法の導...

Q: 自己PR（300字以内）
A: 私の強みは、相手の良いところを引き出し、長期的に信頼関係を築く力です。大学１年から約２年間、個別指導塾のアルバイトをしていました。当初は小学生から高校生までと接し方に戸惑い、深いコミュニケーションを取れていませんでした。そこで、１コマ90分の限られた時間で、効果的な授業を提供する方法を模索しました。解決策として、学習・性格診断データを基に、各生徒に合わせたアプローチを導入しました。その結果、相手との共通点から会話が弾み、人それぞれにあった声のトーンや話し方により、家庭内のことなども話してくれるような関係性を築けました。
Q: ガクチカ
A: 学生時代に最も力を入れた経験は、「カフェのアルバイトで顧客の様々なニーズを汲み取る」ことです。最初は、業務内容を覚えることに注力していたため、お客様との会話に意識が注がれないことからお客様のニーズに応えられていないことが課題でした。そこで、週10時間の勤務で自身にどのような接客が出来るかを模索し、お客様の表情や持ち物に加えてパートナー同士の情報共有を基に行動分析を行いました。例えば、スーツでPCを持っている中高年の...

Q: ゼミナールの研究題目
A: モーパッサンについての研究。短編小説を粘り強く読み込むことで、ひとつの事柄を深く考える力が身についた。
Q: 上記以外に力を注いだこと
A: 軽音サークルでの活動。バンドとしてチームで動く際の責任感を養った。
Q: 自己PR
A: 私は人の気持ちを考え、他人のために行動ができる人間だ。所属する軽音サークルではライブを行う機会が多い。しかし活動をしていく中で、ライブがあまり盛り上がっておらず、演奏者にとってやりづらい空間になっていることに気付いた。そのため自分から率先して、盛り上がるライブを作ることを目標にした。大学から軽音サークルに入ったため、最初は演奏者の力になる盛り上げの仕方が分からなかった。そのため演奏者よりも目立ってしまい、かえって迷惑になってしまうこともあった。そこで私は、演奏者に事前にどういう風に盛り上げてほしいかを確認し、演奏者目線の盛り上げを徹底した。その結果、演奏者と観客が一体となって楽しめるライブを作り上げることができた。また、新入生の多くがライブの雰囲気が楽しそうだという理由でサークルに入った。社会人になってからは人々が何...

Q: 今までの人生で力を入れて取り組んだこと（20字以内）
A: 大学の部活時代のチーム運営
Q: 取り組みの具体的な内容と、取り組むうえで困難だったことを教えてください。（150字以内）
A: 当時、私自身には役職はなかったものの、独りよがりになりがちな主将と仲が良かったため、彼が孤立しないようチームの方針を共に考える立場にありました。ただ、考えた方針を実行しても、従ってくれるチームメイトは少なく、チームとしての「一体感」を作るには程遠い環境にありました。
Q: 困難を乗り越え、そこから学んだことを教えてください。（150字以内）
A: 上記の状況に対して、主将がチームメイトの気持ちを考えられるように双方の橋渡し役となってお互いの意見を仲介しました。その結果、チームメイトが主将と私のために協力してくれるようになり、チームに「一体感」が生まれました。ここから双方の気持ちを代弁することで結果的に自分自身も信用が得られることを学びました。
Q: 企業選び・就職活動の軸を教えてください。（50字以内）
A: お客様と直接深く関わること。チャレンジを許容していただくことで自分自身の成長を感...

Q: 志望理由
A: 私は貴社の社員が一体となり、グループ全体で物事に挑戦していくという組織文化に魅力を感じました。このようにチームワークを大切にしていく中で社会貢献できる貴社にて私自身も一員として携わりたいと強く感じました。高い専門性を身に付け、様々なステークホルダーに寄り添い、課題を解決していけるような存在になりたいと考えています。お客様の顕在的なニーズだけでなく、潜在的なニーズにより注目し、常に満足いただけるように貴社でスキルを身に付けたいと思っております。そして将来的にグローバルに活躍できる存在の第一線となれるよう日々努力することを怠ることなく努めてまいります。お客様の高い満足度に貢献でき、日本社会及び経済の持続的発展を支え、高い専門性スキルを日々学ぶことができるのは貴社しかないと強く感じたため、私は貴社を志望いたしました。
Q: 現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由にご記入ください。（2000字）
A: 私の自己形成において重要であった経験は大きく分けて三つある。