Q自身のキャッチコピー（20文字以下）

A共感と笑顔の輪を広げるチームの架け橋

Q応募しようと思ったきっかけ

Aまちづくりに携わりたいためデベロッパーを志望している。その中でも貴社は土地取得に強みがある。そのため多くのものづくりに携わることができると感じ、応募した。

Q作文(3つのテーマの中から1つ選択し350字以上400字以内で作成)※事前に作成したものを見ながら作成しても構いません。

Aテーマ：2．社会で活躍するために必要なことを体験談を交えて述べなさい


私は責任感が必要だと考えている。学生時代にはサークルでのライブ活動に力を入れていた。その中で、観客を盛り上げるためには、演奏力を上げることや、パフォーマンスにも力を入れることが必要であると考えた。しかし、大学から楽器を始めたため、弾けない曲が多く、パフォーマンスをやる余裕がなかった。しかし、バンドとしてチームで活動しているため、私の出来が全体の出来にも影響すると考えた。そのため私は難しい曲はYouTubeの動画などで弾き方を確認し、不明な点を先輩後輩問わず質問した。また、パフォーマンスを上手くするためには場数が必要だと考え、バンドメンバーにも協力してもらいライブハウスなどでライブを行った。その結果、ライブのトリや新歓でのライブなどの大事な場面での演奏を任された。また新歓ライブでは例年よりも多くの学生を集めることに成功した。この活動から私は責任感が必要だと考えている。

Q学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)

A人間文化ゼミに所属し、文化人類学の中の文化ツーリズム論を学んでいる。文化人類学とは、世界の文化的活動において、その文化と人の関わりに着目し研究する学問だ。特に、研究者が対象地で実際に生活するようなフィールドワークが重要視されている。なかでも文化ツーリズム論とは、観光を通して文化資源が消失したり混合したりする現象に重点を置く。私はこのゼミにおいて、幹事として全ゼミ生の意見を聞き、毎回行う研究報告の計画と準備を行っている。研究では地元である取手市の特殊な観光政策に着目して、ベッドタウンの生き残り戦略の考察に取り組んでいる。なかでも取手市への移住者や、文化施設で働く方へインタビュー調査を行っている。

Q学生時代に力を入れたこと (250字以内)

A大学のグループ学習でリーダーを務め、A+の評価を得たことだ。グループ発表を行う演習をこれまで6つ履修し全てでリーダーに立候補した。A+獲得を目標に、忙しさや年齢も異なる5人で3か月間協力するため俯瞰的な視点を意識し2つの工夫をした。1毎週の近況報告など対話でメンバーの距離を近づけ、率直な意見を言える関係構築。2決定事項を文書で共有し、資料作成の締め切りを定期的に知らせることで欠席による情報格差やミスの防止。このように全員の意見を取り入れて準備を進め、6つの演習のうち5つでA+を貰うことができた。

Q趣味・特技・サークル・部活を教えてください。（200文字以下）

A趣味は旅行です。旅行先が決まった後、情報収集をして計画を立てることが楽しみの一つです。旅行先の文化や名物を知ることで、新しい発見から視野を広げることができるため、旅行が好きです。特技は歌うことです。幼少の頃から歌が好きで、小学生の頃はボイストレーニングに通い、高校では軽音楽部でボーカルとして活動しました。現在はアカペラサークルに所属しており、様々なジャンルの曲に挑戦しています。

Q当社に興味を持った理由をご入力ください。

A私が貴社に興味を持った理由は、事務職を通して自己成長したいと考えているからです。私は周囲の人をサポートすることが好きなため、事務職を通して大きなやりがいを得れると考えています。また、貴社のインターンシップを通して、事務職には周囲の人とのコミュニケーションや考える力が必要だと感じました。アルバイトの経験で培ったコミュニケーション力と主体性を活かして、業務効率の向上を目指し続けていきたいです。

Q自己PR

A私の強みは、広い視野を持って主体的に行動できることです。私は、オープニングスタッフとして映像授業の予備校でアルバイトを始めました。開校当初はオンラインで受講する生徒が多く、生徒の来校率が低かったため、即時の質問対応や進路相談ができないという課題がありました。そこで私は生徒の立場に立って、勉強しに来たくなる校舎を考え、生徒とスタッフの距離感を縮めること目指しました。スタッフの自己紹介カードの掲示や、生徒が匿名でスタッフに質問できるボックスの設置等の提案をし、周囲のスタッフに協力を呼びかけ、実現することができました。結果として、生徒とスタッフ間のコミュニケーションが増え、生徒の来校率の向上に繋がりました。生徒にとってより良い環境作りができ、やりがいを感じました。この強みを活かして、貴社の職場でも広い視野を持って周囲の状況を把握し、良いチームワークを築いていきたいと考えています。

Qプリンスホテルを志望する理由と総合職として入社後取り組みたいことについて記載し てください。 なお、プリンスホテルの経営資源をどのように活かすかも合わせて記載してください。 (700文字以内)

A貴社は、ブランド力が高く、地元での存在や利用体験により私にとって身近な存在であること、国内外それぞれの場所に合わせた体験やサービスによって、どの年齢層のお客様も「笑顔にすることができるということから、貴社を志望しました。私の出身地である。〇〇には、複数の貴社の施設があります。地元の人にとって身近な存在であり、私も貴社の各施設を何度も利用させていただいています。利用するたびに「また来たい」と思える体験ができるため、貴社の施設や事業は〇〇の観光客の増加や維持 につながっていると私は考えています。また、私は旅行に行くことだけでなく、旅行先の 「ホテルに泊まることが好きであることから、お客様一人一人に寄り添った非日常の空間や体験をホテルやサービスによって提供し、お客様を笑顔にする仕事に携わりたいという想いがあります。インターンに参加して施設見学や体験、経営上の思いや戦略を学び、お客様側の視点に加えて今まで知ることのできなかった経営者側の視点を知ることができました。貴社の強みは、多くの景勝地にホテルがあり、知られているブランドの展開によって構成されていることだと思います。すでに経営戦略として挙げているこの強みを維持しつつ、新しいことをし続けるという不変に加えた変化を続ける必要があると考えるため、強みを活かしながら強みを増やすということを入社後に取り組みたいです。また、西武グループという基盤や会社としての歴史、変革期でのアセットライトな事業運営への変更など も強みであり、入社後は国内外のホテルの数を増やすという成長フェーズでの目標にも大 きく貢献していきたいと考えています。

Q学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

Aゼミ活動だ。アルバイトで外国の方々と働いた経験や留学生向けの授業アシスタントを務めた経験を通じ、異なる考えや背景を持った人々と関わることの面白さと難しさを感じた。多様な価値観に触れ視野を広げたいという思いからジェンダーや人種問題について扱うアメリカ文化研究ゼミに入室した。グループで話し合い私たちの根底にある差別意識や偏見について改めて見つめ直すことで、人種や性別に関わらず自分らしく生きていくことができるような社会構築への道筋を探っている。また、採用係としてゼミの採用活動にも注力した。自身に合ったゼミ選びをしてほしいという思いから、研究や活動内容について詳しく伝えることを意識し広報を行ったが、一次募集では受験者が2人しか集まらなかった。ゼミの魅力の一つである明るい雰囲気が伝えられなかった点が原因だと考え、下級生とゼミ生が直接話せる座談会を開催した。結果、二次募集では32人もの受験者が集まった。