個人テーマとして、フィルターバブル現場の研究をおこう予定である。アンケート調査を通じて、日本におけるフィルターバブルの存在と影響を明らかにすることを目指している。

「働く環境を整え、人々の生活を豊かにする」という目標を貴社で実現できると考え、志望する。私はアルバイトの経験から、業務環境の改善が働く人々のモチベーションや生産性向上につながることを実感した。特に、スタッフ全員のシフトを見える化する仕組みを提案し、業務の円滑化を実現した際、環境の変化が人々の働きやすさに直結することを学んだ。貴社は、IT技術を活かし、企業の業務改革や社会の基盤整備を支えており、私の目指す「働きやすい環境づくり」に直結すると考える。入社後は、ASとして技術を学び、将来的にはSCとして新たなサービスやソリューションの企画・開発に携わりたい。顧客の課題を深く理解し、最適なITソリューションを提供することで、企業の業務効率化やDX推進に貢献したい。そして、貴社で得た知見を最大限に生かし、多くの人々が豊かに働ける環境を実現したいと考えている。SNS運用を通して、4ヶ月で食べログのアクセス数2倍にした経験だ。飲食店向けに、新規事業であるSNS運用を行っている。クライアント企業の予約サイトアクセス数向上を目標に、インターン生8名でグルメ紹介アカウントの運用を始めた。当初は成果が出ず、私はコンセプト設計と運用体制の2点に原因があると考えた。周囲と協力し、議論を重ねてこの2点を改善した結果、紹介店舗のアクセス数を2倍にすることに成功をした。カフェのアルバイトで、忙しい時間帯に焦ってミスを連発し、お客様を待たせてしまうことが多かった。努力すれば成果が出ると考えていたが、現場では瞬時の判断力が求められ、計画的な努力だけでは通用しなかった。そこで先輩の動きを観察し、業務の流れを整理した。優先順位を意識することで、落ち着いて対応できるようになった。この経験から、努力の方向性を適切に見極め、状況に応じて柔軟に行動する力の重要性を学んだ。