あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。

チームの力を引き出し、周りを巻き込むリーダー


一般来場者を巻き込むオープニングイベントの挑戦とチームの成長


〇〇として、従来、参加者が学生のみで内輪的な形に留まっていた〇〇を課題と捉え、一般来場者も書き込む〇〇を目指した。この方針転換に伴い、安全面の課題が浮上したが、前年に〇〇を務めた経験から、班員の連携力と主体性が重要であると分析した。施策は2つある。1点目はリハーサルの刷新である。従来はリハーサルは計画化していたため、緊急時のマニュアルを作成し、リハーサルに取り入れた。事前に班員内で対処法を確認し、認識を共有することで連携力を強化した。2点目は組織環境の改善だ。本番に各々が状況を判断して対応するあめに、普段から班員の意見に耳を傾けることで、自発的に提案できる雰囲気を醸成した。例えば、会議ではアンケートを活用して少数意見を反映させることで、来場者満足度88％を達成。一般来場者の増加により、開かれた〇〇の実現に成功した。特に印象に残っているのは、班員から「自分たちで作り上げた達成感がある」と言われた瞬間である。普段控えめだったメンバーが自信を持って語る姿に、私も胸が熱くなった。