最終面接

基本情報

質問内容・回答

女性の役職者の割合を増やすにはどうするべきかという比較的よくある質問をされました。

数値的目標を部署やチームといった細かい単位でタイムスパンも含めて設定すること、役職者育成プログラムを開催し、内容として子育てとの両立など女性が直面しやすい課題についてもプログラムに組み込むこと、産休育休明けの復帰システムを構築することの3点を実現可能性と効果についてそれぞれ評価しながらお話ししました。

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