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Q自己紹介をお願いします
A〇〇大学から参りました。〇〇です。本日は貴重なお時間いただき、ありがとうございます。よろしくお願いいたします。
Q志望動機
A私が貴社を志望した理由は、「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」という貴社の掲げるミッションに強く共感したためです。
私はこれまで留学をはじめ、さまざまなことに挑戦してきました。その中で一貫して大切にしてきたのは、自分自身が心からワクワクし、主体的に打ち込めているかという点です。
貴社のミッションを目にした際、これまでの自分の価値観や経験と重なり、ここでなら燃え尽きることなく、大好きな写真と本気で向き合い続けられると感じました。
そのような環境で自分の力を発揮したいと考え、貴社を志望しております。
Qなぜこの会社を志望しましたか？
A会社ホームページに記載されている企業スローガンやミッションを中心に自分がひかれた点と、インターンシップを通して自分自身がこの会社で成長していくことができると感じた点を強調して話しました。
Qなぜこの会社を志望しましたか？
A会社ホームページに記載されている企業スローガンやミッションを中心に自分がひかれた点と、インターンシップを通して自分自身がこの会社で成長していくことができると感じた点を強調して話しました。
Q自己PR
A私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。
Q自己PR
A私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。
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A私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。
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A私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。
Q当社を志望された理由はなんですか。
A今まで取り組んできたことを活かしながら働きたいからです。
