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Q今までリーダーを務めることが多かったですか？
Aはい。多かったです。学生時代は小学校と中学校で生徒会長を務めていました。また、高校では学級委員を務めていました。
Q自己紹介
A〇〇です。
現在はデジタル地域通貨について、ゼミの教授とマンツーマンで研究しております。
小学生から体育会系運動部の活動をしており、大学では〇〇サークルに所属して団体戦で入賞という実績を残すことが出来ました。
また、中高と応援団長を経験するなど、リーダーとしての経験も豊富に培って参りました。本日はよろしくお願いいたします。
Q自己紹介
A○○大学○○学部から参りました、○○と申します。現在、私は○○サークルに所属しており○○という係を行っています。趣味は旅行です。
Q弊社に対してどのようなイメージを持っていますか。
A赴任の際には福利厚生がどの会社よりもよく、こんなに良い会社はないと思いました。
幼稚園から今まで全てサポートしていただいて、私の一番の経験だと感じている○○に入学できたことも貴社のおかげだと思っております。
私個人ではできなかったこと、体験できなかったことを○○なのにも関わらず、家族にも手厚いサポートをしていただけた素晴らしい会社だと思います。
QQ学生生活で力を入れたこと3つ
A① ソフトテニス部部長として創部初の他大学との練習試合を主催した② ソフトテニスサークルにおける新入生歓迎活動③ 高校生で参加した海外派遣プログラムにおける日本の魅力発信活動
Q学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400 文字以内)
A大学受験予備校で、模試を受験した外部生に対する無料体験講座の勧誘活動に力を入れました。校舎全体の平均動員率が約 40%を記録する中、私は 7 人連続で動員ゼロという結果に強い無力感を覚えました。そこで私は、成果が出ない原因を徹底的に分析し、「信頼関係を築く前に本題に入りすぎていること」「否定的な反応に委縮して深掘りができていないこと」の 2 点に行き着きました。以降はアプローチを根本から見直し、学校や部活の話題でまず心の距離を縮め、生徒の不安や志望に丁寧に耳を傾けることを徹底しました。さらに、生徒の成績や目標に応じて提案内容をパターン化し、状況に応じて瞬時に使い分けられるよう準備しました。その結果、以降は動員率が約 50%まで向上し、自信と達成感を得ることができました。この経験を通じて、成果が出ない状況でも粘り強く仮説検証を繰り返し、課題に対して自ら解決策を見出す力を養うことができました。
Qあなたが影響を受けた人物(身近な方でも構いません)は誰ですか?影響を受けたことで得たことを教えて下さい。
A中学時代の顧問の先生からの影響を受けて、自ら考え行動することの大切さについて学びました。特に激励会での選手代表挨拶で鍛えられました。中学校の激励会での代表挨拶は、10 秒程度で同じようなことを言うという形でした。しかし、顧問の先生から「他の部のような挨拶は、やらないように。」と言われました。そこで私は、激励会前までに起こった出来事を話しつつ、30 秒程度の挨拶をしました。その後先生やクラスメイトから褒められ、人と違う事をやるということはとても緊張しましたが、大きな達成感を抱きながら大会に臨むことが出来ました。
Qあなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？その理由と併せてご記入ください。200字以下
A企業を選ぶ基準は二つあります。一つ目は、日常的に使用される商品を扱っていることです。なぜなら、普段の生活に関わる商品を通じてやりがいを感じたいと考えているからです。二つ目は、人々のニーズを理解し最適な提案ができる環境があることです。なぜなら、お客様の暮らしを支える仕事がしたいと考えているからです。特に、幅広い商品を扱っていることや多くのお取引様と関われる企業に魅力を感じています。
Q志望動機
A毎日同じ業務だったとしてもその中で毎日の学びと発見を見出し、仕事の付加価値として自分なりの楽しい、ワクワクを作りだせる環境があると考え志望します。
