Q自己PR（200文字以内）

A私の強みは決断力と挑戦心だ。初めは英語圏にいる環境に甘え、英語力が停滞したが「行動しなければ成長しない」と痛感し、寮を出てホームステイでの留学延長を決断。逃げ場のない環境で英語を駆使し行動力と度胸を培った。特に〇〇大学のLGBTQイベントに参加し多様性を学ぶ事で人間力が深まったと感じる。延長したことで得た貴重な知見から言葉の壁や文化の違いを越え、何事にも恐れずに行動できる自分の長所となった。

Q自己PR

A私の強みは傾聴力です。現在、野球場のファストフード店でアルバイトをしており、特に接客に力を入れています。野球場では、さまざまなお客様が訪れますが、その際にはお客様の話に耳を傾け、的確に対応することで、「ありがとう」や「頑張ってね」という言葉をいただくことが多くあります。また、同僚からの業務上の質問に対しても、問題点を理解し、適切なアドバイスをすることを心がけています。この姿勢が評価され、アルバイト先で接客の姿勢が評価され、表彰を受けた経験があります。これらの経験を通じて、相手の話をよく聞き、その人に合った対応策を考えることの重要性を学びました。貴社の事務職でも、「感じ、考え、歩み寄れる人」という求める人財像に共感し、感受性豊かで協調性がある人材、小さな変化を感じ取り、どんな時も相手に歩み寄れる人財として、貴社への貢献を目指したいと考えています。

Q学業で力を注いだことと、そこから学んだこと

A私は大学時代、外部との連絡・交渉ないし交流活動の企画を行う渉外局に所属し、1年間局長を務めました。1番注力したのは、局の組織マネジメントです。局の課題として、「年度計画を示さないままに進む活動」や、「属人的手法による活動」がありました。前者では、全員で目標に向かい達成した時の喜びを共有すること。後者では、やりがいや責任感を実感しながら組織として知識を蓄積することを目標に、以下の2点を試みました。まず、年度計画の策定にあたり、全局員で去年の反省や今年度の活動について話し合いました。局員一人一人にヒアリングを行った上で、イベント毎に組織を編成し、各部署に全学年を配置、タスク管理表の運用を行いました。その結果、業務の標準化や、報告・連絡・相談しやすい環境整備、タスク未処理等のトラブル防止を達成しました。以上の経験から、個人に働きかけながら組織をつくり上げていく大切さを学べたと考えています。

Q志望動機

A建築を学んでいく上で、日本伝統建築から街を彩る道路や橋に興味をもちました。貴社では、道路の設計をしているとのことで、専門のスクールに通っていることもあり、お力添えできるのではないかと考え、志望いたしました。

Qまず始めに自己紹介からお願いします。

A私は東海大学大学院の〇〇です。私は、小学生の頃から大学生まで部活を行ってきました。今はその経験を活かして大学院ではスポーツシューズがパフォーマンスにどのような影響を与えているのかについて研究を行っています。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

Q大学名と自己紹介をお願いします。

A○○大学○○学部○○学科の○○です。好きなことは食べることで、大学では主に○○学について学んでいます。

Qなぜ数ある会社の中で長谷工を志望したのか教えてください。

A一次面接と同様にお答えしました。

Q最終面接への意気込みや、今の気持ちを教えてください。

A一番好きなブランドである貴社で、最終面接の機会をいただけたことがとても嬉しく、緊張はしていますが、私自身のよさやBEAMSへの愛を全て伝えられたらいいなと思います。

Q自己紹介・学生時代に力を入れたことを教えてください。

A学生時代に力を入れたことは、〇〇のアルバイトです。この〇〇業界は、全くの未経験で、また、医療という責任感の大きい仕事で押しつぶされそうになることがありました。しかし、患者様から治療を無事に終えられた後に感謝のお言葉をいただき、やりがいを見出すことができました。その後は、もっと患者様のために頑張ろうと思えるようになり、積極的に仕事を学び、取り組んできました。結果的には難易度の高い手術を経験することができ、難しいことにも、なんでも挑戦する積極性を身に付けることができました。