Qアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

A貴社に身を置くことで、私は自分のビジョンである「不」のない社会を創るを達成できると考えているためである。 社会には不安、不満、不便など課題がある。この先進化が期待される「IT分野」×「発想力」という自分の強みにより不が解消された閉塞感のない社会を創り上げたい。実現ため2つの軸を掲げた。 1つ目は野心を持って常に上を向けるか。現状にとどまらずに、課題に取り組み想像以上の未来に挑み続けたい。 2つ目はIT分野の新境地に挑戦できるか。ITは今後の社会に不可欠なものとなる。そのため、この分野との組み合わせにより、実現可能性が広がる。 貴社はコンサルタントして答えの無い課題に挑戦し続けている点と社会のDXに取り組みITの先駆者を目指す点が自分の2つの軸を満たしていると考える。元々総合ITコンサルティングファームで世界最大規模を誇っていた貴社だからこそ実現できると考え、私はその一翼となるよう貢献したい。

Q志望理由

A私が貴社を志望する理由は、貴社が掲げている「ユーザーイン発想」で、暮らしに豊かさを与えたいからです。


自社開発から流通まで手掛けており、また、分野も多岐に渡る事から、人々の暮らしを支えています。


また、毎週のプレゼン会議など、自らのアイデアを発信できるだけでなく、社員の成長を後押しする環境だと感じました。


貴社に入社できましたら、ストレスをアイデアでなくす快適な暮らし作りに貢献していきたいです。

Q「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。

A常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である

Qあなたの会社選びの軸は何ですか？(100字以内)

A「努力が適正に評価される環境があること」「人々の生活をモノを通じて豊かにできること」の2軸を大事にしている。そのような環境で仕事していく中で、自分自身も成長していきたいと考えている。

Q長所と短所について記入してください（400文字以内）

A私の長所は、自分の弱さを受け入れ、成長することができる点です。


これは、自分がやると決めたことを必ずやり遂げるという強い意志に裏打ちされています。


もちろん、どれだけ努力しても方法が誤っていれば、また自身の力量不足で失敗することもあります。


しかし、目標を実現するために頑固なほどにこだわるからこそ、失敗は自身の糧として残り、自己反省を通して成長し続けることができます。


一方で、やると決めるまでに時間がかかったり、目標を達成するために何かを犠牲にしてしまうことが、やり遂げる強みが裏返って弱みとなることがあります。


これに対しては、失敗を恐れずに「まずはやってみる」姿勢を持ち、また目標を実現する過程にも重きを置くよう心掛けています。


強すぎる自責思考は自縄自縛になることもありますが、自己反省を論理的かつ理性的に行うことで、どんな失敗も成長に繋げることができます。

Qあなたの会社選びの軸は何ですか？(100字以内)

A人々の豊かな生活に貢献できることと常に挑戦し続けられる環境であるの2点だ。徹底したユーザー目線に立ち、常に挑戦し、成長し続ける貴社で人々の生活を豊かにする、新たなライフスタイルの提案に挑戦したい。

Qアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

A私の就活軸はプロとして首尾一貫したサービスを提供することである。


私は塾講師として生徒の指導や進路相談を行った経験があります。


この際に必要とされていたことは生徒のことをよく知り、ニーズとしての目標や学力などの現状を認識し、アドバイスすることでありました。


また、解決策を示すだけにとどまらず目標を一緒に達成することを心がけています。


生徒の意欲を向上させるためにはその生徒に合わせた方法を確立することが肝心であり、生徒のことをよく知り一人ひとりに合わせた指導を行った。このような指導の結果生徒の意欲を向上させて成績アップや志望校合格を達成しています。


私はこのような経験から、プロとしてソリューションを提供しそれを実現までもってくる仕事を行いたいと考えてます。私は貴社で顧客の課題を解決までもっていける首尾一貫したサービスを提供していきます。

QITサービス業界・ITスペシャリスト職を志望する理由 今の自分ができること、成し遂げたいことを含めてください。(文字制限なし)

A私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の一員としてIＴの力で企業が抱えている不安や負担を和らげたいからです。コロナウイルスの影響下で学生生活を送った経験から、ITの必要性やその活用が社会に与える影響力について深く考えるようになりました。少子高齢化や労働不足という社会課題に直面しながらビジネスの成長を目指す顧客に対し、業務効率化の推進と従業員の仕事のやりがい創出で貢献したいと思います。2つ目は、貴社がグローバル展開する独立系ITサービス企業であるからです。複雑かつ多様化する顧客の要望に対して柔軟に応えるには、国を超えた多面的な視点やネットワークが貴社の強みになると考えます。入社後はITスペシャリストとして専門性を高め、「多国籍の学生と協働して培った語学力や異文化理解力」と「目標を達成するための現状分析に基づく課題解決力」を活かして、顧客にとって最適なソリューションを提供したいです。顧客の良きパートナーとして貢献したいと考えます。

QQ.学生時代力を入れたことを教えてください（400字以内）

A　私が学生時代に力を入れたことは個別指導塾のオンライン化である。私が住んでいた寮では週末に地域の子供向けに個別指導塾を開いていたが、コロナにより閉鎖を余儀なくされた。そこで他の寮生と相談し個別指導をオンラインで行うことにした。 しかしオンライン指導のノウハウがないため寮生でオンラインと対面の授業で異なる点を挙げ対策を考えた。そして授業を行ったが生徒の理解が対面のときと比べ芳しくないように思われた。この状況は他生徒でも見られたため、私たちが講じた対策は円滑に授業を進めるためのもので、理解しやすさなど生徒の立場で考えられていないことに気付いた。そこで子供や保護者の意見を聞くことが効果的だと考え、試用価格で授業を受けていただいた。そしてその都度改善を行った。 その結果生徒・保護者ともに満足のいく授業をオンラインで行えるようになった。この経験から相手の立場に立ってものごとを考えることの大切さを学んだ。

Q成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）

A大学のグループ学習でリーダーを務め、最高評価のA＋を目指したことだ。


私はチーム運営を学ぶため、グループ発表で成績が決まる授業を6つ履修した。そして4年生もいる中、その全てでリーダーに立候補した。A＋を目標に、当初はメンバー5人を主導しようと心掛けた。しかし会議で意見が出ず、準備が進まなかった。これは各人の忙しさと年齢の違いによる、メンバー間の距離と連携不足が問題だと考えた。


そのため一人ひとりを支える方針に変え、2つの工夫をした。1つ目は、積極的な雑談でメンバーの距離を近づけ、率直な意見を言える関係を作ったことだ。2つ目は、決定事項を文書で共有し、締め切りをリマインドすることで、情報格差とミスを防止したことだ。そうすることで誰1人欠かさず、多角的な意見を取り入れた準備をし、6つの授業のうち5つで最高評価のA＋を獲得できた。


この経験から、チームの成功における関係作りと進捗管理の重要性を学んだ。