Q志望動機

A私は「人と企業の笑顔を支える」という企業理念に強く共感し、貴社を志望いたしました。コンビニエンスストアでのアルバイトにおいて、お客様の状況に応じた細やかな気配りや配慮を意識して行動した際、笑顔で感謝の言葉をいただけたことが強く印象に残っております。そうした行動が相手の喜びにつながることを実感し、将来も人の役に立つ仕事に取り組みたいと考えるようになりました。また、技術面のみならず人材としての成長も支援し、将来を描ける育成環境が整っている点にも大変魅力を感じております。入社後は基礎から着実に技術を習得し、技術を通じて人々の生活や働く環境をより良く改善することで、貴社のエンジニアとして深く信頼される存在を目指し努力を重ねてまいりたいと考えております。

Q学んでいること・研究課題等(300字以内)

A建築分野を学ぶ中で、敷地条件や生活動線を踏まえた設計課題に取り組んでいます。特に住宅などのプランニングでは、利用者の動線や居心地を考慮し、空間の最適化を図ることを重視いたしました。現在はプロジェクト課題において、特定の利用ニーズに応じた空間設計に取り組んでおります。これらの検討過程では、複数の案を比較・分析し、論理的に最適解を導く力を養いました。これらの経験から、建物の構造的理解や利用者視点の分析力を身につけることができ、今後は施設管理やビル運営の現場においても、利用者やオーナー様のニーズを丁寧に把握し、価値ある空間づくりに活かせると考えております。

Q自己PR

A私の強みは、ユーザーの潜在ニーズを読み解く分析力と、それを形にする実行力です。大学時代からポーズ資料を提供するWebサイトの運営インターンに参画し、長年未着手であった収益化の課題に挑みました。収益化に向けて何から取り組むかを見定めることに苦労いたしましたが、SNSの動向やアンケートからユーザーの「専門的な技術を体系的に学びたい」というニーズを特定し、新規事業として技術講座をゼロから立案いたしました。また、外部クリエイターとの連携においては精密な指示書を作成し品質管理を徹底いたしました。リリース後の販促まで主体的に牽引した結果、サービス初の安定した収益化を確立し、進行管理を担うスキルを身につけました。この「ターゲットの心を動かす本質を捉え、ビジネスとして完遂する力」を活かし、今後も新しい価値を社会に届けていきたいと考えております。

Qこれまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

A大学時代の部活動での取り組みです。私の所属するチームは全国大会での金賞獲得を目指しておりましたが、長年銀賞にとどまっておりました。そこで私は幹部として、金賞獲得に向けて練習効率を高めるため二つの施策を提案・実行いたしました。一つ目はチーム制の導入です。30人のメンバーに対して指導者が2人しかおらず、十分な指導が行き届いておりませんでした。そこで年長者4人をリーダーに任命し、各チーム内で相互指導を行う体制を構築いたしました。二つ目は課題の可視化です。練習風景を撮影し、前回からの改善点、次回までの課題、自己解決が困難な点を記録・共有する仕組みを導入いたしました。これにより、全員が自身の課題を明確に把握し、目的意識を持って練習に取り組めるようになりました。その結果、チーム全体の完成度が向上し、悲願であった全国大会での金賞を達成することができました。

Q弊社を志望した理由を教えてください。

A貴社は渋谷周辺の再開発をはじめとする都市開発で培った高い技術力に加え、脱炭素などの社会的課題にも積極的に取り組んでいるところに魅力を感じたからです。入社後は、多くの関係者と連携しながら、将来にわたって人々に愛される建築・都市づくりに携わりたいと考えています。

Q研究テーマ

A本研究は、建築分野の風工学に関する研究である。具体的には、風向ごとに周辺の建物や地形の特徴を調べ、地域の実態に合った、より正確な風の評価方法を提案する。本研究の成果は、建物の風に対する安全性を高め、地域の特徴に合った、より適切な設計につなげることが期待される。

Q自身の強みについて教えてください。

A私の強みは、何事にも丁寧に取り組む姿勢です。学内イベントのリーダーを務め、〇名以上の参加者をまとめました。会計処理や名簿確認などの作業では、ミスを防ぐために二重チェックを徹底し、ホテル担当者との打ち合わせや参加者への対応でも、言葉遣いや伝え方に気を配りました。その結果、当日はトラブルなく式を終えることができ、多くの方から感謝の言葉をいただきました。この経験から、丁寧さは信頼を築く基盤であると実感しています。

Q自身の強みについて教えてください。

A私の強みは、何事にも丁寧に取り組む姿勢です。学内行事の運営リーダーを務め、〇名以上の参加者をまとめました。会計処理や名簿確認などの作業では、ミスを防ぐために二重チェックを徹底し、ホテル担当者との打ち合わせや参加者への対応でも、言葉遣いや伝え方に気を配りました。その結果、当日はトラブルなく式を終えることができ、多くの方から感謝の言葉をいただきました。この経験から、丁寧さは信頼を築く基盤であると実感しています。

Q研究内容

A建築分野の風工学系をしている。風速は、その土地に建物や標高差がどれくらいあるかといった地表面粗度により変わるが、現在使われている粗度区分は実際の土地の特徴を十分に反映できていない点が課題である。そこで、気象庁が観測する風のデータから、風が高さとともにどのように変化するかを示す「べき指数」を算出し、その値をGISで調べた建物密度や標高差と照らし合わせている。これにより、建物が多い地域や坂が多い地域で、風の性質がどのように変わるかを具体的に捉えることを目指している。現在は全国約10地点のデータを集め、関係性を分析している。最終的には、建物密度や標高差といった地理データから、実態に即した粗度区分を推定できる仕組みをつくり、より安全な建物の設計に貢献したいと考えている。

Q志望職種アンケートで回答いただいた志望職種について、それを選んだ理由を教えてください。300字

A私は、人々が快適に過ごせる空間と環境性能の両立を実現できる点に強い魅力を感じ、設備職を志望している。大学で建築を学ぶ中で、構造や意匠が建物の形をつくるのに対し、設備は空調・電気・給排水などを通じて「建物に命を吹き込む」役割を担っていると実感した。貴社のダイワロイネットホテル熊本の事例を調べ訪れた際、空調・断熱・換気・給湯といった設備を総合的に設計し、意匠性と環境性能、快適性を高いレベルで両立していることを知った。将来は、このような人々が安心して快適に過ごせる空間を支えるとともに、社会全体の環境負荷低減にも貢献できる建物に携わりたいと考え、この職種を選んだ。