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Q自身の強みについて
A私の強みは、本質的な課題を分析し最適な解決策を実行する「課題解決力」だ。文化系部活動でコンクール〇賞を目標に掲げていた。しかし、パートや学年間の溝により組織力が低下し、2年連続〇賞という結果だった。原因を分析すると、感覚に頼った「音程とリズムの認識のズレ」が意見衝突を生み、下級生が萎縮する悪循環を招いていた。そこで2つの施策に取り組んだ。まず専門知識を持つ顧問を交えた対話の場を設け、感覚的だった音色とリズムのイメージを言語化し、共通認識を築いた。次に学年混合の少人数班を編成し「否定から入らない」ルールを設けることでコミュニケーションを活性化し、パート全体の意識と方向性を統一した。結果、〇賞を受賞した。この経験から、周囲を巻き込みながら組織を前進させる推進力も養った。貴社に入社後は、「課題解決力」という強みを活かして、対話を通じてお客様の本質的なニーズをみつけ、課題を解決していくことで貢献する。
Q大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 150文字以下
A一つ目は体育会系の武道団体での活動だ。選手として、そして新歓代表の幹部としてチームの勝利に貢献した。二つ目は学生団体の立ち上げだ。友人と外国人留学生の就活支援団体の立ち上げと拡大に携わる。三つ目はSaaSでの長期インターンだ。企画職として他職種と協力しながらプロダクトのより良い仕様を検討している。
QNRIの経営コンサルタントとして実現したいことを具体的に教えてください。300文字以下
A属性や環境による情報格差を解消し、公平に挑戦できる社会インフラを構築したい。学習支援で経験した学生の意識の差や留学生の就活支援活動を通じ、環境による情報格差が個人の未来と企業や大学の人材獲得機会の双方を奪う現状を痛感した。官民を繋ぎITに強みを持つ貴社において教育段階から労働市場までデータで一気通貫させる仕組み創りが有効と考えた。個人の資質を長期的に可視化し採用側のニーズと照合できるプラットフォームを創ることで、個人のキャリア情報への到達コスト削減と企業・大学側からの積極的な接点創出を可能にし両面から情報格差を是正する。教育と人材領域をデータで繋ぎ皆が平等に機会を得る社会をこの手で実現したい。
Q軽く自己紹介をお願いします
A○○大学から参りました○○です。ダンスを15年間続けています。よろしくお願いいたします。
Q軽く自己紹介をお願いします
A○○大学から参りました○○です。ダンスを15年間続けています。よろしくお願いいたします。
Q軽く自己紹介をしてください
A○○大学の〇〇です。大学では、ダンスに力を入れてきました。本日はよろしくお願いいたします。
Q簡単に自分の専門分野について教えてください
A自分はパワーエレクトロニクス、制御工学といった、電気電子系の科目とプログラミングの基礎を幅広く学んでいます
Q自己紹介をお願いします。
A○○大学から参りました。○○です。本日はよろしくお願いいたします。
Q自己紹介をお願いします。
A○○大学から参りました。○○です。本日はよろしくお願いいたします。
