これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）
体育会運動部のマネージャーとして活動した際に、シュートの成功率を向上させることに挑戦した。ある条件下でのシュート成功率が低いという問題をチーム全体に向けて説明したが改善は見られなかった。自分自身が原因であるという当事者意識を持てていないことが改善されない要因であると考え、全員に個別で改善点とチームに貢献できている点を伝えた。課題を身近にかつ前向きに捉えてもらえるよう、「心は情熱的に」一人一人に接したことで、他人事ではないという危機感とチームで改善するべき問題なのだという共通認識を芽生えさせた。また大前提として信頼関係を築けていないことが、話を聞き入れてもらえない原因だと感じ、自らを曝け出しコミュニケーションの基盤となる信頼関係の構築を行った。「立場を気にせず全員が成長できるように」働きかけたことで、全員で勝利を追求する環境を生み出し、結果としてシュート成功率を10%改善した。
あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。（400文字以下）
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