アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
私は、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」という貴社のDNAに深く共感しており、クライアントとチームをつなぎ、協働の力を最大化することで変革を支える存在になるという自己実現を果たしたい。私は大学院において言語学分野を専攻し、「多様な人々が本音で協力し合える話し合いはいかにして可能か」という問いに取り組んでいる。研究を通じて、異なる立場の人々が対話を重ねることの難しさを痛感しつつも社会変革を導くにはそうした多様性の交錯を価値の源泉とすることが不可欠だと感じている。しかし、アカデミアという場は社会に資する可能性を持つ一方、現実の課題解決との距離を感じる場面も多く、私は「今起きている課題に対して直接的にインパクトを与えたい」と考えるようになった。大規模かつグローバルな組織規模を持ち、多様なクライアントを抱える貴社こそが、自己実現の場に適していると考えている。
アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
会員登録/学生認証すると
全てのES・選考体験記が見れます！
ここだけでしか見られない
先輩たちのリアルな選考情報がたくさん！
- 内定者が実際に提出した ES実例
- 選考を突破した就活生の リアルな選考体験談
- 面接で聞かれた質問と、そのときの回答内容
- ESで評価されたポイント・工夫した点の解説
- 就活生本人への 独占インタビュー記事
