アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（チームワークの可能性を信じる）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）
私がアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と捉えるのは、幅広い業界や領域でのプロジェクトを通じて多様なスキルや経験を積める環境が整っているからです。また、「チームワークの可能性を信じる」というDNAに共感し、個人の成長と組織の成果が相乗効果を生む点に魅力を感じます。私は大学の体育会活動で、チーム一丸となって成果を創出する喜びを実感しました。そうした経験を踏まえ、アクセンチュアでもクライアント企業や社内外のステークホルダーと協働し、課題を解決するプロジェクトをリードすることで、自身の成長だけでなく社会に貢献したいです。具体的には、新規事業立ち上げやDX推進の場で新たな価値を生み出し、将来的には業界の枠を超えたイノベーションを起こすエンジンになりたいと考えています。
事業紹介動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）
会員登録/学生認証すると
全てのES・選考体験記が見れます！
ここだけでしか見られない
先輩たちのリアルな選考情報がたくさん！
- 内定者が実際に提出した ES実例
- 選考を突破した就活生の リアルな選考体験談
- 面接で聞かれた質問と、そのときの回答内容
- ESで評価されたポイント・工夫した点の解説
- 就活生本人への 独占インタビュー記事
