大日本印刷へのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

大日本印刷株式会社

この名前は、単に印刷業界の巨人としてではなく、技術革新と創造性の交差点で成長し続ける企業として知られています。

多様なサービスと製品を提供する大日本印刷は、その歴史と伝統を重んじています。

それとともに、常に未来にも意欲的です。

では、どのような就活生が大日本印刷にふさわしいのでしょうか。

それは、技術への深い興味と情熱を持ち、社会に影響を与えるイノベーションを生み出すことに興奮する人々です。

ここでは、大日本印刷の魅力と、そこで働くことを目指す学生たちへのメッセージを紐解いていきます。

この記事が少しでも就活生の皆様のお役に立てれば幸いです。

参照ページ大日本印刷（DNP）

大日本印刷

出典元大日本印刷ロゴ

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大日本印刷の概要

大日本印刷は、伝統的な印刷業を基盤にしながらも、デジタル化や新しい技術の統合によって多様な事業を展開している企業です。

主な事業内容は、BPOや業務効率化、EC決済基盤、企業コミュニケーション、出版・電子出版・教育、XR、フォト・イメージングなどです。

また、ライフ＆ヘルスケア、エレクトロニクスなどの分野にも事業を拡張しており、リチウムイオン電池用バッテリーパウチやメディカル関連製品、ディスプレイ用光学フィルムなどの製品を手掛けています。

大日本印刷の強みは、印刷（Printing）と情報（Information）技術を組み合わせた「P&Iイノベーション」にあります。

これにより、新しい技術や事業を生み出しています。

また、社内外での協働や対話を重視し、様々な分野との共同研究や開発を積極的に行っており、新しい価値創造に取り組んでいます。

就活生にとって、大日本印刷は、環境配慮型パッケージングや多機能断熱ボックスなどのイノベーションに興味がある学生に特に魅力的な選択肢です。

また、協調性を重視し、チームワークや共同作業におけるコミュニケーション能力が求められるため、こうしたスキルを持つ学生が向いているでしょう。

選考過程においては、エントリーシートでの「なぜ大日本印刷（DNP）なのか」を示すことや、1次面接、最終面接を通じて、具体的なエピソードを用いて協調性や実績をアピールすることが重要です。

参照ページ

大日本印刷（DNP）

ワンキャリア

大日本印刷の採用難易度

大日本印刷の採用倍率は約49倍で、採用人数は年によって異なりますが、約90名程度とされています。

業界内の位置づけとして大日本印刷の就職難易度は他の業界トップ企業と比較してやや低めです。

例えば、電機業界のソニーの就職難易度が61.5であるのに対し、大日本印刷は58.1となっています。

また採用大学に関しても学歴フィルターが存在しないと考えられ、難関大学だけでなく中堅大学の採用なども行っております、

これらの情報から、大日本印刷は就職難易度が高い企業の一つではありますが、中堅大学の学生でも適切な対策を行えば内定を獲得する可能性があります。

また、採用大学が幅広いことから、学歴よりも実力や適性を重視する傾向があるとわかります。

以上の情報から、大日本印刷への就職は高い競争率を伴い、多様な背景を持つ学生を採用しているのです。

個々の経験や能力も重視するため、自己分析などの入念な選考準備を行って就職活動に臨む必要があるでしょう。

参照ページ

【就職難易度は？】大日本印刷の採用大学一覧 | 学歴フィルター,倍率,選考フローも | 就活の教科書

【大日本印刷(大日本印刷（DNP）)の採用大学】就職難易度・採用人数は？グラフでわかる企業研究

【大日本印刷の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説 | シューカツFAQ

大日本印刷の採用大学

大日本印刷の採用における学歴フィルターの有無を分析すると、同社は学歴フィルターを設けていません。

採用実績のある大学は、最難関から比較的容易な大学まで幅広く分布しています。

具体的な採用大学に関しては、下記のようになります。

（採用大学）

大阪大学、京都大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、関西学院大学、同志社大学、関西大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、成蹊大学、学習院大学

このような多様な大学からの採用実績は、大日本印刷が学歴よりも個々の能力や適性を重視していることを示しています。

最難関大学から比較的容易な大学まで幅広い採用を行っており、多様な背景を持つ学生に対して公平な機会を提供していることが伺えます。

この傾向から、大日本印刷は能力主義や多様性を重視する企業文化を持つと考えられるでしょう。

就活生にとっては、学歴だけでなく、自身のスキルや経験をアピールすることが求められます。

特に、同社の事業ビジョン「P&Iイノベーション」に合致するような創造力や問題解決能力を持つ学生が求められている可能性が高いです。

また、同社の採用プロセスは、就活生の総合的な能力を評価することに重点を置いています。

これは、多様な才能と創造性を重視する企業文化を反映しており、一方的な学歴評価に依存しない採用方法を採用しています。

したがって、さまざまな分野の知識や経験を持つ学生にとって、大日本印刷は魅力的なキャリアの選択肢となるでしょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法 | 就活ハンドブック

参照ページ

【就職難易度は？】大日本印刷の採用大学一覧 | 学歴フィルター,倍率,選考フローも | 就活の教科書

【大日本印刷(大日本印刷（DNP）)の採用大学】就職難易度・採用人数は？グラフでわかる企業研究

【大日本印刷の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説 | シューカツFAQ

大日本印刷が求める人物像

大日本印刷株式会社（大日本印刷（DNP））が求める人物像は次のようにまとめられます。

・高い志とビジョン

明確な将来像を持ち、それを実現するための高い志を有すること。

・未来の価値創造

社会の課題を解決し、日常生活に不可欠な製品やサービスを生み出す能力。

・社会への敏感さ

社会の変化に敏感であり、生活者と社会のニーズを正確に把握すること。

・ビジネスへの応用

大日本印刷（DNP）の総合力を活用し、ビジネスに応用する能力。

・共創と挑戦

多様なパートナーと協力し、挑戦を続けて「未来のあたりまえ」を形作る意欲。

上記の5点が、大日本印刷（DNP）が新たな社員に期待する人物像となります。

また、社員インタビューから、大日本印刷が求める人物像として、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに対して積極的に挑戦し、困難に直面しても「素直に、正直に」という姿勢で取り組む強い意志と誠実さを持つ人物が望まれているとわかります。

世の中の「普通」を変えることに対して興奮し、影響力のある仕事に誠実かつ堂々と取り組む意欲も重要です。

これらの特徴は、社会的な変化を推進し、新しい価値を創造する大日本印刷（DNP）のビジョンと密接に関連しています。

これから大日本印刷（DNP）を受ける際には以上の点を考慮して就職活動に臨んでください。

参照ページ

採用情報 | 大日本印刷（DNP） 新卒採用サイト | 大日本印刷（DNP） 大日本印刷

大日本印刷の採用方向性

大日本印刷株式会社（大日本印刷（DNP））の採用方向性について、同社は特に以下のような特性を持つ人材を求めています。

・社会に影響を与える意欲

社会の「普通」を変えることに情熱を持ち、新しい価値を創造する意欲がある人物。

・誠実で挑戦的な姿勢

困難なプロジェクトに対しても「素直に、正直に」というスタンスで臨み、誠実に取り組むことができる人物。

・革新的思考

新しいアイデアや解決策を提案し、業界や社会の発展に貢献できる人物。

協調性とコミュニケーション能力: チームで協力し、効果的なコミュニケーションを行うことができる人物。

これらの特性は、大日本印刷（DNP）が目指す「未来のあたりまえ」を実現するために不可欠です。

社員インタビューを通じてこれらの特性を持つ社員のリアルな声が反映されているので、ぜひ下記リンクをご参照ください。

参照ページ

採用情報 | 大日本印刷（DNP） 新卒採用サイト | 大日本印刷（DNP） 大日本印刷

大日本印刷がエントリーシートでチェックしているポイント

大日本印刷のエントリーシートで重視されているポイントは、2点あります。

・志望動機と適性の確認

大日本印刷（DNP）では、就活生がどのような人物か、および自社でどのように力を発揮できるかを確認します。

特に、就活生が大日本印刷（DNP）で働くモチベーションが十分かどうかが重要です。

・企業とのフィット感

就活生が企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めます。

また、「なぜ大日本印刷（DNP）を志望したのか」という理由も明確に示す必要があります。

下記に実際のエントリーシートの記載ポイントと例文をまとめておりますのでぜひご参照ください。

大日本印刷のエントリーシート対策方法

大日本印刷のエントリーシートでは、論理的な構成と明瞭な結論が求められます。

以下のステップに沿って記述することが推奨されます。

・最初に明確な結論を提示する

・結論に至った理由を説明する

・具体的な例を用いて理由を補強する

・最後に再度結論を強調する

たとえば大日本印刷で活躍したい場合のエントリーシートの例文は以下のように記載することができます。

（例文）

私は大日本印刷で技術革新に貢献し、未来のコミュニケーションを形作りたいと考えています。（結論）

貴社の先進的な印刷技術と情報技術の融合に感銘を受け、私の技術力と創造性を活かせると確信しています。（理由）

貴社が展開する多様なデジタルメディア事業や、新しいコミュニケーション手法への挑戦に共感し、そこに大きな可能性を感じています。（具体例）

大日本印刷（DNP）でのキャリアを通じて、社会に新たな価値を提供し、貴社の発展に貢献したいと強く願っています。（結論の強調）

これらのポイントを踏まえた上で、エントリーシートを作成することが、大日本印刷の選考過程において有利に働くでしょう。

大日本印刷の過去エントリーシートの質問内容

大日本印刷の選考においてエントリーシートで問われたことがある共通質問と職種別の質問についてそれぞれを紹介します。

【事務系総合職】

・趣味、特技などを記入してください。(200文字以内)

・大日本印刷（DNP）を志望する理由を教えてください(300文字以内)

・大学時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（800文字以内）

【技術系総合職】

・大日本印刷（DNP）に限らず、企業選択で重視したポイントを３点挙げ、示してください。 （各50文字以内）

・上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。 （300文字以内）

質問は、大日本印刷の選考過程において就活生の個性、能力、そして企業文化への適合性を評価するために用いられます。

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大日本印刷の本選考ES(エントリーシート)一覧（全148件）【就活会議】

大日本印刷の過去エントリーシートの質問に対する解答記載例

大日本印刷の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問の解答記載例を紹介します。

【事務系総合職】

・趣味、特技などを記入してください。(200文字以内)

（記載例）

私の趣味は写真撮影で、特に自然の美しさを捉えることに情熱を注いでいます。

この趣味を通じて、細部にまで目を向ける観察力と緻密さを養ってきました。

大日本印刷の「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」という企業理念と、私の写真に対する姿勢は共通しており、この力を事務系総合職として生かしていきたいと考えています。

私は、仕事においても、細部の美しさや重要性に気づき、それを大きな価値に変えていく能力を持っています。

ポイント

企業理念である「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」を趣味との共通点として取り上げ、自分の強みと企業理念との関連性を強調しています。

・大日本印刷（DNP）を志望する理由を教えてください(300文字以内)

（記載例）

大日本印刷を志望する理由は、貴社が掲げる「P&Iイノベーション」に強く共感するからです。

私は、大学で学んだ情報技術を活かし、社会に新しい価値を提供する仕事に従事したいと考えています。

貴社の多様な事業と革新的なアプローチは、私のキャリアビジョンと完全に合致しています。

例えば、貴社のデジタルメディア事業は、情報技術を通じて人々の生活を豊かにする点で、私の専門知識と情熱を最大限に活かせる分野だと感じています。

貴社で働くことにより、自分のスキルをさらに磨き、社会に貢献したいと考えています。

ポイント

「P&Iイノベーション」という大日本印刷（DNP）のビジョンを志望理由として取り上げ、自身の学んだ知識や情熱が企業のビジョンとどのようにマッチするかを示すことで、企業との共感点を強調しています。

・大学時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（800文字以内）

（記載例）

大学時代に最も力を入れて取り組んだことは、環境問題に関する学生団体の立ち上げと運営です。

この活動を通じて、私は社会課題への意識を高め、具体的な解決策を模索する力を培いました。

私たちのプロジェクトは、地域社会におけるリサイクルの促進を目指し、学生と地域住民との間で意識改革を図りました。

この経験は、大日本印刷の社訓「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」に深く共感する原動力となりました。

私の取り組みは、単に環境保護に貢献するだけでなく、人々がより良い生活を送るための社会的な基盤を築くことにも寄与しました。

大日本印刷（DNP）でのキャリアにおいても、このような社会貢献の精神を持ち続け、事務系総合職として社内外のプロジェクトに積極的に関わりたいと考えています。

ポイント

解答では、大日本印刷の社訓「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」と自身の大学時代の活動との間に共感点を見出し、それを強調しています。

また、社会課題に対する具体的な取り組みを通じて、自己の価値観が企業のビジョンと合致していることを示しています。

【技術系総合職】

・大日本印刷（DNP）に限らず、企業選択で重視したポイントを３点挙げ、示してください。 （各50文字以内）

・上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。 （300文字以内）

（記載例）

・イノベーションへの取り組み

新しい技術やアイデアへの挑戦を重視しました。

・持続可能性へのコミットメント

環境や社会への貢献に注力する企業を選択しました。

・人材育成の機会

個人スキルやキャリアを伸ばすための教育・研修プログラムが整っているかどうかを重視しました。

大日本印刷において技術系総合職を目指すにあたり、私が重視したポイントは、イノベーション、持続可能性、人材育成の3つです。

イノベーションへの取り組みは、貴社が常に業界の先端を行く技術を追求している点に共感しました。

また、持続可能な社会づくりへのコミットメントは、貴社の企業理念「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」と一致しています。

人材育成の機会に関しては、貴社の充実した研修プログラムを通じて、自身の技術力と専門知識をさらに高め、貴社の技術革新に貢献できると確信しています。

ポイント

解答では、大日本印刷のビジョン「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」と技術系総合職の目標がリンクしている点を強調し、企業の方向性と自己のキャリアビジョンが一致していることを示しています。

また、持続可能性やイノベーションへの取り組み、人材育成への注力を挙げることで、企業の価値観や文化に対する深い理解と共感を示しています。

・あなたが今後チャレンジしたいこと、その理由について教えてください。

（200文字以下）

（記載例）

私は、デジタル技術を活用した新しい金融サービスの開発に挑戦したいです。

大日本印刷の「革新的なサービスの提供」に対する姿勢に共感し、この分野での経験と知識を生かし、金融業界のデジタル変革に貢献したいと考えています。

ポイント

「革新的なサービスの提供」というビジョンを取り入れ、将来の目標と企業の目指す方向性との一致を示しています。

まとめ

この記事では、大日本印刷株式会社（大日本印刷（DNP））の会社概要やエントリーシートの書き方についてご紹介してきました。

大日本印刷（DNP）は、印刷業界のリーダーとして、技術革新と持続可能な社会への貢献を目指しています。

大日本印刷（DNP）は、「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」という理念のもと、同じビジョンに共感できる人材を求めています。

特に、技術革新への情熱、協調性、新しい挑戦への意欲を重視しています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観を反映させることが重要です。

この記事が、大日本印刷（DNP）でのキャリアを目指す皆さんにとって、有益な情報となり、内定獲得への一助となることを願っています。

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