NISSHA株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説

NISSHA株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説

2024年1月26日更新

はじめに

1929年の創業から現代に至るまで、NISSHA株式会社は常に変化と進化を続けてきました。

産業資材からディバイス、そしてメディカルテクノロジーに至るまで、幅広い事業領域を持つこの企業は、多様な才能と情熱を持つ人々を求めています。

ここでは、NISSHAが提供するキャリアの機会と、就活生がこの企業でどのように成長し、社会に貢献できるのかみていきます。

新しい時代をリードするNISSHA株式会社に入社してあなたの可能性を最大限に発揮しましょう!

この記事が少しでも就活生の皆様のお役に立てれば幸いです。

参照ページ

NISSHAについて | NISSHA株式会社

 

NISSHA

NISSHAロゴ

出典元

NISSHAロゴ

 

NISSHAの概要

 

NISSHA株式会社は、創業以来、技術革新と市場の需要に応じた事業展開で成長を続けてきた企業です。

NISSHAの事業内容は、産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの3つの分野に分かれており、これらの分野で高い専門性と独自性を持つ製品を提供しています。

産業資材事業では、加飾フィルムやプラスチック成形品などを取り扱っており、これらの製品は自動車や電子機器など多岐にわたる産業で使用されています。

 

ディバイス事業では、タッチセンサーやガスセンサーなどの高性能デバイスを開発・製造しており、これらはスマートフォンや家庭用電気製品など日常生活に密接に関わる製品に応用されています。

また、メディカルテクノロジー事業では、医療機器の開発に注力しており、医療現場でのニーズに応えるための革新的な製品を提供しています。

この分野での事業展開は、社会に対する貢献と企業の持続可能な成長の両方を目指しています。

NISSHAは、技術革新と市場ニーズの両方に敏感であり、これらの事業を通じて多様な価値を創造しています。

就活生がNISSHAに興味を持つ理由は、このような多角的な事業展開と、それを支える技術力と革新性にあります。

NISSHAでのキャリアは、これらの事業分野での深い専門知識や、技術革新を推進する能力を発揮することができる場です。

参照ページ

NISSHAについて | NISSHA株式会社

 

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NISSHAの採用難易度

NISSHA株式会社の採用難易度について、NISSHAの採用に関する具体的な大学の採用実績や選考の難易度に関する詳細なデータは限定的ではあります。

しかし、就活会議によると5点満点中は4.4です。

また、NISSHAが特定の大学に限定せず、広範なバックグラウンドを持つ候補者を対象に採用活動を行っている可能性があります。

NISSHAは幅広い事業分野を持つ企業であり、その採用プロセスも多様な才能を引き付けることに焦点を当てていると考えられるのです。

参照ページ

NISSHAの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

NISSHAの採用大学

NISSHAの採用における学歴フィルターに関しては、公式には存在しないとされています。

 

(採用大学)

神戸大学、国際教養大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、専修大学、創価大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工芸大学、東北大学、徳島大学、富山大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福井大学、三重大学、明治学院大学、山形大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学

 

上記の採用実績として挙げられている大学をグループごとに見ると、最難関大学群からは東北大学、名古屋大学、一橋大学などが含まれています。

難関大学群では上智大学、中央大学などが見られます。

 

比較的難関大学群には筑波大学、静岡大学、新潟大学などが含まれ、標準的な大学群からは日本大学、専修大学、獨協大学などが採用されています。

さらに、比較的容易な大学群からの採用実績もあることから、NISSHAは学歴フィルターを厳格に設けていないことがわかります。

採用されている大学の範囲を見ると、NISSHAは最難関から比較的容易な大学まで幅広い範囲の大学を採用対象としています。

これらの点から、NISSHAが学歴よりも学生の実力やポテンシャル、適性を重視する傾向があることがわかるでしょう。

前述しているように採用大学が幅広いことは、多様なバックグラウンドを持つ人材を受け入れるNISSHAの柔軟な採用姿勢を反映していることを意味します。

このため、就職活動においては、学生自身の能力や経験、適性を前面に押し出した対策をしておくと効果的です。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから?実態(エピソード)と突破方法 | 就活ハンドブック

参照ページ

【NISSHAの将来性】離職率・就職難易度・採用大学・評判・リストラ等


採用 | NISSHA株式会社

NISSHAが求める人物像

NISSHA 求める人物像

NISSHAが求める人物像は、以下の特徴でまとめられます。

 

・多様な事業への関与と多角的な視点

NISSHAでは、多様な事業や職種への関与が可能であり、これにより多角的な視点を養うことができます。

このような環境は、社員にとって仕事だけでなく人生そのものを豊かに広げる機会を提供しています。

 

・オープンな社風とアイデアの受け入れ

NISSHAは、新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる社風を持っています。

どんなアイデアも「やってみたら」という姿勢で受け止めてくれるでしょう。

 

また社員インタビューからは、NISSHAがどのような人材を求めているかがより具体的に理解できます。以下は、社員インタビューをまとめたものです。

 

・多様な業務経験から学ぶ

社員は多様な仕事を経験することで、さまざまな知識とスキルを身につけ、多角的な視点を養っています。

これにより、個人の成長に加え、企業全体の成長にも貢献しています。

 

・自由なアイデアの実現

社員は自分のアイデアや提案を自由に表現し、それが実現可能かどうかを探求する機会があります。

このプロセスは、創造性とイノベーションを促進し、企業の発展に寄与しています。

 

これらの情報は、公式サイトや新卒採用サイトに掲載されている社員インタビューから抽出されたもので、NISSHAが重視する価値観や職場環境を理解するのに役立つでしょう。

 

NISSHAは、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、個々の創造性を発揮しながら共に成長することを重視しています。

参照ページ

Nissha People Storiエントリーシート | NISSHA株式会社

 

採用 | NISSHA株式会社

NISSHAの採用方向性

NISSHA株式会社の採用方向性は、企業の基本的な理念や価値観に基づいています。

NISSHAのミッションは、技術の創出と経済・社会価値への展開を通じて、人々の生活を豊かにすることです。

このミッションを達成するため、NISSHAは特に以下のような特徴を持つ人材を求めています。

 

・多様な能力とシナジー

NISSHAは、様々なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用し、それぞれの能力が結集してより大きな成果を生み出すことを目指しています。

 

・グローバルな事業基盤

グローバルに事業を展開するNISSHAは、国際的な視野を持ち、異文化を理解し、協働する能力を重視しています。

 

・リーダーシップ

すべてのレベルでのリーダーシップを重要視し、個々の社員が自己主導で行動し、組織を牽引することを期待しています。

 

・顧客への献身

お客様への信頼と尊敬を得るための技術力と品質へのコミットメントを大切にしています。

 

・結果へのコミットメントと効率性

成果を出すことに焦点を当て、スピード重視で仕事を遂行する姿勢を重要視しています。

また、NISSHAの採用活動は多様性と包摂性を重視しており、性別、学歴、国籍に関係なく、組織の共有価値観に共感する人材を幅広く採用しています。

新卒採用では、男女比も均等に近く、様々な学校出身者が採用されています。

さらに、長期有償インターンシップ制度を通じて、実践的な就業機会を提供し、若い感性を企業に取り入れることにも注力しています。

NISSHAは、その哲学や経営理念に沿った多様な人材を求めており、これらの人材が組織の成長と社会の進展に貢献することを期待しています。

 

参照ページ

Nissha Philosophy | NISSHA株式会社

 

採用 | NISSHA株式会社

NISSHAがエントリーシートでチェックしているポイント

NISSHAのエントリーシートにおける評価ポイントは、以下のようにまとめることができます。

NISSHAのエントリーシートでは、就活生の個々の特性や能力が会社の価値観や仕事内容とどのように合致するかを評価します。

NISSHAが重視するのは、就活生の性格、能力、そしてその人がNISSHAでどのような役割を果たし、どのような貢献をすることができるかです。

また、就活生がNISSHAでのキャリアに対してどれだけ情熱を持っているかも重要な評価ポイントです。

NISSHAは、高いモチベーションを持ち、積極的に働くことで企業に価値をもたらす人材を求めています。

NISSHAのエントリーシート対策方法

NISSHA エントリーシート

NISSHAのエントリーシートでは、論理的な構成と明瞭な結論が求められます。

以下のステップに沿って記述することをおすすめします。

 

・明確な結論を先に述べる

自分の志望動機や目標を最初に明確にする。

 

・結論に至った理由を詳述する

志望動機や目標がどのように形成されたかを説明する。

 

・具体的な事例や経験を提示する

志望理由を裏付ける具体的な経験や事例を挙げる。

 

・最後に結論を再強調する

最初に述べた結論を再度強調し、エントリーシートのまとまりを高める。

 

たとえば、自分が印刷業界の革新を成し遂げたいと考えている場合、以下の例文の様に書くことができます。

 

(例文)

私は、技術革新を推進し、グローバルな市場で影響力を持つ企業であるNISSHAで働きたいと考えています。(結論)

これは、NISSHAのダイナミックなビジネス環境と、私の技術革新に対する熱意が合致するからです。(理由)

NISSHAが業界をリードする技術革新の例を見て、私は自分のスキルとアイデアが同社で大きな影響を与えることができると確信しました。(具体例)

私の技術力と革新的な考え方を活かし、NISSHAのさらなる成長に貢献したいと思います。

(結論の再強調)

 

これらのポイントを踏まえた上で、エントリーシートを作成することが、NISSHAの選考過程において有利に働くでしょう。

 

採用の多様化 | NISSHA株式会社

 

Nissha Philosophy | NISSHA株式会社

NISSHAの過去エントリーシートの質問内容

NISSHAの選考においてエントリーシートで問われたことがある共通質問と職種別の質問についてそれぞれを紹介します。

 

【事務職】

 

・NISSHAでチャレンジをしてみたいことを記述してください。

 

・弊社の「Shared Valuエントリーシート」5つの項目の内、特に共感する項目としてそれを選ばれた理由を200字以内で教えてください。

 

【技術職】

 

・あなたの研究内容について、400字以内で簡潔に記述してください。

 

・あなたが学生時代に、学業以外で最も力を入れて取り組んだことと、そこから得たものを400字以内で記述してください。

 

NISSHAの本選考エントリーシート(エントリーシート)一覧(全13件)【就活会議】

NISSHAの過去エントリーシートの質問に対する解答記載例

NISSHAの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問の解答記載例を紹介します。

 

【事務職】

 

・NISSHAでチャレンジをしてみたいことを記述してください。

 

(記載例)

私はNISSHAで、技術革新を推進し、多様な人材と協力してグローバル市場での事業拡大に貢献することを目指しています。

具体的には、以下の3つの分野でのチャレンジを考えています。

・国際事業開発

NISSHAのグローバルな事業基盤を活かし、海外市場での新たなビジネスチャンスを発掘したいです。

異文化を理解し、国際的なチームと協力しながら、NISSHAの技術革新を世界に広めたいです。

・プロジェクトマネジメント

NISSHAの「Change for growth」の理念に基づき、革新的なプロジェクトを率いて、組織内での変化を推進する。新しい技術やアプローチを取り入れ、企業の成長に貢献したいと考えています。

・顧客関係構築

「Dedicated to customer loyalty」の価値観を体現し、顧客のニーズに応える関係を築くこと。信頼と尊敬を得るサービスを提供し、顧客満足度の向上を目指します。

 

ポイント

NISSHAのビジョン「継続的な技術の創出と経済・社会価値への展開」を反映させ、企業のグローバル展開、革新性、顧客重視の姿勢を強調しています。

これにより、自分のキャリアビジョンがNISSHAの目指す方向と一致していることを示しています。

 

・弊社の「Shared Valuエントリーシート」5つの項目の内、特に共感する項目としてそれを選ばれた理由を200字以内で教えてください。

 

(記載例)

NISSHAの「Shared Valuエントリーシート」の中で、私が特に共感するのは「Diversity and Inclusion」です。多様な人材が対等に関わり合い、組織の実行力を高めるこの価値観は、私のキャリアにおける重要な信念と一致しています。

私は異なるバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、新しい視点を得ることが、革新と成長の鍵だと考えています。

NISSHAで働くことで、このような環境で学び、成長し、会社の多様性と包摂性をさらに豊かにすることができると信じています。

 

ポイント

「Shared Valuエントリーシート」の中から「Diversity and Inclusion」を選び、自身の信念と企業の価値観の一致を示しています。

これにより、企業文化に対する深い理解と共感を表現しています。​​​​​​

 

【技術職】

 

・あなたの研究内容について、400字以内で簡潔に記述してください。

 

(記載例)

私の研究は、持続可能なエネルギー源としての有機太陽電池の効率向上に焦点を当てています。

この分野での革新は、化石燃料への依存を減らし、地球温暖化の影響を緩和する重要なステップです。

具体的には、有機半導体材料の光吸収特性と電荷移動効率の向上を目指し、新たな材料の合成と特性評価に取り組んできました。

これにより、太陽電池の変換効率を高め、より広範囲での使用が可能になることを目指しています。

また、環境に優しい材料の選定にも注力し、持続可能な技術の開発に貢献することで、環境保護に繋がるイノベーションを生み出すことが私の目標です。

この研究は、NISSHAの「技術革新を通じた社会への貢献」というミッションとも合致しており、エネルギー問題の解決に向けて、この分野でのキャリアを積みたいと考えています。

私は、NISSHAでの経験を通じて、この野心的な目標を達成し、持続可能な未来の実現に貢献できることを楽しみにしています。

 

ポイント

NISSHAの「技術革新を通じた社会への貢献」というミッションを反映させ、研究内容がNISSHAのビジョンとどのように一致するかを強調しています。

 

・あなたが学生時代に、学業以外で最も力を入れて取り組んだことと、そこから得たものを400字以内で記述してください。

 

(記載例)

学生時代、私は環境保護活動に力を入れてきました。具体的には、キャンパス内でのリサイクル推進活動や地域社会の環境意識向上キャンペーンを主導しました。

これらの活動は、学生や地域住民に再利用や廃棄物の減少の重要性を認識させることに貢献しました。

私たちの取り組みは、地域のフェスティバルでの環境教育ブースの設置や、学内のリサイクルステーションの運営など、具体的な行動につながりました。

これらの経験は、私に対人コミュニケーション能力や企画運営能力を育てる機会を与えました。

また、これらの活動を通じて、チームワークの重要性とリーダーシップスキルを養いました。

特に、異なる背景を持つ人々との協力により、複雑な問題に対する多角的な解決策を見つける力が身に付きました。

問題解決のための創造的アプローチを学び、多様な意見を統合する能力を身に付けたことは、将来のキャリアにおいて非常に役立つと感じています。

NISSHAの「Diversity and Inclusion」の価値観に共感し、この経験を活かしてNISSHAの持続可能な事業展開に貢献したいと考えています。

NISSHAの多様なチームで働き、環境保護と持続可能性への貢献を実現することを楽しみにしています。

ポイント

「Diversity and Inclusion」というNISSHAの価値観を反映させ、学業以外での経験がどのようにしてNISSHAの文化や目標に適合するかを示しています。

まとめ

この記事では、NISSHA株式会社の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

NISSHAは、多様な事業を展開するグローバル企業であり、技術革新と社会への貢献を重視しています。

このような背景を持つNISSHAでは、「技術革新を通じた社会への貢献」というミッションを存在意義として掲げ、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、NISSHAでは技術の革新に対する情熱、チームワークへの意識、新しい挑戦を楽しむ姿勢を重視しています。

また、多様性と包摂性(Diversity and Inclusion)に対する理解と共感を持つ人材が評価されるでしょう。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、NISSHAでのキャリアを目指す皆さんにとって、内定に一歩近づくための参考になることを願っています!

 

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