ゼンリンのエントリーシートを徹底解説

はじめに

この記事では、株式会社ゼンリン（以下ゼンリン）への就職を目指す学生に向けて、エントリーシートの作成方法を解説していきます。

さらに、ゼンリンが求める理想の人材像と必要なスキルにもとづき、エントリーシートにおける効果的な自己アピールのテクニックや具体的な記述例も紹介します。

採用選考のプロセスと重要なポイントに関しても丁寧に解説するので、ゼンリンの内定を目指す就職活動中の学生は必見です！

ぜひ、最後までお読みください。

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ゼンリンの概要

引用元:企業情報 | 株式会社ゼンリン

まずは、ゼンリンについて紹介します。

ゼンリンとは

株式会社ゼンリンは、1948年に設立された日本の地図情報サービスをリードする企業です。

本社は福岡県北九州市に位置し、地図情報事業と不動産情報事業を主要な業務としています。

とくに、高精度な地図情報の提供で知られるゼンリンは、紙の地図からデジタル地図、カーナビゲーションシステム用の地図データまで、幅広い製品を市場に供給しています。

また、不動産市場に関連するデータサービスも提供しており、住宅地図や市場データがその一例です。

ゼンリンの顧客層は多岐にわたり、一般消費者から企業、政府機関に至るまで広がっています。

自動車業界、不動産業界、広告業界など、さまざまな分野でゼンリンの地図データが活用されています。

テクノロジーの進展に伴い、同社は自動運転車の開発やスマートシティプロジェクトへの参加など、先端技術分野での活動にも積極的です。

企業理念として「地図を通じて社会に貢献する」を掲げるゼンリンは、高品質な地図情報の提供を通じて人々の生活やビジネスの便利さを向上させることに注力しています。

災害時の支援活動においてもその精密な地図情報が有効活用されています。

また、デジタルトランスフォーメーションの進展に伴い、AIやビッグデータ分析を活用した新サービスの開発や、空間情報技術の進化による新しい市場の開拓にも意欲的です。

これらの取り組みは、ゼンリンが未来志向の事業展開を進めていることを示しており、社会のニーズに応えるための革新的な技術力をもつ企業としての地位を確立しています。

長年にわたる実績と革新的な取り組みにより、ゼンリンは地図情報分野でのリーダーとしての地位を築き上げています。

今後も高品質なサービス提供を続けることで、その地位を維持し、さらなる成長を遂げていくことが期待されている企業です。

ゼンリンの採用難易度

ゼンリンの採用難易度はやや高いといえます。

ゼンリンの採用実績をみると、直近3年間の採用人数が少なく、とくに理系の採用人数が少ないことが要因です。

リクナビ2024のプレエントリー数が3,421人だったことから算出すると、採用倍率は約85倍になります。

とくに理系の採用実績がすくないことから、理系の学生は採用難易度がさらに高くなります。

• ゼンリン採用実績

参考ページ

募集要項（2024年）|株式会社ゼンリン

リクナビ2024|株式会社ゼンリン採用ページ

ゼンリンの採用大学

ゼンリンの採用大学の実績は以下の通りです。

国公立大学や有名私立大学だけでなく、中堅大学も含めた幅広い大学からの採用実績があり、学歴フィルターはないといえるでしょう。

採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

ゼンリンが求める人材とは？

ゼンリンでは「Maps to the Future 地図情報で未来を創造する」をスローガンにしています。

一緒に働く仲間として、既成概念に囚われず、新しい発想を実現するための行動力を持った人物を歓迎しています。

つまり、求める人材像としては、積極的に行動し、失敗を恐れずにチャレンジを続けることができる人物です。

主体性を持ち、現代の変化を予測し対応できる能力も重要とされています。

また、ゼンリンでは社員の成長を支援するために、新入社員から管理職までさまざまな教育研修をしており、キャリアアップを目指す方にとっては良い環境といえるでしょう。

参照ページ:

株式会社ゼンリン採用ページ | リクナビ2024

募集要項 | 株式会社ゼンリン

ゼンリンの採用方向性の違いは？

ゼンリンでは、総合職と技術系総合職の2種類の募集があります。

総合職は、営業職、制作職、間接職（人事、経理、法務など）として幅広い分野に配属される可能性があります。

一方、技術系総合職は、主に研究開発室や開発本部など技術職としての初期配属が行われます。

両職種とも全学部・全学科からの応募が可能ですが、技術系総合職ではプログラミング言語の経験などの歓迎要件が設けられています（必須ではありません）。

総合職はより多岐にわたる業務に関わり、技術系総合職は技術的スキルや専門知識を活かした職務に従事することが期待されるでしょう。

参照ページ:

株式会社ゼンリン採用ページ | リクナビ2024

募集要項 | 株式会社ゼンリン

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ここから、エントリーシートの具体的な内容や通過しやすいポイントを解説します。

ポイントの概要

企業がエントリーシートでチェックしている主なポイントは、以下の5つです。

1. 志望動機の明確さ
2. 自己PR
3. 将来のキャリアビジョン
4. コミュニケーション能力
5. 入社後の活躍をイメージできるか

これらのポイントは、就活生が企業に適しているか、長く企業に貢献できるかを判断するために重要です。

企業は、就活生が自分自身の強みや目標をどのように効果的に伝えられるか、また企業のビジョンや目指す方向性にどのように貢献できるかを見極めようとします。

選考を通過しやすいエントリーシート（エントリーシート）の書き方

エントリーシートの書き方の手順は以下の通りです。

• 自己分析して、自分の強みを把握する

• 伝えたいポイントを絞り、とくに印象的で結果につながったエピソードを中心にする

• 自分の強みやスキルを、企業でどのように活かせるかを考えて書く。

• 「いつ、どこで、誰が、何を、なぜ、どのように」5W1Hを活用する

• 文法やスペルのミスがないか、全体の一貫性を確認する

このポイントに注意してエントリーシートを書くことで、内容が明確に伝わり、効果的な自己アピールができます。

以下が、情報・通信業への志望理由の例文です。

ゼンリンの企業風土を文章に取り入れる

ゼンリンは、現在未来に向けた革新的な取り組みを進めており、その中でとくに若手社員が重要な役割をはたしています。

ゼンリンでは、経験豊かな先輩社員による若手のサポート体制が整っており、新しい発想や行動力を仕事に活かす文化が根付いています。

情熱と行動力をもつ人々には、積極的にチャンスが与えられる社風です。

参照ページ:

コーポレートガバナンスに関する報告書 | 株式会社ゼンリン

株式会社ゼンリン採用ページ | リクナビ2024

ゼンリンのエントリーシートの位置付け、及び対策方法

ゼンリンでは、選考フローの最初にエントリーシートの提出があります。

情報・通信業界へのエントリーシートでは、以下の注意点も確認しておきましょう。

• 業界の最新の技術動向や、業界の発展に関する知識を反映させるいること

• 業界固有の専門用語を適切に使用し、専門知識を示すこと

• 自身の独自性や強みを明確にし、企業に貢献できる思考やアイデアをアピール

これらの点に注意し、自己の技術的知識や創造性を前面に出すことで、情報・通信業界の企業に適した就活生であることを示せます。

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

ゼンリンの選考においてエントリーシートで出た質問と、例文を紹介します。

志望動機

・志望理由と会社に入社してチャレンジしたいこと（400文字以内）

【記載例】（311文字）

ポイント:限られた文字数で、「志望動機」と「入社後のチャレンジ」の2つの質問に応える必要があります。

この例文では、自分自身が大学で学んだ知識と経験を、ゼンリンの仕事にうまく結びつけています。

求める人物像である「既成概念に囚われず、新しい発想を実現するための行動力を持った人物」に対応するため、具体的な提案も加えているところがポイントです。

信念・生き方（性格）

・あなたが人生で大切にしていること

【記載例】（179文字）

【記載例】（174文字）

ポイント:個人の価値観と成長への意欲を示し、具体的なエピソードを交えながら簡潔に記述することが重要です。

自己PR

・失敗の経験から学んだことを具体的に書いてください。

【記載例】（459文字）

ポイント:この質問では、失敗の経験から何を学んだかや、自分の失敗と真っ向から向き合うメンタルの強さをチェックされています。

例文では陸上部での経験から、他人の言葉で自分の失敗に気づけたことや、他人の言葉を受け止めた素直さが感じ取れます。

最後に失敗の経験を仕事に結びつけるアピールも加えているのも良い点です。

自己PR

・あなたらしい写真とそのエピソードを教えてください。

【記載例】（459文字）

ポイント:この質問は、就活生の人柄を知る目的があります。

例文では、趣味のハイキングからアクティブで健康的なライフスタイルが印象付けられます。

文章の表現からも、ポジティブで明るい性格が想像できるのも好印象です。

また、ハイキングを通じて得られた価値観やスキル（決断力やチームでの協力能力）を強調しています。

仕事においても活かせる強みも伝わるでしょう。

まとめ

この記事では、ゼンリンの企業情報やエントリーシートの書き方を解説しました。

ゼンリンは、1948年に設立された日本の地図情報サービスをリードする企業です。

とくに、高精度な地図情報の提供で知られるゼンリンは、紙の地図からデジタル地図、カーナビゲーションシステム用の地図データまで、幅広い製品を市場に供給しています。

ゼンリンでは「Maps to the Future 地図情報で未来を創造する」をスローガンにしており、求める人物像として、既成概念に囚われず、新しい発想を実現するための行動力を持った人物を歓迎しています。

エントリーシートでは、「あなたが人生で大切にしていること」「あなたらしい写真とそのエピソードを教えてください」など、人柄を知る質問も問われます。

エントリーシートでは、就活生が企業に適しているか、長く企業に貢献できるかを判断されます。

自己分析をおこない、自分の強みやスキルを、企業でどのように活かせるかを考えて書くことで、ゼンリンの内定に近づくでしょう。

また、情報・通信業界は技術の急速な進化が早く、移り変わりが激しい業界です。

ゼンリンの公式ウェブサイトや業界関連のニュースをチェックして、エントリーシートに書く情報が最新のものか確認をするのがおすすめです。

情報・通信業界で成功するためには、常に学び続け、変化に適応する能力が不可欠です。新しい技術やトレンドに対する洞察力を持ち、クリエイティブな問題解決能力を発揮することが求められます。

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