ラクスのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事ではラクスへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特にラクスならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、ラクスが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、下記のような点を知りたい就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

• ラクスがどのような企業であるのか知りたい
• ラクスの就職難易度はどのくらいであるのかを知りたい
• ラクスの選考対策をおこないたい

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ラクスの概要

出典元:株式会社ラクス

初めにラクスとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

ラクスとは

株式会社ラクスはSaaS製品（サービス提供事業者側で稼働しているソフトウェアをネットワークを経由してユーザーが利用できるデジタル製品）を開発・提供している会社です。SaaSは導入直後から使える事から非常に多くの企業が利用しています。株式会社ラクスはバックオフィス業務とフロントオフィス業務のどちらのサービスも展開しており、事業の多角化をおこなっている企業です。

ラクスの採用難易度

ラクスの採用難易度はやや高いとされています。

これは、ラクスがSaaS業界のなかでも評判が高く、経営が安定していることから就活生の人気が高くなっているからです。また、平均年収も619万円と業界内の平均よりも高くなっています。

ラクスの採用大学

ラクスの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学からやや高学歴なレベルの大学まで採用されています。しかし、幅広い大学からも採用しているため、学歴フィルターはない可能性が高いです。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、ラクスは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

ラクスが求める人材とは？

ラクスの求める人材は下記の代表メッセージのとおりです。

ラクスが目指すのは、ITマーケットのトップ企業。

『日本を代表する企業』へと、自らの力で成長させていく。

これが、ラクスで働く一番の醍醐味でしょう。成長は変化を通じて実感できるもの。

毎年130%の成長を掲げているラクスでは、年間30%の変化、すなわち成長を味わえます。

自分の目指すべき姿を描き、チームワークを発揮して達成する。

大きなことを成し遂げるためには、

ビジョンを共有した多数の仲間と強固に結束している事も欠かせません。

ITサービスを通じて企業のデジタル化を最終的に推進し、日本を改革したい。

この想いに共感する皆さん、私達とともに日本の未来を変えていきましょう。

ここから、「チームワーク」「自主性」が重視される可能性が高いです。エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

参照ページ：ラクス　ラクス新卒採用サイト

ラクスの募集職種

以下にラクスの新卒募集要項についてまとめました。新卒採用ではビジネス職とエンジニア・デザイナー職の2種類で募集しています。それぞれの募集概要は下記のとおりです。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

• まず結論を提示する

• 結論に至った理由を書く

• 理由を強調するために具体例を用いる

• 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

ラクスの価値観やカルチャーを文章に取り入れれる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。例えばラクスであれば「日本を代表する企業を目指す」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。例えばラクスは向上心があり、会社のビジョンとマッチしています。その強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜラクスを選ぶのかを論理的に説明することです。

参照ページ:ラクス新卒採用サイト　ラクスで描くキャリアイメージ

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけとしては、主に就活生の論理的思考力を試していると捉えるのが良いでしょう。

勿論エントリーシートの内容も評価の対象になっていますが、もっとも見られている点は文章の構造や論理展開にも問題がないかです。そのため、企業へ提出する前に論理展開や文章構造に問題が無いかを見直しておきましょう。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（個性的か、コンサルタント適性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

これらのように各設問で何を見られているかを意識して、エントリーシートの対策をしていきましょう。

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

ラクスの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

コンサルタント職のエントリーシート

志望動機

・エンジニアを志望した理由

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。また、自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、ラクスで何をしたいのかが分かりやすくなっています。

自己PR

・どのような目標を持ち、どのように努力し、どのような結果になったかを教えてください

【記載例】

・失敗体験とそこから何を学んだか教えてください

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントに該当するでしょう。しかし上記の文章では「ボランティア活動」の成果が必ずしもコンサルタントに応募する根拠とはならないので、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置いてください。

まとめ

この記事では、ラクスの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

ラクスはSaaSサービスを開発・提供している企業であり、高品質なサービスから評価が高いです。

このような背景を持つラクスでは、「日本を代表する企業」を目指す像として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、ラクスでは向上心を持ち、常に学び続ける姿勢を重視しています。

また、社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材が評価されます。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、ラクスの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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